硬件工程师月薪一般在2000左右，有五险一金，月薪是按岗位+绩效，岗位是800，绩效，说好听点，是多劳多得，实际大家都明白，老虎分肉的故事罢了。加班是常态。进去是试用，然后派遣，最后才是合同制，干不干得到合同制很难说。
这要看个人造化了收入因人而异，账面收入和实际收入可能会相差很多。但有一点是肯定的，在新华社工作，更多的要有一种为事业不懈奋斗的精神，要有一种为民请命的情怀。没有献身事业的精神支撑，收入再高，也会觉得新闻职业是清贫的。我见到的很多新华社记者，无论年龄大小，都充满朝气，快乐工作，或许正是因为这一点。
中国移动通信集团公司（昆明） 人事专员/助理 2000元左右（奖金加提成） 地址：昆明市北京路颐高数码城国美电器负一楼。
一般来说一线城市的公务员的工资水平都是非常高的，基本上能够达到好几万这样的一个工资水平，所以我认为作为这样的一个工作肯定是非常幸福的，也是让自己有一个很好的未来。
一线城市主要是北京、上海、广州等城市，现在给大家解答一下他们的工资是多少：一、一线城市北京、上海、广州的薪资待遇因为国家部委和中央机关都在北京，这这两者的工资待遇完全不同，体现了部委公务员和地方公务员的差距，具有代表性，下面分开给大家说一下。（一）在北京办公的国家部委和中央机关的工资待遇在北京，中央机关和国家部委公务员的工资基本都一样，以普遍情况来说。国家部委的科级干部（博士或硕士学历），刚入职的工资大概5500元左右，处级干部大概在9000左右，中间的区别在于工龄和实职虚职等微小的变化。年终基本没有年终奖。但是国家部委有福利分房，科级基本在4、5环左右，90平米新房，1万多每平米。近处3环左右的面积大概在50-60左右的旧房子，1万多每平米。这个也算是工资福利吧。（二）北京市的地方公务员工资待遇在北京工资的普通公务员，工资要比国家部委的高。北京普通科员工作3年每月7295元，年底第十三个月工资是2400元，每年四个节每个1000元，年底20000左右奖金（这部分各区有些差别，但正负差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工资每年也不准超过1000左右，正科级大概每年也就120000吧。有些单位能有团购房，有些单位没有，这些看单位，总体看，要比中央国家机关的普遍高，大概2倍左右。北京的公务员的待遇基本就是各一线城市的省区公务员的工资，上海深圳都差不多。(三)上海市的公务员工资待遇上海刚入职的科员到手6500+，正科级八千到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。上海市正科级公务员一年到手在16到20万，正科级的应届博士毕业生生少些，入职时有工龄的多些，20万左右。警察、法检人员收入更多些，（估计）在20到24万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，主任科员22万。作为上海这个国际金融中心来说，这个工资还是可以的，至少比北京的高多了。（四）广州市的公务员工资待遇广州市直属单位入职满一年，月到手大概一万元，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补假5000，十三月1万元左右，一年下来大概是22万元左右。加上车补的话，下来大概在23万元左右。二、二线城市代表成都、南京的工资待遇二线城市有很多，像南京、杭州、成都、武汉等都是，我们选取四川的成都作为代表给大家说一下。(一)成都公务员的工资待遇成都市的公务员工资不是很高，一般情况下，科级干部一年收入12万，这个要加车补和奖金。工资一个月3000多块钱，车补科员每月500，还有电话补助和出差补助，乡镇公务员有下乡补助不等，每月公积金科员大概单边1000上下，好的地方科员有1500左右的，差的也有八九百，重点在每年的目标奖，成都天府新区高新区这种最好的区，目标奖科员能发到9万多，差点的区，也有四五万，算下来一年高的能拿十七八万，低的也有十二三万。（二）南京公务员的工资待遇南京市公务员的工资还是不错的，主任科员每月到手大概9000元，每年还有年终奖5万元左右，公积金医保这些算上还有3000多，加上车补这些，一年下来一般有个20万左右，这个也算很不错了。南京市的省直公务员工资也不如南京市的地方公务员高，一年差个六七万差不多。三、全国最低工资地区甘肃的工资待遇（一）省会兰州的工资待遇兰州的工资省直公务员科级甘肃一月3000多，年终一万多的年终奖。兰州市工资科级一月4000多，一年奖金大概五六万，兰州市工资大概是省直部门的两倍以上。其他福利基本没有。（二）其它市州工资待遇甘肃省其他地方的公务员工资一般在3000多，科级干部大概在三千七八，年终奖2万元左右。属于全国最低工资。以上就是公务员一二线城市和最低工资地区的差距，区域差距实在太大了。
云南农信社的工资待遇大概包括如下几个方面：第一，基本工资按照级别发放，根据所在地区不同，同级之间也会有所差别。第二，不同形式的绩效奖金，比如销售奖、年终奖、季度奖等。第三，各种补贴，比如住房补贴、中餐补贴、通讯补贴和交通补贴。第四，福利待遇，比如各种节日的慰问金、六险二金、优惠贷款和子女补贴。
一线城市公务员的工资在全国是靠前的，因为城市发展好。一线城市包括北京、上海、广州、深圳，每个城市的大致收入分析如下：1、北京北京的收入水平在全国来看不算低，能列入较高水平。但也不过就是刚刚过线而已，其实和他的地位以及财力水平并不匹配，因为什么呢，讲政治，天子脚下，太讲政治了。北京市科级干部每月所有收入都加起来也不过八千左右，一年差不多十万，但是每年会发点目标考核奖，听说现在有人均三到四万。算下来一年的纯收入大概十三四万。这个收入水平在北京确实不算太高，不过比起北京平均工资七千元左右还是高出了不少，而且有超值钱北京户口和发达的教育医疗社会娱乐加成，还算是说得过去。只不过由于北京房价过高，如果是外地公务员恐怕购房是个大问题，而且同等学历水平的话，其他高薪就业机会也多，大城市公务员特权福利不明显。所以北京的公务员大体上是收入水平较高，性价比中等。2、上海上海收入水平比北京高出一块，虽然达不到绝对收入高的二十万水平，但是科级一年到手收入超过十七八万，其中包括三万左右的考核奖和五万左右的住房补贴。尽管上海房价也高，但是考虑上海很高水平的气候环境、社会管理水平和教育医疗等软硬件，虽然上海公务员收入只是较高水平，但是性价比可以说至少达到了较高水平。唯一问题就是，房子是个大问题。3、广州广州公务员的收入水平比广东省的高一些。和上海差不多，大概科级年收入可以超过20万，可以达到高收入水平，但广州的同城同待遇情况并不像北京上海天津这几个直辖市，他的区里公务员收入还是有差别的，经济好的区收入水平还要高于市级公务员水平，科级年收入能达到差不多25万，差的区会比市里略低，但也有十七八万。广州的好处就是房价明显低于隔壁的一线城市深圳，而且广州的教育和医疗水平又远高于深圳，虽然创新创业的环境和城市的整洁漂亮不如深圳，但是综合来看，广州公务员的收入是高收入水平，性价比也是高性价比，可以说是一线城市里公务员收入和性价比最好的城市。4、深圳深圳的公务员收入几乎是全国最高的，深圳的科长年收入差不多能超过25万左右，科员都能达到十七八万。而且深圳的同城同待遇更有差别，经济状况好的区和街道，科级干部年收入有能超过30万，将近35万的，甚至还有超过40万的。可以说是中国公务员的顶级收入，一个科长收入远远超过几乎所有省份的市长的收入，超过所有省部级干部，和国家级领导差不多持平了。但是由于深圳目前中国最高的房价，和并不匹配一线城市的教育医疗资源，所以深圳公务员的收入虽然是高收入，但是性价比只能说是较高，年轻公务员在深圳并不比广州更适宜生存。以上是一线城市的基本收入和性价比分析，因为公务员收入的时效性和复杂性，可能不十分准确，但是应该相差不多。综合来看收入排名从高到底是：深圳、广州、上海、北京。但是性价比排名从高到底则是：广州、上海、深圳、北京。所以广州和上海是这几个城市最适合新公务员生存的地方，尤其广州性价比最佳。
最好先去了解一下，知道真实的答案，自己是否能适应，能发展，毕业季，黄金季，抓紧时间，祝你好运
同问！我是面试采编，如果方便可以透露一下你的面试题吗？
这个估计比较难有人能告诉你哦。建议先面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。
待遇不错。关系是要有，但是也要有实力
工资肯定是按公务员的来给拉!但是收入不等于工资还有些说不上来的收入,应该不会低
联通的待遇是不错的。相对于比较好。
云南中国联通作为一个电信企业，目前运营的很好，待遇也不错。
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