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浅谈高校图书管理中计算机的应用【摘要】 笔者阐述了随着科学技术的迅猛发展，高校图书馆的管理存在着一些不足，不能很好的适应读者的需求，而且传统的图书馆程序也是费时费力，计算机管理系统的出现弥补了这些劣势，目前在很多高校得到应用。【关键词】 计算机；高校；图书馆；管理科学技术的迅猛发展和计算机的普及利用以来，为方便管理，许多高校图书馆都使用了计算机系统。自动化的图书管理，明显提高了图书管理的有效性、科学性和系统性，相比传统的图书管理系统，计算机在管理过程中显示出很大的方便和优越性。其不仅使查阅图书、办理外借更为方便、快捷、效率更高，更重要的是减少了人力资源成本，并且提高了图书的利用率。种种迹象表明，计算机管理只有进一步为高校图书馆所使用，才能不断适应新形势下发展的需要，从而更全面的为学校的教学和科研工作服务[1,2]。一 目前高校图书管理的特点目前，我国的高校图书馆正处在传统、自动化和电子图书馆并存的时代。和传统的图书馆管理系统相比，计算机图书管理系统结构庞大而且信息量全面，计算机不但能为读者提供目录、文章标题、文章摘要等详细内容，还可以为读者提供图书的摆放位置、借出情况等[3]。方便读者在最短的时间内获得准确的、必要的信息，同时也提高了管理人员的工作效率。呵呵 你看这篇怎么样 我这里有文章
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图书馆的检索与服务
以科学发展观为指导，加强图书馆人才队伍建设 人才是全社会发展最宝贵的资源，也是图书馆科学发展的重要前提。图书馆的文献、设备等只有与馆员完美结合才能发挥它应有的作用，显示其价值。新时代的图书馆工作，不再是简单的借借还还；而是要实现知识的有序组织和广泛传播。 虽然我国的图书情报学教育在近20年里取得长足发展，培养了不少专业人才，但总的来说，高学历的图书馆专业人才在单位的比例仍不容乐观，甚至是寥寥无几。这就形成了一对矛盾体：图书馆里没有图书馆专业馆员，图书馆专业的毕业生认为找不到好的工作单位。多数新建本科院校的图书馆工作人员学历层次不统一，导致许多业务不能很好的开展。因此，加强图书馆人才的培养是图书馆发展的重中这重，这也是科学发展观中所提出“以人为本”核心思想对图书馆的必然要求。 “以人为本”、“培养人才”是图书馆发展的重中之重，培养一支图书馆人才队伍，树立人才强馆的观念是图书馆科学发展的有力保证，也是“以人为本”的具体体现。针对当前图书馆馆员的情况，应当采取以下几方面的措施： 1、创新、诚信型图书馆员是基础。 图书馆发展的动力在于创新，创新的源泉来自于馆员的智慧。爱岗敬业、全心全意为读者服务是图书馆的传统美德。确立馆员的主体地位，尊重馆员的人格，科学地安排岗位，量才适用，积极开发馆员的才能和价值，建立一支强有力的团队，把图书馆的发展目标与个人理想有机结合。 2、对所有在岗馆员的培训、再教育。 现阶段图书馆既需要专业人才，也需要大批复合型人才。目前从事图书馆的人员中，非专业人员的比重多于专业人员，而非专业人员又分非专业本科、专科及少数无文凭人员三种。根据这种现状，培训、再教育也应该分出层次性：专业人员的培训应体现在网络技术、图书馆专业内容等方面的拓展；非专业人员除新知识的补充外，还需要弥补图书情报方面的专业知识。如全面掌握文献信息管理学知识，了解文献信息的运行规律，以实现图书馆工作的在效管理。 3、新型图书馆员的定位。 庞大的网络知识，文化层次越来越高的读者队伍，多种载体的文献资料，使图书馆提供的服务从单一化向多元化发展，这对馆员提出了更高的要求，应是集学科知识、个人气质、图书馆精神于一身的综合性人才。 图书馆要全面落实科学发展观，就是要立足本馆，把眼前发展和长远发展，快速发展和可持续发展有机的结合起来。创造一个充满生机与活力，宽松向上的图书馆人文环境。在机遇与挑战同在，竞争与发展并存的社会经济大潮中，寻找新的发展平台。
这个是老板的事儿呀写论文最重要的是找资料，掌握了资料什么都能写，学图书馆专业的人要会找资料的
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网络环境下科技文件的质量控制策略 电子文件登记备份制度研究 数字档案销毁方法及制度研究 档案数据迁移模式及规范研究 声像档案数字化研究 档案职业资格认证制度研究 国内外档案人员教育培训研究 基于物联网的实物档案管理研究 中外档案法规比较研究 地方档案法规建设研究 中华人民共和国档案法第二轮修改问题研究 档案信息安全保障体系构建 档案信息安全风险评估 档案信息异地备份机制研究 档案信息安全应急响应机制研究 档案信息资源共享安全研究 数字档案馆网络安全研究（侧重网络物理隔离与逻辑隔离） 档案信息安全等级保护研究 城建档案信息资源三位一体管理（电子文件、声像档案、纸质三部分） 信息资源管理的经济问题研究 电子文件管理流程与电子文件流程管理问题研究 电子文件运动理论与电子文件管理技术问题研究 声像档案的保护研究 新型字迹材料的耐久性研究 新型载体材料的耐久性研究 0环境下图书馆服务创新 档案信息安全管理策略研究 档案信息安全保障体系研究 科技档案形成规律研究 文件中心问题研究 商业性文件中心问题研究 文件生命周期理论问题研究 文件生命周期理论与文件连续体模式比较研究 档案管理的成本-收益分析研究 科技文件运动规律研究 电子文件与纸质文件的优缺点比较研究
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辽宁工学院图书馆信息资源管理研究 中文摘要: 高等教育改革的不断深入，我国高等教育进入了发展的快车道，高等学校之间竞争越来越激烈。以培养高层次人才为目标的高等学校，在提高办学层次和规模的过程中，不仅生存环境发生了根本性的转变，而且它的重要组成部分图书馆面临着如何对信息资源实施有效的管理的考验。高校中的图书馆，担当着为教学科研服务和支撑学校进行高水平、多学科的科学研究以及高层次人才培养的重任。由于图书馆的一切工作都是围绕着对信息资源的管理而展开的，所以它的信息资源管理工作与学校的学科发展、科研方向、学校发展战略息息相关。因此，对高等教育改革过程中高校图书馆信息资源管理这一问题的深入思考和研究具有一定的理论价值和现实意义。本文通过对辽宁工学院图书馆信息资源管理的研究与分析，寻求一个解决高校提高办学层次和规模，谋求可持续发展条件下的信息资源管理存在问题的有效方案，使其通过对信息资源的管理，支持学院和图书馆的发展。 本文以辽宁工学院图书馆为研究主体，在经过大量的理论论证和实地调研，汲取前辈丰富的理论与实践经验后，针对该馆实际工作中信息资源匮乏、缺乏信息资源集中管理机制、信息资源管理技术应用缓慢、工作人员不适应信息 英文摘要: With the continuous development of the reform, the size of higher education is enlarging constantly and meanwhile the higher education is developing with the globalized At this time, people s view of value and thinking pattern are changing, Library, as an important part of a university, besides serving teaching, has the ability of supporting the university to carry on high-level and multi-subject scientific research and the ability of training high-level and research-oriented How 目录:1 引言 7-17 1 问题的提出 7-8 2 国内外同类研究综述 8-15 1 国内外信息资源管理研究综述 8-11 2 国内外图书馆信息资源管理研究综述 11-15 3 研究思路及研究工作 15-17 2 辽宁工学院图书馆信息资源管理现状与分析 17-26 1 辽宁工学院图书馆信息资源管理现状 17-20 2 存在的主要问题分析 20-26 1 影响信息资源管理的因素 20-23 2 存在的主要问题 23-26 3 以创新与发展为目标的信息资源管理环境营造 26-44 1 信息资源管理发展目标的制定 26-32 1 学院的发展概况 26-28 2 图书馆在学院的地位和作用 28-29 3 信息资源发展目标的制定 29-32 2 图书馆信息资源管理体制的创新 32-36 1 信息资源集成管理体制 32-33 2 图书馆信息主管制度的建立 33-36 3 信息文化和信息基础设施建设 36-38 1 培育和提倡信息资源管理理念 36-37 2 信息基础设施建设的加强 37-38 4 信息人员管理的完善 38-44 1 团队培训的加强 38-41 2 激励机制的综合运用 41-44 4 以数字化信息服务为核心的技术体系构建 44-56 1 数字化信息服务技术体系构建的目标 44-46 1 支撑图书馆信息服务的技术 44-45 2 数字化信息服务技术体系的目标 45-46 2 数字化信息服务技术体系的构建 46-56 1 搭建数字化信息服务平台 46-48 2 选择合适的信息服务模式 48-51 3 开展多种形式的数字化信息服务 51-56 5 辽宁工学院图书馆信息资源管理实施方案 56-60 1 设立图书馆信息主管 56 2 数字化信息资源建设 56-57 3 拓展数字化信息服务 57-58 4 成立技能再学习中心 58-59 5 建立资源共享机制 59-60 结论 60-61 参考文献 61-63 致谢 63-64