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铁道运营技术投稿经验分享

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相关范文:  经过长达两个星期的培训,历经了许多艰辛与辛苦,更多的是掌声与欢笑,当乘务员的培训告一段落时,那我那一颗一直悬着的心终于可以请安稳了!这段日子大家都是匆匆忙忙的,特别好有的明天就要考试了,今天依然过来工作!或许称为工作不大恰当吧,准确的来说是一种习惯,一种信念,一种使命!  从思想动员、工作内容介绍,然后是乘务员安全路风教育,技能注意事项,接着是看录像列车工作录像、线路动员,还有列车卫生防疫,客运段的考核1,到各线路的培训,考核2等!当我把这些培训的内容罗列下来,竟然有点不敢置信的感觉,原来我们经历了这么多!  为了以后工作的有效和有序的进行,我们在动员大会前就确定好了临时分组的名单,并确定了四个通讯员!这样不仅了方便信息的传达,也加强了团队的凝聚力!同时为了加强对我们服务队08级委员的培养,我尽量让的08级的师弟师妹他们去做了小组的通讯员,另外还通过了解找了07级的梦诗做了通讯员!星期五晚上培训会结束后,传城师兄给通讯员开了一个短会!明确了通讯员的作用与义务;通讯员要做好中心与组员的信息传达,做好桥梁的作用;要有责任心,及大局意识!其实有一点很佩服传承师兄的,就是传承师兄很平易近人,永不停息!虽然做过两年的乘务员,但是培训会的时候传城师兄依然仔细认真的听,认真的记!我想正是本着把工作做得更好,更美,师兄才义无反顾的认真参加培训!  星期五晚上的培训会,由于通知的比较到位,加之高效的执行力,没有同学迟到!大家都很认真听讲!不过依然有不足之处,首先与其他几个07级的缺乏交流、分享,彼此的默契度还不够!幸好传城师兄及时的指出了我们存在的个性以及对我们今后工作的建议:一、要积极的关心同学,对同学态度要亲切,达到思想的一致,认同我们的工作!二、在涉及到立场及原则性的问题要果断处理,忌讳犹豫不决!三、强调培训会的考勤与纪律!在以后的工作中,我们几个助手通力合作,不仅提高了工作的质量,还锻炼了我们的能力,增进了我们之间的友谊!譬如许曼的微笑,智鸿的负责,向前的热情,荣辉的细心!这些都值得我去品味,去学习!  12月13日的培训,早上是比较混乱的!虽然有一定的客观原因,但是我可以做的更好!一、很多同学不清楚培训会的地点的地理位置!二、几个通讯员到位不及时,还有在众人面前讲话有点紧张,还是缺乏自信!三、很多同学纪律意识不是很强,还没有形成团队荣誉感与归属感!鉴于此,在上午的培训会结束的时候,我把食品学院得同学下来,在通讯员的引导下进行了简短的自我介绍!然后几个通讯员回报与总结自己的工作,并让他们之间进行交流!以期大家可以相互学习,共同进步!由于之前的工作比较充分,以后的培训会集合的都是蛮顺利的!  12月13日的下午的签到及培训事宜都顺利进行!其中宝瑞负责现场的纪律,卓尼负责相片的收集与整理,明华负责签到的整理及培训反馈卡的发放与收集!经过一天的工作,通讯员对工作有了一定的认识,做事方面有了很大的提高!为了更好的进行工作,分别让四个通讯员写了个人总结,从而在以后能够更好的进行工作!  简单的说一下他们的工作!梦诗比较成熟,做事有条理,为人热情,表现很好;明华的做事很积极,有问题的话也是积极汇报,在树立威信方面有待提高;宝瑞做事认真负责,为人诚恳,在事情的主次和积极性方面有待提高;卓尼很有亲和力,工作时应该更放开些!虽然人无完人,金无足赤,但是有些事情我们可以做的更好!子啊以后的工作中,我着重于对他们引导与培养!有句话很好,在工作中学习,在思考中进步!我想我们都在不断的进步,朝着梦想前行!  12月14日的培训会,在学活进行的,整体来说是竟然有序的进行的!由于在昨天的培训中我们及时发现问题并解决问题!我们线路最大的不足是早上因为要打印资料,暂时离开了所负责的学院,虽然现场的入场顺序井然,但是还是要注意以下的!要把握好发大局及那是最重要的事情!  晚上进行了考核!考核进行的比较顺利!晚上我们回到中心办公室进行结尾工作!虽然忙到十点多,但是我感到很快乐!我想只有共同经历过那些充实的日子,才会懂得许多!  我觉得工作的成功与否,并不在于做了多少的事情,而是,许久以后,有很多人会记起你,会惦记你!我想这就是真正的成功吧!12月18号中午我们进行了组长的面试,我想当时的我应该比来面试的人更紧张吧!因为我知道我的决定可能会影响参加乘务员同学的未来。我必须对他们负责!庆幸的是很多人的支持,顺利的完成面试!然后是漫长时间的考虑,结合学院那边的意见,以及师兄师姐的建议,慎之又慎的选出了几个临时组长!  很庆幸能够选到很好的临时组长,梦诗的亲和,朝阳的大气,伟祥的成熟,丽冰的负责,传涌的从容,俊哲的认真!希望以后这些人可以与我们携手一起把乘务员的工作做好!  工作比较好的方面:   总结工作和及时反馈工作的进展情况等   责任明确,分工协作, 积极主动   工作思路比较清晰,有条理  不足之处:  1、 与其他线路学院负责人交流不够,不能及时分享教训与经验  2、 对所负责的乘务员了解不够深入,尽快记住每一个人的名字  总的来说,我发现自己成熟了许多,沉稳了许多,虽然还有很不多要完善的地方,但我会努力的!有很多话想说,又怕说不完,祝大家快快乐乐!  几点思考:  1、今年的培训会没有反馈培训的效果,虽然有反馈卡,但效果不大好!建议收集部分普通同学的建议!  2、组长培训会应该增加一些内容,如去年优秀组长的交流等  3、个人觉得有必要淘汰一些不适合这份工作的人,特别是考核成绩很差的态度不端正的!虽然可能会造成部分同学有怨言,但是会更有利于以后的工作开展!  其他相关:    临时列车乘务员培训有感  仅供参考,请自借鉴  希望对您有帮助

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工作经验要有:1、工作的时间段2、工作年限即参加工作有多少年3、工作单位4、担任的职位与业绩项目经验:1、首先,明确项目时间、所在单位2、写明项目名称、所在地点、担任职责3、工作内容概要,写一下主要在项目所做的事情4、有无收到书面或者口头嘉奖5、最后不要造假拓展资料:个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

工作经验可以写你所有参加过的工作,项目经验更具体点,可以写比如某一个产品设计、制造的经验。举例:工作经验06-09  佛山市XX电子厂装配工,负责电子元件的装配;09-10  广州市XX科技有限公司二车间XX工序班长 负责质量管理与人员协调;10-至今   东莞市XX空调制造有限公司车间主任 负责车间的人员、质量、计划、安全管理。项目经验08-09 天津市XX房地产开发有限公司XX小区楼盘销售项目担任总策划,期间采用了XX营销方式,组建了一支蓬勃向上的团队,提前完成了销售任务。拓展资料个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候,怎么写,什么要写,什么不要写,都需要仔细斟酌、取舍。首先,必须要重点突出自己工作时间比较长,而且的确有大收获的工作经验,这是诸多关于简历中的工作经验部分该怎么写的回答当中最为重要的一个地方。试想一下,如果自己在工作经验的撰写上像记流水账一样将自己每天的工作内容记录下来,企业内部的招聘人员他根本就没有办法看到其中的重点,很浪费时间。但相反的,如果能够将那些工作时间比较短的经历忽略掉,将一些工作时间比较长的经历重点突出出来,的确能够让对方了解到自己文笔组织能力比较强,语言表达能力比较强,而且自己这样的工作经验是完全符合对方招聘要求和标准的,有更大的概率和可能性,能够通过前期的简历筛选环节。

分析如下:工作经验写法:1、时间段工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业不太认可频繁跳槽的求职者,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。2、年限工作年限,即参加工作有多少年,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一,比较重要。如果是应届生,就应该写上与应聘职位相关的实习、实践经验来填充这部分的空白。3、单位工作单位一定要写全称,写好工作单位有利于通过HR对简历的筛选。理由是HR会以一些知名企业为关键词筛选简历,有在知名企业工作的经历的求职者一般都比较受欢迎。4、 担任职位与业绩这两点是工作经历中最重要,需要详细描述的内容。职位与取得的业绩通常是挂钩的,由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。在说明自己的业绩时,最好是用数字来表达,显得直观明白,同时具有较强的说服力。5、注意事项:(1)写工作经验的时候一定要注意真实性,不能随便写,夸大。任职单位、岗位、时间 一定要写清楚,不能丢三落四的。这样才是真正显示你的工作经验。6、在结合工作经验同时,针对具体项目写写具体的经验:(1)在实际项目开发中用过什么技术、用了多久;(2)在项目组中的位置、是否能独立解决问题;(3)个人业务知识与团队合作能力等。拓展资料1、工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。2、工作经历应注重业绩,用词简单明了。不要出现人称代词,那样会引起反感。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始,逐渐往前写,并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址,本人在职时间以及担任职务。3、工作经历是指应聘者的所有工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。4、工作经历应包含的内容有:(1)就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断,也可只列出年份。(2)雇主。列出公司全称,如可能,还应提供所在部门名称以及母公司名称。(3)地点。列出公司所在城市即可。(4)职务/头衔。对于不同的雇主,相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。(5)说明。不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。注意细节,用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”,“我们”。5、工作经历应包含的内容有:(1)就职日期与离任日期,包括年份和月份。如果工作经历有间断,只列出年份亦可。(2)就职公司的公司全称,如可能,还应提供所在部门名称及母公司名称。(3)工作地点,就职公司所在的城市或区域,以及应聘者工作所在的城市或区域。(4)职务或职位,对于不同的企业,相同的职务可能会有不同的工作内容。(5)具体的工作内容和职责。参考资料:百度百科-工作经历

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