1．《中国で日本企业が陷りゃすぃビジネすトラブルとその解决策》（日）《Business Research》 1996/《国有企业负责人经营业绩考核办法评析》2005/23．《论公共组织的人力资源管理体系建设》《经济及理论与经济管理》2003/64．《知识经济与企业创新》《经济及理论与经济管理》2002/95．《员工持股计划》 《中国人力资源开发》2000/66．《正确理解员工持股计划》《中国人力资源开发》2001/97．《如何把握KPI?》 《中外管理》2003/58．《企业如何创新》 《中外管理》 1999/109．《员工持股备忘录》 《中外管理》 2000/710．《一切以创造价值为核心》 《中外管理》 2001/511．《当今，什么规则未变》《中外管理》 2002/712．《朴素的企业文化与真正的核心竞争力》2002/713．《管理才是真正的核心竞争力》2001/514．《“价值链循环”解决hrm基本问题》21世纪人才报 2002/7/2915．《人才、核心竞争力与机制 》21世纪人才报 2002/7/2916．《企业文化建设的三大误区 》《当代经理人》 2002/317．《制度重于人才》 《当代经理人》2002/618．《不要忘记旧规则》《当代经理人》2002/719．《还有比选育用留更重要的》《当代经理人》2002/920．《薪酬泡沫》《当代经理人》2002/1021．《如何把人力变成资源 》《当代经理人》2003/322．《关键在于有活力的机制》《当代经理人》2003/ 《人才并非核心竞争力》 《人力资本》2003/2在国内外学术刊物上发表论文计100余篇。
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《中国企业家》、《经理人》、《当代经理人》、《投资与管理》参考网站：
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《安徽民居写生》 《南昌大学学报》（核心期刊） 2004年第4期《西夏古墓博物馆建筑设计》 《南昌大学学报》（核心期刊） 2005年第4期《以人为本的城市形象设计》 《上饶师范学院学报》 2005年第5期《论高校教育中的民族美术教育》 《中国科技论坛》（核心期刊） 2005年第8期《关于设计专业素描教学改革实践》 《武汉科技学院学报》 2006年第2期《论色彩在室内设计中的分析运用》 《武汉科技学院学报》 2006年第6期《培养创造性人才—论艺术素质教育的作用》 《当代经理人》 2006年第9期《论中国民族民间色彩与现代艺术的结合》 《理论月刊》 2006年第9期 2006年第6期《论“五色观”及其在现代设计中的运用》《中南民族大学学报》 2007年第5期《紫树林、黄树林》 《南昌大学学报》（核心期刊） 2010年第2期
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《中国企业家》、《经理人》、《当代经理人》、《投资与管理》参考网站：
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