听说有博士已经参加过面试了，我们学校也有几个人明确收到拒信。我还没有收到任何通知，不知道是不是被否定了。
熟悉一些编校的基本知识和图书出版的流程。文字功底也是必不可少的。另外对社科、经管、文史或者教辅书市场的了解。
一，适用岗位综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。自然科学专技类（C类）：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。二，考试内容事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。综合管理类（A类）：《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。社会科学专技类（B类）：《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。自然科学专技类（C类）：《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。三，题型题量不同
你好①综合管理类(A类)：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;②社会科学专技类(B类)：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美);③自然科学专技类(C类)：工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员;④中小学教师类(D类)：小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员;⑤医疗卫生类(E类)：医师、药师、护士、技师五类;
其实简单点说，做教辅类编辑刚开始几乎都是做校对，尤其是私营的文化公司。校对的工作就是用你的慧眼找出产品中的错误或缺陷并改正过来，有语法啊用词啊符号啊错别字啊答案啊等等等等方面的，还有其他方面与出版物相关规定相违背的地方，把产品错误率降到尽可能低，最终使得产品通过质检。有经验之后就可以参与到图书的策划、设计、选题、组稿等环节中去。就我的经验，教辅编辑（底层）的工资都不高。当然，发展到其他阶段（领导层，如编务主任甚至编辑部主任）那就另当别论了。
汗啊。你是不是搞错了。。一个硕士，一个月才2000+。。你的工作太菜了吧。。你还不如把你那个领域里的知识都了解完，然后自己开个公司。自己做呢。再说你做了那么长时间了。多少有点了解了。赚不赚到钱你自己心里应该也有个底。老板说不赚钱你信吗？给比尔呢工作永远赚不到大钱。所以你要了解那个行业。做好充分的准备。以后自己做的准备！报着这个念头去做吧。你会感到做自己想做的事的时候是很有意思的。在苦在累也是一种滋味！
国家图书馆出版社，原名书目文献出版社，1979年成立。1996年更名为北京图书馆出版社，2008年改为现名。本社是文化部主管、国家图书馆主办的中央级出版社。2009年8月新闻出版总署首次经营性图书出版单位等级评估定为一级出版社，并授予“全国百佳出版单位”称号。建社三十年来，并与各图书馆密切合作，形成了两大专业出版特色：一是编辑出版图书馆学和信息管理科学着译作，出版各种书目索引等中文工具书。二是整理影印中文古籍等各种稀见历史文献；此外还编辑出版各种文史着作和传统文化普及读物。本社设有社长总编办公室、财务部、历史文献影印编辑中心（下设文史编辑室、古籍影印编辑室、民国文献影印编辑室）、图书馆学情报学编辑室、中华再造善本编辑室、营销策划部、发行部、储运部等部门。 招聘相关专业为计算机科学，中文，美术设计，历史学，市场营销，图书情报学等。
首先就是要有一定的专业知识（这里的专业不是指编辑方面的知识，而是指学科专业），如果没有一定的专业背景做编辑跟作者沟通就会比较辛苦；其次，要有一定的文字功底（当然，这个能力在工作的过程中也是可以慢慢积累的）；再次，也是很关键的一点，编辑要思想敏锐、善于学习，编辑可能会与不同行业的作者打交道，如果没有很强的学习能力和敏捷的思维能力，就容易越做越窄；最后，编辑是一个“为他人做嫁衣”的工作，所以需要耐得住寂寞和清贫。编辑是一个很有挑战性的工作，一个好的编辑是需要通过大量的经验积累才能锻炼出来的。希望这点想法能对你有帮助。
熟悉一些编校的基本知识和图书出版的流程。文字功底也是必不可少的。另外对社科、经管、文史或者教辅书市场的了解。
应该都是差不多的吧
图书编辑需要本科（最好是硕士）学历，专业知识各出版社要求不同，专业出版社需要与该出版社出版图书专业方向相同的。证书应届生有毕业证、学位证、英语四六级、计算机等级证等即可，当然有更多能证明你能力的证书更好。
图书馆上班都需要身体、学历等条件，以国家图书馆为例招收条件：1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康；2、已在国内、外获得博士学位，或将于2019年7月毕业的博士，或由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，年龄一般不超过35岁，获得博士学位一般不超过3年。3、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。扩展资料：招聘流程1、报名申请者按要求填写《中国国家图书馆博士后研究人员报名表》2、初审本站将根据《报名表》对报名者进行初审，通知初审合格者与合作导师沟通，确定参加面试人选。3、面试本站将组织统一面试，择优录取。面试时间另行通知4、进站通过面试者，本站将通知进站。进站时需提交博士学位证书原件、身份证原件和三级甲等综合医院的体检证明。参考资料来源：国家图书馆-国家图书馆2019年博士后招聘简章
我也想晓得~虽然一天钱拿得少哎。。。我宁愿天天看书。。。
想进编，首先要有硬性的文凭，要参加国考并且要被录取。
在图书馆上班需要的条件具体如下： 一、专科本科以上学历； 二、会数据编目及熟悉编目软件； 三、能长期从事编目工作，并有一定相关经验。 在图书馆上班需要三类专业人员，具体如下： 一类是就读图书馆学、情报学专业的毕业生； 二类是就读计算机专业的毕业生； 三类是其它专业学历较高且熟练掌握文献资源的分布与检索的毕业或有经验人士。 这三者属于任何一类都可达到去图书馆工作的条件。 如果是公共图书馆或省属院校，可能还需要经过人才招聘程序。
找图书编辑的工作，就应该去出版类网站啊，像书圈、bookicp、bookhoo博虎网啊，到处是招聘编辑的工作。
2500左右因为作的人太多了,薪水不会很高!