社长 总编辑 编辑（有美术编辑、插话编辑等职位） ，助理编辑、实习生等级别
我想问一下黑龙江省铁力市东升林场是事业单位，但退休干部工人因病去世却按企业发放丧葬费及抚恤金只给一万为什么?合理合法吗?劳动局就说是企业，铁力市政府网都说是事业单位，新上来的国家林业局长张建龙会上说4883个国有林场是事业单位。
总经理属于公司高管，仅次于总裁的一个职位，总经理是公司的重要领导和人才，级别高于绝大部分公司员工。
首先，人民出版社没有总经理这一职务。一把手是社长，二把手是总编辑。其次，人民出版社是中宣部直属的事业单位，正厅级，由中宣部任命。最后，一楼的回答真是搞笑。。。
一般公司总经理就是公司的直接管理者 受老板直接领导 所以总经理就是公司的二当家 权利非常大
总经理属于公司高管，仅次于总裁的一个职位，总经理是公司的重要领导和人才，级别高于绝大部分公司员工。
社长 总编辑 编辑（有美术编辑、插话编辑等职位） ，助理编辑、实习生等级别
我想问一下黑龙江省铁力市东升林场是事业单位，但退休干部工人因病去世却按企业发放丧葬费及抚恤金只给一万为什么?合理合法吗?劳动局就说是企业，铁力市政府网都说是事业单位，新上来的国家林业局长张建龙会上说4883个国有林场是事业单位。
像这种职位不能拿工资来衡量，因为差别太大，地域差别就不小。上海的五星级和俺们这小地方的五星级能比吗？再一个 要看酒店生意好坏 经理工资不能反映报酬 生意好了 年终的分红也不比工资差
行业都没说，直接建议去招聘网站上查找,一般会有薪水范围！不过也有的是，固定月薪加总体提成奖金！1、筛选确定合伙人，整合各股东资源，明确权责及公司基本制度；2、建立公司组织架构、招聘组建创业团队；3、洽谈货源、开拓市场；4、梳理完善整套公司内外运营流程体系；5、管理分部在郑州、成都、杭州三地的运营团队；6、重点侧重处理公司对外事务，例如供应商断货、资金链危机、核心媒体市场公关、出席行业大型活动等；7、对内侧重协调促进股东关系稳定、公司文化建设、员工突出意见矛盾的解决；8、审时度势，从战略、战术层面把控公司发展，用前瞻性眼光预见行业发展，规避可控风险；9、哪里需要哪里上，真正学会做万金油、多面手。
能做到总监~太难了，而且薪水不高的，像芭莎和COSMO之类的整个杂志的主编也没多少（衣服也就免费了~），他们都是真正热爱这种时尚事业的，其他的小编辑很穷啊很累的。国内好的-----时尚芭莎，时尚COSMO,ELLE,VOGUE，高端的一般的-----昕薇，米娜，瑞丽~希望有帮助
《coco薇》国内最好的时装杂志
报社里的总编室主任，级别是中层干部正职。具体是什么职级，要看报社的行政职级。在我国，报社的行政职级分为中央级、省级（含副省级城市）、地市级等等。中央级报社的总编室主任是正厅级；省级报社（含副省级城市报社）的总编室主任是正处级；地市级报社的总编室主任是正科级。报社总编室主任是重要业务岗位。其职责是在总编辑和副总编辑领导下，全面负责本报的编务工作，通常是报社编委会成员。报社的最高领导是社长（通常兼任党委书记），以下分别是总编辑、总经理、副总编辑、各部门主任、副主任、编辑记者、印务及后勤部门职工。
财经杂志社，我去面试过啊，那天非常的受伤，不是因为没有面试成功，而是因为别的，我们两个九点多去了，有个人接待了我们以后，我们就一直从十点等人事部过来，等到了快12点，然后我们觉得还没有人，就去问前台，前台说人事部的下班了，去吃饭了，可怜我们两个早上没吃饭就来了，结果我们马上去 吃饭赶回来又等到了一点半，然后人事部的人来了，语速相当的快，然后说话语气非常的犀利，问我要多少钱的工资，我说1000吧，然后她说少于一千就不做了，对吗？我跟另外一个人都蒙了。面试完了以后，第二天，我想问下结果，结果拨通电话就被挂了，拨通就被挂了 ，打了三次都这样，然后我以后决定不看财经杂志了，噩梦，我还是看美国的《财富》吧
以报社为例，通常情况下，执行总编的职位低于总编辑，但高于副总编辑。如果是网络媒体也一样，执行总编的职位低于总编辑，但高于副总编辑。
一般杂志社，社长或总编是最高领导，他们下一级应该是执行总编辑，再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。其他还有美术编辑、发行经理等职位。发行经理与执行总编辑职位高低相当，美术编辑与编辑职位相当。