知网你直接输入文章题目，点击搜集即可，不过知网里的论文资料不是直接对外开放的，你一般只能看到摘要，不能看到论文的全文，所以不方便，如果要找期刊论文，可以百度搜下：普刊学术中心，上面很多期刊论文资料，各个领域都有，比较实用的学习地方
去letpub查看，语言选择中文（top是中科院按sci期刊来分的），可以看到是几区的，是否是top。举个例子，ENERGY CONVERSION AND MANAGEMENT 这个期刊：网页链接往下翻就能看见
使用中国知网的高级检索可以实现查找核心期刊，具体步骤：中国知网首页 → 点击右侧的“高级检索”按钮 → 进入高级检索界面（见下图） → 选择“期刊”（图中1） → 在来源类型 → 勾选“核心期刊”（图中2），即可。
国家核心期刊是我国学术水平较高的刊物，是我国学术评价体系的一个重要组成部分，那么在哪里可找到这些核心期刊呢，下面我给大家写一个查找下载的教程，希望能帮助到有需求的朋友
经济与管理评论是c刊，因为《经济与管理》是CSSCI扩展版来源期刊，是RCCSE中国核心学术期刊。《经济与管理》于1986年创刊，目前本刊为双月刊，由河北经贸大学主办，主要刊登经济类、管理类研究论文，是原河北经济管理干部学院学报。原主管单位为河北省委组织部，后调整为河北经贸大学主办，河北教育厅主管。本刊坚持学术研究为经济建设和社会发展服务的方向。积极倡导实事求是、理论联系实际、学术结合时代之路的优良学风。中文社会科学引文索引英文全称为"Chinese Social Sciences Citation Index"，缩写为CSSCI。用来检索中文社会科学领域的论文收录和文献被引用情况。"中文社会科学引文索引"(CSSCI)由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制而成，是国家、教育部重点课题攻关项目。CSSCI遵循文献计量学规律，采取定量与定性评价相结合的方法从全国2700余种中文人文社会科学学术性期刊中精选出学术性强、编辑规范的期刊作为来源期刊。目前收录包括法学、管理学、经济学、历史学、政治学等在内的25大类的500多种学术期刊，现已开发的CSSCI(1998-2009年)12年度数据，来源文献近100余万篇，引文文献600余万篇。
西南金融;税务与经济;南方金融我是在《2015年北大核心期刊目录》里查的，你可以搜一下官网确认
评价科技期刊的影响力主要指标是该期刊的影响因子。为查询科技期刊的影响，可以进入中国知网，在首页右上角，点击“出版物检索”。点击期刊名称，进入期刊详细信息页面。在这个信息页面可以看到该科技期刊的影响因子。影响因子在一定程度上代表了该期刊的影响力，数据库收录可以判断该期刊是否属于SCI、EI，是否属于核心期刊。影响因子：科学期刊的影响因子是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。影响因子是一个相对统计量。科技期刊在第N年的影响因子计算方法为：分母 = N-1年与N-2年该期刊发表的总论文数；分子 = 分母中的论文在第N年被引用的次数。一般认为影响因子在5以上即为优秀期刊，10以上为顶级期刊。以上内容参考：百度百科——影响因子
中国厂矿医学
评职称发表的论文在哪几个网站查到就可以全国最大最靠谱的是全国论文办郑州郑密路20号办。我看到：通知：部分论文考试答辩取消、条件放宽。查阅各省最新职称政策可搜：全国论文办郑州郑密路20号、高级职称全国办郑州郑密路20号（简称、统称，搜索可查各省全部信息。原18号）。搜：高级职称（高级经济师、教师、农经师、会计师、审计师、统计师、政工师、工程师、人力资源管理师）论文（论文选题、论文范文、论文辅导、报考条件、评审条件、考试科目）郑州郑密路20号全国办、中国职称大学郑州郑密路20号全国办等。在百度、360、搜狗第58-68页。即搜：高级经济师论文郑州郑密路20号（简称）、高级经济师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级经济师论文选题郑州郑密路20号、高级经济师论文范文郑州郑密路20号、高级经济师论文辅导郑州郑密路20号、高级经济师报考条件郑州郑密路20号、高级经济师评审条件郑州郑密路20号、高级经济师考试科目郑州郑密路20号。后面把“高级经济师”依次换成“高级教师、高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级人力资源管理师等”再搜索。即搜：高级教师论文郑州郑密路20号（简称）、高级教师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级教师论文选题郑州郑密路20号、高级教师论文范文郑州郑密路20号、高级教师论文辅导郑州郑密路20号、高级教师报考条件郑州郑密路20号、高级教师评审条件郑州郑密路20号、高级教师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级会计师论文郑州郑密路20号（简称）、高级会计师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级会计师论文选题郑州郑密路20号、高级会计师论文范文郑州郑密路20号、高级会计师论文辅导郑州郑密路20号、高级会计师报考条件郑州郑密路20号、高级会计师评审条件郑州郑密路20号、高级会计师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级审计师论文郑州郑密路20号（简称）、高级审计师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级审计师论文选题郑州郑密路20号、高级审计师论文范文郑州郑密路20号、高级审计师论文辅导郑州郑密路20号、高级审计师报考条件郑州郑密路20号、高级审计师评审条件郑州郑密路20号、高级审计师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级统计师论文郑州郑密路20号（简称）、高级统计师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级统计师论文选题郑州郑密路20号、高级统计师论文范文郑州郑密路20号、高级统计师论文辅导郑州郑密路20号、高级统计师报考条件郑州郑密路20号、高级统计师评审条件郑州郑密路20号、高级统计师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级政工师论文郑州郑密路20号（简称）、高级政工师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级政工师论文选题郑州郑密路20号、高级政工师论文范文郑州郑密路20号、高级政工师论文辅导郑州郑密路20号、高级政工师报考条件郑州郑密路20号、高级政工师评审条件郑州郑密路20号、高级政工师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级工程师论文郑州郑密路20号（简称）、高级工程师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级工程师论文选题郑州郑密路20号、高级工程师论文范文郑州郑密路20号、高级工程师论文辅导郑州郑密路20号、高级工程师报考条件郑州郑密路20号、高级工程师评审条件郑州郑密路20号、高级工程师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级工程师论文郑州郑密路20号（简称）、高级工程师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级工程师论文选题郑州郑密路20号、高级工程师论文范文郑州郑密路20号、高级工程师论文辅导郑州郑密路20号、高级工程师报考条件郑州郑密路20号、高级工程师评审条件郑州郑密路20号、高级工程师考试科目郑州郑密路20号。搜：高级人力资源管理师论文郑州郑密路20号（简称）、高级人力资源管理师论文郑州郑密路20号全国办（全称）、高级人力资源管理师论文选题郑州郑密路20号、高级人力资源管理师论文范文郑州郑密路20号、高级人力资源管理师论文辅导郑州郑密路20号、高级人力资源管理师报考条件郑州郑密路20号、高级人力资源管理师评审条件郑州郑密路20号、高级人力资源管理师考试科目郑州郑密路20号。
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1、期刊的真伪有国家新闻出版总署认定。2、但新闻出版总署查的只是期刊名字和刊号。现在真正的假杂志不多了。3、关键是期刊是真的，给你署个xx版，这个不好判定，所以一般要求上网，如知网、万方等。4、估计你是评职称用，我处可办，有正规杂志，也有xx版的，国家级省级都有，能上知网、万方、维普这三大数据。需要了私信
首先，翻开我国新闻出版署官方网站。第二点击“新闻出版组织查询”。三，点击“期刊/期刊社查询”。四，在“媒体称号”处输入你要查询的期刊名点击“查询”结果马上出来。如果有刊号的就是正刊，没有刊号的是假刊了，但是留意有的又分增刊、套刊。那么这些又该如何区分呢?从刊名能够判断,正刊的刊名只要一个，而且这个刊名按“查询刊号真伪”的办法能够查询到其国内统一刊号。增，专刊是个别杂志社为了进步本身经济效益，而出的增刊，专刊。归于非法出版物。其刊名多为《XX》杂志"教研版"或"学术版"或"理论版"等或《XX-XX》杂志或《XX•XX》,这种某杂志某版或刊名带破折号或刊名带点的均为增刊或专刊按“查询刊号真伪”的办法查询不到期国内统一刊号。
可以通过计算得出。影响因子是以年为单位进行计算的。以1992年的某一期刊影响因子为例，IF（1992年） ＝ A ／ B其中，A ＝ 该期刊1990年至1991年所有文章在1992年中被引用的次数；B ＝ 该期刊1990年至1991年所有文章数。影响许多著名学术期刊会在其网站上注明期刊的影响因子，以表明在对应学科的影响力。如，美国化学会志、Oncogene等。中国大陆各大高校（如清华大学、武汉大学、中国科学技术大学、南开大学、中国农业大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、上海大学、大连理工大学等）都以学术期刊的影响因子作为评判研究生毕业的主要标准。以1992年为例，计算某期刊在该年的影响因子：X＝以1992年为基点、某期刊于1990和1991年在1992年全部被引用之论文总次数Y＝以1992年为基点、某期刊1990和1991年全部论文发文量的总和IF1992年 ＝（X（1990年，1991年） ／ Y（1990年，1991年））扩展资料：影响因子在发展过程中，形成了复合影响因子和综合影响因子两个指标。复合影响因子是指以期刊综合统计源文献、硕士学位论文统计源文献和会议论文统计源文献为复合统计源文献计算复合影响因子。综合影响因子是综合影响因子，主要指文学与科学的融合。它是从科技期刊和人文社会科学期刊的综合统计文献来源计算而来的两者都是基于统计年度的总被引用次数与前两年发表的期刊的总被引用次数之比。参考资料来源：百度百科－影响因子
狭义的公司治理是指所有者（主要是股东）对经营者的一种监督与制衡机制，其主要内容包括由股东大会、董事会、监事会及管理层所构成的公司内部治理结构。广义的还包括外部治理结构，是指通过一套正式或非正式的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学化，从而最终维护公司内外部各方面利益的一种制度安排。
公司治理的含义是什么
第一章 公司治理的缘起 主要讲了“公司治理”这一概念是由商业逐步发展出现了问题之后人们经研究引入的。之后比较详细地介绍了公司治理的理论派别。 提到了四个历史上的大事件： 1720年英国的南海泡沫； 1929年美国股市大危机； 1997年亚洲金融危机； 2001年安然、世界通信事件为代表的美国会计丑闻。 所有权与控制权的分离，以及由此产生的委托代理关系是公司治理问题产生的根源。 主要派别： 一、金融模式论（又称金融市场理论）：美国主要观点，认为公司由股东所有，并且公司应该按照股东利益来管理。 二、市场短视理论：代表人物为迈克尔·波特。反对金融模式理论，认为股票价格无规律，股票价格变化由投资经理带动，具有误导性；倡导将经理人员从股东的压力中解放出来。 三、利益相关者理论：认为公司应该是有社会责任的组织，公司存在是为社会创造财富。 公司治理主要分为内部治理和外部治理。 内部治理是公司治理的核心，其中内部治理的关键思想是达到权力制衡。股东通常保留了对诸如董事、监事、审计员的选择权和合并、增资及新股发行等事项的审查权和否决权。其他的管理控制职能由股东授权给了董事会，监督职能授予了监事会，董事会再把大多数的决策管理功能和许多决策控制功能给予了公司的经理阶层。但董事会依然保留了对经理人员的控制权力，包括公司的决策酝酿、决策审批和对高层经理人员的聘用、解雇以及决定他们工资水平的能力。 公司外部治理一般指证券市场、经理市场、产品市场以及银行、机构投资者等外部力量对企业管理行为的监督。 第二章 公司治理构架 一、内部治理 股东大会（权利，形式，运行机制） 董事会（性质、责权利、结构设计、考核） 多层次财务监督 二、外部治理 证券市场（融资、价格机制、并购、报酬） 机构投资者（机构投资者的概念、介入原因、介入方式、介入评价） 银行（以日本为例，日本的主银行制的特点、治理机制） 第三章、公司治理的国际经验 英美： 美国公司的典型特征是股权高度分散，经理式资本主义是美国经济体系的主流。 英美国家的公司董事包括内部董事和外部董事。内部董事一般是公司的高级管理人员。外部董事是不参与公司的日常管理业务的个人，来源有与本公司有着紧密业务联系和私人联系的外部人员、公司聘请的外部人员以及其他公司的经理人员。 一般董事会下设置提名委员会、薪酬委员会和审计委员会等机构，且有的委员会必须由外部董事组成。 首席执行官是公司政策执行机构的最高负责人。很多公司的首席执行官由董事长兼任。还有的公司设立总裁职位，作为首席执行官的副手。 德日（主要以日本为例）： 日本法人股份制成为日本占主导地位的企业制，称为法人资本主义。日本的这种制度创新使日本在二战后创造了经济发展史奇迹。 银行是集团核心，控制了企业外部融资的主要渠道。（对日本来说就是主银行制，这一点比较特别） 日本公司的法人之间互相持股，形成两种主要形式：“放射型持股”，通过母子公司的关系达到密切生产、技术、流通和服务方面相互协作的目的；“环状矩阵型相互持股”，相互之间建立稳定的资产和经营关系。靠相互持股，日本公司结成了“命运共同体”。 日本公司是决策权和执行权相统一的公司，其管理强调是集体决策和共同负责。 其他特点还有终身雇佣制、年功序列制、经理要以个人财产为公司的贷款承担连带责任以及企业环境的激励作用。 德国大股东直接控制，由于股权集中，大股东有动力监控经理层。 因为德企依赖内部资金融通，德国银行不能通过控制外部资金来源来对企业施加影响。 德国公司实行双重委员会制度，设置执行董事会（管理董事会：执行监事会决议，负责公司日常运作的执行机构，对外是公司的法人机构）和监督董事会（监事会：公司股东和职工的利益代表和监督机构，成员一般不包括现任公司经理）。执行董事会和监事会不能达成一致时，必须交由股东大会裁决。 职工参与制是德国公司监控机制的重要特征。 韩国家族成员控制了企业主要的股权和经营管理权。 公司决策家长化。 亲情式的激励约束与家庭式的管理。 经常用爱国主义精神来激励管理者与员工。 第四章 公司治理最新进展 治理原则介绍 OECD(Organisation for Economic Cooperation and Development):成立于1962年，目的是探讨、发展和协调各国社会经济政策的国际性组织。目前有29个成员国，多为市场经济发达的国家。 美国商业圆桌会议：美国首席执行官联合会的执行机构，倡导先进的公共政策，提高美国的经济竞争力，推动经济增长。 英国的Cadbury报告、Greenbury报告和Hampel报告是英国现代公司治理改革过程中的三部曲，为建立制度化的、自律基础上的现代公司治理机制立下汗马功劳。 （Cadbury报告注重公司的内部财务控制和相应的风险管理，注重董事会的控制与报告职能和审计人员的角色，并提出了相应的《公司董事会最佳做法准则》，即强调内控； Greenbury董事报酬最佳做法准则，主要针对英国公司高层管理人员报酬脱离公司业绩超常增长及Cadbury报告在这一方面存在的不足； Hampel公司治理原则主要检验前两个报告的执行结果，是一套关于董事、董事报酬、股东角色、说明义务与审计四大方面内容广泛的公司治理原则） 发达国家公司治理面临的问题： 管理层与所有者之间的利益冲突仍悬而未决； 如何从利益相关者角度对公司进行有效的治理； 现有外部治理机制能否高效解决有关治理的问题； 公司治理如何应对知识经济时代 发展中国家和转轨国家公司治理面临的问题： 所有权结构复杂 脆弱的制度和缺乏竞争性的市场 既得利益集团的抵制 公司治理演进的共同趋势：机构投资者由于其所掌握的资金在国际资本市场上处于主导地位，他们认可的治理规范就是市场所认可的规范。 --------------我是打瞌睡的分割线----------------------- 后面几个章节主要就是大致介绍中国公司治理的发展、现状以及对问题的解决办法的设想。由于生活在这个国度里，所以现状是个怎么样大家也比较清楚，所以在此略去。至于解决办法什么的，我个人觉得，首先改变整个市场环境和人们的信用程度才是最关键的。现在股市是个什么样子，确实，我们离上述英美德日的市场规范和发达程度还差很远的距离啊。 总体评价，这本小书教的内容很基础，语言也很简洁，逻辑也比较明了、简单，算是综述性的著作。适合初步接触公司治理领域的学习者。