国外护理类的 SCI期刊 也挺多的，有近一百种期刊。SCI 影响因子越高，就越权威。最权威就是 国际护理研究，目前影响因子 9 。这是2015年最新排名（影响因子大于1的）：
有本叫护理学的
目前全国所有正规的护理期刊 目前只有 25种：护理类的期刊目前只有3个核心类别：北大中文核心期刊。中国科学引文数据库（cscd）。中国科技论文统计源期刊（即中国科技核心）。各类别核心所收录的期刊：北大中文核心：中华护理杂志。中国科学引文数据库（cscd）：中华护理杂志。护理学杂志。解放军护理杂志。中国护理管理。中国科技核心[ 仅12种 ]：1、中华护理杂志 2、中国实用护理杂志 3、护士进修杂志 4、中国护理管理。5、护理管理杂志 6、护理学报 7、护理学杂志 8、护理研究。9、中华现代护理杂志 10、现代临床护理 11、解放军护理杂志 12、上海护理。未被 任何类别核心期刊目录 收录的正规护理期刊：1、国际护理学杂志 2、中西医结合护理（中英文） 3、齐鲁护理杂志 4、天津护理 5、中华护理教育 6、循证护理 7、护理研究（英文版） 8、中国临床护理 9、临床护理杂志 10、护理实践与研究 11、护理与康复 12、全科护理 13、当代护士（学术版）。
你可以到佰腾科研导航上去寻找，上面的期刊分类下搜集了国内外知名的期刊杂志，或者你也可以选择学科分类，按照具体的学科进行查询。
我今年4月发了一篇《International Education And Development》，前一段时间刚收到的书，国内的知网也有收录，一年4期，还有纸质期刊，看着质量不错。我投的SJKX_IEAD这个邮箱，你可以试试。
JISSR IJPEE他们家好像现在又有12个英文国际期刊可以知网检索了，只需要800块，一篇。一个月就能知网检索到了。快的很你可以上他们的网站上看看，直接百度搜索JISSR 或者IJPEE就行了
吉林省大多数三级甲等综合医院护理工作总体在进步，但不同医院之间护理绩效水平差异性仍较大，吉林省三级甲等综合医院在改善护理绩效方面有较大提升空间。不明白的可以到 品优 刊或许能帮到您的
国际护理医学，国际临床医学，国际医药探索这三个国际刊出刊快，上网快，我可以发
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您要发表那个，方向的，教育的可以推荐《教育理论与管理》《教育理论综述》医 学的推荐《医学科学进展》财经方面可以推荐《财经研究杂志》等等吧，看你要哪个专业方向的，才可以推荐适合你的英文期刊。英文期刊发表价格比普刊要高些的推荐你个网址，在百度搜全球英文期刊网。可以看看。
CALIS学术会议论文库。真的是强烈推荐这个，这个是我知道的比较全的了，虽然我本人不用，毕竟用不到，但我的老姐会用到。据我老姐的评论也是很好的。1、sci-hub这个网站的创始人是科研女神Alexandra Elbakyan，她曾经入选过《Nature》2016十大科学人物。我们曾经在各大期刊上看到的各类英文文献，90%都可以在这个网站上下载下来。一般通过文献名，URL（文献地址），PMID（文献唯一标识码）或文章的DOI号来查找。2、掌桥科研目前拥有中文文献71586013篇，每月更新3582289篇；拥有外文文献54457774篇，每月更新5557504篇，其中包括外文期刊，外文会议、外文OA文献、外文学位、美国政府科技报告、外军国防科技报告。外文文献整合了目前国际上主流的英文文献数据库，涵盖了诸如：Springer，Elsevier，Wiley，IEEE，AIAA等外文文献资源。可以实现一键跨库检索，直接本地获取的服务，最重要的是它还有机译的功能！
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SCI是最有权威的吧
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《齐鲁护理杂志》《护理学杂志》《中华护理杂志》《护理研究》
:中华医学、中华外科学、中华病理学。。。，祝你心想事成！
吉林省大多数三级甲等综合医院护理工作总体在进步，但不同医院之间护理绩效水平差异性仍较大，吉林省三级甲等综合医院在改善护理绩效方面有较大提升空间。不明白的可以到 品优 刊或许能帮到您的
方面的论文在轻风论文网很多的哦，之前我就找上面的老师帮忙指导的。相对于网上很多个人和小机构要好很多，我之前找的轻风论文王老师咨询的，非常专业的说这里还有些资料，你看看上海市护理人员稳定与开发对策研究研究目的和意义护理人员在医疗服务过程中,肩负着重要的任务,而护理人才队伍的建设对医院的运营发展以及上海市医疗卫生体系皆具有举足轻重的地位。随着医院规模日益壮大、民众对于医疗服务质量的要求已不同以往,良好的护理人力建设才能更有效地发挥医疗服务团队整体的功能。目前上海市护理人员的配置仍相对匮乏,护理人员的年龄结构偏低,主要集中在40岁以下、中专及大专学历为主;职称结构配置方面,以初级职称为主,中级及以上职称的比例偏低。护理人员工作压力较大、风险高,需接受相关的专业教育与培训和各种检查、考核,加上护理人员的报酬偏低、工作不受重视、发展前景有限等,使护理人员的流失状况严重。近年有许多针对护理人才流失、离职原因以及在职教育等方面的个案研究,但未见区域的系统性研究。为此,有必要针对上海市护理人员队伍稳定与开发进行相关研究,以期能为完善护理人才队伍建设提供相关的决策依据,促进上海市护理人才队伍的素质提升、护理管理更加完善,使人们能够得到适宜的预防、治疗、康复或临终关怀,提高民众的健康水平。二、研究内容与方法本研究分析了上海市各级医院一般状况、护理人员配置与流动状况、各级医院护理专业医学教育与培训状况与护理人员工作状况,并针对护理人员配置、教育和培训以及人员流失进行影响因素分析。不懂的你上轻风论文网自己看吧