一、寻找软文的新闻由头所谓新闻由头，指客观事实作为新闻传播的依据或契机，是一个事实所以成为新闻的根据。说得直白一些，就是指新闻被编辑采用和发布的原因。如果想将软文写得像新闻，首先就要为你写的内容找到新闻由头。比如，你所宣传的产品、服务、公司有特别重大的事件或突破性进展，这就构成了媒体报道你的原因，你也就有了新闻由头。二、写具有时效性的软文新闻的一个重要标志就是时效性，要想将软文写得像新闻，就要赋予软文时效性。一个软文具有时效性，不仅会像新闻，而且还会对编辑产生一种不用或晚用就过时了的压力，增加编辑采用的概率。然而一般的产品宣传都是关于产品功能和利益的平淡介绍，怎样才能将其具有时效性？一个重要的方法就是将软文事件化，设置一个刚刚发生的事件或故事，通过人物描写、事件描述或事件的评述赋予软文时效性。在其中，将你所要宣传的内容结合进去，就可以到达想要的传播效果。三、为软文添加新闻要素你可以通过编写事件或编写故事，让软文更像新闻。比如你可以编写一则浪漫的爱情故事或一个美容事件，让里面的主人公和化妆品发生联系。编写事件或故事，要运用时间、地点、人物、（事件的）起因、经过、结果的新闻六大要素，使软文更加像新闻。你还要让故事或事件吸引人，可以从两个方面下功夫，一个是事件的新奇性和曲折性，平铺直叙的故事是没有人愿意看的；二是故事要感染人，要有适当的情感描述。在这里要注意，尽管你的故事是编的，但一定要合理而善意，不要胡说八道，更不能说一些昧良心的话。四、注重软文的文章架构运用新闻的结构来写软文是又一种方法。在格式上可以按照新闻一般的结构来写，即按照标题、导语、主体、背景、结语五个部分来写。这样的写法不仅新闻编辑愿意接受，而且也容易被读者接受。如果你的写作技巧不是很高，一般要采取倒金字塔的形式来写，即把最重要最吸引人的部分放在标题和导语上写，其他部分放在主体和背景、结语中，这样写的好处是，不少人都有只看标题和导语再决定是否往下读的习惯，你可以首先保证将最重要的信息传递给读者。五、商业内容植入要巧妙除了为获取链接而写的软文，大部分软文都要做商业宣传，那么如何将商业内容有机地融合在软文中，不露声色地进行宣传呢？这里应该注意以下几点。一是在新闻的标题和导语中，只出现品牌或最重要的宣传语，切忌大肆将产品功能、特性罗列其中。而在标题或导语中应该设置一定的悬念，吸引读者往下读。二是要将最重要的关键词放置标题或导语中，因为你所写的软文还希望被搜索引擎收录并被读者搜索到的，而搜索引擎收录就是文章标题和导语这一部分文字，把关键词放在这里，读者一旦搜索就会找到它。三是将产品带个客户的利益简明扼要地写在主题和结语中，这一部分也很重要。四是将产品功效性能等次要的宣传内容放在背景材料里面，所谓新闻的背景资料就是和正文相关、辅助阅读的，但即使是在这里你也不要用广告的口吻写，编辑和读者一看就会烦的。你要用写科普文章的口吻客观而适当地介绍产品特别之处，为了方便读者阅读和理解，编辑会将这一段给你保留下来的。
软文，英文是Advertorial，是相对于硬性广告而言，指由企业的市场策划人员或广告公司的文案人员来负责撰写的“文字广告”。与硬广告相比，软文之所以叫做软文，做软文推广找锦随推，精妙之处就在于一个“软”字，让用户不受强制广告的宣传下，文章内容与广告的完美结合，从而达到广告宣传效果。
学学 自己干也行的!毕竟现在还没有孩子,还有时间去学习一下 可以的!你的想法还是不错的
AI，CDR这个是必不可少的，photoshop，dw，flash这些都是最基本的网页制作软件了，
“比如每天需要更新的新闻必须去其他网站上也是找当日的吗”——新闻过期后就会变成旧闻；“应该去哪些网站查找”——在百度输入相关关键字，相信会出来一长串的；“做这个网站编辑应该了解的事情”——看你们网站定位在哪里，多看多写，建议做相关专业的长期知识库；
我就是运营房产网的，做网站不是难事，难在运营。可以加我好友，聊聊
可以找一家专业的网站建设公司来进行网站的建设。
学习了
回答 给个赞吧，亲，也可点个关注支持下，后续我将继续为您服务 1、要有公司名称、工作岗位；2、明确职位要求，可以节省面试时间；3、薪资福利是求职者比较关心的，要吸引人，但不要过高；4、工作时间不用细到几点，只要简单写出轮休的时间即可；5、公司地址、联系人以及联系电话，为找不到的求职者提供帮助。 1、要有公司名称、工作岗位；2、明确职位要求，可以节省面试时间；3、薪资福利是求职者比较关心的，要吸引人，但不要过高；4、工作时间不用细到几点，只要简单写出轮休的时间即可；5、公司地址、联系人以及联系电话，为找不到的求职者提供帮助。 模板如下岗位要求 大专及以上学历； 有猎头、房产中介公司或房产电商公司招聘经验； 优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道； 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责； 有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新。 xxxx地产招聘, xxxx地产招聘,新楼盘分销人员数名 工作地点：xxxx 待遇： 底薪xxxx，有提成 要求：1、男女不限、 形象气质佳，有房地产销售经验者优先 2、语言表达流利，思路清晰 3、工作认真，能吃苦耐劳 联系电话：xxxx经理电话：xxxx 更多16条
公司的介绍，公司前景，工作环境之类招聘条件，招聘人才限制，需要掌握的专业技能要求写清岗位责任要求建议你直接招的HR，让HR招人。招人的事情还是由专业的人员来做比较好，以后面试也是学问呢。不是写个招聘启示就可能招到你需要的人。还要经过层层选拔。现在写一份文案至少要三百元起价。
招聘工作流程提交需求各部门根据用人需求情况，由该岗位直接上级填写《人员需求表》（对于新设岗位，部门经理要同时提交该岗位的岗位职责和任职资格），并逐级上报，经总经理批准后，交总经理办公室，由总经理办公室统一组织招聘。2．材料准备总经理办公室根据招聘需求，准备招聘资料。3．选择招聘渠道招聘渠道主要有四种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、网上招聘、刊登报纸广告。4．初步筛选总经理办公室对应聘人员资料进行整理、分类，交给部门经理。部门经理在两个工作日内对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写《面试通知》。部门经理将应聘人员资料及《面试通知》送总经理办公室，由总经理办公室统一通知面试人员。5．填写应聘登记表初试前应聘人员首先填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》及应聘人员资料交由面试主持者面试时使用，面试结束后交由总经理办公室保管。6．初试1）初试分为笔试及面试。笔试时间为1个小时，笔试不通过的人员即遭淘汰，笔试通过的人员转入面试，面试时间为半个小时。2）总经理办公室负责面试人员的通知及场所的布置工作。3）面试一般由部门经理负责，在面试前要准备适合该岗位的笔试试题，并填写《面试人员测评表》，特别注意填写“测评内容”的具体项目。4）面试结束后，主持人将笔试结果、《面试人员测评表》及应聘人员资料交至总经理办公室。5）总经理办公室将定期对初试主持者进行跟踪考评。7．复试1）复试分为人才测评笔试及面试。2）人才测评时间为30分钟，由总经理办公室负责提供，主要针对管理人员、技术人员和市场人员。其内容包括性格测试、模拟案例、EQ测试和英文测试等。3）复试面试时间为30分钟，依据部门初试意见和人才测评结果，准备适合该岗位的复试测评内容。4）对于通过复试的人员，主管经理负责讲解待遇问题，总经理办公室负责讲解行政、人事政策。对于特殊岗位或要求尽快到岗的岗位，可考虑初试与复试合并。
招聘条件，要求2，薪资待遇3，发展预期4，工作职责
你要哪里的报刊阿,最好先投本地的,这样比较容易给你几个电子信箱信息时报副刊部 张鹏 电子邮件地址: 《爱人》 电子邮件地址: 《安徽商报》寂寞文章 电子邮件地址: 《百姓故事》 电子邮件地址: 《百姓故事》编辑部 电子邮件地址: 《春风》 电子邮件地址: 《东楚晚报》副刊 电子邮件地址: 《都市女报》文艺副刊部 孙亚睿 电子邮件地址: 《都市消费报》城市笔记 电子邮件地址: 《读写月报》编辑部写作版 电子邮件地址: China- 《儿童文学》 电子邮件地址: 《儿童文学》编辑部 电子邮件地址: 在下面的这个地址很全的
阿克苏最近的胡杨林在哪？
你好，《中国房地产》我这可以安排，当天安排审稿，1-3天查稿。杂志社电话查稿后付款，有录用。低价安排，快速发表。刊物的编辑是不会出来征稿的。只有合作。
不要相信下面的中介，找一本中国房地产，扉页上就有投稿说明。或者到中国知网上面，查找《中国房地产》的征稿启事或者投稿说明也行。
中国房地产报社是一份专业房地产信息媒体，信息多，版面多，资讯多，你直接问下中国房地产报社（olo）57468588/8589 你找孙编辑
第一届（1993年)特别荣誉奖:马寅初工作奖:叶文志 四川省广汉市市委书记张知远 原辽宁省人大常委会副主任，现离休张德玮 原上海市计生委科研处处长周海珍 江苏省计生委主任、党组书记赵志浩 中共山东省委副书记、山东省省长徐爱光 浙江省计生委主任、党组书记崔培华 山东省荣成市石岛镇南车村党总支副书记，计生办主任科学奖:刘 铮 中国人民大学人口研究所名誉所长严仁英 原北京医科大学妇儿保健中心主任吴阶平 中国医学科学院名誉院长第二届（1995年）荣誉奖:许行贯 浙江省人大常委会副主任工作奖:杜宜瑾 1988年任安徽省副省长罗秋月 原任中共湖南省委常委、省人大副主任赵玉如 天津市政协常委，原天津市计生委主任秦振华 江苏省张家港市市委书记董殿华 1990年任吉林省计生委主任科学奖:田雪原 中国社科院人口研究所所长邬沧萍 中国人民大学人口所教授，博士生导师李顺强 四川省生殖卫生学院院长肖碧莲 中国工程院院士，国家计生委科研所名誉所长贡献奖:山东烟台大西苑集团总公司第三届（1998年）荣誉奖:王光美 幸福工程组委会主任栗秀真 原国家计生委副主任工作奖:张中伟 中共四川省委副书记、副省长黄 明 中共福建省顾委副主任李翰章 1990年任山东省计生委副主任张敏才 北京军区计生办主任姜淑琴 河北省丰宁县窟窿山乡计划生育助理员科学奖:张纯元 北京大学教授、博导兼任北大人口所学术委员会主任于景元 中国航天工业总公司710所副所长、研究员宋育文 中国药品生物制品检定所研究员国际合作荣誉奖:加藤静枝 日本家族计划国际协力财团会长米 柴 泰国人口与社会发展协会主席贡献奖:杰士邦（香港）国际有限公司 占红水烟台正海·依奎诺克斯净化水设备有限公司 秘海波第四届（2001年）特别荣誉奖:宋 平工作奖:王夫棠王维滨 武警部队第一任计生办主任叶立慧 湖南溆浦县观音阁镇的农家妇女白 玛 青海省副省长刘芝兰 内蒙古自治区计生委党组书记、主任谷长春 中共吉林省委副书记、省人大常委会副主任曹景椿 辽宁省计生委副主任谢明道 四川省计划生育委员会主任科学技术奖:朱楚珠 西安交通大学教授李瑞麟 上海查瑞传 中国人民大学人口研究所教授、博士生导师特别贡献奖:陈君实 香港实用货仓有限公司国际合作荣誉奖:萨迪克苏珊·贝里斯福特 福特基金会贡献奖:《人之初》杂志社武汉杰士邦卫生用品有限公司第五届(2004年)特别荣誉奖：彭佩云工作奖：徐荣凯 云南省省长、省委副书记王素银 甘肃省计生委党组书记、主任张学梅 福建省计生委党组书记、主任班开庆 山东省计生委主任刘秀荣 北京市东城区和平里街道办事处计生办主任、计生协会会长许淑琴 河南上蔡县计生服务站站长科学技术奖：卢光琇 中南大学生殖与干细胞工程研究所所长刘以训 中科院动物研究所计划生育生殖生物学国家重点实验室研究员桂世勋 华东师范大学人口研究所教授翟振武 中国人民大学社会与人口学院院长第六届（2007年）特别荣誉奖：姜春云王忠禹工作奖：王菊梅 原河南省副省长盛昌黎 原浙江省副省长张 枫 广东省人口计生委主任张肖敏 江苏省人口计生委主任李淑华 青岛市人口计生委主任李金萍 沈阳市大东区永丰社区计生协副会长科学技术奖：乌毓明 北京协和医院妇产科主任医师庄留琪 中国福利会国际和平妇幼保健院主任医师李建民 南开大学经济学院人口与发展研究所教授曾 毅 北京大学中国经济研究中心教授第七届（2011年） 特别荣誉奖： 何鲁丽陈慕华工作奖： 王桂珍 湖北省安陆市雷公镇王畈村计生协秘书长古丽巴哈尔·亚森 新疆维吾尔自治区和田地区墨玉县政协副主席兼县人口计生委主任刘 艺 四川省资阳市安岳县来凤乡计划生育服务站站长孙彦荣 河北省清河县计划生育服务站站长孟宪臣 原河南省人口和计划生育委员会党组书记、主任雷于蓝 广东省人民政府副省长科学技术奖： 王胜今 吉林大学常务副书记兼副校长吴明辉 北京妇产医院主任医师，已退休段恩奎 中国科学院动物研究所党委书记、副所长蔡 昉 中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长国际合作荣誉奖： 希瑞·泰丽雅 原联合国人口基金驻华代表特别贡献奖： 刘 亭 中华全国工商业联合会常委，联亚集团董事长,中贸圣佳国际拍卖有限公司董事长单大伟 优博集团董事长、中国房地产报社总经理
去百度这个链接看看,很多的
报社本部电话：68632057采编中心：65079988广告部：65003868