市级以上教育类公开刊物就可以了，要是合法刊物（国家新闻出版署能查到）三号弃权：国际、国内刊号，邮发代号。期刊文章最好是上知网的。
用稿网小编回复：国家级期刊，带影响因子，优秀期刊，详情如下：《煤矿现代化》杂志是国内外公开发行的双月刊，由国家煤矿安全监察局主管，兖矿集团公司主办，国家级综合性技术期刊。是国家承认的大、中专毕业生发表论文，评定职称的煤炭行业刊物之一。主要服务对象是国内外煤炭管理、生产、施工、设计、机械制造等企事业单位的广大读者。同时本刊被中国学术期刊（光盘版）全文收录，中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊。
煤炭资源在现在社会能源的使用过程中占很大一部分比重, 对人们的日常生活和行业生产都产生着很大的作用。煤炭重要性不断增加, 人们因此增加了对煤炭开采工作的关注。在煤炭的开采过程中, 首先一定要考虑到安全问题, 确保煤炭开采可以顺利进行, 其次才考虑开采效率。那么征稿煤炭开采类的论文有哪些期刊呢? 《内蒙古煤炭经济》内蒙古自治区煤炭行业开发行的专业期刊。担负着向全国宣传、介绍内蒙古丰富的煤炭资源，良好的投资环境和煤炭工业发展前景的重任。收录煤炭开采类论文有“ 煤炭企业煤炭资源回收率合理性探微”、“山西煤炭开采引发的地质灾害及治理对策”等。 《煤矿现代化》(双月刊)创刊于1992年，是由兖矿集团有限公司主办。 本刊为综合性技术期刊，主要栏目有战略研究、生产建设等，期刊收录关于煤炭开采类论文范文有“新时期煤矿绿色发展的模式和建议”、“煤炭开采技术在复杂巷道区域中的分析”等。 评审煤炭工程师发表职称论文，要根据自己单位的评职文件选择期刊，避免投稿的期刊不符合单位要求，错过评职的机会，可向华盛论文网站客服介绍评职要求，然后为您推荐适合的刊物投稿。
第一、申报正高级职称，要求申报人在副高级职称以来，在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。 由本人独立撰写或者第一作者撰写，在国家权威期刊上发表专业学术论文，也就是核心期刊或者SCI或者EI论文，不含增刊、副刊、专刊、专辑等。 第二、申报副高级职称，要求申报人在中级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在省级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，也就是省级期刊、国家级期刊都行，增刊、副刊、专刊、专辑不行。 第三、申报中级职称，要求申报人在初级职称以来，由本人独立撰写或者第一作者撰写，在市级期刊以上学术刊物上发表专业学术论文，只要是国内CN期刊上正规出版发行的就行，不需要多高级别，当然增刊、副刊、专刊、专辑不行。除论文外，著作教材也是可以代替论文的。 代替规则是本人独立撰写或者第一作者出版本专业专著教材，可以相当于国家级期刊论文。如果是在专著教材上撰写3万字，那就相当于省级期刊论文。有技术保密的部门不能公开发表论文，可以发表内部发行的刊物上，那也是有效的，除此外都必须是公开出版发行的。
职称晋升是对晋升人员的全方位考核，想实现顺利晋升，申报者要具备较高的综合素质才行，职称级别越高，对晋升人员的要求就越高，评职称对论文有什么要求?论文是晋升职称的传统考核项，论文所体现的是申报人的知识结构水平以及科研能力和逻辑思维能力，因此，论文需要认真准备。不同级别的职称对论文的要求和标准也是不同的，初级职称的晋升通常没有论文的要求，满足基本的年限要求即可晋升，到了中级职称以及后续的副高级、正高级职称都是需要有论文的，具体要求有所差别，一般来说，中级职称论文的要求相对基础，也容易达标，副高级职称和高级职称的论文要求就比较高了。中级职称一般有1-3篇普通期刊论文即可申报，副高级职称和高级职称最好能有高质量的论文发表，比如核心期刊论文，没有核心期刊论文最好也要有高水平的普通期刊论文，副高级职称和高级职称论文的数量要求基本在3篇以上，也就是不能少于3篇。
你指的职称是什么。你所在的矿是国企还是个体。这规定都不一样。
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煤炭资源在现在社会能源的使用过程中占很大一部分比重, 对人们的日常生活和行业生产都产生着很大的作用。煤炭重要性不断增加, 人们因此增加了对煤炭开采工作的关注。在煤炭的开采过程中, 首先一定要考虑到安全问题, 确保煤炭开采可以顺利进行, 其次才考虑开采效率。那么征稿煤炭开采类的论文有哪些期刊呢? 《内蒙古煤炭经济》内蒙古自治区煤炭行业开发行的专业期刊。担负着向全国宣传、介绍内蒙古丰富的煤炭资源，良好的投资环境和煤炭工业发展前景的重任。收录煤炭开采类论文有“ 煤炭企业煤炭资源回收率合理性探微”、“山西煤炭开采引发的地质灾害及治理对策”等。 《煤矿现代化》(双月刊)创刊于1992年，是由兖矿集团有限公司主办。 本刊为综合性技术期刊，主要栏目有战略研究、生产建设等，期刊收录关于煤炭开采类论文范文有“新时期煤矿绿色发展的模式和建议”、“煤炭开采技术在复杂巷道区域中的分析”等。 评审煤炭工程师发表职称论文，要根据自己单位的评职文件选择期刊，避免投稿的期刊不符合单位要求，错过评职的机会，可向华盛论文网站客服介绍评职要求，然后为您推荐适合的刊物投稿。
这个就是要看你单位的要求，每个单位的要求都是不一样的
你可能是要了解中文核心期刊。煤矿类期刊现在集中在煤科总院、中国矿大、煤炭信息院这些单位的下属。主要的中文核心期刊包括《煤炭科学技术》、《矿山压力与顶板管理》、《中国煤炭工业》、《中国煤炭》等，而前两个更侧重于技术方面，后两个更侧重与管理。发表论文最严格的可能要数《煤炭科学技术》。
中级职称晋升论文发表刊物选择普通期刊，省级期刊和国家级期刊是非常普遍的选择，国家级期刊的办刊水平和价值是略高于省级期刊，但二者差别总体是不大的，认可度也是相当的。核心期刊属于学术水平较高的期刊，对论文的原创度要求也比较高，但是选择普刊投稿的人员也有很多。普刊涉及的范围较广，分为省级期刊、国家级期刊，所以如果没有硬性要求的人员，可以选择普刊投稿。副高级职称和高级职称晋升需要发表核心期刊了，比如工程类高级职称晋升就有发表核心期刊的要求，医学高级职称需要发表sci论文，要求比中级职称晋升高出了不少。评职称就是要发表到正规合法的期刊上，还有一点，就是必须必须要发表到评定职称认可的杂志上，每个省的职称评定认可的期刊杂志都不一样的。扩展资料常见的通信类刊物：1、《信息通信技术》本刊发行面向国内外信息通信技术管理机构、运营服务企业、制造企业、大专院校以及科研院所的学者、专家、教授、管理者，亦面向信息通信技术领域高新技术企业的一线工程、技术和管理人员。杂志栏目设置包括信息通信技术、系统、业务、解决方案、应用和综述等，是评通信类中级职称优秀的刊物。2、《移动通信》本杂志创刊于1977年，是信息产业部主管，信息产为副产品广州通信研究所主办的关于移动通信领域的专业技术刊物，是我国电子、电信学科的核心期刊。荣获广东省优秀期刊；2001-2002年度信息产业部优秀电子科技期刊奖、2003-2004年度信息产业部优秀电子科技期刊奖。
煤炭资源在现在社会能源的使用过程中占很大一部分比重, 对人们的日常生活和行业生产都产生着很大的作用。煤炭重要性不断增加, 人们因此增加了对煤炭开采工作的关注。在煤炭的开采过程中, 首先一定要考虑到安全问题, 确保煤炭开采可以顺利进行, 其次才考虑开采效率。那么征稿煤炭开采类的论文有哪些期刊呢? 《内蒙古煤炭经济》内蒙古自治区煤炭行业开发行的专业期刊。担负着向全国宣传、介绍内蒙古丰富的煤炭资源，良好的投资环境和煤炭工业发展前景的重任。收录煤炭开采类论文有“ 煤炭企业煤炭资源回收率合理性探微”、“山西煤炭开采引发的地质灾害及治理对策”等。 《煤矿现代化》(双月刊)创刊于1992年，是由兖矿集团有限公司主办。 本刊为综合性技术期刊，主要栏目有战略研究、生产建设等，期刊收录关于煤炭开采类论文范文有“新时期煤矿绿色发展的模式和建议”、“煤炭开采技术在复杂巷道区域中的分析”等。 评审煤炭工程师发表职称论文，要根据自己单位的评职文件选择期刊，避免投稿的期刊不符合单位要求，错过评职的机会，可向华盛论文网站客服介绍评职要求，然后为您推荐适合的刊物投稿。
煤矿机电职称我来。。。
我这边写，并帮你发
矿建公司 就是在国企下井工作的外包工3年假合同临时工 把国家企业资源关系转化私人企业 老板和有权矿领导私底下分蛋糕套路 下国企黑窑的农民工人群 有的地方不一样 由于高学历正式工队组 不愿意干的工程或者完成不了的工程 就让矿建外包干了 矿建工人除了基本工资一样 都和正式队组不一样 没保险 没福利 没送班中餐的 什么都没有 有个假保险 每月扣300 干够一年12月的300年后一起发给农民矿工 简单介绍下 矿建外包矿工 他们大多都是没学历 被社会抛弃的能人 他个个有力气 有矿工作所有经验 为了赚300以上工资 常常领导不公平的对待 被谩骂 刻打 体罚侮辱 就差鞭子抽了 很不容易啊 给你讲个真实 太原西铭矿 矿建三队 1号 人物 宋三小 古交人开过澡堂 卖过工程材料 水泥 等 差边球玩的特好 （卖火药他好朋友0 老石 当负责人给他顶的罪 ）现在有好多车、女人、房 见过的三辆越野 路虎新款 三菱越野 普通旧越野 等 房和女人就不多说了 05年 宋三小 闹矿建把国有资产转成私有承包工程 有起色了后 拿工人工资保险福利减减扣扣获利 带的他的班子 老陈 等人发家 9号 老陈是 三小 的不啃不哈的关键人物 初期 老陈 任劳任怨 帮三小掏下水道不怕脏臭 又当管家又当丫鬟 三小的摊子吃的都没了 三小 也不管 老陈饿的也不啃气 实在不行自己花钱买点粮食 宋三小 也没亏待他 让 老陈 的二儿子当上大队长叫5号 陈二小 现在的矿建3队 6队负责人 宋三小 的矿建出了个 陈二小 顶罪的 他更是拦不成就会瞎叫 混样样的 进坑帮倒忙的家私 好处是不记仇 二小 当大队长成就了个早班副队长 2号 老白 狠角色 获利者 老白玩的高 他知道有点滴滴的权利并利用的道理 用过积极的手段给工人分配任务成惯性吃倒他人的方法 有分配权 有管理权 和工程怎么干的走向 只要是给他上货的工人就能顺利工作 老白 脑子非常够用 调解工人的矛盾或者是搅祸捣蛋有尺度非常到位 骂人谩骂工人 刻打工人 体罚侮辱工人 起混 煽风点火 革挑 给它人带绿帽子 讲策略 用计谋的个人 他是不靠后台吃到任何人的个奸熊 二班副队长1 老武 黄眼眼 就知道让个人受苦不讲方式方法 反正他又不干活 动嘴就行 个人就会 接短 吃剩饭的 诉苦一辈子的人 过年也有人孝敬他 那都是二班的人 早班给老白送货少的工人都打发二班干苦力了 行话 早班技术工 二班苦力工 老板宋三小 企业文化2014年9月就快不干了一方面也赚够了 矿建负责人二小 说白了就是这个队吃了官司 二小就是个替罪羊 第二是矿上眼红他 为难他 三小 孝敬李矿长那么多钱 同时底下人领导也想吃倒他 坑下锚杆被锯 罚了他5万多 地面挖土机推倒电线杆又罚了5万多等等 宋三小 抠门的洗车费20块都入财务入账的人 怎么能接受 所以 小三 快不干了 再加上国家闹腐败 矿s也迟早要停他……
你可以发中国机械啊 但是不知道你要什么级别的刊物啊 比如说中级要求省级 副高要求国家级 正高也是 最后还要发一篇核心 要看你得要求 可以继续提问我