校报而已，又不是正式的什么记者，放轻松点，大大方方的仪态，冷静的思维，是很重要的~
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你可先提出几个问题让新生回答，然后根据他们的回答而提出问题。。因为一开始你们并不了解他们，先提出问题可以多点了解他们，而且方便你们提问。我这有几个笔试的问题，昨天我们也刚招生面试完毕，给你参考下：1。有人说：“动力源于热情。”也有人说：“动力源于压力。”那么，你认为动力源自于哪里？应该怎样保持这种源源不断的动力？2。在你眼中，编辑部是一个怎样的社团？3。如果你当选为部长，你会怎样在你的部员中树立你的威信？然后根据他们的回答一个一个提问，这要你们自己现场发挥了。。。
新闻传播系大学生通讯社招聘记者编辑试题 一、常识填空（一空1分，共40分） 1、中国共产党成立于 年。 2、我国最长的河流是 ，它全长6300千米； 是我国第二长河，全长5500千米 3、世界上的海洋可分为四个,其中面积最大的是 。 4、《卖火柴的小女孩》是著名的童话作家 写的，他是 人。 5、传说天上有十个太阳， 射下了九个，只剩下一个。 6、第一个被誉为“世界足球之王”的是巴西的球星 ，后来与他齐名的是阿根廷的 ，他是80年代的新球王。 7、在我国， 是公历新年的开始， 是农历新年的开始。 8、地动仪是东汉时 发明的，是用来预报 的 9、 是第一个统一中国的皇帝。 10、现任国家主席 ，全国人大委员长 ，国务院总理 ，全国政协主席 ，中共山东省委书记 ，山东省长 。 11、恐龙属于 动物。 12、陆游的《示儿》一诗中有“王师北定中原日”，这里的“师”指的是 。 13、“半斤八两”中“半斤”和“八两”哪个重？ 14、一匹小马嘴巴里长了4颗牙，他的年龄是 岁。 15、我国的植树节是每年的 。 16、昆明是 的省会。我国的第一大岛是 。世界一共有七大洲，其中最小的是 。 17、被称为“诗圣”的诗人是 。 18、一个学生2000满16岁，但是他说只过了4次生日，他的生日是 。 19、人类乘宇宙飞船登上的第一个星球是 。 20、提出学习要“温故而知新”的教育家是 。 21、传说中的 ，“遍尝百草”，发现了很多草药。 22、我国的国歌是由田汉作词、 作曲。 23、宋代文体成就最高的是 。 24、古时候，如果主人对客人说“上茶”，意思是 。 25、济南的三大名胜是 、 、 。山东政法学院校内的山是 。 二、成语填空（一空1分，共20分） 1、日 万机 2、 流不息 3、不言而 4、经年 月 5、相形见 6、不 为奇 7、 口开河 8、茅塞 开 9、投笔从 10、无 之谈 11、无人问 12、费尽心 13、亦步亦 14、病入膏 15、与世长 16、无动于 17、未老先 18、为非作 19、随声附 20、抑扬顿 三、修改病句（一句2分，共60分；直接在原句上改，不必重抄） 1、文章里的中心思想确定以后，还要根据中心思想的需要，认真地组织、选择材料。 2、由于房价下调，一些科研人员不但贷款买了商品房，而且有的收入不高的教师也买了房。 3、“科教兴国”战略是解决我国长期发展驱动力，提升综合国力，增强国际竞争力的根本所在。 4、从第一回合枪击到现在，总共不超过15秒钟，人质中竟无一人受伤——这原本是可能发生的事。 5、由于被疾病折磨而长期卧床的病人，身体大多赢弱，肢体无力，一旦起床下地行走，容易跌倒。 6、据初步 统计，目前社会上已有近20％左右的人将储蓄视为未来的养老保险金。 7、在课堂教学中培养学生的创新精神和实践能力，是当前课堂教学改革成败的关键。 8、通过这次社会调查，使同学们不仅了解了农业的历史和现状，而且学到了劳动人民的优秀品质。 9、交通建设质量问题不仅仅是一个经济、技术问题，而是关系到国家财产、人民生活及生命安全，是事关国计民生的重大问题。 10、当今世界，自主知识产权所占比重是衡量一个国家科学发展水平的标志，而科学技术进步与否是国家富强的标志。 11、得知情况，他立即掉转车头赶往案发现场，并下达命令：—定要不惜任何代价、任何手段，确保人质安全。 12、从“民族英雄”一夜之间沦为“科学”，这种大起大落，不仅韩国克隆专家黄禹锡本人是一次沉重的打击，而且让整个韩国科学界为之蒙羞，更让人类克隆科学研究遭受了重创。 13、政协提案在网上征集民意，进而以民意为基础进行重点督办，是畅通民意表达渠道和民意内容的制度创新。 14、会议对“十一五”规划纲要草案提出了“十一五”期间我国经济社会发展的重大改革措施和主要政策取向的讨论是很富有成效的。 15、家长对自己孩子的缺点，不应该袒护，而应该及时提出批评，加以帮助。 16、青年教师工作热情高，干劲大，这是值得肯定的，但他们所缺乏的，一是理论水平不高，二是实践经验不多。 17、日前，网易、新浪等14家网站联合向全国互联网界发出文明办网倡议书，号召营造健康文明的网络文化环境，清除不健康信息，已成为社会的共同呼唤、家长的强烈要求和保障未成年人的迫切需要。 18、晚会上，他们神情自若，舞姿潇洒，谁能相信他们不是年过花甲甚至年逾古稀的老人呢? 19、北京远途的游客基本上还是靠文化遗产，而这样的观光旅游
你对校编辑部了解多少？请写出最近你关注的热点新闻现象？你觉得校报应该突出哪方面的内容？你对我们校报有什么建议么？你喜欢读书写文章么？你觉得应该怎么分配写作与学习的关系呢？如果你的立场与校报有冲突，你会怎么做?
有关版面的设计会问到颜色搭配、图案设计、使用的字体形式、大小，文章比例设置及排放的位置。
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你对这份职业有什么看法？
首先要简单做下自我介绍，这是一个面试者几乎都要遇到的问题。因为面试官想从你的自我介绍中，面试官可以大概的看出你的语言表达能力和你紧不紧张。听你介绍的时候，面试官也在看你的简历，这样就可以很快速的了解你的基本情况。你必须了解一些现在的网络技术以及传媒的方法新媒体必须与时俱进，这些知识你必须懂一些还有怎么样能吸引网络观众等等。
有特长赶快说出来，你要会ps，会制作视频，传媒部一定会要你。如果你没有突出的特长，那你就说你又什么美好的品质，要幽默，切记死板，可以先预想一下回答，但一定注意不要练得太过顺口，心里想个两三遍就好了。如果你没有那么幽默，那就放松，给人舒服的感觉比什么都重要，有些小孩就是明明长得没那么好看但就是看得顺眼。第一轮面试的时候不要过分展现你的个性，稍微表现出一点奋进的精神，切勿壮士断腕地说我要做组长，然后做部长，最后做院长助理……这种宏伟的理想憋在心里就好了。好了，以上都是建立在你在学校处于一种土鳖的状态下的建议，如果你认识学长学姐，千万不要吝啬，死缠烂打，一定要让学长学姐记得你，这时候对于学长学姐要有散财童子的气魄，到时候你要干嘛干嘛都是一句话的事情。如果你是富二，充分发挥你的富，了解新的资讯，和学姐谈服装，谈面膜，和学长谈手机谈游戏……今年看见一学长一定要塞一小孩进学生会问为什么，说打英雄联盟打得情同手足。如果你有那么一点二，千万别吝啬，二就发挥出来，逗学姐学长笑，该装傻就装傻，处处留面子……
新媒体运营的面试，首先你要注意的就是着装得体，要真实一点，可以穿正装提的问题，就是会跟你的新媒体运营相关，比如你的工作经验，哪方面可以帮助到你？另外，你对新媒体看法长远的一个思考
1姓名+兴趣爱好，毕业院校等关于自我介绍我相信很多人都有不一样的版本，但是我们在面试新媒体岗位汇总最好需要提前设计好。尽可能的介绍的自然一点。2专业技能这一点也是至关重要的一部分，面试官然您自我介绍实则也是对你的专业经历进行了解。回到自己的专业技能时最好和自己的性格特点进行联系，比如：我的特点就是喜欢学习，对于新生事物有很高的敏锐度，喜欢探索一些新的未知的东西。这就结合了新媒体的特点-新，需要新媒体运营岗位人员不断的去学习新的知识。3自我评价自我介绍中最好是有一个自我评价的设计，即使你不设计，面试官也会问到，这样就可以避免面试官下次问到。关于自我评价一定要结合你面试这家公司的行业类型在进行设计。比如：你面试的服务行业的企业，那么你在自我介绍时，应该强调自己是一个乐于奉献和服务别人的人。
一、简述一下你以前的工作内容？二、针对你的工作内容，会提问三、你的采访流程是怎样的？四、举例说明你过去工作中你认为较完美的一项工作，当时是在一种什么情况下？你做了哪些工作、最后的结果如何？等等问题吧
介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。为什么我们应该雇佣你?参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。你希望在工作中能够获得什么?让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求谈论一下你对你应聘的这个职位的定义你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。你需要多久能够对公司做出显著的贡献?答案要实际一点。可以这样回答,尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求,并开始发挥作用,但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。你会在公司工作多久?可以这样回答,你对在这个公司的职业生涯很感兴趣,可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣,你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好,公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位,雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的,充满活力的工资永远不会嫌天才多的。你的管理方式是什么样的?你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指引正确的方向)。民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力当你招聘人手的时候你需要什么类型的?考虑一些技能方面的问题。主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?要承认这个情况不是容易解决的,但是你还是很好的解决了,不管是从公司角度还是从个人角度。让他们知道,和其他人一样,你不喜欢这种让人不乐意的工作,但是你可以有效的富有人情味的解决问题,尤其是在要解雇某个人的时候。你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?要提到指定计划,指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情,并且按时的在预算范围内完成任务。在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上的挑战或者机会,金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的状况。你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划阶段,那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的,直接说出来好了;否则的话,要指明这次离职是你自己的决定,你自己行动的结构,不要特到任何关于性格冲突等。你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?要提到你很自然的担心这一点,但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点风险。不要说,你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性,而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕,面试官会疑问你为什么还能在上一份职位上一直待到现在。你如何看待你的老板?要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。你在现在的年龄中为什么不能赚到更多?要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一,不要处于守势。你希望这个职位的薪水是多少?讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥—到￥—。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这个问题:“你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥–。和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。他甚至可以帮你介入此事。例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。如果你年薪8W的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说5W一年也是可以接受的。(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。你长期的目标是什么?回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司关系起来,“在你们这样一个公司,我希望能够…”你目前位置在工作中是多么的成功?你要回答,总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普通的琐事,你觉得你完成的很好,没有怨言。要想别人展现一个积极和自信的面貌,但是不要夸大其词。例如这样的回答“所有的事情都特别的好!我不能想象一个更好的事情了!我非常的开心。”,会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自己。最具有说服力的答案通常都是相当自信的。
其实这种考试主要是看你有没有学影视编导所具备的素质。如：是不是有编导的经验，创意，语言表达能力，影视作品的感悟分析能力。你需要向考官展示出你这方面的素质就行了。比如会让你做个自我介绍，可以看出你的表能能力、逻辑能力等。自我介绍不用太长，合理布局，突出重点，有逻辑性，能让考官记住就可以了其他还会考影评，编故事，即兴评述，小品。要看你考什么学校，不同的学校，考的方面就不同了。
你的兴趣爱好你的工作时间休息时间然后就是家人同意么在学校有什么特长之类的现在很多公司都是人的了挂在墙上的什么明星合照什么证件都有收完你的钱就让你去跑龙套说要锻炼你来着一般进去的都跑个好几年的龙套如果你不是真的很有料估计很难熬出头的要小心噢！