一、企业愿景：建设国际一流航天防务公司（释义：践行“大防务、大安全”理念，突出“航天防务、信息技术、装备制造”三大主业，力争2020年跻身世界航天防务公司前列。二、企业使命：科技强军 航天报国（释义：作为中央直接管理的国有特大型高科技军工企业，立足中国航天基业，牢记富国强军使命，用科技实力提升国防现代化建设水平，服务社会，报效祖国。）三、企业核心价值观：国家利益高于一切（释义：在企业追求自身发展和员工成长的进程中，认真履行中央企业“共和国长子”顶梁之责和军工企业“铸造国家安全基石”责任，在追求企业效益的同时注重社会效益和员工个人价值的实现，始终将国家利益放在首位。四、企业精神：求实 创新 协同 奉献（释义：以求实筑牢根基，以创新驱动发展，以协同凝心聚力，以奉献升华灵魂。求实：立足实际、尊重科学、追求实绩、注重实效创新：独立自主、精益求精、勇于攀登、追求卓越协同：统筹兼顾、系统思考、团队作战、同心同德奉献：艰苦奋斗、淡泊名利、建功立业、精忠报国）五、企业工作作风：严 慎 细 实（释义：严谨、严明、严肃、严格；慎重、慎行、慎言、慎独；细致、细心、细节、细微；实际、实效、实干、实绩）六、企业发展战略：军民融合 创新驱动 人才强企 质量制胜（释义：坚持走军民融合式发展道路，用自主创新驱动又好又快发展，以高素质人才队伍积聚发展潜力，以一流质量决胜国内国际市场。）七、航天三大精神：1、航天传统精神自力更生 艰苦奋斗 大力协同 无私奉献 严谨务实 勇于攀登2、“两弹一星”精神热爱祖国 自力更生 艰苦奋斗 大力协同 无私奉献 勇于登攀3、载人航天精神特别能吃苦 特别能战斗 特别能攻关 特别能奉献
*****中国航天科技集团*****下属五个研究院，两个基地中国运载火箭研究院（第一研究院）航天化学动力技术研究院（第四研究院）中国空间技术研究院（第五研究院）上海航天技术研究院（第八研究院）中国航天电子基础技术研究院四川航天工业总公司（062基地）西安航天科技工业总公司（067基地）中国长城工业总公司（持股50%）******中国航天科工集团公司（中国航天机电集团公司）******拥有4个大型研究院，8个大型科研生产基地、7个直属大型企业和若干直属研究所、外贸公司、投资公司、控股与参股公司等。拥有3个大型研究院：一、中国长峰机电技术研究设计院（第二研究院）二、中国海鹰机电技术研究院（第三研究院）三、中国河西化工机械公司（第六研究院）四、中国航天建筑设计研究院（第七研究院）五、河南航天工业总公司六、云南航天工业总公司七、中国江南航天工业集团公司（061基地）八、中国三江航天工业集团公司（066基地）九、湖南航天管理局（068基地）十、自动化测量控制技术公司十一、中国航天工业供销总公司十二、直属单位中国长城工业总公司
前不久，位于南美洲的亚马逊盆地，亚马逊热带雨林起火烧了整整3个周，要知道这片雨林占了世界雨林面积的一半，供氧量占全球氧气重总量的三分之一。
中国航天科工集团公司（简称“航天科工”）是中央直接管理的国有特大型高科技企业，前身为1956年组建的国防部第五研究院，经历了第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司、中国航天机电集团公司的历史沿革。 中国航天科工集团公司大楼中国航天科工集团公司 英文：China Aerospace Science & Industry Corp 简称：CASIC 是国有特大型独资企业，由中央直接管理。集团公司内设4个事业部，拥有6个大型研究院，共计180多个企事业成员单位，近l0万名职工中，各类专业技术人员占40%面对21世纪的激烈竞争和严峻挑战，集团公司将遵循"面向市场,航天为本、科技创新,质量制胜"的指导思想和"用能人、建新制、精干军、拓展民、科技创新、多种经营"的发展思路。在为国防现代化、国家经济建设服务的过程中，努力将自身建设成为一个具有国际竞争力的大型企业集团。许达哲现任中国航天科工集团公司总经理。编辑本段发展简介 1999年7月，中国航天机电集团公司成立，2001年7月正式更名为中国航天科工集团公司。 航天科工目前拥有7个研究院、2个科研生产基地、6家上市公司、600余户企事业单位，遍布全国各地，职工10余万人，专业技术人员占职工总数近50%，先后有1599名专家享受政府特殊津贴。在各类人才队伍中，现有“两弹一星”功勋奖章获得者1名，两院院士8名。2008年，资产总额突破1000亿元，主要经营业绩指标进入中央企业A类行列。
军工精神的内涵是什么？ 1、作为当代精神文化现象的明清小说--兼论明清小说的阅读与诠释2、残疾人精神文化需求研究——以江苏省为例3、巴渝文化、陪都文化、红岩文化与西部大开发背景下的重庆精神文化建设4、对托管制后医院精神文化建设的调查分析5、论旅游的精神文化本质6、篮球运动对高校校园体育精神文化影响的研究7、对大学精神文化建设的思考8、论高校校园精神文化环境的优化9、和谐:侗族大歌的精神文化内涵10、服务业新生代农民工精神文化生活的实证研究——基于北京的调查分析11、从昆曲的成功传播看中国精神文化遗产的传承——非物质文化遗产传承中的媒介力量12、论精神文化发展的动力13、高校校园精神文化建设问题探析14、校园精神文化育人刍议15、大学校园建设应从物质文化延伸到精神文化16、当代大学生精神文化消费问题研究17、生命哲学观照下的教师精神文化18、精神文化视域中的大学竞争力19、侠的精神文化史论20、大学生思想状况和精神文化需求 一股强劲的“文化春风”正在涤荡着神州大地从党的十七届六中全会要求大力推动社会主义核心价值体系建设,到张德江副总理概括的“自力更生、艰苦奋斗,军工报国、甘于奉献,为国争光、勇攀高峰”的军工精神,并提出“大力建设先进军工文化”的要求,军工文化建设被前所未有地推到了历史的风口浪尖,也昭示着军工行业经济转型发展的华丽之美那么,作为军工行业的从业者,我们究竟该如何理解军工精神的时代内涵,推进军工精神的传播落地,进一步践行和弘扬“军工精神”,以期大力推动国防科技工业的发展呢?正确认识军工精神的丰富内涵军工文化是中国传统文化中重要的组成部分,是军工企业在长期实践活动中所形成与沉淀的物质财富和精神财富的总和军工人创造了军工文化,形成了军工精神,同时,军工文化又成为丰富军工精神内涵,推动军工企业科学、健康发展的不竭动力追溯人民军工的发展历史,细细体味那些影响过时代和社会的军工人及其事迹,我们会发现,军工精神与其说是系于一个特殊行业、一个特殊群体,不如说是一个国家坚强崛起、砥砺奋进的烙印,是一代代新中国建设者薪火相传的精神谱系每一个时代都有自己的精神坐标今天的我们,也许很难理解“革命理想高于天”的宏大抱负,却不能不敬重“论文范文燃烧岁月”的真挚追求更何况,不管是热火朝天的社会主义建设时期,还是风云激荡的改革开放年代,如果把军工精神孕育成长的80年历程看做是一个整体,虽然具体的时代环境变了,但我们为之奋斗的共同理想和目标却矢志不渝,我们肩负的崇高使命和责任一以贯之,我们面对的基本国情、主要矛盾也从未改变,对于社会主义中国而言,这始终是一个艰辛的探索时代、伟大的变革时代在这样的时代,依然需要艰苦创业、积极进取、自强不息、奋力拼搏的奉献精神,依然需要顾全大局、忠于职守、克己奉公、以国家和集体利益为重的主人翁态度而这一切,何尝不是军工精神所蕴藏的丰富内涵?军工精神代表了一个行业的道德向往,呈现出撼动人心的精神力量,熔铸了一个社会制度对思想道德的热切期望：集体主义的革命精神、社会主义的核心价值、共产主义的坚定信念人民军工,它不仅仅只是一个简单的行业称谓,更是一种为了国家忘我奉献的精神,一种为了民族解放而奋斗不止的信仰,一面引领社会价值取向的旗帜,一种为了国防强大而不惜牺牲自己的精神追求在人民兵工80年风雨兼程中,提炼出了“国家利益至上”的核心价值观,形成了“自力更生、艰苦奋斗,军工报国、甘于奉献,为国争光、勇攀高峰”的军工精神,这正是人民军工永不枯竭的精神源泉努力把握军工精神的时代性军工精神的时代性,体现了中华民族的传统美德：勤劳、勇敢、坚强、奉献,表达出军工人精忠报国之志体现了中国军工人的时代精神：不怕流血牺牲、不畏艰险、不贪图享受、勇往直前,表达出军工人献身国防的壮志情怀
贵州航天控制技术有限公司隶属于中国航天科工集团。公司位于贵州省贵阳市经济技术开发区，是研制和生产飞行器自动控制系统（含惯性器件、惯性测量装置、伺服机构）以及石油试井仪器的专业厂，具有自动控制、电子技术、精密机械加工等专业研制、开发和生产能力，其中，液压伺服控制技术研究及陀螺仪表精密制造在国内处于领先地位。公司研制生产的产品曾荣获国家科技进步特等奖； “神六”、“神七”载人航天飞船也应用了我公司生产的产品。公司于1965年筹建，几十年来，年年实现盈利，创造了国企发展史上的辉煌记录，公司现有员工1000余人，其中各类专业技术人员500多人；设有一个研究所、两个生产车间及十一个职能处室。作为国家重要的航天军工企业，公司牢固树立“国家利益高于一切”的核心价值观，近些年来不断进行技术创新和产品创新，积极寻求与国内航天、航空系统科研院所、厂家的配套与合作开发，承担了许多国家重点型号产品的科研生产任务。
国珍不是央企。国珍只是新时代健康产业集团的保健食品和营养食品品牌而已，而该公司不是央企。 广义的中央企业包括三类： 一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。 二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业，如国有五大银行（建行、农行、中行、交行、工商银行）及中国进出口银行、中国农业发展银行 国家开发银行。 三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。 狭义的中央企业通常指由国务院国资委监督管理的企业。相对于其他一些国家来讲，中国国务院国资委监管的范围是比较窄的。 早在2003年国务院国资委成立之初，国务院国资委所管理的央企数量是196家，经过重组，至2015年3月，国资委直接管理的央企数量112家 。加上保监会、银监会、证监会直接管理的金融央企，一共为124家央企。截止至2015年12月12日，国委会发布的央企名录共有106家。 截至2015年12月29日，106家央企的序号和名称如下 ： 1中国核工业集团公司 2中国核工业建设集团公司 3中国航天科技集团公司 4中国航天科工集团公司 5 中国航空工业集团公司 6 中国船舶工业集团公司 7 中国船舶重工集团公司 8 中国兵器工业集团公司 9 中国兵器装备集团公司 10 中国电子科技集团公司 11 中国石油天然气集团公司 12 中国石油化工集团公司 13 中国海洋石油总公司 14 国家电网公司 15 中国南方电网有限责任公司 16 中国华能集团公司 17 中国大唐集团公司 18 中国华电集团公司 19 中国国电集团公司 20 国家电力投资集团公司 21 中国长江三峡集团公司 22 神华集团有限责任公司 23 中国电信集团公司 24 中国联合网络通信集团有限公司 25 中国移动通信集团公司 26 中国电子信息产业集团有限公司 27 中国第一汽车集团公司 28 东风汽车公司 29 中国第一重型机械集团公司 30中国机械工业集团有限公司 31 哈尔滨电气集团公司 32 中国东方电气集团有限公司 33 鞍钢集团公司 34 宝钢集团有限公司 35 武汉钢铁（集团）公司 36 中国铝业公司 37中国远洋海运集团有限公司 38中国航空集团公司 39 中国东方航空集团公司 40 中国南方航空集团公司 41 中国中化集团公司 42 中粮集团有限公司 43 中国五矿集团公司 44 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 45 中国建筑工程总公司 46 中国储备粮管理总公司 47 国家开发投资公司 48 招商局集团有限公司 49华润（集团）有限公司 50 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司] 51 中国商用飞机有限责任公司 52 中国节能环保集团公司 53 中国国际工程咨询公司 54 中国诚通控股集团有限公司 55 中国中煤能源集团公司 56 中国煤炭科工集团有限公司 57 机械科学研究总院 58中国中钢集团公司 59中国钢研科技集团公司 60 中国化工集团公司 61 中国化学工程集团公司 62 中国轻工集团公司 63 中国工艺（集团）公司 64 中国盐业总公司 65 中国恒天集团公司 66 中国中材集团公司 67中国建筑材料集团有限公司 68中国有色矿业集团有限公司 69北京有色金属研究总院 70 北京矿冶研究总院 71 中国国际技术智力合作公司 72 中国建筑科学研究院 73 中国中车集团公司 74 中国铁路通信信号集团公司 75 中国铁路工程总公司 76 中国铁道建筑总公司 77中国交通建设集团有限公司 78中国普天信息产业集团公司 79电信科学技术研究院 80 中国农业发展集团总公司 81 中国中纺集团公司 82中国中丝集团公司 83中国林业集团公司 84中国医药集团总公司 85中国国旅集团有限公司 86中国保利集团公司 87中国建筑设计研究院 88中国冶金地质总局 89中国煤炭地质总局 90新兴际华集团有限公司 91中国民航信息集团公司 92中国航空油料集团公司 93中国航空器材集团公司 94中国电力建设集团有限公司 95中国能源建设集团有限公司 96中国黄金集团公司 97中国储备棉管理总公司 98中国广核集团有限公司 90 中国华录集团有限公司 100上海贝尔股份有限公司 101武汉邮电科学研究院 102华侨城集团公司 103南光（集团）有限公司已与珠海振戎公司实施重组，正在办理工商登记手续 104中国西电集团公司 105中国铁路物资（集团）总公司 106中国国新控股有限责任公司
我也是从这个公司走出来的（不过是老妈天天叫我回老家 -_-||），应该和楼上两位童鞋都认识的说，我也来讲两句，给学弟学妹参考哈~ 我所了解的情况没有上面两位这么夸张，不能人走了就只往不好的说撒，会误导帅锅妹纸的嘛~ 我去年推荐了一位师妹过去，已经没有所谓补充协议了，大家熟悉一下《劳动合同法》，谁也坑不了你，毕竟这个公司还是很正规，效益也是不错滴，任何企业都会有一些挽留员工的措施吧，毕竟招聘和培养也是要花很大代价嘛。试用期的问题，我讲一句公道话，看看合同法就知道了，试用期长短不是企业定的，和合同年限是有关系的。 还有收入，国企的情况，大家去了解下，工资肯定大家都是一样，但区别是奖金。师妹去年工资到手的钱有2800+，可能你认为还是低。但根据我的经历，做得好，奖金收入肯定会超过工资的，我所认识的人里，才毕业两年做了项目组长的大有人在，他们的收入，绝对不亚于一线城市，大家自己算吧。 关于晋升，大家也比较关心，这个企业40多年了，干部队伍确实年纪偏大，但这两年对年轻人给了很多机会，每年都会有干部助理竞聘（基本一年后就是中层干部），我所认识是近三年入厂的有两三个助理了。这个公司在这两年还是做出了不少改革，发展很快，在061算是奇葩了。 再就是福利，免费提供单身宿舍，新修的，里面厨房用具、床上用品都是齐的，基本去个人就行了（提醒一句，贵阳租房，90㎡普通装修，怎么也得1000/月吧）。住房公积金，职工交5%，单位给交15%。还有买房，单位提供无息贷款，提供购房补贴，毕业两年买房无鸭梨有木有，很多企业都做不到这一点。 我现在在深圳上班，说实在，更怀恋以前的日子，那家公司很重视年轻人，公司氛围搞的也很好，国有企业嘛，多多少少会有一些积弊，但是也能看到他们的该进。（顺便提一句，每年都会有从一线城市辞职到那里的，所以，大家要全面去看，理性选择，相信不会让你失望哦）
我觉得航天精神是非常值得崇拜的，作为当代大学生我们一定要学习航天精神，哪怕我们无法为祖国的航天事业做贡献，那么我们也一定要持之以恒奉献自己，为祖国的发展事业尽献自己的一份绵薄之力。
北斗精神是中国航天人在建设北斗全球卫星导航系统过程中表现出来的“自主创新、开放融合、万众一心、追求卓越”的新时代精神。以国为重是“北斗精神”的核心价值观。北斗三号全球卫星导航系统正式开通，标志着我国建成了独立自主、开放兼容的全球卫星导航系统。参与北斗系统研制建设的全体人员迎难而上、敢打硬仗、接续奋斗，发扬‘两弹一星’精神，培育了新时代北斗精神。新时代北斗精神，基本内涵是自主创新、开放融合、万众一心、追求卓越。作为我国自主创新的结晶，北斗系统的发展浓缩着我国科技创新的不凡之路。特别是北斗三号工程建设，攻克星间链路等160余项关键核心技术，推进500余种器部件国产化研制，实现核心器部件国产化率100%。
中国当代的航天精神是不断进步，不断奋斗，不然拓取的创新精神。这是非常值得我们大学生值得学习的，值得尊敬的。当代的航天精神，符合中国特色社会主义的核心价值观。他也是一种伟大的爱国精神，是我们当代大学生必须要拥有的一种宝贵品质。所以我们当代大学生不仅要学习当代航天精神，而且要争取拥有航天精神。
自主 创新、团结协作、攻坚克难、追求卓 越的北斗精神。
公司以“建时代广厦 筑卓越品质”为使命，以“成就中建旗舰企业 铸造公众尊重品牌”为愿景，以“诚信、创新、卓越、和谐”为核心价值观，继承和发扬中国人民解放军英勇顽强、敢打必胜的“铁军”精神，奋战祖国大江南北，十一捧“鲁班奖”，两摘“詹天佑奖”，为国家建设事业做出卓越贡献，被誉为“南征北战的铁军，重点建设的先锋”。
以质量求生存，以竞争求发展！
中国建筑”以科学发展观为根本指针构建和谐企业，坚持以发展为第一要务，坚持以依法办企业为方向，坚持以股东、公司和员工的“多赢”为目标，坚持以营造融洽的员工关系为根本，坚持以抓好企业稳定和安全生产为关键，坚持以党对企业特别是国有企业的领导为保证。企业使命：拓展幸福空间企业愿景：最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团核心价值观：品质保障 价值创造企业精神：诚信 创新 超越 共赢
这个演讲重点围绕“诚信和奉献”就可以了，责任和创新捎带讲一下，诚信是做人根本也是企业发展根基，奉献是个人的努力奉献给集体和社会，讲求团队精神，牺牲精神。期间，可以讲个故事或者经历，这样演讲的内容就充实了。基本结构就是这样。
为人民服务
多讲讲人道就行了!
提倡“为人民服务”的观点，以此进行为人民办实事的行动