人力资源报
抱歉了，这个我还真没有！如果您想发别的期刊我倒是可以帮您 。祝您能早日找到相关的信息！
刚改的刊物，应该还算不上几类，只是国家级期刊一般说的“一类、二类”刊物，绝大多数都是国内外核心期刊数据库里面的刊物，有极少一部分是非核心的报、刊，但这样的报、刊也属于比较牛的，比如人民日报、光明日报这样的追问 : 在这上面发文章有用吗？我是在读研究生，要求发表三类及以上的刊物，这个杂志符合要求吗？追答 : 所谓的一、二、三类期刊，是你们单位根据自己的实际情况，结合国内外的核心期刊数据库而制定的一个刊物分类表，只有你们学校内部有用，详细信息也只有你们学校才知道那些刊物承认与否，所以你最好找导师咨询下，要到那个表格，就解决问题了
《中国科技人才》期刊能检索到。《中国科技人才》杂志是经国家广播电视总局批准，由中华人民共和国科技部主管、科技部科技人才交流开发服务中心主办的科技综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号：CN 10-1256/G3，国际标准刊号：ISSN 2095-8951。主要栏目：工业、交通、农业、资源环境、区域开发、医学、高新技术、工程技术、科学管理、教育、经济、科技动态、科技创业、风险投资等。作用《中国科技人才》杂志以传播国家人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨，努力使刊物成为荟萃科技创新人才理论的前沿园地，分享科技创新人才政策和经验的有效载体，展示科技创新人才风采的生动窗口，服务科技人才创新创业的坚实平台。本刊系中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中文科技期刊数据库、中国核心期刊（遴选）数据库、中国期刊全文数据库、维普数据库等国内大型权威学术数据库收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到重要科研认定作用。
1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞我基本每本必看 看了2年了
都是相对应的，大学教师发论文最低也要发国家级的，中国科教创新导刊，还有时代教育，有些杂志就不收中小学的文章。大学学后关键是评什么，学校要求发什么级别的期刊。
中国国际人才开发中心是1993-02-27在工商总局注册成立的全民所有制，注册地址位于西直门外大街甲143号。中国国际人才开发中心的统一社会信用代码/注册号是100000000013114，企业法人孙力中，目前企业处于开业状态。中国国际人才开发中心的经营范围是：向境外派遣各类劳务人员（不含海员）（有效期至2017年11月02日）。为中国公民提供赴加拿大、新加坡、澳大利亚、葡萄牙、美国、德国定居、探亲、访友、继承财产和其它非公务活动提供信息介绍、法律咨询、沟通联系、境外安排、签证申办及相关的服务（有效期至2018年01月20日）。收集、整理、储存和发布人才供求信息；开展人才信息网络服务；开展人才职业介绍；开展人才招聘；组织人才培训；开展人才推荐；组织智力开发、成果转让；开展人才测评；开展人才咨询；保管流动人员人事档案；流动人员因私出国（境）政审；举办人才交流会（有效期至2016年10月15日）；劳务派遣（有效期至2016年8月25日）；按规定聘用外国文教专家和外籍工作人员（有效期至2016年4月10日）；职业信息咨询；求职、用人登记，用人推荐；介绍家政服务人员（包括涉外服务）；劳动人事代理（仅限中国国际人才开发中心海淀分部经营（有效期至2016年03月31日）。咨询服务；企业登记、商标注册、报关代理业务；房屋出租；进出口业务；向国内机构选派外籍工作人员；向外国企业驻华办事机构派遣雇员；为上述企业机构及其中外人员提供配套涉外事务和人事管理服务及代办社会保险业务；组织国内商品展览；房地产开发；建筑材料、计算机软件的销售；通讯设备终端销售及服务；人力资源服务外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在工商总局，相近经营范围的公司总注册资本为318640万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共1481家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。中国国际人才开发中心对外投资4家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看中国国际人才开发中心更多信息和资讯。
人才开发主要包括以下活动：人才的选拔，即识别发现和挑选人才；“治国之道，唯在用人”。企业也是如此，用人是领导者的基本职责。再好的决策和计划，如无一批德才兼备、精明强干的人去执行和实施，也是无法实现的。所以，能否最大限度地挖掘和利用人才，是衡量领导水平高低的一条重要标志。人才的培养，对潜人才和现有人才进行教育和培训，提高他们的水平；对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。培养人才的形式有多种，除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外，还可采取业余教育，脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式，充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件，提倡并鼓励自学成才。人才培养的具体要求，各行各业都有所不同，但总的目标是达到德、智、体全面发展。对于企业来说，人才培养是多层次的，包括高级经营人才的培养；职能管理人才的培养和基层管理人才的培养，等等。人才的使用，把发现和培育的人才安排到适当的工作岗位上，让他们充分发挥作用；人才的调剂，即把各种人才从不适合的工作岗位调动到更加适合的工作岗位，使人尽其才；人才的管理，这是人才开发的必要条件，要建立健全什种规章制度、管理档案等，保证人才开发的需要。6人才测评，这是了解一个人的性格以及能力的前提；通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。
中国国际人才开发中心(以下简称国际人才")是经国务院批准、国家工商行政管理总局登记注册的人才专业服务机构。"国际人才"遵循现代企业经营理念和管理模式，为外国(地区)企业常驻代表机构、外商投资企业提供全方位人事服务;开展人才市场中介服务;接受国内外用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务，与外国(地区)各有关机构紧密合作，开展国际人才交流、国际经济、技术合作与信息服务。中国人才网"提供人力资源以及科技、经济交流与合作的全球在线服务。"国际人才"总部设在北京，目前已在上海、天津、广州、海南、浙江、吉林、青岛等省市设立了分支机构，在中东，东南亚、美州、澳洲，欧洲等地建立了办事处或代理机构，与欧洲、亚洲、美州、澳洲及香港、台湾地区的2000多家企业建立了业务联系和合作关系。国际人才"是中国对外承包工程商会会员，中国对外服务工作行业协会理事单位，中国中日研修生协力机构成员，中国人才交流协会常务理事单位。2003年2月28日国际人才"欢庆了她的十年华诞。经过十年的发展，国际人才"建立和健全了一套完善的管理机制，各项业务都得到了较快的发展。在日趋激烈的国际和国内竞争中，国际人才"坚持"以人为本，客户至上，诚实守信，服务中国国际人才开发中心(以下简称国际人才")是经国务院批准、国家工商行政管理总局登记注册的人才专业服务机构。"国际人才"遵循现代企业经营理念和管理模式，为外国(地区)企业常驻代表机构、外商投资企业提供全方位人事服务;开展人才市场中介服务;接受国内外用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务，与外国(地区)各有关机构紧密合作，开展国际人才交流、国际经济、技术合作与信息服务。中国人才网"提供人力资源以及科技、经济交流与合作的全球在线服务。"国际人才"总部设在北京，目前已在上海、天津、广州、海南、浙江、吉林、青岛等省市设立了分支机构，在中东，东南亚、美州、澳洲，欧洲等地建立了办事处或代理机构，与欧洲、亚洲、美州、澳洲及香港、台湾地区的2000多家企业建立了业务联系和合作关系。国际人才"是中国对外承包工程商会会员，中国对外服务工作行业协会理事单位，中国中日研修生协力机构成员，中国人才交流协会常务理事单位。2003年2月28日国际人才"欢庆了她的十年华诞。经过十年的发展，国际人才"建立和健全了一套完善的管理机制，各项业务都得到了较快的发展。在日趋激烈的国际和国内竞争中，国际人才"坚持"以人为本，客户至上，诚实守信，服务第一"的理念，将为客户送去更多的关爱和亲情，提供更细致、更周到、更便捷的人性化服务，竭诚为企业发展壮大铺路，为个人事业成功架桥。"国际人才"从容面对人才市场国际化，满怀信心迎接新的挑战。
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1、 著《求职技巧与自测》，上海科技文献出版社，1995年2、 著《求职大趋势》，中国纺织大学出版社，19963、 主编《现代企业与职业技术教育》，中国建材工业出版社，19954、 主编《成功求职六步法》，上海高校音像出版社，1998年5、 主编《企业人力资源典型案例透析》，中国劳动社会保障出版社，2010年6、 著《走第三条道路—与你一起做自由职业者》，中国劳动保障出版社，2011年7、 著《田子坊的画家群落》，上海文艺出版社，2012年 1、《新秀文论荟萃》，海潮出版社，1988年2、《现代工程师素质与能力》，辽宁科技出版社，1988年3、《中国科技改革》，上海科技文献出版社，1989年4、《走向世界的人才战略》，中国统计出版社，1993年5、《浦东人口与社会经济发展前瞻》，中国统计出版社，1992年6、《上海教育改革与发展研究》，同济大学出版社，1994年7、《今日上海教育》、上海教育教育社，1996年8、《Moderne Berufsbildung in China》,Helmuth-Block-Verlag,Deustchland,1995另有《在改革开放的浪潮中》、《职业技术教育学参考资料选编》、《求职技巧、自测与案例》等多种 1、1987-1988年在《中国人才报》上开设“人才流动在国外”专栏，共15篇；2、1989-1991年在《人才开发》杂志上开设“就业机会”专栏，共36篇3、1993-1998年在《人才市场报》上开设“德国印象”、“职业盘点”、“新360行”、“市场行情”等专栏，130多篇；4、1994-1995年在《青年报》上开设“求职谋略”、“贫富之道”、“职业风采”、专栏，共33篇；5、1995-1996年在《新闻报》上开设“热门职业”、“培训市场”等专栏，共30篇；6、1996年在《北京人才市场》上开设“行业大千”专栏，共15篇7、1996-1998年在《新民晚报》上开设“求职指导”专栏，共46篇 1、“教育工作者应建立怎样的学生观（合作）”获机械工业部首届教育学术年会论文奖，1984年2、“试析职业技术学校的教师评价（合作）”和“关于作弊问题及其对策的研究”获上海中专教育、政治教育、体育协会联合颁发的优秀论文一等奖和三等奖，1987年3、“抛开马太效应，投入汉第凯普竞争”获全国人才研究新秀奖三等奖，1987年4、“抛开马太效应，投入汉第凯普竞争”获上海第二届青年科技论文三等奖（一等奖空缺），1987年5、“开发浦东的人力资源思考”获上海市人力资源开发优秀论文奖，1990年6、“城乡企业在职业技术教育发展中的作用和地位(研究报告，合作)”获国家哲学社会科学项目教育科学成果二等奖，1999年7、“职业技木教育与劳动力市场沟通研究”入选国家哲学社会科学规划青年社会科学基金科研项目，2000年 1984年起，在以下专业报刊上累计发表有关教育与培训、职业与产业、人力资源等方面专业论文100多篇，生涯指导类文章200多篇：综合类专业杂志《中国国情国力》、《科学学与科学技术管理》、《科技管理咨询》、《研究与开发》、《工程师论坛》、《世界经济导报》、《东方经济》、《青年管理者》、《未来与发展》等；教育类专业杂志《中国高等教育》、《教育研究》、《比较教育研究》、《职业教育研究》、《教育与职业》、《教育管理研究》、《职教论坛》、《华东师范大学学报》等；人力资源报刊《中国人才报》、《人才研究》、《人才开发》、《人才天地》、《成才与就业》、《人才市场报》、《北京人才市场报》、《自学报》、《中学生知识报》、《职业》等；综合性日报《文汇报》、《新民晚报》、《青年报》、《劳动报》、《新闻晨报》等。 1990年起，在《为了孩子》、《现代家庭》、《人才开发》、《文汇报》、《新民晚报》、《新闻晚报》、《上海译报》等报刊上发表各类随笔、散文、专访、杂文、评论近百篇。
（一）《人才资讯》版块人才工作简讯。下设《高层动态》、《部委消息》、《行业快讯》、《地方传真》等小栏目，以简讯的方式，配少量图片。报道部委、行业、基层人才工作新动态，扩大刊物信息量。（二）《特稿专稿》版块1．(zheng)要新论。刊登省部领导谈人才工作文章。2．地方领导谈人才。侧重刊发地市级党(zheng)领导谈人才工作文章。3．厅局长论坛。部委司局长、地方人社厅局长谈人才工作文章。（三）《聚焦》版块根据人才工作(xuan)传小组的部署，配合中组部人才局，对人才工作重大主题进行集中(xuan)传。可根据内容的需要，开设《本刊关注》、《重大人才工程巡礼》等栏目。1．《回眸十一五 展望十二五》：传人才规划落实情况。2．重大人才工程巡礼：追踪人才工程实施情况。3．人才强市强县：传人才促进经济转型升级。（四）《改革前沿》版块反映人才资源开发的新成果、新经验、新难点，侧重对实践经验的归纳总结，对人才现象的综合分析。1．本刊关注。对人才热点问题、十二五国家重点工程、社会热点事件中的人才问题进行分析报道。2．开发纵深。较为重大的人才开发问题、各省人才工作亮点经验。3．行业人才。对部委及行业人才工作的分析报道。4．基层连线。地县人才工作报道，侧重可操作性的经验，拓展交流平台。5．企事业之窗。报道企事业单位人才开发可供借鉴的典型经验。（五）《人才服务》版块1．产业观察：人才服务产业发展状况、问题的分析观察。各省市、副省级城市、重点地市人才服务业发展状况调查分析。2．市场发展。人才市场、人才机构重点工作、亮点工作的经验报道。3．招才引智。地区、行业人才需求新趋势、人才引进新特点的调查分析；重点地区、重点专业大中专毕业生就业状况分析。4．业界访谈：专访业内人士，谈人才服务业发展问题。（六）《人物人生》版块1．华夏英才：介绍杰出专家，提供刊物层次和品位。2．与成功相约：介绍各类成功人士。3．名人谈人才：各界名人谈人才培养与成才。4．奇才轶事：历史名人、奇才、怪才及其轶事趣事。（七）《实务》版块侧重为人才工作者个人服务。关注人才工作者的职业发展、技能提升、(zheng)策要求、情感诉求，提高杂志对人才工作者的亲和力，使杂志成为人才工作者的精神家园。1．实用技能：介绍实用性、操作性强的工作方法、技巧，帮助人才工作者提升工作技能。2．经验之谈：以具体的事例、经历，介绍开展人才工作的方法、体会。3．职海泛舟：人才工作者的工作、生活感悟。沟通心灵、交流情感园地。4．维权释法：人才权益问题的(zheng)策(fa)规解读，案例评析。（八）探索1．前沿观点：加强对人才发展规划提出的新观点新理念的阐述。2．应用研究：加强对基层人才工作者关注的问题的理论探析3．观点选萃：人才论点选摘4．海外掠影：国外人才工作经验介绍。（九）专题报道人才铺就小康路人才服务纵深行
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云展网，这个平台就挺好用的
现在不是有网页文本抓取器吗，直接保存了。或者用小说下载阅读器，搜索到TXT的下载，然后制作成TXT文件更简单。
您好，推荐您用sci-hub进行下载，具体操作方法如下：Sci-hub主要是用来下载外文参考文献的，不过有些中文参考文献也是可以下载的。使用方法也十分简单，遇到想要下载的外文文献是，找到外文文献的doi，然后到sci-hub的界面，就是上面的那张图，进行搜索，即可下载文献。可能有些小伙伴不知道什么是doi，或者找不到文献的doi，所以这里再介绍一下doi的使用。那么什么是doi呢（掉书袋模式开启，嘿嘿）咳咳！DOI全称是Digital Object Identifier，即数字对象标识符，它是一串数字，字母和符号，用于永久标识文章或文档并链接到Web上。直白的说，doi就像我们每个人的身份证号码用来标识我们每个个体的唯一性一样，doi是用来标识文献的唯一性的，所以一篇文献只对应一个doi，而一个doi也只对应一篇文献。所以，这就是我们为什么使用sci-hub时要用doi进行检索的原因了，因为题目总会出现相同的情况，而doi它只对应它的唯一的那篇文献。通常我们想要下载外文文献的时候，基本上都能找到它的doi。如果我们想要知道一篇外文文献是否注册了DOI，或者想查到这篇文章的DOI号，可以在网站上查找 。_/网站是这个样子滴我们使用选项“search metadata”选项进行检索即可，输入文献题目就可以检索到它对应的doi了。如果是中文的文献的话，可以直接到中文DOI网站上免费查询文章的DOI号。中文DOI_/portal/htm这个是亚洲唯一的DOI注册机构网站，中文论文都经此注册。网站是长这样的当然，我们也可以直接使用 文献题目+doi 进行百度或者谷歌搜索 。拓展：有时sci-hub实在无法开工了，怎么办？别慌！还有这几个免费文献下载神器：PMC(PubMed Centeral)美国NCBI（美国国家生物技术信息中心）建立的数字化生命科学期刊文献集，现提供50余种生物医学期刊免费全文。Pubmed官方系统中，将免费的全文集中在此，查pubmed同时，就能查看PMC中的免费全文。常规来说，PMC中内容已相当全面了。PLoS(Public Library of SciencPLOS是一家由众多诺贝尔奖得主和慈善机构支持的非赢利性学术组织，旨在推广世界各地的科学和医学领域的最新研究成果，使其成为一种公众资源，科学家、医生、病人和学生可以通过这样一个不受限制的平台来了解最新的科研动态。PLoS出版了8种生命科学与医学领域的期刊，可以免费获取全文，比较具有影响力，Plos系列的期刊目前都已被SCI收录。虽然期刊数量不多，但是文章总体数量相当庞大。SRP（Scientific Research Publishing）Scientific Research Publishing(科研出版社，简称SRP)是一家国际综合性开源学术期刊出版机构。目前已有国际开源英文期刊近三百本，所有期刊都是开源的(OpenAccess，或称开放存取, 简称OA)，可免费下载所有期刊全文，所有期刊均回溯至创刊。多数期刊已被CAS，EBSCO，CAB Abstracts，ProQuest，IndexCopernicus，Library of Congress，Gale，CSP等数据库全文或摘要收录。OALib(OpenAccess LibraryOpen AccessLibrary(OA图书馆)通过提供高质量的文档和快速响应的服务器，致力于为学术交流和进步做贡献。为大家提供200多万篇学术文章，这个数字估计在不久的将来还会增加。这里很多内容与PMC交叉。不过会收录部分没有进入pubmed的免费全文。DOAJ (Directory of Open Access Journals)DOAJ(Directory of Open Access Journal)，免费的全文科技学术期刊。由瑞典的隆德大学图书馆Lund UniversityLibraries设立于2003年5月，从最初的350种期刊开始，现有2752种期刊，其中830种可以全文搜索。目前有140307篇文章。是个很好的专门OA期刊文献检索系统，但不包括预印本资源。该系统收录期刊的文章都是经过同行评议或严格评审的，质量高，与期刊发行同步，是做研究的好帮手。Annual Reviews网址：美国Annual Reviews出版社是一家专注于出版权威综述期刊的非盈利出版机构，它出版的AnnualReviews系列是引证率最高的出版物，所有期刊在其相应领域均排名前十。kl ArXivArXiv是属于CornellUniversity的非盈利教育机构，面向物理学、数学、非线性科学、计算机科学和定量生物学等学科提供16种免费电子期刊的访问。不需翻墙，而且速度较快。 CERN Document Server主要覆盖物理学（particlephysics）及相关学科，提供360,000多篇全文文献，包括预印文献、期刊论文、图书、图片、学位论文等等。不需翻墙，速度较快Nature2014年12月，《自然》(Nature)宣布了开放所有研究论文，包括旗下48个杂志，可惜不能免费复制、打印或下载。但仅仅是在线看，但也是非常大的福利!S美国“科学”网站收录内容以研究与开发报告为主，所有的信息均免费使用，也不必注册，但是通过这些站点链接的有些信息是限制使用或有条件使用的。