进研究所条件如下：1、具有中华人民共和国国籍。2、政治素质好，热爱农业经济研究事业，具有为“三农”服务的奉献精神；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。3、专业基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析问题、解决问题的能力，具有良好的团队协作精神，有很好的文字写作能力和综合表达能力。4、符合招聘岗位的要求，并按期取得学位和毕业证书。招聘程序1、按照招聘岗位及要求，对报名人员进行初审，符合条件的人选参加研究所组织的农业经济专业课笔试。2、根据笔试成绩，组织面试工作。3、根据笔试、面试成绩，确定考核人选。对考核合格、体检通过人员进行择优录用。录用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。4、有关笔试时间、地点和面试人选等相关信息将在我所网站上公布，请及时上网查询，并保持手机畅通。以上内容参考 农经所人事处-中国农业科学院农业经济与发展研究所公开招聘公告
MBA招考院校（仅供参考，文中只列举了部分院校）：北京：北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、北方工业大学、中国农业大学、北京林业大学、北京工商大学、中央财经大学、首都经济贸易大学、华北电力大学、中国矿业大学（北京）、中国石油大学（北京）上海：东华大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东理工大学、上海对外经贸大学、上海大学福建：厦门大学、华侨大学、福州大学、福建农林大学、福建师范大学江西：南昌大学、华东交通大学、东华理工大学、江西理工大学、江西师范大学、江西财经大学四川：四川大学、西南交通大学、西南财经大学、西南民族大学重庆：重庆大学、重庆理工大学、重庆工商大学、西南政法大学湖北：武汉大学、华中科技大学、武汉工程大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、三峡大学、湖北工业大学，华中师范大学，华中农业大学、中国地质大学（武汉）、中南民族大学、武汉纺织大学、长江大学湖南：湖南大学、中南大学、长沙理工大学、南华大学、湖南工业大学、湖南师范大学、湖南农业大学、湘潭大学广东：中山大学、暨南大学、华南理工大学、深圳大学、广东财经大学、广州大学、广东工业大学、广东外语外贸大学吉林：吉林大学、长春理工大学、长春工业大学、东北师范大学、吉林财经大学黑龙江：哈尔滨工业大学、黑龙江科技大学、东北石油大学、东北农业大学江苏：南京大学、苏州大学、南京航空航天大学、江苏科技大学、中国矿业大学、东南大学、河海大学、南京师范大学、南京林业大学、南京财经大学、南京邮电大学、南京农业大学、南京理工大学山东：山东大学、中国海洋大学、中国石油大学（华东）、青岛科技大学、山东师范大学、山东财经大学、青岛大学河南：华北水利水电大学、郑州轻工业学院、河南工业大学、河南科技大学、中原工学院、河南农业大学、河南大学、河南财经政法大学山西：山西大学、太原理工大学、山西财经大学辽宁：沈阳理工业大学、辽宁大学、沈阳理工大学、东北大学、辽宁工程技术大学、辽宁石油化工大学、东北财经大学、沈阳大学陕西：西安交通大学、西安理工大学、西安工业大学、西安石油大学、西安外国语大学、西安科技大学、西安财经学院、西安邮电大学天津：南开大学、天津科技大学、天津农学院、天津商业大学河北：河北大学、河北地质大学、华北电力大学（保定）、河北工业大学、燕山大学、河北经贸大学、天津财经大学浙江：浙江大学、浙江工商大学、浙江财经大学安徽：安徽大学、安徽工业大学、安徽师范大学、安徽财经大学、中国科学技术大学、合肥工业大学云南+甘肃：云南大学、云南财经大学、云南师范大学、云南民族大学、青海民族大学、兰州大学、兰州理工大学、兰州交通大学、兰州财经大学宁夏+新疆+西藏+广西+海南：青海民族大学、宁夏大学、新疆农业大学、石河子大学、新疆财经大学、广西大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、海南大学2019年新增院校（11所）：延边大学、南京信息工程大学、安徽师范大学、东华理工大学、聊城大学、河南师范大学、重庆交通大学、甘肃农业大学、广州大学、江西科技师范大学、西安财经学院
关键看专业内容，以《2019河南省农业科学院下属单位招聘公告》为例： 二、招聘人数及专业要求 (一)基地管理中心拟招聘工作人员2名，(林果或农学专业2名。) (二)烟草研究所拟招聘工作人员1名，农业经济管理或烟草专业。 三、招聘条件 (一)基本条件 具有中华人民共和国国籍，热爱农业科研事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业奉献精神。 具有适应相应工作岗位所需要的政治、文化素质，以及履行岗位职责所需的理论知识、专业技能及实践能力。 身体健康，有良好的语言表达和沟通能力。 (四)考试 考试包括笔试和面试，在上级人事和纪检部门的指导与监督下，由基地管理中心和烟草研究所具体组织实施。 笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考察应聘者的职业素质、基础知识和专业能力。 笔试结束后5个工作日内公布成绩、入围面试人员名单、面试时间和地点。 若某岗位参加笔试人数未达1:3竞争比例，将递减招聘计划直至取消。变动情况将在网站公布。 面试。入围面试人选依据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试采取百分制、量化打分方式，时间为每人不超过20分钟。面试内容为应聘人员根据应聘岗位要求作自我介绍，并回答面试考官相关提问，主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。面试环节人事、纪检部门将派员全程监督。 面试全程录音录像，整场面试结束后，现场面试成绩公布。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照得分从高到低确定体检和考察人选，名单将于次日在网站公布。 重要提示：应聘者应携带本人身份证、学历学位证书的原件及学历学位认证书等参加考试。留学回国人员应提交本人护照或有效身份证明、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。凡当天提供的原件与报名登记件不一致的，一律取消其考试资格。
省人社厅关于印发《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》的通知发布时间：2011-05-08 稿件来源：厅政策法规处 浏览次数： 1104 次鄂人社规〔2011〕2号 各市、州、县(市、区)人力资源和社会保障局，省直各单位：根据省委办公厅、省政府办公厅《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》（鄂办发【2008】1号）精神，为加强事业单位专业技术二级和三级岗位管理，加快实现岗位管理的科学化、规范化、制度化，现将《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法》印发你们，并就有关问题通知如下，请一并贯彻执行。一、事业单位专业技术二级和三级岗位管理特别是首次设岗工作是事业单位人事制度改革的重要内容，是岗位设置管理工作的重要环节，各地、各部门、各事业单位要高度重视，周密部署，统筹兼顾，精心组织，确保专业技术二级和三级岗位管理工作平稳有序实施。二、事业单位按照规定规范完成专业技术二级和三级岗位聘用的，原则上从聘任的下月起按新聘岗位兑现所聘人员相应的岗位工资待遇。省属事业单位凡在2010年底前完成岗位设置和聘用，并经认定的，专业技术二级和三级岗位人员的岗位工资执行时间统一确定为2009年10月1日。三、2006年7月1日至2011年6月30日期间，在已实施岗位设置工作的事业单位退休且符合专业技术二级和三级岗位条件的人员，比照试行办法同步申报审核。经核准批复人员，可按规定调整退休金标准，享受相应待遇。四、因聘用期满、人员流动、自然减员（包括退休、死亡、辞职等）、岗位聘用条件发生变化等产生的空缺专业技术二级和三级岗位自然失效。省直各主管部门和各市（州）人力资源社会保障局应当于每年的1月底前，向省人力资源社会保障厅上报上年度专业技术二级和三级岗位核减情况报告。 湖北省人力资源和社会保障厅二〇一一年五月五日 湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位管理试行办法 第一章 总 则 第一条为深化全省事业单位人事制度改革，促进事业单位专业技术二级和三级岗位（以下简称二级岗位、三级岗位）管理的科学化、规范化、制度化，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发【2006】70号）和《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》（鄂办发【2008】1号）、《关于进一步做好全省事业单位岗位设置管理工作的若干意见》（鄂人社发【2010】49号）以及省事业单位岗位设置管理行业指导意见的精神和要求，制定本试行办法。第二条本试行办法适用于全省为了社会公益目的、由国家机关举办或其它组织利用国有资产举办、经过机构编制部门批准设立，并已经设定正高级专业技术岗位的事业单位（参照公务员法管理的人员除外）。第三条二级岗位、三级岗位核准采取按结构比例下达拟设岗位数额与按条件择优审定人选相结合的办法。核准工作中应坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备原则，注重业绩导向，鼓励创新和创造；坚持统筹平衡原则，突出向优势行业、学科以及一线倾斜。 第二章 岗位管理 第四条二级岗位、三级岗位设置及人选审核实行全省统一动态管理。二级岗位岗位及人选由省人社厅组织审核，报省政府审批。三级岗位及人选由省人社厅审批。第五条省人社厅组织成立省事业单位专业技术二级岗位、三级岗位审核委员会（以下简称省二级审核委员会，省三级审核委员会），负责全省二级岗位、三级岗位及人选的审核工作。省直各主管部门和市（州）人力资源社会保障局（以下简称市（州）人社局）可参照组织初选推荐工作。第六条全省二级岗位、三级岗位总量，由省人力资源社会保障厅（以下简称省人社厅）根据全省事业单位正高级专业技术岗位总量设置实行总体控制。省人社厅根据各地、各部门、各事业单位的专业技术队伍整体水平、功能、规格、规模和事业发展状况以及申报人选的业绩、能力、资历等综合因素，原则上在规定的各地、各部门、各事业单位结构比例范围内，每年核定下达新拟设二级岗位、三级岗位数额。全省二级岗位、三级岗位首次设置岗位数额原则上分别按经认定的正高级专业技术岗位总量的5%、15%以内确定，逐年达到规定的结构比例。第七条二级岗位、三级岗位经核准后，相应核减有关事业单位三级岗位、四级岗位数量。第八条因聘用期满、人员流动、自然减员（包括退休、死亡、辞职）、岗位聘用条件发生变化等产生的空缺二级岗位、三级岗位自然失效，省直各主管部门和各市（州）人社局应向省人社厅上报二级岗位、三级岗位核减情况报告。第九条各级人力资源社会保障部门、主管部门和各事业单位应加强对二级岗位、三级岗位在聘人员的日常管理和监督。在聘人员经认定有下列情形之一者，应当逐级上报省人社厅取消其二级岗位、三级岗位聘任资格，所设置的相应岗位随之核销。（一）严重违反职业道德的；（二）在申报岗位材料中弄虚作假，情节较重的；（三）确实不能履行岗位职责和完成岗位工作任务的；（四）擅自离职、工作失职、渎职，造成严重影响和后果的；（五）年度考核不合格或连续2年考核为基本合格的；（六）聘期考核为不合格的；（七）受到行政记过或党纪警告以上处分，情节严重，并在处分期内的；（八）被依法判处刑罚的；（九）经省以上人力资源社会保障部门认定应当取消二级岗位、三级岗位聘任资格的情形。 第三章 申报条件 第十条事业单位有省、市（州）人力资源社会保障部门和省直各主管部门分解下达二级岗位、三级岗位拟设数额的，方可组织申报。第十一条已聘任在正高级专业技术岗位，并符合下列任一条件的人员，可申报二级岗位：（一）在自然科学、工程技术、社会科学等领域取得重大成就和突破，为促进我省科技发展、社会进步做出重大贡献，创造突出经济效益和社会效益的；（二）获得国家有突出贡献中青年专家荣誉称号或入选国家“百千万人才工程”或湖北省“新世纪高层次人才工程”第一层次人选的；（三）得到业内公认，为我省经济社会发展做出重大贡献的其他人员。申报二级岗位具体参考条件将另行发文。第十二条三级岗位申报条件，由各市（州）人社局结合本地实际，参照二级岗位的申报条件和各行业指导意见拟出，经市（州）政府同意，报省人社厅审定。省直属事业单位、省直各主管部门结合本单位（部门）实际，参考二级岗位的申报条件拟定本单位（部门）三级岗位申报条件，报省人社厅审定。在武汉市外的省直主管部门所属事业单位的三级岗位，经省直主管部门同意，报省人社厅核准后，也可参照所在市（州）申报条件执行。 第四章 申报及审批程序 第十三条事业单位按照人事管理权限，将申报二级岗位人选逐级上报至省直主管部门或市（州）人社局。第十四条省直主管部门、市（州）人社局对二级岗位人选进行初审后，报省人社厅提交省二级审核委员会审核。其中市（州）人选须经市（州）政府同意，以市（州）人社局名义上报。省直属事业单位直接报省人社厅提交省二级审核委员会审核。第十五条省人社厅组织省二级审核委员会对各市（州）、各部门、省直属事业单位报送的二级岗位人选进行审核后，报省政府审批。第十六条省直属事业单位将申报三级岗位人选报省人社厅，其中接受科技、农业、教育、文化、卫生、体育、广播影视、新闻出版等部门业务指导的省直属事业单位分别报省直有关主管部门和省人社厅。第十七条按照人事管理权限，市（州）直属事业单位及各县（市、区）人社局将申报三级岗位人选报市（州）人社局，其中接受科技、农业、教育、文化、卫生、体育、广播影视、新闻出版等部门业务指导的事业单位经市（州）上述主管部门审核后报市（州）人社局。第十八条市（州）人社局初审各部门三级岗位设置及人选情况并综合排序，经市（州）政府同意后，集中报省人社厅；同时将市（州）政府对上述各部门岗位设置及人选有关意见，分别函复市（州）上述各主管部门。第十九条省直各主管部门按人事管理权限，将申报三级岗位人选报省人社厅，其中市（州）上述各主管部门将市（州）人社局对本行业人选函复情况分别报至省直对口主管部门；省直对口主管部门将市（州）及省有关直属事业单位和本部门直属事业单位三级岗位人选集中审核后，提出综合排序建议，报省人社厅。第二十条省人社厅组织省三级审核委员会对各市（州）、省直各主管部门、省直属事业单位报送三级岗位人选进行综合审定批复。第二十一条二级岗位、三级岗位及推荐人选原则上每年申报核准一次。其具体申报审批规程另行制定。 第五章 聘用和考核 第二十二条经核准批复二级岗位、三级岗位聘任人选，实行按岗聘用、合同管理，按人事管理权限分别由主管部门或事业单位与其签订聘用合同，明确岗位职责和聘期任务。各单位聘任二级岗位、三级岗位人员的一个聘期原则上为3年。第二十三条根据事业单位人员聘期考核有关规定，对二级岗位、三级岗位聘任人员实行定期考核。考核坚持领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的原则。考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，以履行岗位职责、完成年度工作目标任务或聘用合同有关约定为重点，突出考核科研成果、创新创造等专业业绩和水平。考核分为年度考核和聘期考核。年度考核与聘期考核时点一致时，可以合并进行考核。年度考核结果作为聘期考核的参考依据，聘期考核结果作为是否续聘的主要依据。第二十四条聘期期满，经考核为合格以上等次的，逐级报经省人社厅核准后可续聘。基本合格的，可给予一年的保留期；保留期满，经考核为合格以上等次的，逐级报经省人社厅核准后可续聘；仍为基本合格的，应予低聘或解聘。其所在单位的相应二级岗位、三级岗位按有关规定随之核销。第二十五条按照人事管理权限，二级岗位、三级岗位年度考核、聘期考核工作由事业单位或主管部门组织实施，接受同级人力资源社会保障部门指导。第二十六条二级岗位年度考核结果分别报市（州）以上人力资源社会保障部门、省直有关主管部门备案，聘期考核结果逐级报省人社厅核准。三级岗位年度考核结果、聘期考核结果分别报市（州）以上人力资源社会保障部门、省直有关主管部门备案。 第六章 附 则 第二十七条事业单位按照规定规范完成二级岗位、三级岗位聘用的，原则上从聘任的下月起按新聘岗位兑现所聘人员相应的岗位工资待遇。第二十八条全省向国家推荐的事业单位专业技术一级岗位拟聘人选，原则上从全省二级岗位聘任人员中产生。一级岗位经核准后，相应核销有关事业单位二级岗位数量。第二十九条省委、省政府实施重大人才项目引进的事业单位急需紧缺高层次专业技术人才，按省委、省政府有关规定和事业单位岗位设置管理政策，可实时申请特别设置二级岗位、三级岗位。特设二级岗位、三级岗位不计入事业单位或主管部门的结构比例，其岗位及人选核准程序暂参照本试行办法执行。特设二级、三级岗位人员完成聘期任务后，到期核销该岗位。第三十条省直各主管部门或市（州）人社局可根据本试行办法，结合实际，制定本部门、本市（州）实施办法，报省人社厅审定后实施。第三十一条本试行办法由省人社厅负责解释。第三十二条省人社厅以前有关文件与本文不一致的，以本文为准。国家今后若有新的规定，从其规定。第三十三条本试行办法自印发之日起施行。点击排行人社部：机关事业单位调整基本工资湖北省人力资源和社会保障厅所属事关于2015年度计划分配军队转业2015年计划分配军队转业干部网关于2014年省事业单位专业技术关于湖北省2015年“三支一扶”湖北省社会保险局2015年公开遴2015年省直事业单位公开招聘面关于同意开展2015年度农业技术湖北省社会保险局2015年公开遴专题报道关于深入开展提高政府执行力大讨论厅政策法规处关于《讲话》、《通知工资处学习讨论情况关于开展提高政府执行力的学习体会专技处集中开展提高政府执行力学习公务员管理处积极开展提高政府执行关于全省 “两项活动”进展情况的加强处室作风建设 努力提高工作执热点新闻天津扩大社区药品报销范围浙江杭州将艾滋病纳入医保规定病种广西为农民工创业提供担保贷款四川搭建电子平台 养老保险跨省转重庆为未就业毕业生开展定向培训贵阳为返乡创业农民工开辟“绿色通四川因工中暑可认定为职业病算工伤昆明通过企业工资集体协商办法青海推进医保复合型支付方式北京发布十大劳动人事争议典型案例
“985工程”是我国政府为建设若干所世界一流大学和一批国际知名的高水平研究型大学而实施的高等教育建设工程。“985工程优势学科创新平台项目”是以国家和行业发展急需的重点领域和重大需求为导向，围绕国家科技发展战略和学科前沿，加大学科结构调整力度，促进学科交叉，大力提高建设学科的科技创新能力和解决制约经济社会发展重大瓶颈问题的能力而开始进行的国家级教育建设工程。北京大学教育部、北京市7清华大学教育部、北京市7复旦大学教育部、上海市7南京大学教育部、江苏省7上海交通大学教育部、上海市7中国科学技术大学教育部、中国科学院、安徽省7西安交通大学教育部、陕西省9浙江大学教育部、浙江省11哈尔滨工业大学（哈尔滨，威海，深圳）国防科工委、教育部、黑龙江省，山东省，广东省11北京理工大学工业与信息化部、教育部、北京市9南开大学教育部、天津市12天津大学教育部、天津市12华南理工大学教育部、广东省1中山大学教育部、广东省1山东大学教育部、山东省2华中科技大学教育部、湖北省、武汉市2吉林大学教育部、吉林省2厦门大学教育部、福建省、厦门市2武汉大学教育部、湖北省2东南大学教育部、江苏省2中国海洋大学教育部、山东省、国家海洋局、青岛市2湖南大学教育部、工业与信息化部、湖南省2中南大学教育部、工业与信息化部、湖南省2西北工业大学工信部、教育部、陕西省、西安市4大连理工大学教育部、辽宁省、大连市8重庆大学教育部、重庆市9四川大学教育部、四川省9电子科技大学教育部、工业与信息化部、四川省、四川成都市9北京航空航天大学工业与信息化部、教育部、北京市9兰州大学教育部、甘肃省12东北大学教育部、辽宁省、沈阳市1同济大学教育部、上海市6北京师范大学教育部、北京市8中国人民大学教育部、北京市9
第一章总则第一条根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等相关法律和教育部有关规定，结合浙江农林大学本科招生工作实际情况，特制订本章程。第二章学校概况第二条学校全称为浙江农林大学，创建于1958年，是经国家教育部批准的浙江省省属公办普通高等院校。学校以农林、生物、环境学科为特色，涵盖农学、工学、管理学、文学、理学、法学、经济学、艺术学八大学科门类，是浙江省重点建设高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校。学校建立了学士—硕士—博士完整的人才培养和学位授权体系。设有20个学院（部），69个本科专业；其中国家级一流专业11个，国家新文科项目、国家新工科项目、国家新农科项目共8个，国家卓越农林教育人才培养计划专业7个；拥有林学一级学科博士后科研流动站，拥有林学、农业资源与环境、林业工程、风景园林学、农林经济管理、作物学等一级学科博士学位授权点6个，一级学科硕士学位授权点19个，专业学位硕士授权类别16个；拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室等国家级创新平台5个，省部级创新平台45个；植物与动物科学、工程学、农业科学、环境/生态学、化学等5个学科进入全球ESI前1%。学校现有教职工2100余人，其中专任教师1460余人，拥有中国工程院院士1人、共享院士5人、浙江省特级专家2人、教育部长江学者特聘教授2人、国家杰出青年基金获得者2人、国家“万人计划”领军人才3人、“百千万人才工程”入选者7人、国家优秀青年科学基金获得者1人、中宣部“四个一批”人才3人、中科院“百人计划”4人。全国模范教师、全国优秀教师、全国师德先进个人等21人，享受国务院特殊津贴16人。第三条学校位于浙江省杭州市，是杭州城西科创大走廊的重要组成部分，占地面积2800余亩，校园环境优美，教学设施先进，生活条件完善，是“两园（校园、植物园）合一”的现代化生态校园，被誉为“一个读书做学问的好地方”，被评为“国家生态文明教育基地”，2019年、2020年学校连续两年位居中国大学校园植物排行榜第一。办学地点：东湖校区地处浙江省杭州市临安区武肃街666号，衣锦校区地处浙江省杭州市临安区衣锦街252号。第四条学校的国家代码为10341，浙江省代码为0011（普通招生），0211（基层农技人员定向招生），0249[食品科学与工程（粮油储检）人员定向招生],0289（基层林技人员定向招生），0311（三位一体招生）。第五条学生在规定年限达到所在专业毕业要求者，颁发浙江农林大学毕业证书；符合学校学位授予规定者，授予浙江农林大学学士学位。第三章组织机构第六条学校成立招生工作领导小组，负责研究、决定招生有关问题，组长由学校分管招生工作校领导担任。第七条学校招生办公室是学校组织和实施招生工作的常设机构，协调处理学校招生日常事务。第八条学校纪检监察部门对招生录取全过程进行监督，同时接受各省（市、自治区）招生主管部门和社会的监督。第四章招生批次与招生计划第九条2022年学校计划面向全国31个省（市、自治区）招生。学校在各省（市、自治区）的招生计划、招生批次与专业以各省（市、自治区）招生主管部门公布的为准。第五章录取规则第十条招生录取工作严格遵守教育部、各省（市、自治区）招生主管部门的有关政策和规定，实行“学校负责，各省（市、自治区）招生主管部门监督”的录取体制，以2022年普通高等学校招生全国统一考试（以下简称高考）成绩为主要依据，严格遵循公平竞争、公正选拔、公开透明、全面考核、综合评价、择优录取的原则。第十一条男女比例不限；同等对待录取往届生与应届生；进校后外语公共课为英语和日语。第十二条报考新农科求真实验班、新工科求真实验班、新文科求真实验班和林学(中加合作办学项目)专业的考生，其高考外语成绩要求不低于110分，外语单科成绩按总分150分计，报考英语专业的考生，只招收高考以英语为外语语种的考生，其高考英语成绩要求不低于110分，英语单科成绩按总分150分计，其他情况按比例折算；如遇生源不足，则适当降分至额满为止。第十三条学校严格执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》，并按规定在新生入学后进行体检复查。食品科学与工程（粮油储检）专业在录取时有《意见》中明确“学校可以不予录取”“学校有关专业可不予录取”情况的均不予录取。第十四条学校在浙江省的“三位一体”综合评价招生按照《浙江农林大学2022年“三位一体”综合评价招生章程》的规定执行。第十五条学校承担为省内有关县（市、区）定向培养基层农技人员和粮油储检人员工作，分别按照有关文件规定实施定向招生（招聘）工作，具体定向招生计划以浙江省教育考试院正式公布为准。第十六条协同育人招生情况：学校与丽水职业技术学院联合承担定向培养基层林技人员（本科）工作，其中浙江农林大学2年，丽水职业技术学院2年，招生专业为林学（林业技术）。该专业学生正式入学后，第1学期至第4学期在丽水职业技术学院学习；第5学期至第8学期在浙江农林大学学习。学校与浙江经贸职业技术学院合作开展四年制高等职业教育人才培养试点工作，招生专业为食品质量与安全（农产品加工与质量检测技术），就读地点在浙江经贸职业技术学院。具体按照浙江省教育厅、浙江省教育考试院招生工作有关规定执行。第十七条学校认可各省（市、自治区）招生主管部门的加分或降分投档的政策规定。第十八条具体录取方式：学校执行考生所在省（市、自治区）招生主管部门关于投档的有关规定。浙江省普通类平行录取以考生符合所填报志愿的选考科目范围为前提，根据考生高考总分，实行专业平行志愿投档，对进档考生直接录取到考生所选的专业。普通类提前录取中定向招生按浙江省相关文件执行。上海市、北京市、天津市、山东省、海南省、河北省、辽宁省、江苏省、福建省、湖北省、湖南省、广东省、重庆市按新高考改革方案录取政策执行。考生所填报的专业（类）志愿须满足该专业（类）选考科目要求。内蒙古自治区考生实行“招生计划1:1范围内按专业志愿排队录取”的录取规则。其他省份进档考生专业安排实行分数优先原则，从高分到低分排序后按专业志愿顺序确定专业，专业志愿之间不设专业级差。艺术类（美术类）专业成绩我校使用生源省（市、自治区）统考或联考成绩。浙江省艺术类（美术类）专业按综合分排序，实行专业平行志愿投档，直接投档到考生填报的专业，综合分计算公式为综合分=文化分*50%+专业成绩*5*50%，专业成绩为考生省统考成绩（以百分制计算）。省外艺术类（美术类）专业执行考生所在省（市、自治区）招生主管部门关于投档的有关规定。对进档的考生实行分数优先原则，按投档分从高分到低分排序后按专业志愿顺序确定专业，专业志愿之间不设专业级差。当考生投档分相同的情况下，参考其专业课成绩；专业课成绩也相同的，参考其外语成绩。若外语成绩也相同，则参照当地省份相关的文化课成绩单科顺序择优录取（所在省份若无相关依据，则参照浙江省相关的文化课成绩单科顺序）。湖南省执行省艺术类专业按平行志愿投档的录取方式。省内地方专项计划具体计划和投档录取规则按照浙江省教育考试院有关文件规定执行。省外国家专项计划具体计划和投档录取规则按照考生所在省（市、自治区）招生主管部门相关规定执行。2021年进档录取的预科考生，经预科结业考核合格后录取到预科所就读的具体专业。若平行志愿或第一院校志愿生源不足，则接收征求志愿或非第一院校志愿的考生，并以分数优先的原则录取到生源不足的专业。院校志愿不设级差。第十九条学校拥有宽松的转专业政策，除定向招生、中外合作办学项目等特殊类型招生外，被我校录取的其他学生进校后根据学校有关规定有申请转专业的机会。其中被我校农学、植物保护、林学、动物科学、动物医学、园艺、茶学等专业录取的享受免学费政策的浙江省户籍考生，进校后在免学费专业之间可申请转专业。被我校艺术类专业环境设计（园林艺术设计）、服装与服饰设计、数字媒体艺术、视觉传达设计专业录取的考生，进校后在艺术类专业之间可申请转专业。第二十条学校设有集贤学院（创新创业学院），是学校拔尖创新人才培养试验区、创新创业教育改革先行区和本科教育国际合作示范区。学校开设“求真实验班”，坚持立德树人，以“宽厚基础、差异教育、融通国际”为特色，致力于培养具有健全人格、人文情怀、社会责任、国际视野、学术抱负和创新精神的高素质学术型创新人才。求真实验班下设新农科求真实验班、新工科求真实验班和新文科求真实验班3个班级，共涵盖22个学校优势特色专业，学生入学2年（第四学期末），新农科求真实验班可在农学、智慧农业、林学、农业资源与环境、动物科学、园艺、茶学7个专业中自主选择专业，新工科求真实验班可在环境科学与工程、木材科学与工程、风景园林、工业设计、计算机科学与技术、智能科学与技术、食品科学与工程、生物制药、机械设计制造及其自动化、电子信息工程10个专业中自主选择专业，新文科求真实验班可在农林经济管理、会计学、金融工程、工商管理、法学5个专业中自主选择专业。第六章收费、奖励与资助第二十一条学校严格按照浙江省物价部门批文和有关规定进行收费管理。学费由专业学费和学分学费组成。住宿费按政府相关部门和学校有关规定收取。2022年各专业参考学费如下：农学、植物保护、智慧农业、林学、农业资源与环境、动物科学、动物医学、园艺、设施农业科学与工程、园艺（观赏园艺）、茶学、新农科求真实验班等专业，学费为5500元/生·学年。环境科学与工程、测绘工程、木材科学与工程、家具设计与工程、高分子材料与工程、城乡规划、计算机科学与技术、物联网工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、食品科学与工程、食品质量与安全、食品科学与工程（粮油储检）、中药学、生物制药、新工科求真实验班等专业，学费为6000元/生·学年。环境设计（园林艺术设计）、视觉传达设计、服装与服饰设计、数字媒体艺术等专业，学费为10350元/生·学年。生物技术、生态学、地理信息科学、应用化学、应用统计学、农林经济管理、工商管理、国际经济与贸易、电子商务、金融工程、法学、英语、城市管理、广告学、汉语言文学、文化产业管理（茶文化）、新文科求真实验班等专业，学费为5300元/生·学年。风景园林、建筑学、土木工程、工业设计专业，学费为6900元/生·学年。园林专业，学费为6325元/生·学年。会计学专业，学费为6095元/生·学年。林学（中加合作办学项目）专业，学费为20000元/生·学年。第二十二条学校建立“奖、贷、助、勤、补、免”六位一体，保障型资助与发展型资助相结合的联动资助体系。通过经济资助、教育引导和关心关爱等导向政策，让每一位学生资助对象健康成长成才。第二十三条学校实施国家助学贷款、勤工助学、困难补助、学费减免等资助政策，开通经济困难新生入学“绿色通道”。第七章附则第二十四条本章程自发布之日起执行。凡参加2022年普通高等学校招生全国统一考试并填报浙江农林大学的考生均适用本章程。第二十五条学校不委托任何中介机构或个人进行招生录取工作，不收取国家规定外的任何费用。任何以“浙江农林大学”名义进行非法招生宣传等活动的中介机构或个人，学校保留依法追究其责任的权利。第二十六条学校通过本科招生网公布录取结果。第二十七条联系方式：学校网址：招生网址：招生咨询电话：0571-63730908，63737417（传真）招生办电子邮箱：招生办微信公众账号：zafuzsbgf学校招生监督电话：0571-63742085第二十八条本章程由浙江农林大学招生办公室负责解释。本章程若有与国家和上级教育主管部门有关政策不一致之处，以国家和上级教育主管部门有关政策为准。
进研究所条件如下：1、具有中华人民共和国国籍。2、政治素质好，热爱农业经济研究事业，具有为“三农”服务的奉献精神；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康。3、专业基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析问题、解决问题的能力，具有良好的团队协作精神，有很好的文字写作能力和综合表达能力。4、符合招聘岗位的要求，并按期取得学位和毕业证书。招聘程序1、按照招聘岗位及要求，对报名人员进行初审，符合条件的人选参加研究所组织的农业经济专业课笔试。2、根据笔试成绩，组织面试工作。3、根据笔试、面试成绩，确定考核人选。对考核合格、体检通过人员进行择优录用。录用人员按照事业单位编制内人员管理，并享受相应的薪酬和福利待遇。4、有关笔试时间、地点和面试人选等相关信息将在我所网站上公布，请及时上网查询，并保持手机畅通。以上内容参考 农经所人事处-中国农业科学院农业经济与发展研究所公开招聘公告
目前，985高校有39所，含清华大学、北京大学、复旦大学、中国人民大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、同济大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、北京航空航天大学、天津大学、华中科技大学、东南大学、南开大学、中山大学、武汉大学、厦门大学、北京师范大学、国防科学技术大学、吉林大学、四川大学、湖南大学、山东大学、中南大学、华南理工大学、北京理工大学、大连理工大学、西北工业大学、重庆大学、电子科技大学、兰州大学、东北大学、华东师范大学、中国农业大学、中国海洋大学、西北农林科技大学、中央民族大学。全国211高校，一部分是上述39所985高校；另一部分是211但不是985的高校，含北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京中医药大学、北京外国语大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、中央音乐学院、中国地质大学(北京)、中国政法大学、中国石油大学(北京)、华北电力大学(北京)、中央财经大学、天津医科大学、河北工业大学、华北电力大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、东北师范大学、延边大学、东北林业大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、第二军医大学、上海财经大学、东华大学、上海大学、上海外国语大学、华东理工大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京农业大学、中国药科大学、南京师范大学、江南大学、中国矿业大学、苏州大学、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、中国石油大学、郑州大学、武汉理工大学、中国地质大学(武汉)、中南财经政法大学、华中师范大学、华中农业大学、湖南师范大学、华南师范大学、暨南大学、广西大学、海南大学、西南大学、西南交通大学、西南财经大学、四川农业大学、贵州大学、云南大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、第四军医大学、陕西师范大学、长安大学、青海大学、宁夏大学、新疆大学、石河子大学。
我21号早上去面试，下午被通知问我是否愿意去楚天都市报襄樊版。可是我明明报的是湖北日报出版部编辑职位，囧！
同等啊，真是揪心。
看哪个编辑部了。一般是9点上班，下午6点下班。
哎呀 这个等会
您好，中公教育为您服务。2015湖北猇亭区中小学及幼儿园教师招聘10人公告2015中国地质大学（湖北武汉）工程学院教学实验中心招聘1人公告2015湖北华中科技大学电气学院高电压工程系校内外招聘1人公告2015湖北大冶市事业单位招聘教师岗129人公告点击进入公告页面：教师招聘欢迎访问湖北教师考试网，湖北中公教师考试网是湖北教师招聘考试第一门户网站，提供中小学湖北教师考试招聘信息、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过湖北教师招聘考试。湖北教师招聘备考交流群：252576973更多考试信息请进入湖北中公教师考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
每年4月左右。每年1月和2月报名。4月左右考试。具体的每年时间都不是固定的。2022年，湖北省教育厅会同省人社厅等相关部门面向社会公开招聘11795名中小学教师（其中，幼儿园教师1713名，新机制教师1365名，城镇义务教育学校教师2159名，各地自主公开招聘农村义务教育学校教师6558名）。2022年笔试时间为2022年4月23日，具体安排是：8∶30至10∶00教育教学专业知识。10∶30至12∶00综合知识。笔试地点详见准考证。
关键看专业内容，以《2019河南省农业科学院下属单位招聘公告》为例： 二、招聘人数及专业要求 (一)基地管理中心拟招聘工作人员2名，(林果或农学专业2名。) (二)烟草研究所拟招聘工作人员1名，农业经济管理或烟草专业。 三、招聘条件 (一)基本条件 具有中华人民共和国国籍，热爱农业科研事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业奉献精神。 具有适应相应工作岗位所需要的政治、文化素质，以及履行岗位职责所需的理论知识、专业技能及实践能力。 身体健康，有良好的语言表达和沟通能力。 (四)考试 考试包括笔试和面试，在上级人事和纪检部门的指导与监督下，由基地管理中心和烟草研究所具体组织实施。 笔试。笔试满分100分，以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考察应聘者的职业素质、基础知识和专业能力。 笔试结束后5个工作日内公布成绩、入围面试人员名单、面试时间和地点。 若某岗位参加笔试人数未达1:3竞争比例，将递减招聘计划直至取消。变动情况将在网站公布。 面试。入围面试人选依据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试采取百分制、量化打分方式，时间为每人不超过20分钟。面试内容为应聘人员根据应聘岗位要求作自我介绍，并回答面试考官相关提问，主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。面试环节人事、纪检部门将派员全程监督。 面试全程录音录像，整场面试结束后，现场面试成绩公布。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照得分从高到低确定体检和考察人选，名单将于次日在网站公布。 重要提示：应聘者应携带本人身份证、学历学位证书的原件及学历学位认证书等参加考试。留学回国人员应提交本人护照或有效身份证明、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。凡当天提供的原件与报名登记件不一致的，一律取消其考试资格。
2020年中国农业银行总行招聘报名学历要求：境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，境内院校毕业生应于2020年毕业，并在7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外留学生应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业，入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。计算机、软件工程、电子工程、自动化、管理科学与工程、数学等计算机相关专业。
一、招聘需求总行管理本部。主要从事全行战略管理、政策制定、客户营销、产品设计、数据分析、风险管理、资源配置等业务经营管理工作，除部分急需紧缺专业毕业生外，一般先安排到北京分行工作锻炼两年，期满返回总行管理本部部门工作。总行直属机构。主要从事客户营销、金融交易、投行业务、私人银行等直接经营业务，以及客户服务、运营管理、培训管理等工作。二、应聘基本条件境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生(不包含定向和委培生)。其中，境内院校毕业生应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应于2019年1月1日至2020年7月31日期间毕业，入职报到时须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。信息科技、数学统计、经济金融、财务会计、法律、管理及其他理工科专业，具备经济金融与信息科技等复合专业背景者优先。具体要求详见附件岗位需求表。大学英语六级(CET6)425分及以上，或英语专业八级合格，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试5分及以上。诚实守信、遵纪守法;综合素质较好，具有较强的开拓创新、研究分析、文字综合和沟通协调能力，有团队合作精神。身体健康。符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。其他应聘条件见附件岗位需求表。三、招聘流程在线注册并填写简历，投报岗位笔试面试体检录用签约四、报名方式及时间报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站()或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、进行职位搜索并投报简历。