《美国医学会杂志》简称，仅次于NEJM《新英格兰医学杂志》的世界权威医学杂志，与《柳叶刀》Lancet，《英国医学杂志》BMJ号称世界四大权威综合医学杂志。
安徽医药杂志录用很慢是流程的问题。是该公司比较大,办事效率比较低,一旦遇到某个关键审批角色不在岗可能就会被一直推迟。是该公司的招聘政策突然有变动,暂缓录用或者暂停招聘,导致延迟发放甚至不发放。
操作方法01学校的QQ群班主任、同学会发布各种招聘信息，特别是在刚毕业的那段时间，要经常留意。02各高校的现场招聘会主要在毕业季最多，不管是不是你们学校的招聘会，有消息要去，积极找工作03在网上投简历去较出名的医学网站（如：丁香等）上投简历，完善简历后，看到合心意的就投简历，随便多投点，反正不用钱，对方想招你的话就会打电话叫你面试的。04关注各高校的网站常留意各高校的网站，经常会发布招聘信息的，不管是不是你本校的，都可以去看，反正不用账号密码的05事业单位公开招聘信息到本镇、本市或其他地方的人力资源网，留意事业单位公开招聘信息，这里招聘信息通常都是要考试的，考过了就招聘并入编06通过熟人介绍当然有关系问题就简单了，问题是我没有啊07自己亲自到医院投简历这是最直接的方法，而且也是了解该单位招人信息最清楚的方法，因为有些单位虽然缺人，但并没有在网上发布招聘信息。把简历交到人事桌面，也许他们现在不招人，但之后需要人时还会通知你的。08当然，你也可以选择继续读研究生、博士，那时你就不用知道怎样找工作了
医学生获取就业信息有，学校里的招聘，地方政府部门的招聘，网上的招聘等。
安徽医药杂志录用很慢是流程的问题。是该公司比较大,办事效率比较低,一旦遇到某个关键审批角色不在岗可能就会被一直推迟。是该公司的招聘政策突然有变动,暂缓录用或者暂停招聘,导致延迟发放甚至不发放。
每年发表大量论文，缺不能拿诺奖，说明了什么？
《美国医学会杂志》简称，仅次于NEJM《新英格兰医学杂志》的世界权威医学杂志，与《柳叶刀》Lancet，《英国医学杂志》BMJ号称世界四大权威综合医学杂志。
不是，网络上很多的传媒公司招聘兼职打字员都是
所有的面试都不一定的问答结果，只要你准备好，不需要太多客套的问答，拿出你自己的做事风格，别人真正欣赏你，不是因为你的回答，而是你的性格，态度。拿出自己的自信，相信你自己，金子到哪都放光的信念
你了解医药代表这个行业吗？你觉得你哪方面适合做医药代表？想好这两个问题，提问频率很高，我也是即将毕业，刚签完工作，就是医药代表，面试也是熟能生巧，我也面了很多家，每次积累一些经验，几次下来就好了。建议常去中国医药联盟网站上看看，有很多你需要的东西！
安徽医药杂志录用很慢是流程的问题。是该公司比较大,办事效率比较低,一旦遇到某个关键审批角色不在岗可能就会被一直推迟。是该公司的招聘政策突然有变动,暂缓录用或者暂停招聘,导致延迟发放甚至不发放。
晕，不是吧！没有药品的基本知识，你还去，面试！那不是胡弄人吗？
猎才医药网不错 你可以注册看看
呵呵~其实合同主要还是看你的实际情况的啊!上面的给的是大致的,你按着这个版本,对需要修改的地方修改一下,在仔细读一下有没有歧义什么最好还是拿给专业的律师看一下,像这个开专栏,是很专业的,我们也不知道具体开专栏应该注意什么,但是我建议你最好还是参考一下你们同行的如果需要公证的话就公证一下,不过你的这个应该是不需要公证的
委 托 招 聘 协 议 书委托单位：(以下简称甲方）代理人： （以下简称乙方）甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才（详见职务说明概要）。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：第一条 声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。第二条 甲方工作程序1、 甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料2、 甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共 份（此描述作为合同附件）主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。第三条 乙方工作程序：——乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告；乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才（该描述作为合同附件），甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。——通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人；对这些候选人进行初次筛选；——对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件；——将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法；待对方确认后为双方安排面谈时间、地点；——协助聘用合同的最终签署。第四条 保证条款1、自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额；如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。2、 乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。第五条 收费条款1、 经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的 作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。2、 预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付（RMB） 元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。3、 余款给付：人才上岗后10日内付清余款。4、 特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内（以三个月为上限），人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。5、 乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。6、 如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。第六条 其他条款1、付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。2、甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。3、 合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。4、 其它补充条款：____________________________________________________________________。第七条 法律条款1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。2、本合同司法履行地在武汉。3、本协议随服务完成即自行终止。甲方签章： 乙方签章：甲方代表： 乙方代表：年 月 日
医学编辑这个名字太笼统了。我的经历，我以前在一个培训机构，里面的所谓的医学编辑其实就是做图书发货对接。我的同事以前在医药公司做医学编辑，主要工作是对医学类杂志期刊进行校对，排版这一类。最靠谱的方法还是问招聘者，问的细一点。
全职编辑的工作，月入不需要缴纳个税。自己问吧。
医学编辑，编辑医学杂志
《山西医药杂志》是山西省创刊最早的综合医学期刊，有近四十年的历史，具有载文量大、信息面广、内容丰富、印刷质量上乘的特点，是全国中文核心期刊之一，在省内多次被评为优秀期刊和一级期刊。《山西医药杂志》的前身为《山西医学杂志》，创刊于1957年6月，由中华医学会山西分会主办，山西医学杂志社出版发行。该刊为综合性医学期刊，16开，64页，全国公开发行。总编邵象伊，副总编3人，常务编辑4人。1966年9月《山西医学杂志》停刊，10年间，编辑出版10卷38期。1972年，恢复《山西医学杂志》并更名为《山西医药》，以内部期刊赠送全省各级医疗卫生单位。1974年2月，《山西医药》更名为《山西医药杂志》，继续以内部刊物向全省各地发送。1976年10，《山西医药杂志》（双月刊）向全国公开发行，发行量达到1万多册。1984年《山西医药杂志》从山西卫生报刊编辑部独立，定编5人/1985年，该刊增设胶印插页，主要文章附中、英文摘要，质量明星提高。1989年《山西医药杂志》被评为山廿省优秀科技期刊，同日本东洋医学社建立互换关系，发行量每期突破2万册，居国内省级医学期刊之首。《山西医药杂志》现为双月刊，大16开，88页，期定价为50元，双月15日出版，国内外公开发行，国际标准刊号 ISSN 0253-9926 中国标准刊号CN14-1108/R 邮发代号22-38编辑部地址：山西省太原市华门23号 邮编030013。本刊由中华医学会山西分会主办，山西省卫生厅主管，现任社长兼总编：董海原，主要读者对象为各级医疗卫生技术人员和医学院校师生。多年年，《山西医药杂志》在“党的路线方针政策指引下，坚持普及与提高相结合，侧重普及；坚持理论与实用相结合，注重实用；坚持百花齐放，百家争鸣，立足山西，面向全国，为山西能源重化工基地建设股务，为全国股务”的办宗旨引导下，为宣传和政府的科技方针政策，传递医学信息，开展学术交流，促进医学科技成果转化为生产力做出了一定的贡献。《山西医药杂志》1992年9月被《中文核心期刊要目总览》列为综合性医药、卫生类核心期刊（第32位）；1989年被评为山西省优秀期刊；1990年获优秀期刊提名奖；1992、1993年被评为山西省一级期刊；1995-2002年连续被评为山西省一级期刊；1998年被共青力省委、山西省卫生厅授予“青年文明号”称号；1999年获山西省第二届书刊装帧艺术作品三等奖。2002年获国家级“青年文明号”。 主管单位：山西省卫生厅 主办单位：中华医学会山西分会 主编： ISSN：0253-9926 CN：14-1108/R 地址：山西省太原市东华门23号 邮政编码：030013 山西医药杂志咨询QQ：228799400 山西医药杂志辅导发表：童老师 山西医药杂志采编网址： 山西医药杂志采编邮箱：（稿件在3天内必回复） 我们承诺合作的保密性，所推荐期刊的合法性； 我们承诺按时完成任务，以高效率高品质求发展； 我们承诺收取费辅导费的合理性，坚持诚心诚意服务的原则。 备注：本机构非山西医药杂志编辑部，请作者在文章里面留下您详细的联系方式（包括作者单位、邮政编码、通讯方式及地址，性别、出生年、职称或职务、QQ及其它特殊要求等），以便我们为发表山西医药杂志同类型同级别期刊能够及时与您取得联系！本机构坚持”诚信服务，满意合作”的服务理念，打造学术服务行业第一流品牌。麻烦采纳，谢谢!