《人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系》（曾仕强）电子书网盘下载免费在线阅读链接： 提取码：USGV 书名：人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系豆瓣评分：7作者: 曾仕强 出版社: 北京联合出版公司出版年: 2015-1内容简介 世间最复杂的莫过于人与人之间的关系，而中国人之间的关系更加微妙、更加难以把握。一方面，中国人认为“在家靠父母，出外靠朋友”，靠不靠得住，就看关系如何。另一方面，中国人又希望凡事凭本事，讨厌“拉关系”。殊不知，一个毫无能力的人，是无法依靠人际关系而成功的。而如果缺乏良好的人际关系，即便能力再强，也无法顺利地获得成功。《人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系》一书以人际关系为出发点，主要介绍了处理和经营人际关系的十个要领，并与伦理道德完美融合，帮助人们营造健康、优质的人际关系。作者简介 曾仕强中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理大师与培训大师。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。曾任大学校长、教授多年，研究中国管理哲学近三十年，首倡中国式管理，以其大智若愚、厚积薄发、化腐朽为神奇的演讲风格，名动政、商、学界，享誉海内外。曾教授常年研究中国人与中国文化，深谙中国人与中国社会之特性，且通古晓今，擅长中西比较，对中国式人际关系的来龙去脉与要领规则有着独到的洞察与见解。主要著作：《中国式管理经典》（精装本十二卷）、《中国企业怎么管》《被领导的艺术》《做最好的总裁》等。
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我最反感的就是微商的朋友圈，因为太假了，鸡汤励志，还反感刷存在感，进行产品推广及广告宣传，以及拉票、求点赞、帮忙砍价的朋友圈。 朋友圈是交流心情的，不是用来搞那些乱七八糟的东西的自从使用微信后，我觉得与亲友、同事、朋友间的距离被拉近了，甚至觉得相隔再远，仿佛彼此如同就在面前一般，沟通起来毫无距离感。不仅如此，使用微信进行视频聊天、召开视频会议等，这是以前想都没想过的事儿，而通过微信，现在就可以轻松搞定。估计小伙伴们也和我一样，闲暇时，总是在有意无意间扫眼微信，看看有没有新的朋友圈消息。我觉得，朋友圈是好友之间信息共享的主要功能，但是用久了，小伙伴们就会在朋友圈中，觉得有些人发的内容有些，最反感哪种朋友圈: 一是刷存在感的朋友圈。在微信圈中，有些人特别喜欢发朋友圈，尤其是有事没事，总会在朋友圈中发几句，哪怕是几个字，也要发遍朋友圈。也许有的小伙伴会说，不就是发个朋友圈吗，无所谓。有一次，朋友圈中有位小伙伴，在朋友圈中发了三个省略号。过几天，又发了三个叹号，我觉得很无聊。对于这种情况，有的小伙伴也许会说，这是人家自己的生活啊，随手记录下很正常。但我想，生活确实是自己的，但朋友圈却是大家的。朋友圈也是缩小了的社会，每人在朋友圈中的言行，不仅代表自己，更能够体现与表达自己的心智成熟度。在微信朋友圈中，像这种刷存在感的我不看，估计小伙伴们也不会看。还有的人为刷存在感，常发一些无聊的三教九流内容，我觉得更是多此一举。好在微信有可以选择不看对方朋友圈的功能，对于刷存在感的这类人，我就直接设置成不看他的朋友圈。 二是进行产品推广及广告宣传的朋友圈。这类内容，简直比刷存在感的那些小伙伴们发的内容更令人头疼。这类圈友将朋友圈视为圈钱神器，不分时段、无节制发布产品推广、广告宣传。朋友圈中各种产品推广和广告宣传等内容，同样使人心生厌烦：对于不太熟悉的圈友，我就直接屏蔽；对于关系比较熟识的圈友，设置成不看他的朋友圈；对于比较熟悉的圈友，就直接好言相劝，使他走出误区，选择其它方式进行宣传和推介产品。 三是拉票、求点赞、帮忙砍价的朋友圈。也许是觉得朋友圈人数庞大，一些圈友喜欢在朋友圈中发布拉票、求点赞、帮忙砍价等内容，真是不胜其烦。比如，朋友圈中经常会出现各种拉票集赞内容，或去饭店就餐，发朋友圈求集赞，称集满多少赞就免费赠菜，以及还有圈友转发在某多多购物，请大家帮忙砍价等内容。我觉得，这些集赞拉票毫无意义和价值可言，真正受益的是其背后的推手。对于这种情况，估计小伙伴们也是深有体会的。 我想，微信朋友圈是朋友间沟通的桥梁和纽带，是朋友间之分享生活的平台，也是微信开发者的初衷所在，而不能将其沦为刷存在感，进行产品推广、广告宣传，以及拉票、求点赞、帮忙砍价等的工具 。
《每天学点管理学全集》（赵春林//刘雨涵）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接: 提取码: xw3b书名：每天学点管理学全集作者：赵春林//刘雨涵豆瓣评分：8出版社：中国华侨出版社出版年份：2011-12页数：244内容简介：《每天学点管理学全集》结合真实、生动的实例，将管理的妙招一一展示：如何让自己成为榜样？如何让下属心服口服？如何实现与员工的无障碍沟通？如何把大家拧成一股绳？当然，管理不是一朝一夕的事，管理实效的取得也不是立竿见影的，管理方面的智慧光靠书本是远远不够的。在此真诚地希望那些在管理学中有所作为的读者朋友和想在管理方面有所突破的读者朋友们能认真阅读《每天学点管理学全集》，并在实践中完善发展自己的管理观念。作者简介：赵春林，1972年10月生于江苏连云港，师从中国决策学创始人张顺江教授，在其博士后第一班研究决策学。著名爱国决策演讲家，心灵健康教育专家，“科学决策是第一生产力”首倡者，“成功决策学”创始人。现任中国决策科学院秘书长，中国领导科学院秘书长，南开大学现代管理研究院特约研究员。畅销书《疯狂演讲》《疯狂落实》《疯狂节约》作者，多次出席央视和凤凰网举办的活动。刘雨涵，1962年生于黑龙江省宝泉岭，1989年毕业于中国人民大学历史系，1994年获中学一级教师职称，1995年下海进入营销界；先后从事教育、日化、健康、金融等行业，从产品销售到金融投资，从普通业务员到市场总监，从营销界的小学生到管理界的行家里手；在十多年的团队管理实践中摸索出了一套极具现场感的管理心得，悟出了“管理管理，管的是理，理的是情，只有情理交融才能万事通达”的“管理哲学”。在团队建设中始终将“不断地对员工的工作给予肯定”放在第一位，激发出每个团队成员的积极性以赢取更多的市场份额：在有幸得到世界同康乐联合王国方石然老师和赵春林老师指点后完善了其管理体系，其“上善若水”的人生信条得到各界朋友的充分肯定。
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《旁观者》（彼得·德鲁克）电子书网盘下载免费在线阅读链接：_yAqQSRLavSPCUBA 提取码：keti书名：旁观者作者：彼得·德鲁克译者：廖月娟豆瓣评分：7出版社：机械工业出版社出版年份：2005-9页数：332内容简介：《旁观者》是一代管理大师的亲笔自传，这一代的人难以想像的那种神髓、韵味与感觉。《旁观者》的写作的目的就是在于刻画一些特别的人，以及他们的特立独行。可以说是一本短篇故事集，每一章都可个别独立。我希望借此呈现社会的图像，捕捉并传达这一代的人难以想像的那种神髓、韵味和感觉，比如两次大战间的欧洲、罗斯福的新政时期，以及第二次世界大战刚结束时的美国。事实上，早在餐尼迪执政时，写作此书的念头已开始萌芽。那些年代对我的孩子、我的学生以及许多年轻朋友而言，虽还不算是“历史”，却已如吉亚述王国的尼尼微和阿苏尔般遥不可及。《旁观者》不仅是一本好书，而且是德鲁克著作中最为重要的一本，是德鲁克迷们最不该错过的一本，是了解德鲁克的必读，我愿意郑重推荐给所有的管理者——我知道大家用来读一本书名中既不包含“管理”也没有“领导”的书的时间很有限，但是如果可能，请翻开这本书，开始读。作者简介：彼得·德鲁克（Peter F Drucker）：现代管理大师，对世人贡献卓越，影响深远，被尊为“大师中的大师”、“现代管理之父”。2002年6月20日，美国总统乔治·W·布什宣布彼得·德鲁克成为当年的“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。彼得·德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳，祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版工作（Drucker原意为“印刷者”）。德鲁克在哈佛商业评论发表文章已超过30篇，著作多达50余本，传播及130多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，包括：“将管理学开创成为一门学科、目标管理与自我控制是管理哲学、组织的目的是为了创造和满足顾客、企业的基本功能是行销与创新、高层管理者在企业策略中的角色、成效比效率更重要、分权化、民营化、知识工作者的兴起、以知识和资讯为基础的社会。”
《俄国思想家》（[英] 以赛亚·伯林）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接： 提取码：bs13 书名：俄国思想家作者：[英] 以赛亚·伯林译者：彭淮栋豆瓣评分：3出版社：译林出版社出版年份：2011-1-1页数：377内容简介：简介：本书是一部系统阐述十九世纪俄国知识分子生活命运和思想状况的学术著作。作者拣取各时期的代表人物，如赫尔岑、巴枯宁、别林斯基、车尔尼雪夫斯基、陀思妥耶夫斯基、托尔斯泰、屠格涅夫等，全面分析其思想特征及其所代表的时代精神，并将其置于整个俄罗斯和欧洲的历史背景之中。全书论述纵横捭阖，精彩纷呈，堪称一部研究俄国知识分子的力作。导读：本书堪称宝贵财富的积累……它为我们揭示了一个异乎寻常地重要的思想跃动期。——理查德·戴维作者简介：以赛亚·伯林(1909—1997) 英国哲学家和政治思想史家,20世纪最著名的自由主义知识分子之一。出生于俄国里加的一个犹太人家庭,1920年随父母前往英国。1928年进入牛津大学攻读文学和哲学,1932年获选全灵学院研究员,并在新学院任哲学讲师,其间与艾耶尔、奥斯汀等参与了普通语言哲学的运动。二战期间,先后在纽约、华盛顿和莫斯科担任外交职务。1946年重回牛津教授哲学课程,并把研究方向转向思想史。1957年成为牛津大学社会与政治理论教授,并获封爵士。1966年至1975年担任牛津大学沃尔森学院院长。主要著作有《自由四论》（1969，后扩充为《自由论》）、《俄国思想家》(1978)、《反潮流》(1979)、《个人印象》(1980)、《扭曲的人性之材》（1990）、《现实感》(1996)、《浪漫主义的根源（1999）、《启蒙的三个批评者》（2000）、《苏联的心灵》（2004）等。
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《秘书工作手记》（像玉的石头）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：链接：_lYepRyQECzsWZjQeBg 密码：jnra 书名：秘书工作手记作者：像玉的石头豆瓣评分：1出版社：清华大学出版社页数：294内容简介：本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书，而是敢于揭露职场真相的真实手记。它说真话，告诉你职场到底有什么规矩：你不经常找领导汇报，领导就是不高兴：你写文章不懂得研究借鉴，就是写不好；你老在微信上问“在吗”，别人就是讨厌你。职场规矩就是这样，你看清楚了，就能绕开雷区。它说人话，用口语化的、轻快活泼的字句来组织文章。坚决杜绝四六句、对仗句，坚决抛弃“一要二要三要”的俗套，怎么想的就怎么写，怎么做的就怎么写，怎么直观好懂生动就怎么写。它想真切而直白地告诉你，身在职场，如何得到领导和同事的认可?如何培养办公室工作人员素养?如何在办公室搞好沟通?如何写好公文?如何安排好宴请?如何组织好会议?如何高效办公?它是新潮、好用、有深度的办公室实操宝典，讲的是做人、办事的办公室故事；它想带你领略在办公室风生水起的最大秘密——办公室工作看上去全是烦琐和重复，但想要做好它，想要实现作为大机器中一颗小零件的自身价值，只能靠我们用一种“匠人”的心态和精神去琢磨、去学习、去思考、去精进，最终把手头平淡无奇的活计做成一门手艺。作者简介：像玉的石头(李殉)男，硕士毕业，博士在读，京城某高校办公室工作近6年，平日在办公室被唤作小李。先后在综合、文书、秘书、督查等岗位流转，因深感办公室工作“日绩有余、岁绩不足”，务必要在事务性工作中注意总结、沉淀和学习，不能迷失在繁杂琐碎的工作中，遂把业余思索的精力投入到办公室工作研究领域，先后在《秘书工作》《应用写作》《秘书之友》《北京教育》等杂志发表了十余篇业务体会、工作技巧类的文章，还办起了一个名为“办公室的秘密”的微信公众号，推送风格独特、管用实在的职场小文章，现在已有数万粉丝。
你正方反方啊？没说清楚……
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《The Coddling of the American Mind》（Jonathan Haidt (author) Greg Lukianoff (author)）电子书网盘下载免费在线阅读链接: _lsA 提取码: nr33书名：《The Coddling of the American Mind》作者：Jonathan Haidt (author) Greg Lukianoff (author)译者：豆瓣评分：3出版社：Penguin Press出版年份：2018-9-4页数：内容简介：作者简介：格雷格·卢金诺夫，美国个人教育权利基金会（FIRE）主席，兼任首席执行官。先后毕业于美利坚大学和斯坦福大学法学院，关注大学言论自由以及高等教育环境中的第一修正案议题。著有《自由的忘却：校园审查与美国辩论的终结》。乔纳森·海特，1992年获宾夕法尼亚大学社会心理学博士，著名社会心理学家，现执教于纽约大学斯特恩商学院，托马斯·库利伦理领导力讲席教授。著有《正义之心》和《象与骑象人：幸福的假设》，TED大会演讲人。田雷，华东师范大学法学院教授，“雅理译丛”主编。先后毕业于南京大学、香港中文大学、耶鲁大学法学院。近期出版译著《我们的孩子》。目前正与几位年轻的朋友共同编辑“雅理读书”微信公众号（yalipub）。苏心，清华大学中文系在读博士，研究方向为中国现当代文学。