这个具体你得问哪家媒体啊，每家媒体审核时间会有些差异。你还是直接给这家媒体发信息或者打电话询问一下。
从投稿时间算起，三个月还没有回复的话，作者就可以向其他期刊投稿了。论文投稿的两种方式相信大家都有一定了解了，一种就是自行投稿，大家去知网上找到官网的联系方式自己投稿，然后等待消息，这个时间一般是一两个月左右，最多也不会超过三个月，所以如果从投稿时间算起，三个月还没有回复的话，作者就可以向其他期刊投稿了。如果是对自己的论文比较有把握，学术水平也比较高，时间又特别充足的作者，第一选择完全可以考虑自己投稿。不过这种投稿方式成功率有限，如果第一次投稿没有成功，大家也不要心灰气馁，可以反思一下原因，这个时候，如果还有足够的时间，可以转投别家，只是要注意，再投之前，最好对自己的论文做一些修改，而不要原封不动地投出去，这样可以增加一些成功的几率。
不同的杂质或者报刊时间不一样，一般是3个月到半年。具体你可以打电话咨询一下，每种报刊杂志都有投稿电话。
不能。。。。。。即使投稿发表了，也罚钱的除非原发表地方同意
有记忆力，就会有回忆。开启心绪的水利闸门，经常心潮澎湃。有的使你开心，有的使你忧伤，有的使你悔恨，有的使你怨恨。猿导潦四牙池
同上
一般是 1 个月。少数也有要 2 个月或 3 个月的。——————————————————————————————经验一下，如果你想快些投稿，你可以在一个月左右或半个月投下一家。但最后要注意只能选择一家用稿即可。
当然可以如果遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，两次投递的间隔时间最好在一周以上。当然，如果你是使用招聘网站的，就会发现网站本身也会对用户投递简历的频率有所限制。不论时隔多久进行投递，一定要重新修改简历，吸取往次失败的教训。
因为在目前前程无忧招聘网站投递过简历的，一个公司只能投递一次简历，要等到系统更新后才能投第2次。一般系统更新至少要等1个月以上了。"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。建议：每天投递简历多投些前几页的公司，因为信息的更新程度稍微可靠点；简历填写尽量跟目前求职的岗位匹配。主动性强点，有合适的公司主动电话过去咨询。
7天之内不能重复投递了。
智联招聘上投过一次简历的企业就不能再投第二次了，除非是企业再次开启一个招聘，这种情况你可以直接联系企业招聘的人事。智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。这两个网站都做了优化，比如智联招聘有专门的校园招聘、高端职位（猎头专场）、城市站（普工专场）版块，不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。这类的网站，专业属性更强，不是业内人士，可能都没有听说过一些行业的招聘网站。相对来说，这类招聘网站的招聘信息较少，可选择的也比较少。我对互联网领域比较熟悉，就推荐两个互联网求职网站吧。每个城市基本上都有自己的人才招聘网站，比如咱们重庆的汇博人才网，有一些传统型的公司，更喜欢在这类网站上发布招聘信息。这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息，求职的时候，也可以在这些网站上多逛逛，也许有意外的收获。
有记忆力，就会有回忆。开启心绪的水利闸门，经常心潮澎湃。有的使你开心，有的使你忧伤，有的使你悔恨，有的使你怨恨。猿导潦四牙池
不同的杂志有不同的要求，有的杂志说是15天回复，3个月没消息就可以另投，有的是30天内回复，2个月内没消息可另投。而且，我上面说的时间还是电子投稿，书信的话基本上要3个月没消息就可以另投，如果你没有特别消息，不上稿是没有通知你的。主要看是投稿给哪一家……这里说一下电子投稿质询流程，一般来说如果超过15~30天没有回复，就可以发邮件去询问或者追问一下，毕竟编辑收稿一个月大概10天左右，剩下的时间是在排版和编辑。如果超过2个月没回复，而且不是在特殊时期（比如寒暑假、过年之类的大假期或者天灾人祸）就没什么希望了。如果有耐心，请等上3个月，那时候是绝对没可能的了。希望我的回答你满意