劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者的转正工资通常按照用人单位的人力资源制度执行，通常转正后会根据情况上调部分工资。没有法律规定，劳动者转正后必须的调整工资，企业不同，待遇存在较大差异。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝75天 二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《工资支付暂行条例》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
广西日报（含南国早报、当代生活报），南宁日报（含南宁晚报），这是最主要的。记者编辑的待遇很好的，我一个朋友做实习记者时都有两三千，就是要跑一些地方。
我现在在一家地级市的日报社当记者，我们单位是事业单位，我是有编制的那一种。每月工资有两部分，一部分是事业编制的财政工资，还有一部分是稿费。我们的财政工资和稿费加在一起在本地属于偏高的收入。不过如果没有编制的话工资可能会低一点。不知道你那里是什么情况。
南宁日报社印刷厂是1990-08-30在广西壮族自治区注册成立的国有经营单位(非法人)，注册地址位于南宁市青秀区云景路28号。南宁日报社印刷厂的统一社会信用代码/注册号是91450103898289997Q，企业法人冯林林，目前企业处于开业状态。南宁日报社印刷厂的经营范围是：出版物印刷，其他印刷品印刷（具体项目以审批部门批准的为准）；广告策划，设计、制作、代理、发布国内各类广告，企业营销策划；承办展览展示服务，文化交流活动策划，旅游开发，代订酒店，票务服务，电脑图文设计，销售：纸张、纸浆、纸制品、印刷材料、印刷器材。在广西壮族自治区，相近经营范围的公司总注册资本为153794万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共317家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看南宁日报社印刷厂更多信息和资讯。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者的转正工资通常按照用人单位的人力资源制度执行，通常转正后会根据情况上调部分工资。没有法律规定，劳动者转正后必须的调整工资，企业不同，待遇存在较大差异。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝75天 二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《工资支付暂行条例》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
南宁日报社印刷厂是1990-08-30在广西壮族自治区注册成立的国有经营单位(非法人)，注册地址位于南宁市青秀区云景路28号。南宁日报社印刷厂的统一社会信用代码/注册号是91450103898289997Q，企业法人冯林林，目前企业处于开业状态。南宁日报社印刷厂的经营范围是：出版物印刷，其他印刷品印刷（具体项目以审批部门批准的为准）；广告策划，设计、制作、代理、发布国内各类广告，企业营销策划；承办展览展示服务，文化交流活动策划，旅游开发，代订酒店，票务服务，电脑图文设计，销售：纸张、纸浆、纸制品、印刷材料、印刷器材。在广西壮族自治区，相近经营范围的公司总注册资本为153794万元，主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中，共317家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看南宁日报社印刷厂更多信息和资讯。
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基本工资一千二~~稿费要看你负责什么版面!!!!!!!想多赚钱还是跑广告业务吧!!!靠工资和稿费还不如现在出体力的农民工呢!!!!!!
南方日报，中共广东省委机关报，1949年10月23日创刊于广州，是南方日报报业集团的旗舰媒体，1955年,华南分局撤销,中共广东省委成立, 《南方日报》成为中共广东省委机关报。在50多年的发展历程中，在广东省报业一直担当龙头的角色。特别是近10年来，南方日报以基不可替代的权威性和公信力，确立华南地区主流政经媒体地位，拥有以行政人员、商人和专业人士为主体的读者群，成为广东唯一主打高关端读者群的商品位大报。