科技部西南信息中心（原中国科学技术情报研究所重庆分所，1997年更名为科学技术部西南信息中心）创建于1960年12月，是科技部的直属事业单位。该中心位于重庆市渝中区，占地100亩。现有职工740人，主要从事信息收集、加工、分析、报导和咨询工作。
没听说过
两个刊物都很好，可以根据你的发文方向进行选择。《观察与思考》杂志（CN:33-1217/C）内容丰富、思想健康，1984年创刊，目前以月刊形式发行，刊物对外积极扩大宣传，致力于提高杂志质量与影响。发文方向：编者的话、观察与新闻、观察与论坛、观察与生活。《重庆社会科学》创办于1983年，由重庆市社会科学联合会主管、重庆社会科学院主办的综合性学术期刊。是CSSCI中文社会科学引文索引（2019-2020）来源期刊（含扩展版）、RCCSE中国核心学术期刊、“复印报刊资料”重要转载来源期刊，被中国知网、万方、维普等数据收录。栏目方向：《重庆社会科学》设有马克思主义中国化研究、社会学研究、政治与法治研究、公共管理、公共政策研究、历史文化研究等栏目。
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请问一下现代传播的准确投稿邮箱是什么？收到了录用通知要交版面费担心是
你好 你先确认下投稿对象是否正确哦，给你提供下这个杂志的正确投稿邮箱及联系电话，如没有投错那就耐心等待，核心期刊审稿两三个月都很正常的，外审要看具体专家团队的时间。
《社会科学研究》刊发的文章质量较高，被引用、转载多，刊物因此也获得了较好的社会反响和较高的评价，在学术界领有一席之地。由于不断努力探索提高刊物质量和形成自己特色的路子，《社会科学研究》近两年来质量又有新的提高，所发文章被引用、转载的数量在前几年较高的基础上上升了50%。最新一版即2004年版《中文核心期刊要目总览》选取了99种期刊（含大学学报）作为综合性人文社会科学类核心期刊，《社会科学研究》在其中名列第17位,南京大学中国社会科学研究中心最近公布了2006年的中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊表，按照各学科期刊前五年年均他引影响因子排位，综合性社科期刊共选入排位前45名的期刊，《社会科学研究》排在第13位；《中国社会科学文摘》、《新华文摘》、人大复印资料等2005年共从2811种期刊转载文章31621篇，《社会科学研究》被转载91篇，排第17位，在全国约100种综合类社会科学期刊中排第9位。
《社会科学》JournalofSocialSciences（月刊）曾用刊名：上海社会科学；1979年创刊，以“实、新、活、广、深、快”为特色，立足上海，面向国内外，致力于探讨新问题，发表新观点，鼓励学术争鸣，扶植理论新秀，倡导新兴学派。同时开展比较研究，促进中西方文化交流。是一本高层次，有深度，反映国内外社会科学最新成果的权威性综合理论期刊。社会科学收录国家新闻出版总署收录 维普网、万方数据库、知网数据库、龙源期刊网收录1、中文核心期刊：1992-2011年连续6届中文核心期刊——中文核心期刊(2011)中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(1992)2、南大核心期刊：CSSCI中文社会科学引文索引（2014—2015）来源期刊（含扩展版）3、数据：MARC数据、DC数据4、图书馆藏：国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏5、影响因子：截止2015年万方：影响因子：968；总被引频次：2190截止2015年知网：复合影响因子：359；综合影响因子：7296、社会科学杂志荣誉：百种重点期刊社科双效期刊首届全国优秀社科期刊中国人文社会科学期刊评价报告（2014年）综合性人文社会科学类核心期刊供参考。
社会科学
我在改革杂志社工作过一段时间，我的回答仅供参考：第一，改革杂志社名义上率属于重庆市社科院，实际上与社科院实行两套财务预算体系，即，杂志社并不享有社科院同等待遇。第二，改革杂志社的风光岁月是在08年前后，如今改革杂志社早已衰败，相应的职能办公室几乎运行不畅：比如社委会办公室、对外推广办公室、专题研究办公室等都没有完善的管理制度，员工之间相互扯皮和推诿，投稿人查稿和要求寄送样刊一般不会得到答复。第三，社领导忙于走穴，参加各种会议，使劲地花销着项目经费和拨款（实际这些钱也不多），其余的员工只有每天老老实实地上班、加班。目前有一般的员工属于临时工，这些人的收入也就2000多一个月，因为都是专科水平。研究生也有几个，待遇也就在4000每月，公积金超低，400左右。第四，改革杂志社超缺编辑，准备近年来引进好几名有编制的编辑。这个消息是好消息，可是另一方面，你将不得不考虑：为什么这么缺人，为什么没人愿意留在改革杂志社。上面列的几条可以列为原因。但，我个人以为，改革杂志社最大的问题在于，本身是个清水衙门又想继续死撑下去，结果是领导抢了员工的饭碗——开会的是领导、选稿和策划也是领导，这意味着员工几乎没有提升的空间，只能像个木偶任人摆弄。目前杂志社已经流失了很多人才。第五，死气沉沉的工作氛围。如果你不是重庆人，那么你要慎重了。员工因为待遇低成天抱怨，并板着脸，领导成天把员工训得跟狗一样，这样的单位，还有人去？
社科院待遇肯定不高。
不同的级别的人有不同的待遇。生活上：与高校相比，待遇差相当一截；与省直机关相比，工资一样，但外块基本没有。政治上：因为是省直部门，名义上可以与省直部门流动，但实际上根本不可能。结论：适合那些真正做研究的人