（1）直接投稿到杂志邮箱，注意是真的杂志邮箱哦，还有就是直接投稿到杂志官网，是真的官网哦，百度杂志名字找到的都是假官网，都是中介冒充的，不要投。（2）如果实在找不到官网或者杂志邮箱，可以通过知网系统投稿，在知网注册个账号，然后想杂志投稿就行了。（3）还有一种情况就是找一些论文发表机构投稿，因为自己投稿会慢一些，找他们会快一些。快的能够2-3个月就发表出来。我之前让淘淘论文网帮我发表的，3个月拿到了刊物。费用也可以接受。如果实在着急，可以考虑下这个渠道。
那要看你投的那家杂志社或网站有什么要求了 电子投稿的话，要注意文件的压缩率分辨率是否符合要求，也要注意文档是否设置了密码， 当然还要记住投稿时候把自己真实名字笔名（如果有的话）邮箱，联系地址，邮编什么的要写好 不过我要提醒你的是，写完文章最好复制一遍
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上百度，找网站签约。
你要向哪个杂志社投稿？会有杂志社联系的方式，可以把你的邮件打包过去，发电子邮件给他
不知青年文摘可以不青年文摘的：投稿地址：(100028)北京朝阳区西坝河南路3号浩鸿园静园3h《青年文摘》编辑部邮箱：
你可以在汉斯出版社试试
到学子之家找,有格式和范文社会实践报告的基本格式 一、 社会实践报告的基本结构 引言（序言）：主要介绍实践调研的地点、调研对象、调研时间等内容，可以总结性的就调研涉及的问题进行简单介绍。 调研对象的基本情况：主要介绍调研对象的单位性质、生产经营状况、或者调研对象的其它基本状况。 调研的目的与意义：一般可以先就共性问题或普遍性问题进行，谈一下当前关于该话题的主要探讨问题以及问题处理对社会生产或社会经济的现实意义。 调研的方法和范围：主要介绍此次调研所采用的方法，并对调研方法的科学性和可行性做适当分析，对调研涉及的面调研采集数据的分布范围要进行介绍。 调研结果及分析：对调研中获得的数据、情况进行分类阐述，并就调研获得现象，利用所学专业知识进行分析梳理。 调研体会和建议：一般就调研涉及结果做优与劣的评判，肯定成果的同时分析现状问题的成因，探讨议题的发展趋势，并就议题存在问题提出个人的对策与建议。百度
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看你是想怎么发表了的 自己投稿还是花钱找代理发
调研文章种类不同，其格式与写法总体上相同，但由于强调的重点和要求不完全一样，因此，每种调研文章格式的写法也有一定的区别。从报告类别看，按调查报告内容的性质可分为5种，下面具体谈谈：反映基本情况的调研报告 由于这类调研报告格式的主体内容涉及面一般都比较宽，因此，这类调研报告格式在写作上往往采用横向结构。如综合反映一个地区的情况，可从经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、组织领导等若干方面来撰写；如反映某一方面的情况，则可分为基本概况、主要成绩、突出问题等若干层次。当然，每个大的部分中还可以分为若干个小的问题来写。总结典型经验的调研报告这类调研报告格式的标题一般要反映主题。前言大多采用概述主要成绩、发展变化，并提示基本经验的写法。主体部分需要充分展开，不仅要写具体做法，而且要写切身体会；不仅要写感性认识，而且要上升到理性认识。这两方面是相辅相成、缺一不可的，没有具体做法，体会就是空的；上升到理性认识，感性认识就难以具有广泛的指导意义和推广价值。结尾可以归纳全文、强调主旨，或者指出不足、展望未来。反映新生事物的调研报告这类调研报告格式写作的特殊性上，都缘于一个“新”字，不仅要说明新生事物的孕育、产生和发展过程，而且要指出它的背景。也就是说要指出它是在什么样的环境和条件下产生的，经历了什么样的发展过程，遇到了那些矛盾、困难和问题;不仅要说明它的性质和特点，而且要指明它的作用和意义，包括对其发展前景的预测和未来发展方向的展望。由于新生事物处于不断发展和完善的过程中，往往不够成熟，所以在结尾时，一定要如实指出它需要进一步完善的地方和可能带来的新问题，以便进一步改进和完善。揭露问题的调研报告揭露问题的调研报告格式上，标题往往多采用揭露式的，有的标题甚至还带有一定的感情色彩。主体部分所反映的如果是一个具体事件，一般采用纵向结构;如果反映的是一种倾向和状况，多采用横向结构。在叙述完问题的主要事实后，要写出问题产生的原因、性质和危害程度。结束语可呼吁对问题予以重视或关注，可扼要提出解决办法或处理意见。考察历史事实的调研报告在这类调研报告格式在写作时，事实真相与被歪曲的情况相矛盾的地方，尤其要叙述清楚，要说明事实被歪曲的原因和有关的责任者。写处理意见时，态度要明确，办法要具体。如果问题正在处理和解决中，就要把进展情况写出来;如果尚有阻力，就要把问题尖锐地提出来，敦促有关部门尽快予以解决。
随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？不要把简历作为附件发送投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。按照招聘岗位要求写简历简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。应聘简历邮件主题鲜明HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。
看你想要在什么网站在哪里进行投稿，根据媒体属性写文章就好了，不过现在很多媒体网站发布文章也不是那么严格，我通过推一手就进行过在媒体网站进行软文代发
市场调查员负责市场开拓的调查研究的工作人员。 一、市场调查员主要工作内容如下： 1、根据市场调查计划，提出调查组织方案，上报市场部主管，签批后执行。 2、按调查组织方案实施调查工作，并取得准确的市场信息。 3、整理取得的市场信息，形成市场信息报告书。 4、参加公关部促销活动。 5、对市场信息进行分析，找出潜在客户，进行专项调查，并取得准确的调查结果。 6、将专项调查的结果，整理成潜在客户资料。 7、根据市场信息以及专项调查结果，草拟市场开发方案，提交给市场部主管。 8、熟悉本岗位工作，努力学习相关知识。 二、市场调查员分类： 1、问卷市场调查员：对符合条件的被访者进行面对面的问卷调查，从而获取数据; 2、暗访市场调查员：对目标企业进行暗地访问，调查其服务能力，敏感数据采集等; 3、深访市场调查员：对目标被访者进行邀约后访谈，这样的访谈一般针对高端群体，访问时间较长; 4、电话市场调查员：根据电话号码对目标被访者进行电话调查，采集数据，电话调查一般比较简短，对被访者要求不高。 三、岗位要求: 1、具有大专以 上文化程度; 2、有较强的工作责任感和事业心; 3、原则性强，能吃苦耐劳。 四、参加会议: 1、参加每周一次工作会议; 2、参加每月季度评比会; 3、参加公司召开的年度职工大会。
朋友你好，根据我多年从事文字工作的经验，我认为：如果投稿更有针对性，命中率会更高一些。这就关系到，你是哪里的？干什么的？写的稿件是什么体裁？什么内容？如果说投稿的话，最好投当地的报刊、网络或者是你从事的职业报刊发表，要投哪个媒体首先要研究哪个媒体，看它需要什么内容、什么体裁、什么格式的稿件，“对症下药”，这样会更轻松一些、方便一些，命中率会更高一些。如果你能够告诉我你的具体情况（干什么工作，哪里的，写的小说的大致内容等），我可以给你一些建议。我1993年开始在部队时开始发表各类文章，包括：报告文学、新闻、诗歌、散文、小说、评论等体裁的，到目前，先后在《人民日报》《法制日报》《农民日报》《中国文化报》《法制文萃》《半月谈》《解放军报》《中国国防报》《中国绿色时报》《中国日报》《中国教育报》《人民公安报》《中国交通报》《中国安全生产报》《中国转业军官》《中国人事》《道路交通管理》等报刊发表的大约5000篇左右吧，有40多篇获奖。另外：投稿时，第一要有信心，第二要投对报刊媒体，这两点非常重要。祝你成功！