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格式一般都是固定的，只是内容因法院不同情况有所差异。百度文库可以参考，注意了只是参考，你知道的。
县法院在XX年各项工作取得了显著成绩，呈现整体推进、协调发展的良好态势。该院不骄不躁，结合工作实际，认真谋划XX年工作。我院确立的工作指导思想是：以xx大精神为指导，以科学发展观为统领，努力践行“公正与效率”主题，继续推行严、细、深、实、快“五字”工作作风，大力推进规范化制度建设，特别是规范对人、对事、对案件的管理,充分发挥法院构建和谐社会的职能作用，维护我县的政治、经济和社会治安秩序稳定。争创目标是：创建最严肃、最公正、最说理、最文明、最和谐的“五最法院”。审判工作实现35988510目标，即全年收案力争突破3500件；结案率达到98%；民商事调解率达到84%；发还改判案件数不超过10件；超审限、超执限案件，刑事、行政、再审未结案件，进京上访发案率六个方面为0。 为保障上述目标的实现，我院采取的主要措施是： 一、以队伍建设为抓手，提升队伍活力 首先是抓班子建设。继续坚持“三要三不要”“两大两小一禁止”工作原则，以班子的表率作用，推动全院各项工作的开展。其次是抓业务素质。通过开观摩庭、示范庭、模拟庭“三庭一评”和争当办案能手等“五大能手”竞赛活动，提升综合素质。第三是抓廉政建设。完善干警政审、诫勉谈话、警风警纪纠查制度，采取明察暗访、设置举报箱、公开举报电话、召开座谈会和谈心会等措施，加大对队伍管理的力度。第四是抓从优待警。继续坚持“三必谈”“五必访”制度，通过落实干警职级待遇，改善办公办案条件，开展多种形式本文来源：文秘范文 的文体活动，进一步营造团结、向上的工作氛围。 二、以制度建设为保障，提高规范化管理水平 首先是完善以审判质量和审判效益为重心的审判管理体系，成立审管办，进一步规范庭审质量，文书制作质量和案卷归档质量。立案庭加强对审判行为的动态管理，健全审执限催办、督办和通报制度；审管办、监察室联合开展案件质量评查，严格质量考评。其次是完善绩效评估体系。由政治处牵头，与审管办、立案庭、办公室、信访办、监察室协调联动，进行全员考核。进一步量化、细化考核指标，科学、合理地评定每一位法官和工作人员的工作业绩和工作效率。对每一名干警写出年终评语，激发干警工作积极性和主观能动性。再次是完善司法保障体系。将综合审判楼建成高标准数字化审判庭，确保建成一个数字视频会议室、一个大数字审判庭和8个小数字审判庭，力争“五一”前投入使用。在局域网、数字监控、广域网的基础上，探索应用网上立案、多媒体触摸查询、电子档案、远程报结案、电子签章、审务公开、电子公文传输、审判监督、电子政务等功能，提高信息化管理水平。 三、以维护社会稳定为目标，全力做好涉诉信访工作 一是加大调解力度。调解庭调解率不低于90%，基层法庭调解率不低于85%，民一庭、二庭调解率不低于80%，执行和解率不低于45%。把调解作为必经程序，通过立案调解、庭前调解、庭审调解、庭后调解、执行和解等进行案件的全程调解，从源头上减少涉诉信访案件的发生。二是定期开展信访隐患排查工作，把矛盾隐患扼杀在萌芽状态。三是加大信访责任追究力度。严格落实信访案件定方案、定人员、定期限、定责任，严格信访责任追究制，本着“谁出事、谁负责、谁息访”原则落实到人。对重大失误、拖延不办、违法违纪信访案件责任人一追到底。
一、按时上学不迟到，不早退，不无故缺席，遵守请假制度。二、积极服从班委及当天值日班长正确的指示。三、按学校统一要求着装，发型、衣着得体，不佩带饰物，不夸耀、不攀比学习和生活用品。四、上课遵守纪律，专心听讲，积极思考，不得随意打断老师的讲解，虚心向老师请教；课堂不随便调换座位。五、按时完成作业，不抄袭别人作业；严肃考试纪律，严肃学风，不作弊。六、离校后不在路上逗留、闲逛、玩耍，不围观摊点。要时刻注意交通安全和不法人员的引诱，确保安全到家。七、到家后，在完成老师布置的家庭作业的同时做一些力所能及的家务事，并预习第二天的功课。八、不阅读不良的影视书籍等不健康文化产物。合理安排时间，适时地学习及休息娱乐。
一，简单版班级荣辱，人人有责。安全文明班级有着良好的学习，生活氛围和深厚的凝聚力，是班级内各成员在校学习好、生活好的重要前提，也是成就优秀个人和创建优秀班级的重要基础。因此订下如下公约： 1、安全为首，班级内召开以大学生安全知识为主题的会题班会，增强同学们安全和防范意识，学会自我保护； 2、学以致用，作为法学班学生，运用自己所学，来维护自身合法权益，以实际行动积极贯彻落实“文以明社，法以正行”这一院例； 3、严律于已，自觉遵守学校《大学生手册》各项管理条例； 4、贯彻班训，班级各成员务以认真贯彻落实“班荣我荣，班耻我耻，团结一致，勇往直前”这一班训。体现出班级成员的主人翁地位，协调好个人与班级的关系； 5、科学作息，做到班级内各项活动不迟到、早退、缺席、参加校内外活动，以不影响损害班级形象为原则； 6、团结友爱，班级各成员主要互帮互助，共同奋进，加强班级内凝聚力，坚决打击集体派系现象； 7、争做榜样，班级内各成员在综合素质上积极竞比，同时也相互学习，学长补短，争做优秀个人，但坚决杜绝物质上的攀比现象； 8、与时俱进，加强对新时期社会主义荣辱观“八荣八耻”的学习，树立正确的人生观与价值观； 9、树立全局观，班级内各成员在校处理各项类问题，必须先考虑到班级的利益，杜绝为个人之私而损害班级利益现象的出现； 10、人尽所长，班级多开展文娱，突显本专业特色的活动，个人或代表班级多参加校内外活动，让班级内各成员各尽所能，发展与培养多才多艺型个人，打造全能型班级。为使同学在校期间能更好地学习、交流，并取得最好的效果，特制定本公约，请同学自觉遵守。二加长版一、课堂纪律1、 尊重老师和同学、以学为本，上课期间按时上、下课，不迟到，不早退；2、 上课期间将手机调至振动或无声。严禁在课堂内接听电话，如确实有急事需进出课堂，一节课次数不得超过2次。希望大家自律；3、 上课期间积极参与课堂思考，并积极与教师互动。二、班级活动组织 1、每次上课时组织一次班级活动（一般定为周六晚）；2、班级活动的具体时间，地点，活动等内容，由班委提前一天用短信及电话的方式通知同学；3、如有特殊情况不能参加班级活动的，需事先向班委请假；4、班级活动需有18人以上认同方可进行；5、在非上课期间，希望同学能充分利用网络等其他条件进行交流。（班级博客已经建立，学习、活动以及各项通知等均会在博客上公布，有好的建议及意见均可在班级博客中交流；）6、同学之间应互相学习、互相帮助、增加班级凝聚力。三、班级活动经费使用1、班级经费用于在上课期间18人以上参加的常规活动，其他活动经费另筹；2、非本班级同学参加活动的须按实际费用自行缴纳。超过500元的费用需预先缴纳；3、未参加班级活动的同学作自动放弃，费用不补；4、如再需增加班费的，须由班内18人以上认可；4、 班费的收支情况定期在班级网站上公开,由全体学员共同监督。四、本规定自发布之日起执行，如有修改意见，需由班委讨论，并经班内18人以上同意方可。三复杂版一、概念定义 1班集体：由我班56位同学共同组成的集体 2班委会：由全班同学通过民主选举产生，代表全班同学处理班级公共事务，集行政和服务性质为一体的班内学生组织 3班级活动： 1、个人或者团体代表班级或以班级名义参加的各类校院级活动； 2、由班委提议并拿出相应的方案，交由班会讨论，超过75%的同学赞成开展的活动; 3、由学校或者学院组织安排的各类班级活动。二、基本公约 1、班费做为班集体的各项活动开支经费，自缴纳之日起属于班级集体所有，不再属于个人，其使用权属于班级体，由班委会代为行使，遵守班费使用规范，接受全班同学监督。班费的收缴由班委会负责，具体\收缴数额由班委会本着负责求是的态度同班主任老师沟通协商确定。2、每位同学都有缴纳班费的义务，对于不履行这项义务的同学，班委会要客观详实的记入班级工作档案，纳入非学业因素及相关考评之中。同时，班委会做为为集体服务的学生组织，有权拒绝为其提供相关服务，仅保证其享有的行政权利即可（即仅属于班集体一员，但不享有班委会提供的其他服务）。 3、对于经过班会讨论定性为班级活动的各类活动，每位同学都有参与的权利和义务。如若拒绝参与，则视为自动放弃这项权利，对于参与的义务不予追究，但并不因此改变活动的性质。4、对于经过班会讨论定性为班级活动的各类活动，理应由班费承担开支，具体的开支方式依实际情况而定，比如全额支付或者部分支付等等。 三、班级成员的权利和义务： 1、权利： 1有参与班集体的活动的权利； 2有使用班级各种资源的权利; 3有对班委提出批评和意见的权利； 4有参与班级管理，选举和被选举为班委的权利； 2、义务: 1有缴纳班费的义务； 2有参与班级体活动的义务; 3有服从班委的管理及积极配合班委的工作的义务; 四、班委会的权利和义务 1、权利： 1对班费合理支配（收取和支出）的权利； 2给班级成员一个客观公正的评价的权利； 3不为无故不履行义务的同学服务的权利； 4对本公约的解释权 2、义务： 1全心全意为班级的所有同学服务的义务； 2维持班级正常运行的义务 3接受所有班级成员监督的义务 五、班级日常管理制度 1、大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，要做到: 按时上课,不迟到,不早退,不逃课。 有事不能上课要按照有关程序请假。 积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。 遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。 课堂及会议上应把自己的手机调成振动或关机。 2、班级奖惩制度 1、评优、评先依据《华东政法大学学生手册》进行评选。 2、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。 3、为班级争得各种荣誉、在班集体活动中表现突出或者为班级活动做出公认贡献的个人或团体，将予以表彰并给予一定的物质奖励。（需由班委或同学提议或推荐，交由班会讨论，不低于75%的同学通过后即可） 4、因个人原因使班级受到院级以上（包括院级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。 5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。 6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。 7、班会及各种活动的出勤记录作为学年《非学业因素评定》的参考。无故缺席三或三次以上的同学，将予以批评。请假的同学需出示请假条及相关证明，经班级辅导员或班长批准方可请假。 8、任课老师对旷课所做的记录作为期末评优参考。 3、班委管理制度 1、班委由民主选举产生，必要的情况下由班主任老师组织进行换届选举。 2、班委职责说明: 1）、班 长： 负责班级全面工作，及班级对外事宜；召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案；做好班委会会议记 录； 协调各班委之间工作；做好和团学联的交流工作；定期检查其他班委工作情况。 2）、副班长： 在班长不在时，代理班长工作，做好班级男女生间的交流工作，做好班级工作总结和学年计划，协助班长及其他班委做好工作。 3）、纪检委员： 协助班长做好工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤，做好班会会议记录。 4）、生活委员： 负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务。了解班级同学的总体经济情况，便于展开工作。 5）、学习委员： 营造学习气氛，带动大家共同进步，掌握学术前沿信息；负责沟通师生之间的信息交流，向学院反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练；按照学术部的要求定期开展学术交流活动。负责收取学习方面的费用。 6）、体育委员： 负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛；组建并管理各体育队；尤其注意多开展女生体育活动；做好体育活动的后勤保障工作。 7）、文艺委员： 负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活，指导参加校内院内文艺活动。（文艺委员每学年必须组织一次班级文艺活动），注意发现文艺人才。 8）、团支书： 负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢；负责团日志的记录；构思、筹划、举办每学期的团日活动；负责每月的党章学习活动。监管班级帐目。 9）、宣传委员： 做好班级活动及班委宣传的工作，并及时宣传时事信息。负责张贴海报及向团学联上交班级自行组织的各类活动报告书。 10）、组织委员： 负责租借教室，组织班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院组织部工作。 11）、户籍协管员： 负责班上的户籍管理工作，并协助其他班委完成大型活动的展开。 12）、信箱管理员： 负责班级邮件、信件的领取，和报刊杂志的订阅。协助其他班委完成重大活动。 3、班团干部考核制度： 1）、责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务； 2）、恪守职责，认真负责，按时出色的完成任务； 3）、积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉； 4）、团结同学，带动同学积极参加各项班级活动； 5）、思想保持先进，积极向上，心胸宽广； 6）、班干部之间要团结互相协作。 4、班委在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。 5、对工作不认真负责，并造成重大失误的，进行教育批评，严重者可考虑免去班干部职位。 6、班干严禁以权谋私，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。并做出相应的赔偿。 7、班委工作和班级活动以一名班委负责为主，其他班委积极协助展开为辅，团队协作。 4、班级财务制度 1、班费收支： 1）、班费收取根据实际合理预算。在征得班主任同意前提下确定具体数额，由生活委员（副班长）统一收取、保管。班费作为统筹资金，任何同学没有理由不缴纳班费。对于家庭贫困的同学，必需有相关的证明材料，班集体将考虑少收或免收。 说明：拒绝缴纳班费的同学要承担以下的责任，班集体当中与个人利益的相关事务（如：评优、奖学金评定）班委和班主任老师有权不予以审批；相关由班费支出的材料，资料将无法由班集体获得，由此造成的损失由个人承担 2）、班费支出必须由班长和生活委员（副班长）中至少一人同意方可提出申请。100元以上（包括100元）必须向班委提出申请，并至少有三名班委同意，且班长，团支书都不反对。并且每一笔开支进行详细的记载（时间、用途，经手人、数量、单价等）。 3）、日常采购，凭发票、收据、证明报销。若因票据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。 4）、班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则；且有超过75%的同学同意方可开展;学期结束时必须打印并张贴公示全学期班费收支情况，交全班同学及班主任审查。 5）、全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。 6）、 全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。 7）、申请及证明必须使用正式的材料纸，并认真写好。 2、班费使用范围规定： 1）、打印各种班级材料。 2）、奖励先进分子使用。 3）、筹办晚会等集体活动支出。 4）、各项球赛的报名费及必要后勤支出。 5）、各项班级活动的报名费按固定条款划拨。 6）、其它支出，视情况而定。 5、班委换届选举制度 班委由民主选举产生，全班同学有选举和被选举权，由同学推荐或者自我推荐产生候选人，通过不记名方式投票，最后由班主任确定新班委，并向大家公布。 6、班级活动说明： 1、指导方针 1）、对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。 2）、对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。3）、同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。 2、责任分工 1） 体育活动：由体育委员(或各队队长)组织队员参加比赛，由组织委员、宣传委员、文艺委员配合召集本班同学前去助威。各队每学期必须参加一次友谊赛。其他训练等事宜由各队自行制定、组织。 2）学习活动（如学习经验交流会每学期至少一次）由学习委员负责组织、召集本班同学参加。 3）社团活动等由组织委员负责召集同学参加； 4）娱乐活动由文艺委员策划安排； 5）主题班会由班团委共同策划。 6）其他活动视具体情况由某一班委负责。 3、各项活动的准备，进行过程，结果必须存档(由活动负责人或宣传委员负责写出报告书视情况而定，超过20元的经费最好有发票或收据证明)。 班级宣传用品统一由宣传委员管理。 4、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到体育委员和生活委员处登记。如有遗失，则相关责任人由班委视器材使用情况处以现金折旧赔偿。 5、其他相应器材或用品由相应的班委管理。 六、其他 1、本公约解释权归班委会所有。 2、本公约自班会通过之日起生效。 3、本公约有85%的同学通过既生效。 4、本公约若需修正，需提议班会讨论，有85%的同学同意方可修正。 5、本公约若与上级单位规定冲突，以上级单位为准。
《中国人力资源社会保障》杂志由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国人力资源社会保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。扩展资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。（十三）承办国务院交办的其他事项。参考资料：贵州省人力资源和社会保障网
班级公约可以写班级记录以及规定。一、仪表与道德1、进校说声老师好，相互问候有礼貌。尊敬师长，团结同学。2、言谈举止要文明，不骂人、不打架、不给别人取绰号。不传播流言蜚语。3、服装整洁，不穿拖鞋。不烫发、染发、不戴首饰。男同学不留长发。二、纪律1、自习课不做与学习无关的事情，不得离开座位和教室。如有问题需要讨论，讲话的声音以第三人听不到为佳。做到老师在和不在都一样；如有违反，班长、纪律委员应及时指出并作记录。2、不经允许，不随便进入别人的房间，不随意翻取别人的抽屉、书包等；3、服从班干部分派的合理任务和组织纪律管理。三、 出勤1、全体同学要按时到校，不迟到、不早退，如有特殊情况要向班主任或纪律委员请假。2、学校里的任何活动（课间操、活动课、集会、社会实践等）要同学及时参加，不迟到、不早退，无故不得缺席。四、卫生1、 热爱劳动，讲究卫生。搞好班级和个人卫生。2、 轮到值日者提前十分钟到校，由卫生委员分派任务，组长负责，认真打扫卫生。放学后值日同学必须打扫完了经组长同意后离校。对一周值日做的不好的、扣分较多组由班委决定可责令其下星期重做。3、轮到值日故意来晚和不到的同学，由组长责令其下次的值日。五、学习1、铃响后,立即进入教室,准备好学习用具,静候老师。2、上课认真听讲，不做小动作。勤于思考，勇于发表自己的见解，积极回答老师的提问，按要求记好笔记。3、勤奋学习，积极向上，按时独立完成各科作业。六、生活及安全1、生命宝贵要珍惜，防火防电防跌伤；安全法规要记牢，出现事故莫慌张。2、公共财产要爱护，如有损坏要赔偿；校园花草勤护理，三化建设靠大家。3、勤俭节约不挑吃，文明进餐讲卫生；按时作息精神好，预防疾病身体棒。
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你说的是《武警后勤学院学报》医学版么?不是这行期刊，只是普通的省级期刊。《医学新知》也只是一个省级期刊。原上草论文
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《后勤流程管理》 作者:朱永庚 等编著 出版:天津大学出版社 出版日期:2009年09月 后勤服务是一项非常烦琐、辛苦的工作，是一个单位的“门面”和“窗口”，也是一个单位、一个部门事业发展必不可少的一项工作。多年的实践证明，没有有效的后勤工作作保障，其他工作就不可能顺利开展，甚至无法完成。因为后勤服务涉及每个职工，与职工的切身利益息息相关，并直接影响职工的工作情绪、工作效率以及单位的形象与和谐。在后勤工作中必须把握“细”字，只有工作考虑得周全，细上加细，才能使后勤工作得到职工的认可。勤于思考、善于总结经验，是后勤服务工作做细的基础。只有经常总结以前的经验，才能找出工作中的不足，吸取经。 《 高校后勤目标管理》 作者: 范大武，张代军 著 出版:经济科学 出版日期:2007年11月 本书是中国高教学会十一五规划课题“高校后勤社会化改革的理论与实践--高校后勤目标管理”的研究成果，全书主要包括以下三部分内容:1高校后勤目标管理基础;2高校后勤目标管理实务;3案例及目标管理文本材料选编。本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。 《高校管理与后勤社会化研究》 作者: 李连江 著 出版:中国市场 出版日期:2008年03月 本书是关于研究“高校管理与后勤社会化”的专著，书中的内容大都集中在高校行政管理工作上，但是各有侧重:有的从宏观角度论述了高校管理工作，也有对学校管理中如何贯彻人本思想的论述;既有对加强高校学生管理工作的对策的研究，也有对考察香港高校管理工作的分析与思考;还有的结合自己在不同岗位上的具体工作经历，记述了高校保卫工作的体会和高校毕业生分配制度改革与高等教育改革关系的分析。本书适合从事相关研究工作的人员参考、阅读。
《中国机关后勤》杂志（月刊），是国务院机关事务管理局、全国机关事务工作协会主管，国内唯一公开发行的后勤综合性刊物。刊号：82－725。《上海后勤》、安徽《后勤导刊》、湖南《机关生活》、福建《机关后勤》、《山东机关后勤》、《河北后勤》、《吉林机关后勤》、《四川机关事务通讯》、《甘肃后勤》、《海南机关事务工作通报》10个机关后勤刊物好像都已经停办了。
你查一下相关的资料或者网上一些专业的人员，他们应该对你有帮助。