不错。待遇很好
待遇：事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。区别：(一)工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。(二)晋升途径公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。事业编制和公务员介绍：从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。以上内容参考：百度百科-事业编制以上内容参考：百度百科-公务员
(一)工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。(二)晋升途径公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。(三)薪酬待遇 公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。（四）公务员招考与事业单位的招考有区别所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。拓展资料：从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。参考链接：公务员考试网
三个月新兵下连后，因兵种不一样，所分的岗位也不一样。后勤部是负责军队后勤专业勤务和后勤保障工作的最高统率机关。新兵连，是指新兵入伍后，集训的临时组织，是部队的一个临时编制。新兵应征入伍后，要集中到一起生活和训练，主要目的是使应征入伍青年适应民转兵的过程。后勤部就是以后勤保障为主要工作的部门。该部门直接作用于团体内部其它部门，对其它部门的正常运作具有至关重要的作用，对实现团体目标任务起间接作用；简言之，后勤部是为其它各部门职能能够顺利实现提供物质服务的一个部门。在中国人民解放军队伍里，后勤部是师以上单位后勤机关部门，是主管部队后勤工作的机构。当前军队后勤保障主要有“指挥、保障合一型”与“指挥、保障分离”型两种。
三个月主要是训练！体能训练队列训练枪械训练分配到后勤部之后，再根据你们的专业再分配！后勤多了去了，农场的地方一般是种菜搞养殖，还有专门负责采购物资、分发物资的。三个月之后就不辛苦了，一般后勤部门最清闲！
《中国机关后勤》杂志是由国务院机关事务管理局、全国机关事务工作协会主管，经国家新闻出版总署批准，全国公开发行；开设有“建设节约型机关、机关后勤采购、省部长谈后勤、市县后勤、后勤风采、公务接待”等栏目。《中国机关后勤》既是国务院机关事务管理局的机关刊物，又是全国机关事务工作协会的会刊。
不错。待遇很好
《中国机关后勤》杂志是由国务院机关事务管理局、全国机关事务工作协会主管，经国家新闻出版总署批准，全国公开发行；开设有“建设节约型机关、机关后勤采购、省部长谈后勤、市县后勤、后勤风采、公务接待”等栏目。《中国机关后勤》既是国务院机关事务管理局的机关刊物，又是全国机关事务工作协会的会刊。
市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累检察院：好单位，待遇比较好，工作也不忙司法局：一般般，职权偏小，不过还是管着律师和监狱的哟。公安局：好单位，强权部门。市政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着升吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。房管局：实惠部门，待遇好，工作也不累。科技局：现在一般了，管着一些重要的经费，但自己待遇一般。工作不累。财政局：这样的部门就不说了，去吧。审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！质监局：以后成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强。人事局：职权越来越小，和组织部职能交*太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解不了），工作比较辛苦，待遇一般。安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”哟。文化局：比较轻闲，管文化娱乐的能有什么呢？新闻出版一块还可以做做，但也一般，待遇一般。食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品，牛比！物价局：还可以，待遇较好，工作不累。信息产业局：职权越来越小，不要去了。城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较辛苦，待遇也好。畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇不清楚。林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。体育局：一般，小地方能干什么呢？粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。劳动保障局：正在冉冉上升的部门，去吧，待遇好，和人民接触多，多为他们办好事吧。民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。环保局：越来越好的地方。现在开个厂什么的都要求他，费用也不少。待遇可以，工作不累。地震局：与人无争的好单位之一，专业对口的去吧，省管部门。公积金中心：一般般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，但是最好不去。人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济，权力大啊。民航管理局：垂直管理的部门？不怎么清楚，待遇肯定是不错的。社保中心：事业单位，待遇可以，人民很需要的地方。无委办：无线电！不错哟！待遇也是很好的。就业服务中心：事业单位，不怎么清楚，一般吧。信息中心：事业单位，管电子政务和政务内外网的地方，专业性强，待遇好。方志办：不好，各方面都不好。扶贫办：一般，杂，管理着一些资金，有一定权力。国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。气象局：与人无争的好单位之一，光是气球广告就不得了呢！待遇好，省管部门。交通局：好单位，去吧！水务局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。农业局：农民的事情，不好办啊。不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的。行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，有行政审批事项的单位都不怎么好管啊。工商局：好地方，现在差一些了。国税局：好地方，不说了。电业局：与人无争的好单位之一，广电局：好地方，管有线电视和电视台呢！检验检疫局：省管部门，不清楚。旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。市委委办局：市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！一般和党建办是一体的，工作内容有交*重叠。市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的哟，比较财政人事要给面子嘛
行政单位是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位,主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。与行政机关是有区别的，这里主要是财政上的概念。
《中国机关后勤》杂志（月刊），是国务院机关事务管理局、全国机关事务工作协会主管，国内唯一公开发行的后勤综合性刊物。刊号：82－725。《上海后勤》、安徽《后勤导刊》、湖南《机关生活》、福建《机关后勤》、《山东机关后勤》、《河北后勤》、《吉林机关后勤》、《四川机关事务通讯》、《甘肃后勤》、《海南机关事务工作通报》10个机关后勤刊物好像都已经停办了。
您好，中公教育为您服务。您好，事业单位与公务员考试区别1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。10、试题难度不同公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。11、上报职位需求不同公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。12、报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。希望可以帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
《中国机关后勤》杂志是由国务院机关事务管理局、全国机关事务工作协会主管，经国家新闻出版总署批准，全国公开发行；开设有“建设节约型机关、机关后勤采购、省部长谈后勤、市县后勤、后勤风采、公务接待”等栏目。《中国机关后勤》既是国务院机关事务管理局的机关刊物，又是全国机关事务工作协会的会刊。
说白一点就是管理当地所有政府机关的后勤保障部门
您好，这个根据当地的水平决定的。