甜心童话：《闪耀暖暖》是叠纸网络研发的一款装扮类游戏，游戏于2019年8月6日正式上线，游戏以3D手游的形式推出。《闪耀暖暖》为游戏暖暖系列的第四部。创刊号具有鲜明的时代特征，是记录当时历史背景的实物，其独特的办刊指导宗旨、时代背景及致读者、寄语读者、编者的话和发刊词、创刊词、报刊头题字的信息来源等，非常值得探讨，对后世有着真实历史资料和佐证史实的研究价值。形式：1、封面印有“创刊号”、“诞生号”、“首发卷”等字样的杂志。这种创刊号是最便于识别的一种。但也有一些杂志将改刊号当作创刊号的。如《围棋》杂志更名为《新民围棋》的1994年7月号，封面印着“创刊号”，实际上是总第273期，应为改刊号。它虽然不是真正意义上的创刊号，仍然具有较高的收藏价值。2、封面、版权页或目录页印有“总第1期”字样的。也有一些创刊号是总第2或3、4、5等，这主要与该刊创刊前有几期试刊号有关。、封面、版权页或目录页印有“第一卷第一期”或“第一卷第一辑（集）”字样的。这是解放前的老期刊中比较常见的样式。
能加入美术编辑
1楼时尚类杂志是杂志行业中与市场结合最紧密的一个板块。 1988年ELLE入境，1993年《时尚》创刊，1995年《瑞丽》成立。市场力量以时尚类杂志为突破口，消融了杂志行业变革的第一块冰。时至今日，时尚杂志未来的发展无论是机遇还是挑战都与它们身处的市场息息相关。考察时尚杂志的现有机制以及从业人员状况，要注意到这类杂志紧密结合市场的这一特点。关注中国时尚杂志的发展，已经到了一个必须要穿过表面，观察他们背后所依赖的机制和人员的时候了。以下是2003年对上海现有的27家时尚类杂志调查的一部分。 一、上海时尚类杂志机制与从业人员的基本状况 刊社机制：分配拉开差距，经营和核算初显独立性 本次调查对时尚杂志运行机制的观察主要是从分配制度和经营核算的独立性两个方面进行的。 调查显示，目前上海的时尚杂志中除了10％的刊社从业人员实行平均主义的分配制度外，90％的刊社在分配上存在差距，其中收入差距较大的占到了刊社总数的5％，收入差距合适的占到了总数的55％。上海具有独立法人条件的杂志有四家，分别是《健康女孩》《国际服装动态》《大都市》《美化生活》。非独立法人杂志中，除了《现代家庭》《你》《青年一代》之外，都在主办单位内实行相对独立的核算和盈亏机制。 分配平均主义的打破以及经营独立自主性的获得，为其他创新提供了动力和可能。目前包括《创意》《国际服装技术》等在内的10家上海时尚类杂志已经成立了各自的读者俱乐部，占了50％；20家被调查的上海时尚类杂志中，有 4家进行版权合作杂志，它们是《今日风采》《秀WITH》《好HOW》和《世界时装之苑》，普遍被市场看好。无论是读者俱乐部还是版权合作形式，对于国内大多数杂志而言都是新生事物。时尚类杂志在这些方面走在了 刊社规模：平均人数约为10人 上海时尚类杂志的编辑部总人数从4人到18人不等，平均总人数为2人。具体情况如表 1所示： 表1 上海时尚杂志编辑部规模分布 编辑部总人数（人） 种类（种） 占所有刊社的比例（％） 1—10（含10） 10 50 10—15 7 35 15—18（含18） 3 15 50％的上海时尚类杂志编辑部人数在10人或10人以下。拥有15人以上的编辑部人员的时尚类杂志已经属于行业中的“大型媒体”，他们分别是《上海服饰》，17人；《世界时装之苑》，17人；《现代家庭》，18人。 在编辑部的人员构成中，编辑的平均人数为6人，占编辑部人数的7％。记者人数通常都是2人到3人，其中有三家杂志社的编辑人员同时兼任记者的工作；发行人员通常为1人到3人；广告人员分别为1人到4人。从编辑部的人员构成来看，上海时尚类杂志的绝大多数从业人员担当的是编辑工作。 从业人员：部门情况略有差异，普遍拥有高学历 调查结果显示，上海时尚类杂志编辑部人员的平均年龄为7岁。不同岗位的具体分布如表2所示： 表2 上海时尚杂志社不同岗位从业人员平均年龄 从事岗位 平均年龄（岁） 编辑 7 记者 7 广告 5 发行 3 编辑、记者和广告从业人员平均年龄比较接近。其中，广告从业人员的平均年龄最为年轻，为5岁。从调查的结果可以明显地看出，发行部门从业人员的平均龄为3岁，要明显高于其他各个岗位的从业者，平均年龄的差距达到了10岁左右。 从本次调查来看，不同的部门，从业人员的学历以及文化素质略有差异。编辑和记者中拥有本科学历的从业人员占到了85％。发行人员中本科学历占6％，大专学历6％，大专以下为8％。广告部门的从业人员全部拥有大专以上学历，其中本科学历占到了91％，大专学历占了9％。时尚类杂志广告从业人员的高学历特点比较突出。像《世界时装之苑》《今日风采》等杂志的广告从业人员全部都是本科或以上学历。 上海时尚杂志从业人员普遍具有较高的文化水平，其中拥有本科以上学历的占到了总数的69％，拥有硕士以上学历的占到了17％。 二、上海时尚类杂志机制及从业人员的动因分析 市场打拼，需要灵活自主的机制 参考资料
《时尚芭莎》
喜欢欧美一点的就看VIVI(昕薇),喜欢日本一点的就买MINA(米娜)没什么特别喜好,瑞丽但是想买专项的美容的,那就很多了,象大S的美容大王(这书网上有下,我觉得没买的必要,因为有些是描述性的话,浪费了，还有就是产品推荐,有些价格不便宜,能全部买齐也不太可能),还有吴佩慈的,MAKIYO的,他们都推出了自己的美容书,这些书个人都觉得还好
你可以到招聘网上查询一下，有专业要求，经验要求、或者语言要求等、还有职位描述的。可以定制城市职位等。像智联招聘，51jb等 另外有些杂志像瑞丽需要懂日语之类的
《美容美发》《漂亮女人》《美容美发·发型师》《美发美容》《名发世家》
时尚杂志编辑的工作内容是，收集时尚流行的服装动向，以及餐饮衣食住行的优惠等等内容。
时尚编辑室的创刊号是时尚。时尚编辑是设计师与时尚杂志的创意总监、主编才，是时尚圈的风向标，是时尚界默默耕耘的幕后操盘手。时尚编辑应该具有三个素质， 第一是：这个人要有见识。见识要广，见识和知识是二码事。一个博学的人，一个获得博士学历的人，他不一定有见识。见识意味着什么，是他对问题的理解，建构在他掌握大量的知识基础之后，见识是一个人对事物对问题的判断力、理解能力。第二是：组合能力。就是当一个编辑过来上班时，他应该有很多资源，无论是他建立的人脉关系，还是他在社会上通过吸收各种信息得到了一些渠道，这些都是他拿来组合资源非常重要的部分。进入这个行业做时尚编辑必须具备这样的资源。第三是：这个人必须具有一定的趣味。一个无趣的人你很难想像他去做一本时尚刊物。因为一个有趣味的人最重要的特征是：他有创意。他有创新能力，他不甘于传统思维方式，他对新事物感兴趣，他有激情，这样的人往往很快会被时尚杂志所接受。创刊号是刊物的总第一期，是办刊人奉献给读者的见面礼，是每一个刊物的出生证明。因此，杂志的创刊号就极具收藏价值。
编辑部，排版部，美术部，主编办公室，主任办公室，广告部，营业部
编辑的工作一般是改写通过文章什么的，时尚类就还得要会配图。
没有经验，时尚不可能要的。这里的编辑都是有5年左右编辑经验的。他是中国最好的时尚类杂志，所以不建议你一毕业就来（当然，也不可能进来），还是累积点经验吧！而且，你的工作目标完全在薪水上面吗？平台应该是更重要的吧！
要看具体情况，看你的资质．我一个朋友就是一家杂志编辑，她刚刚进去的时候，数公司低层职员，月薪只有2000，由于她暂时找不到另外一份工作，就一直在那家公司呆下去．一共2年之久，后来，由于她表现出色，写的稿子得到赞赏，所以被升职，月薪也一下飙升到8000，奖金就不 一定，有时加班一次就500－1000奖金，还有年终奖．．．有时特搞一下就不得了！反正待遇是百分百好之又好，去年又发了一套私人公寓，假期又很长，特别是老油条以后，有时几天才去公司一次，而那些又苦又累的工作别人早帮你做好了
一般年薪不算太多在五万左右，不过也要看是什么品牌的了，如果像大品牌，年薪都要在十万以上
编辑，摄影，访谈，化妆，业务推广，模特等。一般要求本科或者专科学历。做编辑，至少需要文学、新闻等专业的本科文凭，发展得好有可能成为主编；做广告业务员的条件是能拉到业务给杂志社赚大钱；或者学好化妆技艺，去应聘做造型师；或者身材棒，经过模特培训，去杂志社做平面模特。
我们是做服装时尚品牌的电子商务企业，需要时尚编辑，你可以来试试哦！
首先你得对时尚有敏锐的洞察能力，而且呢有非常好的文字编撰功能，同时还要有很好的交际沟通的能力，才能进入时尚杂志。要想进入到时尚杂志工作，首先你要对时尚有敏锐的洞察力，其次你要融入时尚，就像《穿普拉达的女王》
具备一定的时尚杂志编辑及撰稿工作经验 熟悉时尚行业具备优秀的视觉策划能力和文字表达能力，独立完成杂志整体策划及执行具备耐心、细心及责任心