这类的不太好发
国内的修复很多仅限于实验室，看美国EPA的吧 很多已经成书的，我国主要借鉴国外的技术
是核心期刊--期刊级别：CSCD核心期刊 北大核心期刊 统计源期刊
环境科学和生态学领域期刊有：Water Research、Ecosystem Health and Sustainability、Sustainability。一、Water Research英国环境科学期刊WR创刊于1967年，是一本非常老牌的顶级期刊，由著名出版商Elsevier出版，是国际水协会的官方会刊，是水环境保护、治理工作者了解学习前沿水环境保护技术的最佳交流平台。WR现任主编为瑞士联邦供水、废水处理与水体保护研究所的Eberhard Morgenroth教授。刊载范围侧重于水方面研究，文章主题涵盖饮用水处理技术、污水处理技术、水流域环境及安全等最新研究成果与报道。二、Ecosystem Health and Sustainability（EHS）创刊于2015年3月，由中国生态学学会与美国生态学会联合创建，中国生态学学会和中国科学院生态环境研究中心共同主办，是一本开放获取具有国际化水准的生态学专业高级学术期刊。重点关注全球环境变化对生态系统健康的影响、人类活动对生态系统健康影响的研究和在政策制定与科学决策中应用生态学思想与理论的系统科学方法的研究；特别关注如何应用生态学的思想、理论与方法促进快速环境变化地区的社会、经济与环境可持续发展。三、瑞士环境期刊Sustainability （ISSN:2071-1050） 是一本国际性的，跨学科的，经过同行评审和开放获取的涵盖环境、能源、城市、工程、交通、经济和社会等广泛领域的有关可持续性的期刊。它为有关可持续性和可持续发展的研究提供了一个高级论坛，并由MDPI每半个月在线发布。创刊于2009年，是一本非常年轻的期刊，隶属于城市生态协会（SURE）和加拿大城市公交研究与创新联盟（CUTRIC），主编是安大略理工大学工程与应用科学学院Marc A Rosen教授。回答参考资料需要论文语言编辑的推荐到国际科学编辑，国际科学编辑是最早在中国开展语言编辑服务并提供本地化支持的国际公司。数十年来成功的为众多中国科技工作者发表论文提供语言支持。国际科学编辑所有的编辑都是拥有博士学历，并且有相关专业背景的英语母语专家。每一篇来自中国作者的文章，都会交付到英语母语编辑手中进行修改。
城市治理从广义的角度上是一种城市地域空间治理的概念，为了谋求城市经济、社会、生态等方面的可持续发展，对城市中的资本、土地、劳动力、技术、信息、知识等生产要素进行整合，实现整体地域的协调发展。狭义的城市治理是指城市范围内政府、私营部门、非营利组织作为三种主要的组织形态组成相互依赖的多主体治理网络，在平等的基础上按照参与、沟通、协商、合作的治理机制，在解决城市公共问题、提供城市公共服务、增进城市公共利益的过程中相互合作的利益整合过程。
1977年联合国召开世界荒漠化会议提出治理荒漠化的行动纲领。同时，联合国环境规划署组织了各国科学家合作编制1:2500万世界荒漠化地图，并提出气候与荒漠化、荒漠化与生态变化、人口社会与荒漠化、技术与荒漠化四个报告，以及一些地区的研究报告。这些报告分析了荒漠化的成因和过程，提出治理措施。许多国家的学者对荒漠化问题进行了广泛的研究。中国对荒漠化的研究主要集中在土地沙质荒漠化方面，主要有：①对于沙漠化成因和特征进行综合性考察，特别是在半干旱的农牧业交错地区。中国科学院兰州沙漠研究所编制了1:50万的各主要沙漠化地区的沙漠化图及典型区沙漠化发展趋势预测图等，提出了若干专题研究报告，如中国北方地区沙漠化过程及其治理规划、农牧交错沙漠化地区农业发展战略研究和中国沙漠化土地整治纲要等。②在不同类型沙漠化地区建立治理沙漠化的示范试验基地，开展沙漠化治理的研究，如内蒙古东部的奈曼沙漠化研究站、甘肃民勤治沙研究站等。在不同的自然条件下，荒漠化土地防治途径与措施不同。在中国，根据北方沙漠化土地的特征。在半干旱地区的防治措施主要有：①调整不利于生态环境良性循环的土地利用结构，合理地安排农业、林业、牧业的比重。②封育沙漠化的弃耕地和退化草场，使植被恢复。③采取分区轮作或轮收，限制载畜量。④采用植物固沙为主、工程措施固沙为辅的固沙方法。干旱地区的防治措施主要有：①以内陆河流流域作为生态单元进行全面规划，合理分配上中下游用水比例。②以绿洲为中心，建立绿洲外围封沙育草带、绿洲边缘乔木灌木结合的防沙林带与绿洲内部的窄林带、小网格的护田林网相结合的防护林系。③对绿洲边缘的流动沙丘，采取在沙丘表面设置沙障与障内栽植固沙植物相结合的防护体系。④在防治沙害基础上，采取改良土壤措施。
本人从事期刊投稿咨询工作，各位对发表论文如果有什么不懂的，欢迎随时来问~————————————————————1、明确自己发表论文的目的是什么，是纯粹自己想发，还是因为单位的要求（评职、评奖、保研、项目结题、留学……）；2、自己想投稿增加履历的话就不多说了，有能力有时间有精力想投什么随便投，我重点说一下，如果是单位要求发论文的话，那么切记，一定要根据单位的要求来！否则即便发了也没用！单位对期刊的要求一般都是要求省级以上正规学术期刊就行，这个要去新闻出版总署查询刊物是否正规，再看看最近半年期刊收录情况是否正常，另外，个别单位对期刊收录网站有要求，必须是万方、维普、知网等几大数据库收录的才行。明确单位对期刊的要求后，还要注意期刊的出刊时间，比如评职称在9月递交材料，那么你选择的期刊必须要确保在交材料之前，最好8月底之前就能拿到期刊，不然根本来不及，还有学生毕业、评奖、保研需要发表论文也一样，必须要确保在规定的时间之前期刊能出刊，否则评审交材料拿什么交？最后根据经验，提醒大家注意以下几点：期刊的刊期和出刊时间是不一样的，比如某本期刊一年12期，现在收21年7月的版面，但可能出刊时间会在8月、9月，也就是延后出刊，现在基本上都是延后出刊，所以咨询投稿的时候要注意问清楚出刊的时间而不是刊期。注意报刊、连续型电子出版物，这类期刊里虽然有些名字很好听，版面费也便宜，但是，很多单位是不予认可的，所以，这类期刊一定要慎发，特别是因为单位要求而发表论文的，更是要注意，很可能发了没用。至于如何分辨期刊是否属于这两种期刊，也很简单，去新闻出版总署一查便知。
中心成立于2000年，是中国社会科学院世界经济与政治所下设的专门推进公司治理改革的非盈利研究机构。中心背靠中国社会科学院强大研究能力与文献支持，与国内外公司治理领域的相关知名机构建立了广泛联络。作为东亚企业董事联合会网络（IDEA NET）正式成员，中心积极参与了推动东亚地区公司治理改革的工作，并与世界银行、OECD等国际组织建立了长期的合作关系。目前中心专家委员会拥有一批在公司治理领域有影响力的知名人士，为国内目前公司治理领域为数不多的前沿研究机构之一。
在校本科生发表论文，首先要弄清自己的需求，是用于保研、考研、评奖学金、还是加学分等。对于考研、保研的同学，发表论文多数用于加分。每个学校都会公布具体的加分细则，主要是根据论文的级别进行加分。针对细则的要求结合自身的情况，选择合适的期刊发表即可。对于评奖学金的同学，可以向老师打听一下学校的具体评定要求，请教有这方面经验的学长学姐，参考他们的建议和经验。对于加学分的同学，学校也会有相应的文件，一些学校还有字数要求，根据发表的级别按高低顺序依次加分，级别越高，可申请的学分越多。
《群体性事件的网络舆情及其治理研究》（常锐）电子书网盘下载免费在线阅读链接： 密码：m1ky 书名：群体性事件的网络舆情及其治理研究作者：常锐出版社：中国社会科学出版社出版年份：2015-8页数：190内容简介：《群体性事件的网络舆情及其治理模式与机制研究》主要由以下三个部分构成：第一部分，包括导论和文献综述。其中导论主要阐述群体性事件的网络舆情治理的研究背景和意义；文献综述包括群体性事件的研究综述、网络舆情的研究综述、群体性事件的网络舆情研究综述及群体性事件的网络舆情治理的研究综述。 第二部分，包括对群体性事件发展态势和主要类型的分析、对网络舆情功能和与群体性事件关系的分析，以及群体性事件的网络舆情治理的主要理论依据和国外经验的启示。 第三部分，重点对群体性事件的网络舆情治理模式和治理机制进行探析。作者简介：常锐（1979— ），男，吉林省四平人，吉林师范大学经济学院，副院长，副教授，社会学博士，从事社会稳定、社会保障及社会政策研究。
南开大学公司治理研究中心以公司治理为主要研究方向，依托国家级重点学科--企业管理学科，以公司治理为主线，开展了基础性和应用性的重大理论和现实问题研究；以学科交叉资源共享为基础，整合已形成的专兼职学术团队，形成以管理学为主，并融合经济学、法学、社会学等人文学科为一体的综合研究平台。目前，已培养硕士研究生166人、博士研究生71人、博士后13人，培养出学术带头人9人。
我国独立董事制度研究 一、建立独立董事制度的必要性 一个企业内部经理人员之间以及上下级之间存在相互监督的动机，但由于等级制并未赋予这些经理人员制约和撤换最高管理层的权力，因而监督乏力。此时，董事会作为制衡最高管理层的有效机制的作用尤为突出。但是，如果董事会所有成员由股东担任，也不是一个好办法，因为股东所持股份仅占公司总股本一个很小的比重时，股东与企业的利益关系并不密切。可行的办法是由执行董事组成董事会。但除非管理者市场是充分竞争的，否则管理层一旦取得董事会的控制权，便可能结党营私，谋取私利。于是在董事会中引入外部董事，其任务是降低经理人员之间共谋的可能性。外部市场竞争和声誉可以确保外部董事独立、公正和客观地监督、评价执行董事的行为。 在最近20年，美国董事会组成变化的一个显著特点是独立的外部董事在董事会中的比例显著增加。一项调查表明，1998年，在美国的大公司董事会中，外部董事占69％；在中小公司中，外部董事占44％。独立董事制度在美国公司治理结构中起着重要作用，主要表现在：监督、评价管理者并决定其报酬；确保公司战略的科学化。 二、引入独立董事制度的必要性 (一)在我国上市公司中引入独立董事制度的必要性 1 我国上市公司中董事会与经营层基本重合，内部人控制现象严重。在国有上市公司中，由于缺乏国有资产的真正人格化代表，存在着严重的“所有者缺位”问题，形成了严重的内部人控制局面。内部人控制带来的后果是造成了国有资产的大量流失。要减少内部人控制现象，设置独立董事是一种有效的方法。因为董事会与经理层是一种委托代理的关系，它与股东之间又是一种信托关系，所以董事会发挥作用的程度决定了一个公司治理结构的有效性。在董事会中，如果没有一批强有力的超脱于经理职能的称职的董事，董事会的核心作用就不能得到真正的发挥，而且董事会与经理层之间的委托代理关系就会转化为缺乏约束力的“合谋”关系。由于独立董事与公司的经理层没有利益方面的直接联系，可以凭借着其丰富的工作经验和独立的判断能力，有效地改善董事会的质量，充分发挥其监督制衡作用。 2 国有上市公司中大股东所占比例过大，可能侵犯中小股东利益。我国上市公司股权设置极为不合理，大股东都占绝对持股比重。据调查，国有股平均占股份公司股份的45％。最高者达到6％。法人股东所占的股份，平均为4％，最高达到83％。个人股东所占股份平均为35％，最低为17％1。与国外董事会作为全体股东的“代理人”相比，我国企业的董事会已浓缩成为大股东的“代理人”。大股东通过操纵股东大会和董事会，把上市公司作为自己的“提款机”。比如利用上市公司的资产无偿为母公司提供抵押担保向银行贷款，而在贷款到期后不偿还，造成上市公司的抵押品任凭银行处置。特别是在涉及与母公司进行关联交易时，董事会已完全被大股东操纵，不惜以牺牲广大中小股东利益为代价，制造虚假利润或者让母公司无偿使用上市公司的资产。据对1999年以前上市的841家上市公司的调查，有467家公司存在“其他应收款”被大股东占用现象，其中前六家公司所占用的比例都高达40％以上。
教育背景: 1995－1998南开大学经济学硕士1998－2001南开大学经济学博士2002－2004南开大学工商管理博士后2004－今 南开大学商学院副教授、研究生导师、博士生指导教师小组成员研究方向及研究项目: 科研课题南开大学亚洲研究中心2005年度资助课题“中韩民营中小企业公司治理比较研究”，项目负责人南开大学科研启动项目“民营企业公司治理实证研究”，项目负责人南开大学2005年度教材建设项目“民营企业管理专题”，项目负责人天津市社科规划2005年度课题“民营企业公司治理框架与实证研究”（TJ05-GL003），项目负责人教育部哲学社会科学重大攻关项目“中国民营经济制度创新与发展问题研究”子课题（民营经济的产权融合研究）负责人国家科技部软科学研究项目“民营科技企业集群发展及其政策体系研究”核心成员天津市“十一五”规划重大研究课题“‘十一五’期间天津市发展壮大民营经济的研究”核心成员、课题协调人南开大学文科创新基金课题“天津民营经济的发展研究”核心成员、课题协调人国家自然科学基金课题“网络治理的结构、机制和应用研究”，主要参与者南开大学课题“中国经济体制市场化进程研究”，主要参与者横向课题“完善中散公司治理机制研究”，核心成员横向课题“鑫茂民营科技园发展战略研究”，核心成员横向课题“天津宝钢储菱物资配送有限公司企业制度研究”，项目负责人横向课题“浙江绍兴一建集团天津公司管理提升研究”，项目负责人世界银行第四期技术合作项目“中国国家高新技术产业开发区改革与发展研究”（项目执行单位：科技部火炬高技术产业开发中心），核心成员天津市软科学项目“天津市科技型中小企业发展现状与对策研究”，核心成员全国第二届“挑战环”中国大学生创业计划竞赛项目：未来网络-CoolAD公司创业项目，核心成员，该项目最终荣获全国三等奖。主讲课程: 民营企业管理专题（MBA）、管理经济学（MBA）、微观经济学（本科）、中级微观经济学（硕士）、中级宏观经济学（硕士）、公司治理（本科）、公司治理理论与实务专题（硕士）代表性成果: 主要著作《民营企业集团管理实务与案例》，中国发展出版社，2009年3月《民营企业公司治理实务与案例》，中国发展出版社，2009年2月《民营企业融资运作实务与案例》，中国发展出版社，2009年3月《民营企业风险控制实务与案例》，中国发展出版社，2009年4月《民营企业人才管理实务与案例》，中国发展出版社，2009年4月《国有企业廉洁文化》，李亚编著，中国方正出版社，2008年6月《民营企业公司治理》， 专著，机械工业出版社2006年1月《民营企业产权融合》， 主编，机械工业出版社2006年1月《民营企业管理概论》， 主编，机械工业出版社2006年1月《民营企业理财方略》， 主编，机械工业出版社2006年1月《民营科技企业产权运营》 专著 中国方正出版社2002年1月《民营企业公司治理》 主编 中国方正出版社2003年1月《民营企业资本运作》 主编 中国方正出版社2003年1月《民营企业人力资源管理》 主编 中国方正出版社2003年1月《民营企业市场营销》 主编 中国方正出版社2003年1月《民营企业企业文化》 主编 中国方正出版社2004年3月《民营企业发展战略》 主编 中国方正出版社2004年3月《民营企业跨国经营》 主编 中国方正出版社2004年3月《民营企业创业管理》 主编 中国方正出版社2004年3月《赢销战》 主编 中国财政经济出版社2004年4月科特：《权力与影响力》 主译 机械工业出版社2008年1月汤普森：《征服中层地带》 主译 机械工业出版社2008年6月《管理成就生活》，李亚主译，机械工业出版社，2008年10月《公司定位》 主译 中国劳动社会保障出版社2003年9月《管理未来》 主译，机械工业出版社2006年6月《技术销售顾问实用手册》 主译 中国劳动社会保障出版社2004年5月《新型消费者营销》 主译，中国劳动社会保障出版社2005年5月《退出战略：企业的出售与继承计划》 主译 中国劳动社会保障出版社2005年1月《董事会绩效——公司治理之路》 主译，机械工业出版社2005年9月《中国中小蓝皮书：现状与政策（2007-2008）》，李亚参著，中国发展出版社，2008年5月《创新创业看天津：天津高新区企业创新案例集萃》，李亚参著，天津人民出版社，2008年10月《中国中小企业发展报告N1》 参著 社会科学文献出版社2005年12月《非营利组织管理学》 参著 高等教育出版社2005年11月《公司治理学》 参著，高等教育出版社，2005年5月《公司治理评价与指数研究》 参著，高等教育出版社，2005年7月《The Extent of Marketization of Economic Systems in China》参著 Nova Science Publishers, I New York, USA2000《美国的公司治理：马奇诺防线》 参著 中国财政经济出版社2003年7月《中国企业产权界定》 参著 南开大学出版社1998年12月《中国经济体制市场化进程研究》 参著 上海人民出版社1999年1月（该成果荣获孙冶方经济学奖）主要论文：“基于利益相关者的家族企业治理创新与代际传承” 第五届公司治理国际研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲并担任会议特约评论人），天津，2009年9月6日“民营上市公司治理风险研究——以产权和人才为视角”，《生产力研究》，2008年第15期，第44-48页“中国企业制度的创举：大午集团君主立宪制” 第四届创业与家族企业国际研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲并担任会议特约评论人），杭州，2008年11月“DAWU Business Group：A STEP Family Report from Business School of NANKAI University”，Conference on “Family Enterprising – Asian Pacific and Global Views”（香港中文大学）会议论文，2007年11月（在香港会议上宣读论文）“中国民营上市公司治理风险研究——以产权和人才为视角”，天津社科联科研会议会议论文，2007年12月，被评为“天津市社会科学界第三届（2007）学术年会优秀论文”，入选天津市社会科学界联合会编《科学发展：以人为本 共建和谐》，天津人民出版社，2007年12月，第889-895页“基于治理能力的新创企业公司治理研究”，《首都经济贸易大学学报》（CSSCI扩展版），2008年第4期，第27-33页“中国民营中小企业公司治理研究”，《管理评论》（CSSCI），2007年第9期，第55-61页，中国人民大学复印报刊资料《民营经济与中小企业管理》全文转载，2007年第12期，第17-23页“民营企业的退出战略”，《新商界》，2007年第11期，第54-55页“货币理论争论中的基本问题探析”，《郑州大学学报（哲学社会科学版）》（CSSCI期刊），2007年第6期，第57-62页“基于治理能力的新创企业公司治理研究” 第四届公司治理国际研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲并担任会议特约评论人），天津，2007年11月“从社会再生产到有效需求：马克思宏观体系新探索”，《南京社会科学》（CSSCI期刊），2006年第11期，第6-13页，中国人民大学复印报刊资料《理论经济学》全文转载，2007年第2期，第15-22页“艰难的转身”案例点评，《21世纪商业评论》，2008年6月号，总第46期，第76-83页。“过渡期中国制度变迁的经济史解释：1956-1996”，《南开经济研究》，2005年第2期，第1-11页，中国人民大学复印报刊资料《社会主义经济理论与实践》全文转载，2005年第9期，第82-90页“德鲁克管理思想的第二面”，《管理学家》，2006年1月号“中国民营企业的治理机制研究”，《首都经济贸易大学学报》，2005年第6期，第31-34页“中小企业公司治理研究” 欧盟项目“湖南中小企业公司治理及其与欧盟企业的对接”学术研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲），长沙，2005年12月“中国民营中小企业公司治理研究” 东北亚社会经济文化与区域合作国际学术研讨会议论文（在会议上发表演讲），天津，2006年3月“家族企业关键治理要素研究” 创业研究与教育国际研讨会议论文（在会议上发表演讲），天津，2006年4月“民营企业公司治理”，《新商界》，2006年第3期，第38-39页“家族企业接班人的选择”，《管理学家》，2006年第4期，第103-106页“正泰集团的治理变革”，《管理学家》，2006年第4期，第111-112页世界银行第四期技术合作项目“中国国家高新技术产业开发区改革与发展研究”结项报告，北京，2005年11月“组织生态学视角的创业理论”，《当代经理人》，2004年第11期，第55页“民营上市公司治理评价研究” 第三届公司治理国际研讨会会议论文（在会议上发表主题演讲并担任会议特约评论人），天津，2005年11月“中国式退出战略”，《北大商业评论》，2005年第11期，第30-37页“战胜日本制造：巅峰对决”，《中国商业评论》，2005年第11期，第62-64页“公司制衡的中国选择与国际对标”，《中国商业评论》，2005年第6期，第36-41页，同时被人大复印资料《企业家信息》2005年第8期全文转载，第13-15页。“战略退出的中国彷徨：退亦有道”，《中国商业评论》，2005年第8期，第105-107页“民营科技企业成长中的产权运营研究” 中国企业成长研讨会论文，2004年10月（在会议上发表主题演讲）“民营企业公司治理操作要点”，载于《走向卓越——学习型组织创建之路》，《现代企业教育》杂志增刊，2004年12月“中国民营企业的治理机制研究” 第五届南开——启明经营与经济国际学术研讨会论文，2005年4月（在会议上发表主题演讲）“民营企业的制度引擎——公司治理”，第二届公司治理国际研讨会论文，2003年11月“Research of Corporate Governance Mechanism of Chinese Non-governmental Enterprises”，The Inaugural Asia-Pacific Corporate Governance Conference会议论文，2005年8月（在香港会议上宣读论文）“Research on Evaluation of Chinese Private Listed Companies’ Governance”，the 2nd Asia-Pacific Corporate Governance Conference 2007会议论文，2007年8月（在香港会议上宣读论文）“中小企业国际化及其跨国治理”，《天津师范大学学报》，2003年6月“破解民企升级八大难题” 《中国民营科技与经济》 2004年第6期“中小企业跨国经营模式研究” 2005中国非公有制经济发展论坛会议论文，合肥，2005年10月获奖情况:《中国经济体制市场化进程研究》 参著 上海人民出版社1999年1月（该成果荣获孙冶方经济学奖）“中国民营上市公司治理风险研究——以产权和人才为视角”，天津社科联科研会议会议论文，2007年12月，被评为“天津市社会科学界第三届（2007）学术年会优秀论文”，入选天津市社会科学界联合会编《科学发展：以人为本 共建和谐》，天津人民出版社，2007年12月，第889-895页参著的《公司治理评价与指数研究》（高等教育出版社，2005年7月）被评为天津社科成果一等奖，2009年（以丛书形式）社会兼职: 南开大学公司治理研究中心民营企业研究室主任、北京大学民营经济研究院特约高级研究员、《南开管理评论》、《南开经济研究》、《经济学季刊》（北京大学）论文外审专家、南开大学迎水道校区学术论文评比委员会委员、南开大学商学社特聘指导教师、世界新经济研究院特约研究员、天津市自行车行业协会高级顾问、北京中时华商研究院副院长、天津市汽车流通行业协会高级顾问、南京民营企业律师服务网高级顾问、天津市民营企业服务中心高级顾问学术兼职南开大学公司治理研究中心民营企业研究室主任、《南开管理评论》论文外审专家、南开大学迎水道校区学术论文评比委员会委员、南开大学商学社特聘指导教师
华中师范大学“国际政治与国际关系”学科初建于1949年6月中原大学政治系国际政治组，由陶军教授讲授《比较政治》、《国际关系史》等课程，并编写了在当时全国高校中具有首创性的国际关系史教材《国际三十三年（1914~1945年）》。后经过老一辈学者40多年的建设，于2001年成立了国际政治研究室，2002年开始招收国际政治专业第一批博士生，2004年9月更名为国际事务研究所。国际事务研究所现有专职科研人员7名，其中3名教授及博士生导师，3名副教授及硕士生导师，1名讲师；他们均有到国外知名高校学习和参会的学术经历。国际事务研究所学科方向齐全、学科特色鲜明、学位类别完整。自研究所成立以来，承担了国家及教育部社科基金重大攻关项目、重点项目、一般项目及青年项目共10余项；出版学术专著近20本，在CSSCI上发表文章100多篇。研究所在国际政治理论和国际合作、国际政治研究方法、东南亚区域与国别研究等方面均有较强实力，在国内国际政治学界享有较高的学术声誉。在新时期，国际事务研究所将进一步凝炼学科方向，在区域与国别研究上争取有突破性进展。国际事务研究所现有专业及研究方向如下：国际政治——国际政治理论、国别政治和区域政治；国际关系——国际关系理论与实践、亚太地区国家间关系、国际关系与中国的对外政策；外交学——外交学理论、中国外交和外国外交。设置的主要中文课程有：国际关系（政治）理论、国际关系学名著导读、中国外交、大国外交、国际关系史专题研究、世界民族宗教问题研究、国际政治经济学专题研究、国际政治（关系）前沿问题研究、方法论研究、世界经济专题研究等。另外，我所还开设了对应的全英文课堂，深受留学生们的欢迎。国际事务研究所的学生遍布世界各地，除了招收硕士、博士和博士后之外，每年还招收了来自亚、非、欧、美和大洋洲地区的硕士和博士研究生近30余名。 ：政治学研究所以地方治理为主攻研究领域，以制度创新为研究重点，以比较政治为研究视域，对当代中国地方治理创新及国际比较进行团队合作研究。同时，以科学研究为基础、人才培养为主旨、队伍建设为主线、基地建设为依托，不断巩固和发展中外政治制度国家重点学科，并以中外政治制度为主干，形成“一主四副”（即地方政府学、政治社会学、国家治理与考选制度、社会工作）学科群发展新格局。以学科建设为基础，不断增强承担国家重大科研攻关项目和社会服务能力，产出标志性科研成果。本所目前建三个研究平台：（1）国务院农村综合改革小组办公室研究基地“中国农村综合改革协同创新研究中心”；（2）湖北省社科重点研究基地“湖北城市社区建设研究中心”；（3）与人民日报社等机构合作共建的“中国县域发展研究中心”。在不到三年时间里，本所承担了1项国家社科基金重大项目、2项教育部重大攻关项目、1项亚洲开发银行重大项目、1项国家社科基金重点项目和4项一般项目的研究工作。同时，还承担完成了民政部、文化部、中央编译局、湖北省委工作领导小组、中共湖北省委宣传部、省文明委、湖北省民政厅、温州市政府等部门各类大小项目40余项。经初步统计，近三年本所老师发表学术论文100余篇，其中CSSCI论文40余篇；出版学术专著17部，主编教材4部；荣获教育部人文社会科学优秀成果奖等各级各类成果奖励20余项，其中吴理财教授参著的《传统文化与现代文明相对接——新乡村建设的理论与实践》荣获2009-2010年度安徽省社会科学文学艺术出版奖（社科类）一等奖（安徽省人民政府，2014年7月），吴理财著《改革与重建:中国乡镇制度研究》入选2012年度“经典中国国际出版工程”。在咨政服务方面，本所研究人员共向政府有关部门提交政策咨询报告50余篇，其中获得中央和省部领导人批示4次，研究报告均得到有关部门的采纳；2项获得教育部优秀“专家建议稿”；先后4次参与湖北省、温州市等地方政府的改革创新活动，积极服务地方政府决策；举办社区社会工作能力训练25场，共培训社区书记、主任和骨干分子近2000人。在人才培养方面，本所实施了“人才培养质量提升计划”，重视研究生培养的质量。目前本所在读硕士研究生114名，博士研究生20余人，其中外国博士留学生1名（蒙古），招收博士后研究人员1名。三年以来，在读博士生获批国家社科基金项目4项，教育部人文社科青年项目2项，湖北省哲学社会科学基金项目4项；在CSSCI刊物上发表论文多篇。12名在读博士、硕士研究生获得“研究生国家奖学金”，6名硕士研究生创新团队获全国第十三届大学生“挑战杯”学术课外作品竞赛特等奖。目前共有专任教师9人，兼职教师1人。其中享受国务院特殊津贴1人，获全国百优博士论文1人，入选教育部跨世纪、新世纪人才培养计划3人，（民政部）全国社区建设专家委员会委员2人，（文化部）国家公共文化服务体系建设专家委员会委员1人，（国务院农村综合改革小组办公室与国家标准化管理委员会）农村综合改革标准化专家1人。主要研究领域包括城乡地方和基层治理研究、城乡社区及村民自治研究、文化治理与文化政策研究、农村公共服务及城乡基本公共服务均等化研究、乡镇财政及村级财务研究、新型城镇化与城乡协调发展研究、中外及大陆与台湾基层治理比较研究等，并对中国农村土地、产权、户籍、金融、基础设施建设和农村污染防治等问题进行专项研究。 政治学研究院规章制度汇编（二零一四年十二月）目 录一、政治学研究院校院两级管理改革实施细则二、政治学研究院专业委员会工作职责三、政治学研究院教师科研项目及经费管理实施细则四、政治学研究院教师聘期基本职责及考核规定五、政治学研究院科研任务年度考核细则七、政治学研究院关于拔尖人才培育工程的实施方案八、政治学研究院2014年教学津贴计算方案九、政治学研究院廉政风险防范实施方案十、政治学研究院关于落实”三重一大“决策制度的实施细则十一、政治学研究院院级集体决策会议议事规则十二、政治学研究院考勤规定十三、政治学研究院教师教学工作规范十四、政治学研究院博士研究生招生、教育、管理条例十五、接受申报挂靠政治学研究院各学位点研究生导师的规则十六、政治学研究院接受提前攻博的实施规定十七、政治学研究院办公室工作规定十八、政治学研究院资料室管理规范十九、政治学研究院阅览室规章制度二十、政治学研究院文书档案规章制度二十一、关于规范政治学研究院机构、荣誉牌照挂牌的通知二十二、政治学研究院接受社会捐赠奖励办法二十三、政治学研究院党员管理制度二十四、政治学研究院优秀毕业研究生评选办法二十五、政治学研究院优秀研究生干部评选办法二十六、政治学研究院优秀研究生评选办法二十七、政治学研究院全日制研究生奖学金、学业奖学金、助学金实施细则二十八、政治学研究院管理岗位职责