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安全是企业永恒的主题，也是安全监管人员工作的核心和目的。因此，消除或减少企业员工，特别是生产一线员工的不安全行为，是安全生产管理工作的重要内容。那么，怎样才能消除或减少人的不安全行为呢?教育和培训。加强员工的安全教育和培训，是消除或减少员工不安全行为的主要措施。面对当前国际金融危机，在深入学习实践科学发展观的大背景下，进一步创新安全培训工作的方式方法，交流培训工作经验，研究解决存在的问题，显得尤为重要，为促进全市安全生产形势的稳定好转提供了强有力的人才保证和智力支持。下面，我将结合工作实际，就谈几点意见： 一、充分认识做好新时期安全培训工作的重要性，切实把安全培训工作摆到重要位置 全市安全生产“十一五”规划已经市政府批准实施，这个规划是我市第一部安全生产专项规划。安全培训是其重要组成部分，对提高各类人员的安全意识和技能提出了明确的要求。安全培训是一项重要的预防性基础工作和紧迫的战略任务。要保证国家安全生产方针政策和重大决策得到贯彻落实，遏制重特大事故多发，实现安全生产形势的稳定好转，就必须紧紧抓住安全生产培训这个关键环节，从解决观念问题、提高安全意识和安全技能入手，切实加强和改进安全生产培训工作。 (一)从落实科学发展观的高度，深刻领会安全培训工作的重要性 坚持科学发展观和构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在理论上的重大创新，为全党和全国各项工作提供了必须遵循的指针，也为做好安全生产、安全培训工作提出了新的更高的要求。“以人为本”是科学发展观的核心，也是构建社会主义和谐社会的本质内容。坚持“以人为本”，就是要把人作为包括安全生产在内一切工作的着眼点和立足点。安全生产为了人，人同时也是安全生产的实践主体。人对安全生产的重视程度、管理水平、操作技能等，直接作用于安全生产，而重视程度、管理水平和操作技能的提高，主要来源于教育培训。因此，在安全生产领域落实“以人为本”的科学发展观，切实抓好安全培训工作是最重要的举措之一。 (二)明确安全培训的地位和作用,把培训工作摆在重要位置 随着安全生产形势的发展和社会不断进步，安全培训在安全生产中的地位和作用日渐突出，我们应从四个方面来理解安全培训工作的地位和作用。 一是安全培训是实现安全生产的有效对策。从本质上说，安全事故都是技术风险，是可以预防和避免的。长期以来，我们一直强调，抓安全工作要坚持“装备、管理、培训”并重的原则，实际上就是实现安全生产的工程技术对策、监督管理对策和教育培训对策。教育培训对策，就是通过多种形式、持续不断的培训，使监督人员、管理人员，特种作业人员，特别是广大从业人员，从不同的层次和领域掌握安全知识和技能，保证工程技术对策和监督管理对策切实落实到位。 二是安全培训是做好安全监管工作的重要支柱。在安全监管工作中，立法、执法、保险和培训是四大支柱。随着工业化进程的加快，农村人口大量向城市和工业转移，农民工已成为高危行业从业人员的主体，必须通过开展多种多样持续不断的安全教育培训，才能提高从业人员的安全素质，防止事故的发生。 三是安全培训是安全生产“五要素”的基本内容。安全生产“五要素”的第一要素安全文化，依靠的是有力、有效的安全培训。因此，安全培训是安全生产“五要素”的基本内容。 四是安全培训是实现安全管理水平不断提高的根本手段。从大多数工业化国家的发展模式来看，企业安全生产管理大致可分为自然本能期、法制监督期、自我管理期、团队文化期四个主要阶段。只有人的意识、知识达到了相应的水平，企业的安全管理才能上升到新的阶段，而其中所依靠的根本手段就是安全教育培训。 近年来，我局党组对培训工作非常重视，始终把培训工作摆在重要位置，由一把手负总责，把培训工作纳入了目标责任制进行考核，制定了一系列规章制度，建立了严格的培训考核运行机制。巢湖汽车驾校、含山恒泰、无为亚泰3 个安全培训机构，初步建立起培训网络体系。在领导的重视和各部门的配合下，我局在全市企业大力开展全员安全培训，培训了上万名安全管理干部和特种作业人员，取得较好效果。 二、加大力度，提高质量，全面提升安全培训工作水平 当前，国际经济形势严峻，安全生产工作面临新的挑战，这就对安全培训工作提出了更高的要求，为了到2010 年基本形成适应我市安全生产工作要求的安全培训体系和工作机制，实现全市安全生产培训网络化、管理标准化，为了使安全培训工作步入持续健康发展的轨道。我们要切实抓好六项工作，实现六个创新。 一是抓重点，在推进企业从业人员全员培训上要取得新突破。为落实国务院《特别规定》和国家总局《生产经营单位安全培训管理规定》，我局今年已初步制订各培训机构培训计划，明确县区安监部门监督管理责任，明确企业安全培训主体责任。要把安全培训监督管理工作的重点放在对培训机构和市属企业的监管上。对培训机构严格执法、严格准入、严格管理。县、区安监局也要加大对企业培训工作的监督管理，推动企业搞好从业人员全员培训，特别是高危企业要对从业人员强化全员培训，在全员培训上要取得新的突破。 二是认真贯彻实施《行政许可法》，在规范培训市场上要有新起色。为贯彻国家总局《特种作业人员培训管理办法》，我局对各类特种作业人员的培训进行规范。协调各行业，搞好统一培训考核发证，使全市安全培训市场得到规范、统一。 三是进一步加强培训机构建设，在安全培训体系建设上要有新进展。重点在没有培训机构的县区建立培训机构，在重点行业建立培训机构。各培训机构要在加强软硬件建设上下功夫，提升培训质量。 四是坚持高标准、严要求，在培训质量上要有新提高。今后几年我们要把工作重心逐步转移到提高培训质量上来。一要加强培训需求调研分析。严格按照教学大纲，结合企业生产 实际，研究和完善不同培训对象的培训模型，优选培训教材，统筹安排，增强培训的针对性和实效性。二要改进培训方式方法，抓好课堂教学这个关键环节，充分利用电视、多媒体等手段，采取情景摸拟、案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识。要强化实践教学，更多地采用实物、现场参观、案例分析、现身说法等生动形象和直观的教学方法，增强培训效果。三要强化培训考核。抓紧健全和完善各类特种作业人员的考核题库，严格考核标准，严格教考分离，严格考核把关，确保培训质量。四要加强对培训质量的评估检查和抽查。制定培训机构培训质量评估考核标准，建立规范的教学评估机制，定期对培训质量进行检查。五要加强培训管理人员队伍建设，开展培训者培训，全面提高培训者整体素质和管理水平，促进系统培训工作上台阶、上层次。 五是强化政府安全工作人员的培训，在加强监管能力建设上要取得新成效。要加强对县乡两级主管安全工作的领导干部进行培训，使他们尽快掌握安全管理知识，提高领导能力。加强对安全监察员的专业培训，使他们提高安全专业知识和行政执法能力。加强对企业主要负责人和管理人员的培训，使他们更好地承担起企业安全生产主体责任。要有计划地培养一批安全工作专业人才，提高安监干部队伍管理水平和监管能力。 六是加强培训的交流与合作，在学习借鉴先进经验上开辟新渠道。抓好跨省和跨市培训，在先进省市建立安全培训网点，组织各县区主管安全工作的领导、安监局长、企业负责人、培训机构管理人员，到外省、市培训、考察，学习经济发达地区安全管理先进经验，拓宽培训渠道，为安全工作逐步同世界接轨做好准备。 三、当前安全培训工作存在的主要问题和要突出抓好的重点工作 全市安全培训工作者，为提高干部和职工的安全意识和技能,减少事故，付出了辛勤劳动，取得了很大成效，做出了重要贡献。但我们的工作也存在一些需要解决的问题。这些问题概括起来主要有五个方面： 一是全市安全培训工作发展不平衡，有的县安全培训管理松弛，各项培训工作规章制度不够健全，培训基础工作薄弱，底数不清，培训管理不严，质量不高。 二是培训机构建设滞后，有的县至今尚末建立培训机构，有的县培训机构工作程序不合法。 三是主管安全培训工作的领导和骨干新人多，培训工作业务不熟。 四是对企业安全培训工作监管不力，对没依法参加培训，不持证上岗的人员，没有进行有效地监督和处罚。 五是由于体制不完善，培训工作存在各自为政、重复培训的现象，培训市场亟待规范。 通过以上对安全培训现状的分析，在肯定成绩，找出差距的基础上，结合全市安全生产监管工作的需要，我认为今后安全培训工作的重点是： (一)加快培训机构建设。各县应积极创造条件，加快培训机构建设。对培训机构进行审批时，除了以国家和省文件中规定的条件和标准为依据外，主要看经济发展总量和培训对象人数，优先考虑经济发达和应培人员数量较大、能形成一定规模的县区。各县在没有建立培训机构前，绝不能自行培训，必须和市培训机构联合培训。 (二)加大对企业培训工作的监督检查力度。要加强对自己监管企业的培训工作进行监督检查,对每户企业应参加培训的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，要检查持证上岗状况，坚决杜绝漏培人员。对企业培训资金的投入、安全培训计划、新工人入厂培训，对使用新材料、新工艺的安全培训，对高危企业全员培训，都要进行监督检查。监督检查要有文字记录并归档立卷，对本地区企业的安全培训工作一定要了如指掌，监管到位，对存在的问题要进行整改。对违反培训法规的单位，要进行严格处罚。 (三)重点抓好专业培训。一是举办培训机构师资和培训机构管理人员培训班。各培训机构专兼职教师和要申办培训机构的单位各类教师都必须参加培训，经考试合格，取得资格证书，持证上岗。二是举办非煤矿山监察员培训班，对非煤矿山监察员专业法规、安全管理、安全技术专业知识进行培训，提高非煤矿山监察人员的专业管理能力。三是举办危险化学品监察员专业培训班，对危险化学品安全操作、管理规程、《危险化学品管理条例》、许可证发放等方面进行专业培训。四是举办危险化学品应急救援培训班，旨在提高应急救援人员的实战能力。五是举办乡镇、街道办检查员专业培训班，使乡镇、街道办专兼职安全员提高管理能力和专业水平。 (四)按照职权范围进行规范化培训。按照国家总局部门培训法规，市县安全监管部门，绝不能越权培训中央、省属企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，谁擅自培训谁就违规，就负法律责任。我局一定要按国家总局的规定，抓好市、县属企业安全培训，对不执行国家法规，越级、越权培训的市、县，要追究部门和个人的行政责任。对性质严重，造成恶果的要取消培训机构资格并进行处罚。 (五)组织好企业的全员培训。安全工作是一个系统工程，实践证明要搞好安全生产，必须加强企业全员培训，各级安监部门要把组织、监督所管企业全员培训作为培训工作的重点。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗工作。加工制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。全员培训的时间、内容，要按照国家总局3 号令规定进行。凡具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自培为主，不具备安全培训条件的生产经营单位，应当由具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。 做好当前安全培训工作，任务艰巨，责任重大。我们只有坚持与时俱进，埋头苦干，全面提高安全培训工作的整体水平，提高从业人员的整体素质，才能为促进全市安全生产形势的稳定好转做出更大的贡献。 本回答由提问者推荐
《漫女生》兼编另维倾情约稿：投稿邮箱：来稿请记得留下联系方式呵。工作BK：百度贴吧：%C1%ED%CE%AC
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投稿分两种情况，1、直接过去投，2、网投。1、直接过去投对于本校的或者本地的杂志，记得一定要直接过去投。因为这样方便登记，可以减少编辑从网上下载下来慢慢登记的过程。呵呵，有些粗心的编辑说不定会把你的文章给漏掉。去登记的时候，带上三份稿件和电子版。一份便于编辑送出去审稿，一份给编辑保留，一份问编辑哪些需要修改以此表示你投稿的诚意。电子版最好用U盘拷来，邮箱有一份，防止出现意外。记得带上审稿费啊。（论文的格式和需要注意的地方，以后给大家再讲）。现在的杂志一般审稿至少都三个月，因为送给那些教授专家审稿，那些人都是一些大忙人，就算编辑催上几十次，也要三个月，如果不催一年也有可能。2、网投如果是网投，记得不要仅仅发一篇文章给编辑，什么都不说。这样他们会觉得你搞学术都忘了礼貌了。因为每天编辑都会收到几十封甚至几百封投稿邮件。：）发这样的笑脸蛮有用的，他们会觉得你亲切，说不定很快把你的论文下载下来跟你联系。编辑如果不把你的文章下载下来，你的文章就会石沉大海。这次由于我们学校邮箱系统出现问题，也导致我们各个编辑部的几百封投稿都弄丢了。记得一定要留你的联系方式，手机，座机，QQ，地址，邮编等一切可能的联系方式。当编辑跟你联系后，记得要记下他的联系方式，按照编辑的方式汇款，记得经常打电话询问你需要做什么样的修改。增刊一般学校都不承认。核心期刊的增刊一般都算是非核心期刊处理，具体的还要询问导师。研究生答辩前，如果是核心期刊，需要录用通知就行了；如果是非核心的，需要见刊。一般情况下，核心期刊每期的杂志安排都很超前，如果你需要投稿的话，记得要提前半年的时间，因为审稿还有三个月。除非你有关系或者你导师有关系，这个属于例外。投非核心的就找一个名声好一点都杂志投，这样不给导师丢脸，发表起来容易很多，审稿时候一般比较短，因为他们的稿源不多。一个月左右差不多都可以发表了。
我来给你介绍一些投稿注意事项吧。现在不少初学者看到别人写字拿了银子，手痒痒了，也投稿起来，但是，结果是越投越泄气，拿不到银子不说，还伤了神，伤了心。他们为何久投不中。是才气不够吗？为何那些没有才气的文字混混，发得那么欢？在这里，我给你们说点隐私话儿，也许可以提高你命中率：稿子后，要有完备的联系方式：作者名字、署名、地址、电话、邮箱，qq什么的都要详细，以便编辑联系你啊！要是没有这些，发了你文章，难找你拿米米啊！还有，详细的联系方式是编辑鉴定作者是不是抄袭稿子的一个重要依据。有些作者为了证明自己清白，把记者证、身份证、所有电话都写上了。发电子邮件，得注明投什么栏目，写上你名字和稿子名字。不要心血来潮，写稿子要积累，写稿前，你要多了解、研究你投稿杂志。包括杂志定位，板块情况、目标人群、栏目的风格、栏目设置、字数等。做到有的放矢。作者和编者都不是“瞎猫子”，世界上从来也没有“死老鼠”的。写稿子前，不妨死读杂志，读得你喷饭为佳。呵呵。读多了，你再写时，手顺了，心顺了，好故事汩汩直冒。
首先，我们要准备好3项东西：一台电脑、1个QQ账号、你的稿件（写好放在word里）第一步，打开QQ界面，点击上面的邮件标志，进入邮箱界面。第二步，点击左上方的“写信”，进入邮件编辑页面。邮件编辑页面从上到下分别为：收件人（也就是你要投往的邮箱地址，在我们公众号发布的启事中找到）；主题（你的邮件主题）；正文（你的文章部分）；依次填好你的收件人、主题、正文，如果之前你的文章放在了word里，那就复制一下（长按鼠标左键选择，按ctrl+c复制），然后在邮箱正文按ctrl+v粘贴。第三步，把你的word文档也上传至附件：第四步，确认你留下了联系方式，以便人家找到你发放样刊或稿费。第五步，点击“发送”，一次完整的投稿就OK啦
楼主可以百度“新手投稿的36个问题”（应该是叫这个名字吧），基本上都可以回答。另外也要看每一个约稿的具体要求，每个编辑都有自己不同的习惯，如果在约稿函上注明了，就直接按他的要求发，省编辑的时间就是给自己机会。 天使领域论坛有一些新人写手的扫盲帖，不过注册略麻烦，楼主有时间可以去抢抢邀请码逛逛。约稿就不粘了，编辑和约稿都会经常更新的，常去写手论坛看才会有最新约稿，百度里很多约稿都作古很久了……
最好不要用QQ邮箱，因为有时候QQ邮箱发出的信件会被当做垃圾文件处理，编辑就看不到你的文了。但是我还是用qq邮箱给你做个示范然后把文章内容直接写在邮件里，在文章末尾附上你自己的详细资料，包括真名 笔名 qq 联系电话 通讯地址 邮政编码 银行卡号 邮箱等信息。。然后在输入对方的QQ邮箱，主题上标上你所要投稿的栏目。你的文章名字，和笔名PS：有些杂志还需要添加WORD附件
江西理工大学（原江西冶金学院，南方冶金学院）杰出校友榜政 界 郭声琨，79年选矿毕业。现任十七届中央候补委员，广西壮族自治区党委书记，广西壮族自治区第十一届人大常委会主任。 中共十六大代表，中共十六届、十七届中央候补委员。曾任中国有色金属工业总公司公司副总经理、国家有色金属工业局党组书记，中国铝业股份有限公司董事长、总经理。 徐乐江，81年冶机毕业，现任十七届中央候补委员。宝钢集团董事长。 李德水，67年采矿毕业。第十一届全国政协经济委员会副主任。曾任国家统计局局长，曾任中国国际工程咨询公司党组书记、重庆直辖市副市长、国务院政策研究室副主任。 李介车，61年炼钢毕业，吉林省副省长。 黄名鑫，65年采矿毕业，江西省人大副主任 张文，91年工业自动化专业毕业，深圳市副市长 林 武，82年炼钢毕业，湖南经贸委主任。曾任湘潭钢铁公司总经理。 林卫国，77年炼铁毕业，福建省经贸委。 曾小平，81年炼钢毕业，天津市冶金工业局局长。 揭赣元，77年采矿毕业，江西省委组织部副部长、江西省人力资源和社会保障厅厅长。 王成云，75年冶机毕业，第八届中国侨联副主席。温州市政协副主席，曾任温州市副市长。 程宗锦，69年采矿毕业，江西省人事厅副厅长。 朱方生，81年炼铁毕业，江西省人事厅助理巡视员。 汤乔荫，61年炼钢毕业，江西省公安厅副厅长。 韩茂前，69年采矿毕业，南昌海关副关长。 刘晓斌，81年采矿毕业，江西省黄金管理局副局长。 顾秋麟，76年矿机毕业，绍兴市委副书记。 王朝新，84年有色毕业，萍乡市副市长。 涂 强，67年矿机毕业，浙江省经济技术协作办主任（厅级） 黄继晏，76年矿机毕业，省高招办副主任。 曾晓文，91年矿机毕业，省公路局副局长。 饶俊达，64年采矿毕业，抚州地区人大副主任。 陈建德，77年轧钢毕业，厦门市委统战部部长。 管跃庆，81年炼铁专业毕业，广西自治区国资委副主任。 程国江，84年采矿毕业，国家经贸委产业政策司处长。 徐水源，91年冶机毕业，国家人口与计划生育委员会处长。 黄松保，78年有色毕业，《绍兴日报》社副社长。企业界 江西理工大学被誉为有色冶金人才的摇篮，中国有色冶金企业的高管大多是江西理工的校友。按照《财富》杂志2009年世界500强榜单，包括大陆和台港澳在内的中国地区共有43家企业入选，其中就有宝钢集团、中铝的领军人物出自江西理工大学。而按照中国校友网大学杰出校友排名，江西理工大学排在60名左右。这些对于一个非重点院校来说，堪称不大不小的奇迹。 熊维平，76年选矿毕业，中国铝业股份有限公司总经理。曾任中南工业大学（现中南大学）管理学院院长，中南工业大学常务副校长。 陈茂生，75年采矿毕业，中国铝业股份有限公司副总经理。曾任中国有色金属南昌公司经理。 刘同高，76年稀冶毕业，厦门钨制品公司总经理。 朱锦彦，67年采矿毕业，江西铜业公司副总经理。 龙子平，82年有色专业毕业，江西铜业公司副总经理。 阎鑫元，70年采矿毕业，江西省冶金集团公司总经理。曾任省冶金厅厅长。 陈雪山，75年轧钢毕业，江西省冶金集团公司副总经理。 张福连，88年测量毕业，北京百分通联信息技术有限公司总裁。 傅民安，81年轧钢毕业，南昌钢铁集团公司董事长。 唐飞来，81年炼钢毕业，南昌钢铁有限公司总经理。 信维克，77年炼钢毕业，南昌钢铁有限公司副总经理。 邹立志，77年稀冶毕业，江西省有色工业公司总经理。 姚迪明，79年采矿毕业，江西省投资公司总经理。 陈 翔，82年炼钢毕业，江西省投资公司副总经理。 董金武，81年炼钢毕业，山东济南钢铁集团有限公司组织干部部部长。 刘江，83年冶机毕业，山东济南钢铁集团有限公司冷轧板厂厂长兼书记 眭志华，03年矿机毕业，山东济南钢铁集团总公司中板厂 李世中，81年轧钢毕业，杭州钢铁股份公司副总经理。 廖彩通，62年冶机毕业，洛阳铜加工集团公司巡视员。 郑文达，85年采矿毕业，深圳中金岭南有色公司副总，原韶关凡口铅锌矿矿长。 王 文，89年矿机毕业，韶关凡口铅锌矿副矿长。 罗水根，66年采矿毕业，山西中条山有色金属公司副经理。 殷永生，68年冶机毕业，中国第五冶金建设公司总经理（成都市）。 晏从高，64年采矿毕业，柳州华锡集团公司副总经理。 姚根华，89年采矿毕业，柳州华锡集团公司副总经理。 顾建国，77年炼钢毕业，马鞍山钢铁股份公司董事长、总经理。 施雄梁，77年炼钢毕业，马鞍山钢铁股份公司副总经理、总工程师。 张建平，81年炼钢毕业，马鞍山钢铁股份公司技术中心副主任，博士。 甘富华，77年矿机毕业，中国冶金进出口江苏公司总经理。 李安平，79年稀冶毕业，中国冶金进出口江苏公司副总经理。 王洪，83年金属压力加工专业，现任新余钢铁有限责任公司副董事长、新余钢铁股份有限公司副董事长兼总经理。 薛剑峰，77年轧钢毕业，江苏冶金贸易公司总经理。 蒋筱春，81年轧钢毕业，南钢宝兴钢铁股份公司总经理、党委书记。 朱炳安，86年矿机毕业，中国冶金设备南京公司副总经理，副书记。 王方汉，81年采矿毕业，南京栖霞山锌阳矿业公司董事长、总经理。全国采矿权威人士。 陈耀连，82年冶机毕业，南京冷轧板公司经理。 邵 武，82年采矿毕业，铜陵有色集团公司副总经理。 邱晓悌，65年采矿毕业，铜陵有色集团公司总经理助理。 谢 苏，83年矿机工业，铜陵中金铜箔公司副总经理。 吴根筛， 年矿机毕业，南京华新瑞实业公司（原南京第二钢铁厂）董事长、党委书记。 陈扬毅，79年冶机毕业，江苏机械设备进出口公司总经理。 徐寰宇，83年压加毕业，广州橡胶企业集团董事长、总经理。原任广州有色金属集团公司副总经理，广州铝材厂董事长。 罗小博，82年稀冶毕业，广州珠江冶炼厂厂长、党委书记。 涂赣华，89年有色毕业，广州珠江冶炼厂副厂长。 彭在美，65年冶机毕业，珠江钢管有限公司高级顾问，全国燃气、石油管材标准委员会委员、权威人士。 何继长，82年炼纲毕业，广东伊佩克环保产业（集团）公司副总经理。 韩家新，81年选矿毕业，中冶国际商品交易有限公司（广州）总经理。 龚天培，67年矿机毕业，中金岭南铅锌集团公司党委书记。 黄 全，84年自动化毕业，国泰君安证券股份公司南昌营业部总经理。 李建芳，67年矿机毕业，华东地勘局副局长。 熊冬生，76年冶机毕业，核工业260厂党委书记。 魏仲文，62年轧钢毕业，江西建材机械厂总工程师。 危时安，75年采矿毕业，漂塘钨矿矿长。 李上鉴，75年选矿毕业，西华山钨矿矿长。 洪饶生，82年轧钢毕业，厦门市诺维信商贸有限公司副总经理。 柯真明，81年选矿毕业，福建三木股份公司副总经理。（上市公司） 陈 伟，87年有色毕业，南平铝业公司副总经理。 陈军伟，79年炼铁毕业，三明钢铁公司副总经理。 林 平，81年测量毕业，宁波联合集团建设开发公司总经理。 吴文中，81冶机毕业。 夏 江，81冶机毕业。宝钢公司。 封国富，85年选矿毕业，新疆有色金属工业公司总经理。 高 翔，89年计算机毕业，重庆冶炼集团公司副总经理。 潘贻芳，83届炼钢毕业，天津钢铁集团公司副总工程师。 余旦新，82年有色毕业，白银有色金属公司冶炼厂总工程师。 陆维和，82年有色毕业，河南中州铝厂技术中心主任。 何明德，82年选矿毕业，广西柳州有色冶炼股份公司总工程师。 蒙建德， 广西平果铝业公司炭素厂厂长。 杨吉华，85年冶机毕业，山东铝业公司氧化铝厂厂长。 王克岳，86年矿机毕业，山东铝业公司副总经理。 陈 强，85年有色毕业，江苏南通经济技术开发区管委会副主任、博士。 姚士良，79年炼铁毕业，马钢驻沪办主任。 蔡景章，81年自动化毕业，景德镇焦化煤气总厂、副总经理。 金 辉，83年炼钢毕业，广东韶关钢铁公司供应处处长。 吴雨霖，83年冶机毕业，海南钢铁公司计划处处长。 许 胜，83年采矿毕业，深圳发展银行杭州分行行长。研究院所、高校界 胡筱敏，81年选矿毕业，东北大学环境工程中心主任，博士。 蔡嗣经，75年采矿毕业，北京科技大学博导，教务处处长。 韩正炎，76年矿机毕业，景德镇陶瓷学院教务处处长。 赖远明，83年矿山机械专业毕业，国家杰出青年科学基金获得者（2002年），中国科学院寒区旱区环境与工程研究所冻土与寒区工程研究室主任，博导。入选中国科学院2007年增选院士侯选人名单。 黄元魁，76年炼钢毕业，赣州电大校长。 胡奕信，1964年选矿毕业，江西教育学院巡视员。 仇厚授，76年稀有金属冶炼毕业，华南热带作物大学工学院院长。 施逢年，76年选矿毕业，澳大利亚昆士兰大学矿物研究中心，教授 林多贤，1976年稀冶毕业，赣南师院党委书记、院长。 孙弘安，82年数学师资班毕业，赣南师院副院长。 高峰，82年数学师资班毕业，集美大学师范学院教务处长。 薛世山，82年物理师资班，铜陵职业技术学院副院长。 李炎生，1976年稀冶毕业，九江学院副院长。 蒋汉荣，79年炼铁毕业，闽西大学副校长。 陈粟宋，81年自动化毕业，顺德职业技术学院科技处处长。 夏 忠，83年稀冶毕业，郑州轻金属研究院科技处处长。 吕彦海，77年选矿毕业，山东冶金设计研究院副院长。 殷惠民，81年炼铁毕业，江苏冶金设计院院长。 王占清，沈阳有色冶金设计研究院院长助理。 王京海，82年压加毕业，洛阳有色金属加工设计研究院院长。 王运敏，81年采矿毕业，马鞍山矿山研究院院长。 项宏海，81年采矿毕业，马鞍山矿山研究院副院长。 黄平华，81年轧钢毕业，马鞍山钢铁设计研究总院副院长。
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江西理工大学（原江西冶金学院，南方冶金学院）杰出校友榜政 界 郭声琨，79年选矿毕业。现任十七届中央候补委员，广西壮族自治区党委书记，广西壮族自治区第十一届人大常委会主任。 中共十六大代表，中共十六届、十七届中央候补委员。曾任中国有色金属工业总公司公司副总经理、国家有色金属工业局党组书记，中国铝业股份有限公司董事长、总经理。 徐乐江，81年冶机毕业，现任十七届中央候补委员。宝钢集团董事长。 李德水，67年采矿毕业。第十一届全国政协经济委员会副主任。曾任国家统计局局长，曾任中国国际工程咨询公司党组书记、重庆直辖市副市长、国务院政策研究室副主任。 李介车，61年炼钢毕业，吉林省副省长。 黄名鑫，65年采矿毕业，江西省人大副主任 张文，91年工业自动化专业毕业，深圳市副市长 林 武，82年炼钢毕业，湖南经贸委主任。曾任湘潭钢铁公司总经理。 林卫国，77年炼铁毕业，福建省经贸委。 曾小平，81年炼钢毕业，天津市冶金工业局局长。 揭赣元，77年采矿毕业，江西省委组织部副部长、江西省人力资源和社会保障厅厅长。 王成云，75年冶机毕业，第八届中国侨联副主席。温州市政协副主席，曾任温州市副市长。 程宗锦，69年采矿毕业，江西省人事厅副厅长。 朱方生，81年炼铁毕业，江西省人事厅助理巡视员。 汤乔荫，61年炼钢毕业，江西省公安厅副厅长。 韩茂前，69年采矿毕业，南昌海关副关长。 刘晓斌，81年采矿毕业，江西省黄金管理局副局长。 顾秋麟，76年矿机毕业，绍兴市委副书记。 王朝新，84年有色毕业，萍乡市副市长。 涂 强，67年矿机毕业，浙江省经济技术协作办主任（厅级） 黄继晏，76年矿机毕业，省高招办副主任。 曾晓文，91年矿机毕业，省公路局副局长。 饶俊达，64年采矿毕业，抚州地区人大副主任。 陈建德，77年轧钢毕业，厦门市委统战部部长。 管跃庆，81年炼铁专业毕业，广西自治区国资委副主任。 程国江，84年采矿毕业，国家经贸委产业政策司处长。 徐水源，91年冶机毕业，国家人口与计划生育委员会处长。 黄松保，78年有色毕业，《绍兴日报》社副社长。企业界 江西理工大学被誉为有色冶金人才的摇篮，中国有色冶金企业的高管大多是江西理工的校友。按照《财富》杂志2009年世界500强榜单，包括大陆和台港澳在内的中国地区共有43家企业入选，其中就有宝钢集团、中铝的领军人物出自江西理工大学。而按照中国校友网大学杰出校友排名，江西理工大学排在60名左右。这些对于一个非重点院校来说，堪称不大不小的奇迹。 熊维平，76年选矿毕业，中国铝业股份有限公司总经理。曾任中南工业大学（现中南大学）管理学院院长，中南工业大学常务副校长。 陈茂生，75年采矿毕业，中国铝业股份有限公司副总经理。曾任中国有色金属南昌公司经理。 刘同高，76年稀冶毕业，厦门钨制品公司总经理。 朱锦彦，67年采矿毕业，江西铜业公司副总经理。 龙子平，82年有色专业毕业，江西铜业公司副总经理。 阎鑫元，70年采矿毕业，江西省冶金集团公司总经理。曾任省冶金厅厅长。 陈雪山，75年轧钢毕业，江西省冶金集团公司副总经理。 张福连，88年测量毕业，北京百分通联信息技术有限公司总裁。 傅民安，81年轧钢毕业，南昌钢铁集团公司董事长。 唐飞来，81年炼钢毕业，南昌钢铁有限公司总经理。 信维克，77年炼钢毕业，南昌钢铁有限公司副总经理。 邹立志，77年稀冶毕业，江西省有色工业公司总经理。 姚迪明，79年采矿毕业，江西省投资公司总经理。 陈 翔，82年炼钢毕业，江西省投资公司副总经理。 董金武，81年炼钢毕业，山东济南钢铁集团有限公司组织干部部部长。 刘江，83年冶机毕业，山东济南钢铁集团有限公司冷轧板厂厂长兼书记 眭志华，03年矿机毕业，山东济南钢铁集团总公司中板厂 李世中，81年轧钢毕业，杭州钢铁股份公司副总经理。 廖彩通，62年冶机毕业，洛阳铜加工集团公司巡视员。 郑文达，85年采矿毕业，深圳中金岭南有色公司副总，原韶关凡口铅锌矿矿长。 王 文，89年矿机毕业，韶关凡口铅锌矿副矿长。 罗水根，66年采矿毕业，山西中条山有色金属公司副经理。 殷永生，68年冶机毕业，中国第五冶金建设公司总经理（成都市）。 晏从高，64年采矿毕业，柳州华锡集团公司副总经理。 姚根华，89年采矿毕业，柳州华锡集团公司副总经理。 顾建国，77年炼钢毕业，马鞍山钢铁股份公司董事长、总经理。 施雄梁，77年炼钢毕业，马鞍山钢铁股份公司副总经理、总工程师。 张建平，81年炼钢毕业，马鞍山钢铁股份公司技术中心副主任，博士。 甘富华，77年矿机毕业，中国冶金进出口江苏公司总经理。 李安平，79年稀冶毕业，中国冶金进出口江苏公司副总经理。 王洪，83年金属压力加工专业，现任新余钢铁有限责任公司副董事长、新余钢铁股份有限公司副董事长兼总经理。 薛剑峰，77年轧钢毕业，江苏冶金贸易公司总经理。 蒋筱春，81年轧钢毕业，南钢宝兴钢铁股份公司总经理、党委书记。 朱炳安，86年矿机毕业，中国冶金设备南京公司副总经理，副书记。 王方汉，81年采矿毕业，南京栖霞山锌阳矿业公司董事长、总经理。全国采矿权威人士。 陈耀连，82年冶机毕业，南京冷轧板公司经理。 邵 武，82年采矿毕业，铜陵有色集团公司副总经理。 邱晓悌，65年采矿毕业，铜陵有色集团公司总经理助理。 谢 苏，83年矿机工业，铜陵中金铜箔公司副总经理。 吴根筛， 年矿机毕业，南京华新瑞实业公司（原南京第二钢铁厂）董事长、党委书记。 陈扬毅，79年冶机毕业，江苏机械设备进出口公司总经理。 徐寰宇，83年压加毕业，广州橡胶企业集团董事长、总经理。原任广州有色金属集团公司副总经理，广州铝材厂董事长。 罗小博，82年稀冶毕业，广州珠江冶炼厂厂长、党委书记。 涂赣华，89年有色毕业，广州珠江冶炼厂副厂长。 彭在美，65年冶机毕业，珠江钢管有限公司高级顾问，全国燃气、石油管材标准委员会委员、权威人士。 何继长，82年炼纲毕业，广东伊佩克环保产业（集团）公司副总经理。 韩家新，81年选矿毕业，中冶国际商品交易有限公司（广州）总经理。 龚天培，67年矿机毕业，中金岭南铅锌集团公司党委书记。 黄 全，84年自动化毕业，国泰君安证券股份公司南昌营业部总经理。 李建芳，67年矿机毕业，华东地勘局副局长。 熊冬生，76年冶机毕业，核工业260厂党委书记。 魏仲文，62年轧钢毕业，江西建材机械厂总工程师。 危时安，75年采矿毕业，漂塘钨矿矿长。 李上鉴，75年选矿毕业，西华山钨矿矿长。 洪饶生，82年轧钢毕业，厦门市诺维信商贸有限公司副总经理。 柯真明，81年选矿毕业，福建三木股份公司副总经理。（上市公司） 陈 伟，87年有色毕业，南平铝业公司副总经理。 陈军伟，79年炼铁毕业，三明钢铁公司副总经理。 林 平，81年测量毕业，宁波联合集团建设开发公司总经理。 吴文中，81冶机毕业。 夏 江，81冶机毕业。宝钢公司。 封国富，85年选矿毕业，新疆有色金属工业公司总经理。 高 翔，89年计算机毕业，重庆冶炼集团公司副总经理。 潘贻芳，83届炼钢毕业，天津钢铁集团公司副总工程师。 余旦新，82年有色毕业，白银有色金属公司冶炼厂总工程师。 陆维和，82年有色毕业，河南中州铝厂技术中心主任。 何明德，82年选矿毕业，广西柳州有色冶炼股份公司总工程师。 蒙建德， 广西平果铝业公司炭素厂厂长。 杨吉华，85年冶机毕业，山东铝业公司氧化铝厂厂长。 王克岳，86年矿机毕业，山东铝业公司副总经理。 陈 强，85年有色毕业，江苏南通经济技术开发区管委会副主任、博士。 姚士良，79年炼铁毕业，马钢驻沪办主任。 蔡景章，81年自动化毕业，景德镇焦化煤气总厂、副总经理。 金 辉，83年炼钢毕业，广东韶关钢铁公司供应处处长。 吴雨霖，83年冶机毕业，海南钢铁公司计划处处长。 许 胜，83年采矿毕业，深圳发展银行杭州分行行长。研究院所、高校界 胡筱敏，81年选矿毕业，东北大学环境工程中心主任，博士。 蔡嗣经，75年采矿毕业，北京科技大学博导，教务处处长。 韩正炎，76年矿机毕业，景德镇陶瓷学院教务处处长。 赖远明，83年矿山机械专业毕业，国家杰出青年科学基金获得者（2002年），中国科学院寒区旱区环境与工程研究所冻土与寒区工程研究室主任，博导。入选中国科学院2007年增选院士侯选人名单。 黄元魁，76年炼钢毕业，赣州电大校长。 胡奕信，1964年选矿毕业，江西教育学院巡视员。 仇厚授，76年稀有金属冶炼毕业，华南热带作物大学工学院院长。 施逢年，76年选矿毕业，澳大利亚昆士兰大学矿物研究中心，教授 林多贤，1976年稀冶毕业，赣南师院党委书记、院长。 孙弘安，82年数学师资班毕业，赣南师院副院长。 高峰，82年数学师资班毕业，集美大学师范学院教务处长。 薛世山，82年物理师资班，铜陵职业技术学院副院长。 李炎生，1976年稀冶毕业，九江学院副院长。 蒋汉荣，79年炼铁毕业，闽西大学副校长。 陈粟宋，81年自动化毕业，顺德职业技术学院科技处处长。 夏 忠，83年稀冶毕业，郑州轻金属研究院科技处处长。 吕彦海，77年选矿毕业，山东冶金设计研究院副院长。 殷惠民，81年炼铁毕业，江苏冶金设计院院长。 王占清，沈阳有色冶金设计研究院院长助理。 王京海，82年压加毕业，洛阳有色金属加工设计研究院院长。 王运敏，81年采矿毕业，马鞍山矿山研究院院长。 项宏海，81年采矿毕业，马鞍山矿山研究院副院长。 黄平华，81年轧钢毕业，马鞍山钢铁设计研究总院副院长。