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回答 您可以拨打12333,外地拨打加区号 “12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合,着重突出人机互动“对话”服务方式,实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。 2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》(劳社部函[2003]84号)、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》(劳社信息函[2004]13号),对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。 目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。 更多2条 

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徐州劳动和社会保障局的咨询电话是:12333,地址:徐州市云龙区新城区昆仑大道1号东三区。徐州市人力资源和社会保障局政府信息公开办公室,办公地址:徐州市新城区昆仑大道1号东三区323室,联系电话:0516-83732450,传真:0516-83736249,电子邮箱地址:。市人力资源办公室,地址:徐州人力资源服务中心A区,邮编:221006。单位负责人:晁映辉,联系电话:85798409。市劳动就业管理中心,地址:徐州人力资源服务中心A区,邮编:221006。单位负责人:葛  赞,联系电话:85805759。扩展资料徐州市房地产整治重点:1、垄断房源,操纵房价、房租;2、捂盘惜售或者变相囤积房源;3、通过报纸、广播、电视、网站、新媒体等途径捏造、散布房地产虚假信息,以及雇佣人员制造抢房假象等方式,恶意炒作、哄抬房价;4、通过更改预售合同、变更购房人等方式,投机炒作未交付的商品房;5、通过提供“首付贷”或者采取“首付分期”等形式,违规为炒房人垫付或者变相垫付首付款。6、采取威胁、恐吓等暴力手段驱逐承租人,恶意克扣保证金和预定金;7、为不符合交易条件的房屋提供经纪服务,或者对购房人隐瞒抵押、查封等限制房屋交易的信息;8、为客户就同一房屋签订不同交易价款的“阴阳合同”提供便利,非法规避房屋交易税费;9、非法侵占或者挪用客户交易资金;10、强制提供代办服务、担保服务,或者以捆绑服务方式乱收费;参考资料来源:徐州市人力资源和社会保障局-信息公开指南参考资料来源:徐州市人力资源和社会保障局-政府信息公开

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人力资源和社会保障部电话已经统一为12333了,只能够接通到当地的人社,人社部具体细分很多部门了,看你需要找哪个部门

打114问下就知道啦

我打人工怎么没人接

用你的手机拨打当地的114电话号码,可以查询到社保局电话。

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可以尝试以下网站进行查询:贵州人力资源和社会保障网、贵州人事考试信息网。扩展资料:1、根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈贵州省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕12号)和《中共贵州省委、贵州省人民政府关于省人民政府机构改革的实施意见》(黔党发〔2009〕7号),设立贵州省人力资源和社会保障厅,为省人民政府组成部门。2、贵州省人力资源和社会保障厅职责调整(1)取消已由省人民政府公布取消的行政审批事项。(2)将原省人事厅、省劳动和社会保障厅的职责整合,划入省人力资源和社会保障厅。(3)将中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可职责划入省人力资源和社会保障厅。(4)将省外事办公室(省侨务办公室)承担的外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格认可及对外国专家的管理服务职责划入省人力资源和社会保障厅。(5)取消制定技工学校年度指导性招生计划的职责。(6)取消或停止已由省人民政府公布取消或停止的行政事业性收费项目。(7)取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。(8)取消制定企业惩处职工基本准则的职责。(9)将境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查职责划给省商务厅。(10)将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。(11)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。(12)加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。(13)加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(14)加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。(15)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会充分就业。(16)加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。参考资料:百度百科-贵州省人力资源和社会保障厅

《中国社会保障》(月刊)创刊于1994年,。本刊关注福利,贴近民生;读者对象:以各级社会保险经办机构、医疗医药服务机构工作人员、劳动保障、工会、财政、民政、卫生、人事等有关部门及领导、工作人员、各类企事业单位负责人及劳资人退休人员、社会保障理论研究及工作人员为主要对象。《中国社会保障》杂志是人力资源和社会保障部主管、人社部社会保险事业管理中心业务指导、中国劳动保障报社主办的国家级核心期刊。

《中国人力资源社会保障》杂志由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办,是劳动保障部唯一工作指导期刊,为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国人力资源社会保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。扩展资料:中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责(一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策,起草人力资源和社会保障法律法规草案,制定部门规章,并组织实施和监督检查。(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全国社会保险基金预决算草案,参与制定全国社会保障基金投资政策。(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来华(回国)工作或定居政策。(八)会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责行政机关公务员综合管理,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十一)统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。(十二)负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作,制定派往国际组织职员管理制度。(十三)承办国务院交办的其他事项。参考资料:贵州省人力资源和社会保障网

由于该专业要求系统掌握经济学、社会学等相关专业的基础知识,具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力,所以在课程上分为了这三大类:一是基础课程,包括英语、人文、哲学、数学等;二是专业基础课,包括国际经济、西方经济学、统计学等;三是专业课程,包括工资薪酬管理、社会保险、人事心理学、劳动关系、工作岗位分析、劳动市场概论等。所以可以看一些经济,心理等方面的书,比如萨缪尔森的微观经济学,经济学人,还有一些新出的人力资源管理书籍都可以看。郑功成老师的《社会保障学》邓大松老师的《社会保险》都是社保专业比较经典的书还有就是你可以订购 人大报刊资料中心 出的 一本杂志 叫社会保障制度一月一期 现在,劳动与社会保障专业已在很多高校开设,其中以一些综合性大学和经济院校的条件更为成熟,如中国人民大学在该专业上实力雄厚,学校劳动人事学院是国内最早培养社会保障专业人才的教学基地和重要科研基地,学院创办之初,就设有工资福利专业,是当时全国新创的三个专业之一,目标就是培养工资福利管理人才。1993年,在全国率先招收社会保障(社会工作与管理)专业本科生,1999年正式设置劳动与社会保障本科专业。 武汉大学的社会保障学科为国家重点学科,具有社会保障学科硕士学位授予权和博士学位授予权,被列为国家“211工程”二期建设项目。武汉大学社会保障研究中心为教育部批准的百所全国人文社会科学重点研究基地之一。 而首都经济贸易大学1998年首批开设了劳动与社会保障专业,与会计、财务等专业不同,这个专业需要学生具备较好的沟通能力。由于该专业毕业后工作岗位涉及管理,因此人际交往技巧很重要。

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回答 您好,我是平台合作的律师,已经收到您的问题了,稍等给您回复。 12333客服电话 不给加班费有两种维权途径:一是到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉; 二是因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用等。在提出维权主张时,要注意收集加班证据。 12333上举报的欠薪举报不用取消的,这是投诉并没有起诉,这些欠薪举报后续都会有相关工作人员以电话或者短信的方式联系你 如果我的回答让您觉得满意的话,可以采纳后赞,或是点开我的头像关注我,以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询,祝您生活愉快! 更多3条 

全国统一的劳动和社会保障咨询电话是12333。劳动者权益保护是法律专门规定的比较偏向于劳动者的保护的一些规定。劳动者应享有的权利有:享有平等就业和选择职业的权利。有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不应超过8小时,平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间,应与劳动者协商,每天最长不超过3小时 。有获得劳动安全卫生保护的权利。有接受职业技能培训的权利。有提请劳动争议处理的权利。有享受社会保险和福利的权利。有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。

123332003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。人力资源社会保障部组建后,明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

法律分析:劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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