一般人社部门发布的公务员考试信息，除了在当地的人力资源和社会保障网上发布，还在当地的人事考试信息网站上发布。一般来说，当地人事考试院是当地人社厅的二级机构，主要的工作职能就是组织大型的考试，比如高考、公务员考试、研究生考试、事业单位考试。所以，你要找的网站应该是：贵州人事考试信息网扩展资料：贵州人事考试信息网是由贵州人事考试院主办的。考试院的主要职能是：承担全国国家行政机关公务员录用考试；根据国家统一安排，承担全省专业技术资格考试；承担全省执业资格考试；承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全省计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；承担有关国家机关，企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人力资源和社会保障厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处；参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。 参考资料：考试院职能-贵州人事考试信息网
邮局不发行，没有邮发代号
《中国人力资源社会保障》杂志社是2018-12-10注册成立的全民所有制，注册地址位于北京市朝阳区汤立路218号-1层-150。《中国人力资源社会保障》杂志社的统一社会信用代码/注册号是91110101MA01G3U12R，企业法人艾彦明，目前企业处于开业状态。《中国人力资源社会保障》杂志社的经营范围是：出版期刊《中国人力资源社会保障》（期刊出版许可证有效期至2023年12月31日）；设计、制作、代理、发布广告；会议服务；组织文化艺术交流（不含演出）；承办展览展示；经济贸易咨询；文艺创作；销售文化用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。）。《中国人力资源社会保障》杂志社对外投资6家公司，具有0处分支机构。通过爱企查查看《中国人力资源社会保障》杂志社更多信息和资讯。
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2016年人力资源和社会保障部信息中心招聘公告 事业单位招聘考试网2016年3月5日讯：根据工作需要，2016年人力资源和社会保障部信息中心公开招聘工作人员8名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现将有关事项公布如下： 一、招聘对象 全日制高校2016年统招硕士及以上学历应届毕业生(定向培养、委托培养生除外)。
您好，中公教育为您服务。《2015山东省属事业单位公开招聘工作人员有关问题通知》已经发布！报名时间为2015年4月16日9:00—4月20日16:00，笔试时间为2015年5月23日。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
思维出现偏差，行为肯定偏离。资本主义国家不该有的“宗族歧视”，社会主义国家更不该有。 七、“激励多缴，多缴多得”合理吗？ “激励多缴”的意思是：缴得越多越好！咋还有个300%的上限呢？怎么前茅后盾的？若取掉上限，就不矛盾了。那富豪多缴10亿，看能多得多少亿？显然是为富豪谋取暴利呢！不就是比别人多缴了几百或千元社保么？有钱就任性，就该比大家特殊，就该千倍万倍的
贵州人事人才网 贵州考试网
刚打电话问了，他们的电话更改了，发行部的电话是：010-84229114
2014年10月13日凌晨，中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局正式对外发布2015国考相关信息，宣布国考即将开始。相关消息指出，本次国考将会在10月14日发布招考公告，10月15日开始报名，24日报名截止，11月30日考试。共招录2万余人，其中有大量机会留给了基层岗位和应届毕业生。 2015年国家公务员考试信息请关注：
不一定啊，有很多是合同工。
您好，中公教育为您服务。您所咨询的信息可以通过访问黑龙江事业单位考试网招录公告页面进行了解一、省级事业编考试命题模式为：有专业的命题组命题，题目都是现命题，跟公务员是一个命题模式。所以说省级事业编考试出原题的几率比市区县事业编考试的几率小些，但是大部分的相似题和变形题都在题库找的到。二、地级市及县市区命题无论以何种模式命题，这些命题一般都有一个共同点：命题人不是现编写命题，而是从某几种内部资料直接抽题，一般由当地人事局出题或者招录单位出题。所以说这类事业单位的考试可以直接准备到原题或相似题。省级事业编不一定在省会工作，也可能在地市工作，所以不能简单的冠以某市县事业编招考，来看事业编招录的性质。其次准备好复习资料：事业单位考试用书还是比较杂的，有很多单位都有出，用的比较多的有《行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：行政职业能力测验》，《全真模拟试卷：公共基础知识》，《公共基础知识》专用教材。最后三个阶段进行复习：第一阶段（初级）应以基础教材为主。第二阶段（中级长假备考阶段）应以专项教材为主，以真题辅之。第三阶段（高级冲刺阶段）复习建议，这个阶段主要是历年真题与模拟题相结合。希望可以帮到您如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
区分是不是编制大概有两点，第一就是该事业单位招聘的时候是否是与其上级单位，一般是人力资源保障局共同招聘的，假如是该单位自己组织的一般不是事业编制。第二就是签合同的时候签的是聘用合同还是劳动合同，聘用合同主体是聘方和受聘方，不受劳动法管辖，这才是事业编制，假如跟你签的是劳动合同，那么主体是公司和劳动者，这就是合同工
同学你好，你说的这个年鉴不知道是单分出来的还是在中国统计年鉴里面包含着。。我这里有中国统计年鉴2009年的和中国城市统计年鉴2009年的。看你需要哪个？可以QQ邮箱我。我已经给你QQ邮箱发送邮件了
一般人社部门发布的公务员考试信息，除了在当地的人力资源和社会保障网上发布，还在当地的人事考试信息网站上发布。一般来说，当地人事考试院是当地人社厅的二级机构，主要的工作职能就是组织大型的考试，比如高考、公务员考试、研究生考试、事业单位考试。所以，你要找的网站应该是：贵州人事考试信息网扩展资料：贵州人事考试信息网是由贵州人事考试院主办的。考试院的主要职能是：承担全国国家行政机关公务员录用考试；根据国家统一安排，承担全省专业技术资格考试；承担全省执业资格考试；承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全省计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；承担有关国家机关，企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人力资源和社会保障厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处；参与有关考试法规、政策的制定及提出建议；负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。 参考资料：考试院职能-贵州人事考试信息网
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《中国人力资源社会保障》杂志由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国人力资源社会保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。扩展资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。（十三）承办国务院交办的其他事项。参考资料：贵州省人力资源和社会保障网