社长现在是李宝善
分工是非常重要的事情，只有做好了这一个环节，公司的发展才会越来越好，合作共赢才是最终的目的。
（一）社长：1人，负责杂志社全面工作，领导部 长办公会、部长会议工作； （二）副社长：3人，协助社长主持杂志社财物、 例会、等常务工作，分工负责相关部门工作； （三）执行主编：3人，主要负责杂志采稿到发行的一系列工作； （四）职能部门：办公室、编辑部、新闻部、摄影部、宣传部、外联部、美编部
具体的不了解，一个朋友的父母在那工作，他说整个单位的厅级干部都有一百多人，规模接近比较大的部委
社长和总编最牛
出版社、报社、杂志社等团体的最高负责人，如××出版社社长。
有鲜其平这个人吗
《People》全球美人榜TOP-50 1 朱莉亚·罗伯茨 Julia Roberts2 安吉丽娜·朱莉3 贝克·汉姆4 德鲁·巴里摩尔5 哈莉·贝瑞6 海蒂·克拉姆Heidi-Klum，模特7 希拉瑞·达芙Hilary Duff8 杰米·福克斯Jamie-Foxx9 强尼·戴普10 詹妮佛·安妮斯顿11 乔希·霍洛威Josh Holloway12 哥伦比亚歌手朱恩斯Juanes13 裘德·洛14 琳赛·萝涵Lindsay Lohan15 玛莉丝卡·哈吉塔Mariska-Hargitay16 米斯克·巴顿Mischa Barton17 奥兰多·布鲁姆18 影星 帕特里克·德姆西Patrick Dempsey19 佩内洛普·克鲁兹20 乡村歌手Sara-Evans21 斯嘉丽·约翰森22 Tim Green，前美国国家足球联盟明星，最畅销书作者23 Tyler Hilton 欧美歌手24 音乐才女 艾莉西亚·凯斯25 影星 杰西卡·奥尔芭Jessica Alba26 影星安·马吉特Ann Margret27 影星 伊娃·隆格里亚Eva Longoria28 珍妮弗·洛佩兹29 影星 马修·麦康纳30 影星 Jesse Metcalfe31 艾娃·曼德斯 Eva Mendes32 奥普拉·温芙蕾Oprah Winfre33 布拉德·皮特Brad Pitt23 Tyler Hilton 欧美歌手34 德怀恩·韦德 Dwyane Wade35 杰西卡·辛普森 Jessica Simpson36 卡特里娜·杉地诺·莫雷诺Catalina Sandino Moreno37 凯特·温斯莱特Kate Winslet38 克里夫·欧文Clive Owen39 美“家政女王”玛莎·斯图尔特 Martha Stewa40 莎拉波娃 Maria Sharapova41 索菲·奥康尼多 Sophie Okone42 泰勒·派瑞 Tyler Perry43 吴珊卓Sandra Oh44 西亚娜·米勒 Sienna Miller45 希拉里·斯旺克 Hilary Swank46 席尔 47 亚瑟小子48 伊丽莎白·史玛特 Elizabeth Smart49 科林·法瑞尔Colin Farrell50 章子怡
领导们好我是一名客车司机，京珠高速湖南省段，高速交警不按交通法，超出交通发执行，乱罚乱扣份，凡进服务区休息的大巴车无一幸免，还和同衡东县运管所在雁城服务区乱罚款，已经有好多大巴司机下岗，请调查。谢谢了！无奈的司机。
领导班子当然有必要分工，如果不进行分工，他们就会在一些问题上推脱。
对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。1、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。3、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。4、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。5、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。6、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
对领导班子成员的意见及建议:1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习 三个代表 重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。3、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。领导班子：由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体，是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。
领导们好我是一名客车司机，京珠高速湖南省段，高速交警不按交通法，超出交通发执行，乱罚乱扣份，凡进服务区休息的大巴车无一幸免，还和同衡东县运管所在雁城服务区乱罚款，已经有好多大巴司机下岗，请调查。谢谢了！无奈的司机。
分管是领导常态化的本职的工作，而联系联系就是有这这层关系，偶尔照顾下，不需要花很多的时间和精力去做工作，去做了也更多的是利用领导自己的威望积极促成工作达到的比较多。打个比方你比较好理解点，分管就是你父母管你，而联系就是你邻居要出门一个月，孩子一个人在家不放心，托你父母帮忙监督下孩子饭有没按时吃，晚上有没回家过夜……
分管就是这个领导会管理下面这几个项目。联系的话就是只是有一个联系督促的作用
一般副职中，每人都有自己所管辖负责的领域，叫分管，有些正职也有自己分管的领域或部门联系一般说的是每个领导都有自己所帮扶的定点区县乡，这个叫联系