建议你多看些人际关系 语言沟通方面的书籍 ，从基层到高层是一个人很大的考验 由于职位不一样 ，为人处世， 说话之道就要有很大的改变
前几天，拼多多上架了一台价值千万的劳斯莱斯幻影，含配置价为1068万，平台直接降122万，补贴后只要946万。不少网友表示：拼单见过不少，没想到劳斯莱斯也来了，劳斯莱斯很少有这样的活动，结果10万+人想拼，后来劳斯莱斯官方也回应了，该行为是平台和商家的个人行为，与劳斯莱斯汽车品牌无关。不少人提出问题，为什么劳斯莱斯官方不做促销和广告呢？这效果很好啊！为什么不做呢？说到广告，很多人首先想到的就是电视、报纸、宣传单等传统广告，好比超市打特价一样，印宣传单，街头狂发，上门发，什么鸡蛋又便宜三毛，方便面特价，买就送火腿肠等之类的广告，这些商品是大众化商品，人人都能买得起，而且是生活必需品，铺天盖地效果好，但是劳斯莱斯则不一样，劳斯莱斯可不是大众化产品，价格高高在上。我们平时很少看到劳斯莱斯的广告，甚至有人会说，劳斯莱斯还需要做广告吗？其实劳斯莱斯也做广告，只是多数人看不到而已。之所以看不到是因为不是劳斯莱斯的准客户。众所周知，劳斯莱斯是小众品牌，广告预算并不多，一般采取的都是非传统渠道宣传，投放讲究精准，如：高档会所宣传材料、DM广告、高端商务杂志、商业合作、高档餐厅、博物馆、艺术长廊，机场等地方展示。其实不光劳斯莱斯，兰博基尼、法拉利、宾利等豪华品牌也是采取和劳斯莱斯一样的方式投放广告，包括奢华品。试想一个问题，如果有一天，您在电线杆上看到劳斯莱斯的广告，您会怎么想？这也太掉价了吧？所以为了品牌价值，这种超豪华品牌是不会出现在大众传媒上的。至于劳斯莱斯为什么不搞降价促销，那就要反问一句了，为什么要降价？有些商品之所以降价，那是因为竞争激烈，容易被替代，比如说：老张的牛肉面10元一碗，味道不错，对面又开了一家，味道也不错，价格也是10元，不过人家送鸡蛋和烤肠，而且分量足，有这样的优惠活动，消费者岂能错过？只有在竞争激烈的情况下，商家才会做活动。劳斯莱斯有竞争对手吗？以前和宾利没分家的时候，宾利还可以和劳斯莱斯抗衡一下，毕竟是一个模子的车，现如今，宾利慕尚都停产了。如今的劳斯莱斯已经站在了金字塔塔尖，在没有竞争对手的情况下，别说降价了，能不涨价就不错了，2002年银天使售价381万，后来7代幻影上市后，价格直接倍数，8代上市后价格更贵了，在超豪华领域，RR没什么竞争对手了，在这种情况下，降价促销就是多此一举。本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。
《世界》杂志你可以看看，在网上也可以找到电子版的。
以下几种媒体会从不同视角关注企业，推广企业并深入研究企业和经济社会，希望借鉴。《经济学家》 由全球领先的战略咨询和商业媒体机构世界经济学人集团(WORLD ECONOMIST GROUP)出版，以董事会、总经理、创业者以及各类高级经理人为读者对象，以商业模式研究和企业家冒险故事的报道为办刊宗旨，将世界企业家的创业精神和创新理念带到中国，帮助中国企业家在全球化进程中取得成功。《环球企业家》 以“推动中国商业国际化“为使命，是目前国内惟一一本以国际化为特征的高端商业杂志，亦是国内报道世界级企业及企业家最频密的杂志。《中国企业家》 杂志定位于“一个阶层的生意与生活”，秉承“国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家”核心理念，立足企业家立场，弘扬企业家精神，致力使企业家阶层成为中国社会最受尊重的主流人群。 《经济观察报》 经济观察网冷静理智的报道风格，并糅合最新的网络技术，拥有专业的采编力量以及独家的新闻报道，提供及时、便捷、专业的信息服务。《北大商业评论》杂志内容包括宏观(比如国家宏观经济政策、问题)、中观(行业和区域)和微观(企业具体管理理论和实践)时评 论坛：针对中国经济运行中存在的深层次问题，举行高峰论坛，共商解决之道，比如金融风险与金融改革。 视野：具有前瞻性、指导性的管理文章，帮助企业把握未来发展趋势，比如中国年度管理综述与展望等 月度人物：经时间证明确实卓有成就的，探讨经营之道，比如娃哈哈总裁宗庆后、三星中国区会长李亨道等 专题：就企业当下关心的管理主题进行专门的深度分析与评论，其中包括综述、若干专家不同侧面的深度分析 北大案例：深入剖析中国市场的典型案例，并邀请众多专家进行点评，从典型案例中引申出普遍性的管理之道，如德隆地震 环境纵横：在中国经营企业，需要对中观环境有良好的把握。本栏目将为大家提供深度行业分析和区域经济环境分析 创业：探讨创业成败经验，培育管理者的企业家精神，比如中国创业报告、打造创业型组织。 国际评述：介绍国际最新管理趋势和管理理念，比如关系营销、跨国公司的全球战略演变。 法与商：如何避免商业活动中可能的法律陷阱，比如福耀玻璃是如何打赢反倾销诉讼的。 执行：针对企业面临的具体管理问题，提供行之有效的管理工具和方法管理与人文：通过介绍历史、社会、艺术、心理学等领域有关内容，帮助管理者从其他人文学科汲取养料 管理旁说：通过一些生动活泼的小文章，为您深入浅出地阐释有关管理思想与管理理念《新财经》经济策论、区域经济、产业经济、金融资本、社保研究、商贸纵横、经营管理、财政税务、财会审计、经济与法、公共管理、信息传媒、百家争鸣等《财经》是一本密切关注中国经济制度变革与现代市场经济进程的新闻性刊物。
第1个就是我们比较熟悉的爱丽的这样时尚杂志，非常的完美，第2个就是格瑞利这样的时尚杂志，看上去非常经典很高端，第3个就是，完美丽人这样的时尚杂志也是非常有个性的。
建议你多看些人际关系 语言沟通方面的书籍 ，从基层到高层是一个人很大的考验 由于职位不一样 ，为人处世， 说话之道就要有很大的改变
想要学习商务英语类的杂志或报刊有：1、金融时报（Financial Times）推荐理由：英国的报刊。即使是商业新闻，也会在字里行间流露出一些英式冷幽默的痕迹。有时候，FT上的文章不是很好理解，那很有可能就是你碰上了完全不知所云的英式幽默。2、华尔街日报（The Wall Street Journal）推荐理由：美国影视中，只要是从事金融商业的人，手里必定会有一份华尔街日报。这份报纸已经成了一种象征了，没看过华尔街日报，都不好意思说自己学过商务英语。3、财富（Fortune）推荐理由：财富500强的金字招牌下，财富历来备受关注，其主要读者为经理人，因此会显得比较高端。商务的英语报纸最好订国外发行的原版报纸，例如华盛顿邮报(Washington Post) 、芝加哥太阳报(Chicago Sun-Times)、纽约时报(New York Times) 等。可是这些在国内不容易订到，可以直接和国外报社订，但是费钱费力。 建议也可以订《中国日报》China Daily。想要了解更多关于商务英语的相关信息，推荐选择美联英语。美联英语采用混合式教学模式，线上线下为学员创造语言环境，让学员身临其境。同时，每位学员都有指导老师，督促学习进度，指导正确方法。学员还可以通过手机APP进行预习、测评，随时掌控学习进度。能快速有效地提高英语口语、思维表达能力和出国考试成绩；让学生在中国也能接受原汁原味的英美高中教育。【免费领取英语试听课】
<企业管理》。《管理必读》
可以直接在手机微信中订阅。具体步骤如下：1、打开微信手机客户端后，进入到最下排的<我>项，然后进入到上方的<钱包>选项。2、在钱包菜单中，下拉菜单，直至服务中出现了<城市服务>,如下图所示，点击进入。3、进入城市服务后继续下拉，到最底层的<便民服务>项后，然后点击下方的<邮政服务>4、进入后有三个选项，选择最上方的中国邮政报刊订阅服务，进入后有分类选项可以选择了。5、如果知道想订阅的刊物名，可直接使用搜索，否则可以进分栏去找适合自己的刊物。6、进入到刊物的详细页面，提供联系方式、地址等关键信息，全部完成付款就订阅成功了。
1) 流行的英语学习网站 (1) BBC English (2) Learn English British Council (3) Englishclub (4) English-Zone (5) English Page (6) ESL Cafe (7) English Baby (8) Parlo (9) Adam Rado's English Learning Fun Site (10) English Practice 2) Dave ESL咖啡屋，英语学习好网址。 3) Kristna Pfaff 语言和言语学习和教学 4) ~iteslj/ESLhtml 英语网站链接 5) -/eflweb/ EFLWEB 主页 6) 因特网上ESL 7) 丰富实用的英语学习和教学的网页 8) 英语学习资源 9 ) 英语教学 10) 英语在线课程 11) 英语在线学习 12) Wicked Stuff英语语言学习 13) 世界英语语言资源中心 14) Comenius 免费网上学校 15) -html Claire Bradin 个人网页 16) Steve Schackne 英语教师资源网页 17) Michael A Riccioli交互性和非交互性英语练习网页 18) -/party/htm Randall学生英语测试网页 19) PartyLand ESL 20) 在中国的老外讨论英语教学 21) -/ 在线课程 22) 儿童英语 23) Mark EST 世界 24) ELT Projects 25) -/html for teachers 26) ABC teach 27) learning resources 英语听力 1) ~iteslj/links/i?query=Listening 2) -/ Randall ESL 听力室 3) f VOA FTP 英语考试 1 TOEFL 托福 1) TOEFL 练习 2) ~larsonan 3) 2 GRE 1) GRE 考试 3 IELTS 雅思 1) 中国雅思考试 2) 雅思 英语在线字典 1) 剑桥在线字典 2)- Mreeiam-Webster 在线字典 3) -uni-de/ccsd/ Collins-Cobuild 学生字典 英语语法 1) 英语语法在线 2) ~iteslj/quizzes/html 英语语法测试 语言与背景知识 1) 虚拟参考资料信息台 2) 美国历史文化背景 3) 关于感恩节 4) 英国教育文化 5) 文化与语言学习 英语图书馆 1) 网上公共图书馆 2) -du/Shakespeare/ Shakespeare 作品 3) Encarta 百科全书 4) 知识探索百科 5) 经典名著文库 英语学习游戏 1) ~iteslj/links/ESL/Games/ 英语学习游戏 2) 故事 1) 故事之旅 期刊和杂志 1) TESL 电子杂志 2) ELT和语言学 3) -/ 英语学习者的报纸 4) CNN 新闻 5) 卫报英语教师资料 电影和电视剧 1)-o-/ 剧本网站 2) 电影数据库 3) Hollywood 英语歌词 1) 交英语笔友 1) 课堂笔友交换 2) 笔友 3) 笔友连接 英语学习软件 1) 软件库 2) ESL 资源 出国学习 1) 到美国学习。 2) 美国大学网。 3) 英国文化委员会承认的200所院校和所设课程。 4)_html 到加拿大学习。 写作 1) 2) du/write 3)kennedy- 成语俚语 -de/home/ller/idiom_wm/html 国内英语学习网页 你想获得更多的国内英语学习网页，用中文yahoo和sohu 进行搜索，键入这些关键词“英语学习”“学习英语”“英语教学”“英语口语”“英语考试”“英语阅读”“英语听说” “英语翻译”“英语资源”“英语资料”等 A) 综合网站 中英合作英语通 旺旺英语/ 英语角 /englishcorner/htm 英语之声 英文锁定 I/ 英语中国 / 英语在线 / 天天英语 / 时尚英语 /huayuan/english/ 网络英语 / 英语麦当劳 / 搜狐在线学习 /lan/ 新东方教育在线 / 中华网英语在线 /zh_cn/elearn/html 庄子英语频道 /en/asp English Town /master/home/ 洪恩在线 /eng/htm 空中英语教室 英语直通车 / 英语辅导报 数码英语 世博英语 英语园 Tom 百灵网校 锐角英语 52abc English 4u 英语时空 英语杂货铺 英语即时通 征服英语 万千英语族 粱容英语 35 英语周报 英语屋 B) 英语听力 听力快车 英语听力 普特英语听力 听世界 C) 儿童英语 儿童英语乐园 儿童英语星空 看图学英语 外研社儿童英语乐园 少儿英语学习中心 儿童英语 Kiz Club Kids Space -/html Seasamestreet Kids Funbrain PBSkids ABCtooncenter Story Pop -/html Kidclick !/ D) 商贸英语 商务英语 商业英语新天地 E) 英语考试 浩然考试网 中国考试网 F)英语教学 教师频道 _edu/english/ 中小学英语教学
ELLE这个时尚杂志还是非常有料的，但是我觉得要想穿的好还是可以去小红书看一下穿搭博主的搭配，单看时尚杂志是没有任何用的
格瑞利这样的时尚杂志就比较值得推荐，因为它看上去就非常的经典，而且相当的高端在里面的搭配也相当的有个性，其实我觉得这些上杂志里面的搭配有点过时，可以上小红书上面看一下。
《全球商业经典杂志》围绕中央党校（国家行政学院）雄厚的专家理论、强大的政府公信力、前瞻的商业视角、卓越的创新理念、优质的刊发内容，为政府招商引资铺设道路，为企业融合搭建对接平台，为各行业协会整合资源。
最牛的财经杂志还是胡舒立团队的《新世纪》周刊，其次还有《财经》、《二十一世纪经济报》《第一财经》周刊
建议你多看些人际关系 语言沟通方面的书籍 ，从基层到高层是一个人很大的考验 由于职位不一样 ，为人处世， 说话之道就要有很大的改变
<企业管理》。《管理必读》
杂志订阅就是你订的杂志给你送来你看呀，订阅书面意思就是预定阅读，可以在邮局，报亭，网站这些地方订购，现在在网上订的是最多的，杂志齐全而且服务很周到，
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
你好，相关的这些杂志在一些杂志网上面都能够订阅，还有比如说中国这种报刊网上面也能订阅，所以说你在网上应该能都能找得到。