数据分析与知识发现是核心期刊，他原名是《现代图书情报技术》，后面改名叫《数据分析与知识发现》了，但是很多其他的网站还没来得及修改
不管我们做什么工作，我们总会遇到过很多的问题，其实这是正常的，而且通过解决这些问题我们能够获得更多的知识和经验。当然，数据分析工作也不例外，在这篇文章中我们就为大家详细介绍一下数据分析中的常见问题，希望这篇文章能够更好地帮助大家进行数据分析工作。在数据分析工作中最常见的问题就是不知道怎样去分析？当然，这些都是有前提条件的，具体就是我们已经知道了分析目的，同时也有数据，但是面对大量的、复杂的数据，却无从下手，不知道怎样分析，其实这个问题的原因很简单，就是由于分析者缺乏对分析方法的了解。数据分析最核心的工作，就是对数据进行分析。围绕业务问题，采用什么样的分析方法，使用什么样的分析模型，选择什么样的分析工具，这是数据分析的核心。这也是数据分析师的必备技能。当然还有很多朋友不知道在数据分析中要分析什么。其实这个问题的根本原因就是目标不明确，让自己工作没有了方向。要想解决这个问题就需要我们在分析数据的时候明确分析目的，这是数据分析的起点，也是分析的终点。所有的分析工作都应该围绕业务问题开始，分析的结果最终也要落到业务问题。当然了，如果目的不明确，后续的分析工作就无法进行了。大家都知道，万事开头难，当我们好不容易解决的开头的问题，很多人对数据分析工作下一步内容是什么却不知道了，我们在分析数据的时候需要意识一个问题，就是数据分析不是一个单一的操作，而是一套复杂和完整的操作流程。通常来说，一个完整的数据分析包括了六个步骤，后一个步骤依赖前一个步骤，也是前一个过程的深入。有很多朋友分析完数据以后看不明白分析结果，不知道这是为什么，我们好不容易分析有结果了，统计有数据了，对这些数据及分析结果表示意思不理解，这就十分尴尬了，这个问题很简单，就是对数据不敏感，解读数据的能力差，无法将分析结果与业务问题和业务策略关联起来，这是数据应用的最大障碍。需要分析师要了解相应的业务逻辑。当然，还有很多朋友不知道分析是否全面？其实很多数据分析师基本的分析都掌握了，不过每次提交分析报告给领导以后，总是感觉缺少东西导致分析不全面的结果，这是由于缺乏分析思路导致的。分析方法是从微观从细节来对数据进行分析，那么，分析思路，就是从宏观角度指导如何进行数据分析，这样才能够做好数据分析工作。通过上面的内容我们不难发现数据分析工作是有很多细节需要注意的，我们只有解决了这些问题才能够更好提高我们的工作效率，在职场中发挥自己应有的优势和竞争力。
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一个主要做整理工作，一个主要做建模工作。 在统一的统计指标下，通过不同的结构型思维，分析数据得出结论。
数据挖掘数据挖掘是指从大量的数据中，通过统计学、人工智能、机器学习等方法，挖掘出未知的、且有价值的信息和知识的过程。数据挖掘主要侧重解决四类问题：分类、聚类、关联和预测，就是定量、定性，数据挖掘的重点在寻找未知的模式与规律。输出模型或规则，并且可相应得到模型得分或标签，模型得分如流失概率值、总和得分、相似度、预测值等，标签如高中低价值用户、流失与非流失、信用优良中差等。主要采用决策树、神经网络、关联规则、聚类分析等统计学、人工智能、机器学习等方法进行挖掘。综合起来，数据分析（狭义）与数据挖掘的本质都是一样的，都是从数据里面发现关于业务的知识（有价值的信息），从而帮助业务运营、改进产品以及帮助企业做更好的决策，所以数据分析（狭义）与数据挖掘构成广义的数据分析。这些内容与数据分析都是不一样的。数据分析其实我们可以这样说，数据分析是对数据的一种操作手段，或者算法。目标是针对先验的约束，对数据进行整理、筛选、加工，由此得到信息。数据挖掘，是对数据分析手段后的信息，进行价值化的分析。而数据分析和数据挖掘，又是甚至是递归的。就是数据分析的结果是信息，这些信息作为数据，由数据去挖掘。而数据挖掘，又使用了数据分析的手段，周而复始。由此可见，数据分析与数据挖掘的区别还是很明显的。而两者的具体区别在于：（其实数据分析的范围广，包含了数据挖掘，在这里区别主要是指统计分析）数据量上：数据分析的数据量可能并不大，而数据挖掘的数据量极大。约束上：数据分析是从一个假设出发，需要自行建立方程或模型来与假设吻合，而数据挖掘不需要假设，可以自动建立方程。对象上：数据分析往往是针对数字化的数据，而数据挖掘能够采用不同类型的数据，比如声音，文本等。结果上：数据分析对结果进行解释，呈现出有效信息，数据挖掘的结果不容易解释，对信息进行价值评估，着眼于预测未来，并提出决策性建议。数据分析是把数据变成信息的工具，数据挖掘是把信息变成认知的工具，如果我们想要从数据中提取一定的规律（即认知）往往需要数据分析和数据挖掘结合使用。举个例子说明：你揣着50元去菜市场买菜，对于琳琅满目的鸡鸭鱼猪肉以及各类蔬菜，想荤素搭配，你逐一询问价格，不断进行统计分析，能各自买到多少肉，多少菜，大概能吃多久，心里得出一组信息，这就是数据分析。而关系到你做出选择的时候就需要对这些信息进行价值评估，根据自己的偏好，营养价值，科学的搭配，用餐时间计划，最有性价比的组合等等，对这些信息进行价值化分析，最终确定一个购买方案，这就是数据挖掘。数据分析与数据挖掘的结合最终才能落地，将数据的有用性发挥到极致。
简单来讲，数据挖掘，就是把数据找出来，数据分析呢，就是针对挖掘出来的数据进行处理。数据中台是集数据挖掘和数据分析、数据呈现为一体，打破了传统的数仓还有数据中心，并且在数仓模型的设计上也是一脉传承，之所以我们现在处处推崇数据中台建设及应用，一个是因为数据中台确实有过人之处，另一个是这套模型在阿里体现了巨大的应用价值。数据中台策略中的几个过人之处。第一，数据汇聚，承上启下数据中台策略的基本理念是，将所有的数据汇聚到数据中台，以后的每个数据应用（无论是指标和分析类的，还是画像类和大数据类的）统统从数据中台获取数据，如果数据中台没有，那么数据中台就负责把数据找来，如果数据中台找不来，就说明当前真没有这个数据，数据应用也就无从展开。相对而言，数据中台策略中更加强调数据的“全”以及数据中台组织与数据应用组织之间的协作关系，从设计、组织、建设、流程角度保障了模式的落地。第二，纵观大局，推动全局数据业务在企业中应当是一个完整业务，是一个亟需提高定位的业务，是企业的战略业务。所以数据中台策略应当对应企业的数据战略，并提供更有力的支撑，而不是仅仅停留在是把数据找到，把数据清洗了，把数据算出来。第三、技术升级、应用便捷目前业内比较典型的就是阿里云数加平台，数加平台基本让数据开发者能够像使用传统数据库一样的使用大数据平台了，所有操作方式都是通过可视化界面进行，大部分的开发都是通过SQL语句来实现。数据中台在与数加产品功能对比上不分伯仲，同时又基于私有云大数据应用的特点定制开发了诸多功能以及数据治理模块用以推动企业整体数据化进程。
没什么问题了，基本上按着退修意见来改，变动不会很大。
一般外审过了就完了。
审稿意见不一致，导致的
数据运营：数据的所有者通过数据的分析
第一步:数据准备:（70%时间）· 获取数据（爬虫，数据仓库）· 验证数据· 数据清理（缺失值、孤立点、垃圾信息、规范化、重复记录、特殊值、合并数据集）· 使用python进行文件读取csv或者txt便于操作数据文件（I/O和文件串的处理，逗号分隔）· 抽样（大数据时。关键是随机）· 存储和归档第二步:数据观察（发现规律和隐藏的关联）· 单一变量:点图、抖动图；直方图、核密度估计；累计分布函数· 两个变量:散点图、LOESS平滑、残差分析、对数图、倾斜· 多个变量:假色图、马赛克图、平行左边图第三步:数据建模· 推算和估算（均衡可行性和成本消耗）· 缩放参数模型（缩放维度优化问题）· 建立概率模型（二项、高斯、幂律、几何、泊松分布与已知模型对比）第四步:数据挖掘· 选择合适的机器学习算法（蒙特卡洛模拟，相似度计算，主成分分析）· 大数据考虑用Map/Reduce· 得出结论，绘制最后图表循环到第二步到第四步，进行数据分析，根据图表得出结论完成文章。结合实际业务来做数据分析 “无尺度网络模型”的作者艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西认为——人类93%的行为是可以预测的。数据作为人类活动的痕迹，就像金矿等待发掘。但是首先你得明确自己的业务需求，数据才可能为你所用。数据为王，业务是核心· 了解整个产业链的结构· 制定好业务的发展规划· 衡量的核心指标有哪些 有了数据必须和业务结合才有效果。首先你需要摸清楚所在产业链的整个结构，对行业的上游和下游的经营情况有大致的了解。然后根据业务当前的需要，指定发展计划，从而归类出需要整理的数据。最后一步详细的列出数据核心指标（KPI），并且对几个核心指标进行更细致的拆解，当然具体结合你的业务属性来处理，找出那些对指标影响幅度较大的影响因子。前期资料的收集以及业务现况的全面掌握非常关键。思考指标现状，发现多维规律· 熟悉产品框架，全面定义每个指标的运营现状· 对比同行业指标，挖掘隐藏的提升空间· 拆解关键指标，合理设置运营方法来观察效果· 争对核心用户，单独进行产品用研与需求挖掘 发现规律不一定需要很高深的编程方法，或者复杂的统计公式，更重要的是培养一种感觉和意识。不能用你的感觉去揣测用户的感觉，因为每个人的教育背景、生活环境都不一样。很多数据元素之间的关系没有明显的显示，需要使用直觉与观察（数据可视化技术来呈现）。规律验证，经验总结 发现了规律之后不能立刻上线，需要在测试机上对模型进行验证。sc-cpda 数据分析公众交流平台。
数据挖掘包括理论和实践两方面。自己学习是没有办法达到企业招聘要求，因为很多知识点需要实践，如果报名个培训机构就不会存在这种问题，知名的培训机构都有实践课程，推荐选择【达内教育】。数据挖掘的就业前景非常广泛，最重要的作用，是可以帮助企业了解用户。这方面最有代表性的就是电商。通过【大数据】可以分析用户的行为，精准定位目标客群的消费特点、品牌偏好、地域分布等，从而进行针对性地推广营销。随着互联网时代的发展，大数据在金融，医疗，交通，电商等多个领域都有应用，近年来人工智能，物联网迅速发展，如电子医疗，智能手环，智能家居等，物联网背景下人们的行为数据会以指数的形式进行增长。所以目前是大数据人才稀缺的状态，因此大数据的就业领域是很宽广，但是对人才的要求都比较高。感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关数据挖掘的相关信息，推荐咨询【达内教育】。该机构已从事19年IT技术培训，并且独创TTS0教学系统，1v1督学，跟踪式学习，有疑问随时沟通。该机构26大课程体系紧跟企业需求，企业级项目，课程穿插大厂真实项目讲解，对标企业人才标准，制定专业学习计划，囊括主流热点技术，助力学员更好的学习。达内IT培训机构,试听名额限时抢购。
数据分析常见的业务流程包括：需求确认、数据采集、数据分析、数据可视化、分析报告输出等。更加详细的关于数据分析专业的信息和资料，建议到CDA数据分析师平台上看看。
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数据库知识发现 (KDD) 是从数据集中识别出有效的、新颖的、潜在有用的，以及最终可理解的模式的非平凡过程。它由九个步骤组成，从开发与理解应用领域开始到知识发现的行动。数据挖掘是其中的一个步骤 (第七步)，而数据库知识发现 (KDD) 过程主要是在一种特定的表现形式或一套这种表征中寻找有趣的模式。
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