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332005 江西省 九江市 庐山区 濂溪大道 332900
目录第一章 总则…………………………………………………3第二章 组织结构……………………………………………3第一节 组织机构……………………………………………3第二节 组织机构职能………………………………………5第三章 会员…………………………………………………6第一节 会员注册程序………………………………………6第二节 会员权利……………………………………………6第三节 会员义务……………………………………………7第四节 会员退会程序………………………………………8第四章 社团管理制度……………………………………8第一节 社团干部的权利义务………………………………8第二节 会议制度……………………………………………9第三节 财务制度…………………………………………9第四节 奖惩制度…………………………………………10第五节 社团干部竞选制度………………………………10第六节 社团干部罢免制度………………………………11第五章 基本活动…………………………………………11第六章 章程修改与终止程序……………………………11第七章 安全事项…………………………………………12第八章 附则………………………………………………13第一章 总则(一)社团名称：九江职业大学微博协会(二)社团宗旨：不以盈利为目的。以微薄之力，让校园更美。(三)社团定位：引领时代潮流，走进微博文化世界，体验微博分享的快乐。致力于为全校学生服务，普及微博文化，促进高校间微博交流，走出自己的特色力求在学院学生之中创造一种全新的形象。培养充满激情、活力和时代精神。增强九江职业大学在微博上的影响力和公信力。(四)社团目标：在校内成为一个被微博文化爱好者热爱、拥护，受到全校师生认可的一个拥有高水平人才和能够举办优秀活动的一个校优秀协会。在校外为九江职业大学争取更多的荣誉，为学校争光，使本校的微博文化得到社会的认可，最终为学院树立一面旗帜。(五)社团发展：通过协会的培训、活动等方式培养出一批媒体技术和微博营销人才，建成一支高水准微博文化、微博应用开放、微博营销团队，打造一个新潮校媒体。通过协会运作活动，加强同学们的沟通交流，丰富校园生活。（六)协会活动：为校内其它学生团体或校园相关部门，组织的讲座、会议、活动、晚会等提供“微博大屏幕”。定期举行活动推广、技术指导、微博应用、微博营销等培训。充分利用协会资源，在校园通过开展各类公益活动、各类文化活动。赞助商应时推出了线上活动，如“爱地球”大学生绿植领养活动、新生报到时期的“开学报平安”活动、9月10日的“教师节送祝福”活动及领取“三好学生勋章”活动等。(七)本社团活动均需遵守国家法律法规和学校的规章制度 ，本章程适用于本社所有社员 。 第二章 组织结构 第一节 组织机构一、社团的最高权力机构是会员大会，会员大会的职责是：1)制定和修改章程；2)选举和罢免协会领导人，最终由协会召开会员大会决定，经审核考察后批准；3)审议组织机构的工作报告和财务报告；4)审议组织机构的协会发展规划；5)决定终止事宜；6)决定其他重大事宜二、会员大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。会员大会每一学期召开一次，在特殊情况下可提前或延后召开。三、理事会是协会代表大会的执行机构，对协会代表大会负责。理事会的职责是：（1）执行社团代表大会的决议；（2）选举和罢免会长、副会长；（3）筹备召开社团代表大会；（4）向社团代表大会报告工作和财务状况；（5）决定会员的吸收或除名；（6）决定各部门部长的任职；（7）领导本社团各个部门开展工作；（8）完善社团内部机制，制定内部管理制度；四、理事会组成：本社团设立会长、副会长、办公室、宣传部、组织策划部、技术部、编辑部、外联部。其中会长一名，副会长三名，会长助理一名，各部设部长、副部长各一名、干事若干。会长、副会长及各部部长组成社团理事会。五、理事会管理机构产生办法：1、会长：由指导老师或即将离任的会长推荐有才能的会员成为会长候选人，在会员大会上投票表决，确定新一任会长；2、副会长、会长助理及各部部长：召开会员大会，经自荐或他人推荐成为侯选人，并通过投票选举产生；3、干事：由各部部长推荐报理事会，批准后为候选人，并通过投票选举产生。 第二节 组织机构职能（一）会长：会长一名，每届任期一年。主要工作有：确定本协会各个阶段的目标和任务；领导本协会各部门的日常工作，主持例会；监督本协会各部门的日常工作，并进行考评；定期向社团联合会报告工作；保持与各个协会的交流联系；采纳各部门的意见和建议，及时帮助解决实际问题，改进本协会的不足；负责重大活动的策划，筹备和组织。（二）副会长：协会设副会长三名，每届任期一年。主要工作有：协助会长主持协会工作和协会会议，召集协会各部门部长开会，积极与会长商谈协会各方面事宜，对各部门工作进行监督和指导，了解各个部门的意见和建议，及时解决问题，会长不在时，全面负责协会工作。（三）会长助理：协会设会长助理一名，每届任期一年。主要工作有：协助会长处理协会内部日常事务，替会长处理一些琐事，分担会长的工作，像协会积极传达会长的指示，同时帮助会长更好地管整个协会。（四）办公室：协会设办公室主任一名，副主任一名。主要工作有：社团的日常工作的开展：负责本社团的财务，日常活动经费的报销；负责成员的资料的管理及会议记录以及资料整理；在会长委员会的指导下行使人事安排的权力。（五）宣传部：协会设部长一名，副部长一名。主要工作有：负责开展本协会活动的宣传工作：以各种，特别是微博形式通知本协会会员召开相关会议；招新等宣传工作；日常官方微博运营工作。（六）组织策划部：协会设部长一名，副部长一名。主要工作有：组织策划开展协会活动：对于本协会活动的策划执行情况进行监督，并进行现场组织工作。（六）技术部：协会设部长一名，副部长一名。主要工作有：微博应用开发，BBS，网页维护，微博相关技术的支持。（七）编辑部：协会设部长一名，副部长一名。主要工作有：负责本社的采写任务：负责本社的社刊的编辑；编辑宣传内容微博运营（与宣传部合作）。（八）外联部：协会设部长一名，副部长一名。主要工作有：负责协会外联工作：活动赞助；与本校其他社团和外校社团进行交流；联系经验交流会、讲座等相关人员。 第三章 会员第一节 会员注册程序（一）提交申请，并填好申请表（二）交社干会议审核后，并交纳入会费，领取相关资料（三）新社员接受入社培训，学习协会章程（四）成为正式社员 第二节 会员权利（一）拥有本社团的选举权、被选举权和表决权，有按照章程担任学生社团理事会职务的权利，并承担相应义务。（二）有退出所在本社团的自由。本社团内部成员在本社团中权利和义务一律平等。（三）本社团会员有权了解本社团的章程、组织机构、管理制度、活动计划和财务管理等情况，有权对本社团的管理和活动提出建议。（四）本社团会员有权参加社团联合会每年度的“优秀社团积极分子”的评选。（五）本社团理事会成员违反九江职业大学学生社团管理条例的有关规定和校纪校规，损害社团利益的，本社团会员有权向社团联合会和共青团九江职业大学委员会反映问题和情况。（六）有优先参加由本社组织的比赛、训练班和其他活动的权利。（七）有被本社选派参加对外比赛活动的权利。（八）有优先获得技术指导和咨询的权利。（九）如中途退会需提出书面申请，报告至办公室，并交回会员证，办公室给予注销除名，不退会费；毕业离校者将自动注销。第三节 会员义务（一）遵守本协会章程，执行本协会决议，认真遵守九江职业大学微博协会的各种规章制度；（二）积极支持本协会工作，参加本协会组织的各项比赛和活动；（三）维护本协会的集体荣誉和利益，不得以协会名义处理任何私人事务；（四）积极参加本协会组织的各种活动，认真完成协会规定的任务；（五）积极为本协会出谋划策，遵守少数服从多数的原则，以协会全体利益为重；（六）本社团各会员之间互相支持，团结协作；不得做出有损于本协会和其他会员的言论和行动；（七）会员无特殊情况应按时交纳会费。第四节 会员退会程序（一）毕业离校者自动注销会员资格。（二）如中途退会需提出书面申请，报告至办公室，并交回会员证，办公室给予注销除名，不退会费。第四章 社团管理制度第一节 社团干部的权利与义务一、 社团干部的权利1、根据有关规定开展社团活动，有活动的发言权与举办权；2、可参与优秀社团干部的评选；3、对社团在工作方面的意见，可直接向九江职业大学社团委员会反映；4、对社团做出的撤职决定，可直接向九江职业大学社团委员会申述。二、 社团干部的义务1、牢固树立面向基层、服务同学的意识，讲求认真热情的服务态度和一丝不苟的工作方针，主动协调好各部门、各级干部之间的关系，密切联系会员和广大同学，及时反映广大学生的意见和呼声；2、接受社团部的监督和工作指导，主动配合社团联合会的工作。3、努力学习，模范遵守学校有关社团规章制度；第二节 会议制度一、会员大会出席人员：九江职业大学微博协会全体成员时间：每月2次内容：传达决议，布置工作，商讨问题，加强协会会员交流。二、理事例会出席人员：会长、副会长、各部门部长及成员，不定期邀请指导老师。时间：每周周日晚上六点内容：1、各负责人汇报工作并进行讨论，总结工作中的得失从而中吸取经验和教训。2、讨论重大问题，制定协会工作计划、分配任务。例会制度：1、每次例会均会签到，缺席、迟到、早退者均会记录下来。2、每次例会理事会成员都得出席，有事者需在开会前打电话与办公室联系，说明缺席、迟到、早退原因。没有说明者，一律如实记录。3、在各会议中，参加会议的所有人均有发言的权利与义务。4、迟到或缺席满五次者，给予一定批评，且该学期不予以任何表彰。一、二会议要求：1、会议由会长或副会长主持。2、负责通知的部门工作到位，指定人员对会议进行考勤、记录、整理和存档。宣传部及编辑部做好微博直播。3、参加会议者必须准时到会，个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请，报办公室批准；如遇到紧急情况需请假的，可先向办公室口头请假，之后再补交请假条。三、部门会议：部门会议由各部门部长主持召开，主要为部门内的成员与会，讨论本内部的工作等，原则上每月一次，由各部筹备。会议期间须将手机调成静音或者关机，保持会场内秩序井然，禁止交头接耳，做与会议无关事情，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。 第三节 财务制度一、本协会经费来源：（一）会费（二）捐赠及企业赞助（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入（四）其他合法收入二、本社团按照社联有关规定收取会费。三、本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。四、本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。五、本社团有专门的财务人员，财务人员变动时，必须与接管人员办理交接手续。六、本社团资产管理必须执行九江职业大学社团管理条例规定的财务管理制度，接受会员代表大会和各级指导单位的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠的，必须接受共青团九江职业大学委员会的监督，并将有关情况以适当的方式向会员公布。七、本社团换届或更换负责人之前必须接受共青团九江职业大学委员会组织的财务审计。八、本社团资产，任何单位，个人不得侵占，私分和挪用。第四节 奖惩制度一、 每学期召开全体干部、干事会议，评出社团优秀干部，优秀积极分子，给予证书以及奖品奖励。二、凡在协会的活动中积极主动并为协会作出突出贡献的，协会根据具体的情况可给予一定的奖励。二、 对于在工作中犯了错误的干部和干事，应根据错误的轻重程度予以警告、勒令口头或书面检讨等处分，严重的可予以撤职、除名。 第五节 社团干部竞选制度1、社团干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。2、根据工作需要社团干部也可由组织以任命或招聘等形式产生。3、社团正副会长人选，由会员推荐选举产生初步人选，报社联审批后，由社联有关人员监督任命。第六节 社团干部罢免制度社团干部在一些情况下可由组织罢免：1、因自身原因不能继续担任社团工作者；2、无故不参加例会超过三次者；3、工作无实效，或有严重读职行为者；4、群众基础不好，学生意见大者；5、有触犯国家法律或严重违反校纪校规者；6、有其它特殊原因不能继续担社团工作者。 第五章 活动一、社团内部如期召开会议为了使我们社团能给广大学生带来更好的好活动，社干如期召开会议，大家一起出谋划策，同时培养了我们社团各成员团结合作共同奋斗的精神，能让我们在微博协会这个和谐的大家里从学习中获得快乐，在快乐中不断成长。二、协会组织相关活动1）讲座活动内容：不定期邀请指导老师或聘请专业学者联合微博爱好者、对网络营销感兴趣的同学微博营销知识讲座，提高会员营销能力。2)为各种大型活动提供微博大屏幕技术支持活动内容：为校内其它学生团体或校园相关部门组织的讲座、会议、活动、晚会等提供“微博大屏幕”。3)发起线上线下公益活动活动内容：配合社会相关机构或微博运营商进行公益性活动。4）承担微博运营商发起的比赛的组织工作活动内容：发动九江职业大学学生微博用户组团参加微博运营商发起的线下活动，在微博运营商发起的比赛中承担湘南分赛区的组织工作，如微视频、微小说、全国性的高校社团“百团大战”。6)大型微博达人晚会活动内容：加强会员、学校同学之间交流，提供同学们更好的充分展现才能的平台：海选征集微博用户的个人才艺，在协会生日时举办一次大型的微博达人晚会共庆祝，并给参与的同学奖品鼓励。7）微博沙龙活动内容：加强协会内部的交流与发展，将协会积极向上的精神展现给学院学生，促进九江职业大学学生课外活动的开展，丰富学生课外文化生活，不断提高学生的各项素质，做好学生课外活动的派头兵的作用。三、本协会不局限于大学校园内的活动，在课余时间也会参加社会公益活动，增加社员的社会阅历。 第六章 章程修改与终止程序一、章程修改程序（一）由本协会会员大会主要决议进行修改；（二）提交章程原件，经九江职业大学社团联合会核准同意后，报共青团九江职业大学委员会批准。二、微博协会终止程序（一）召开会员大会决定是否自行终止，必须经出席会议的会员三分之二以上赞成方通过；（二）向九江职业大学社团联合会提交由本协会会长（会长不再是由主要负责人代替）签名，经会员大会通过的注销申请书；（三）九江职业大学社团联合会对财务进行清算，在出具清算报告书后，报共青团九江职业大学委员会批准后，进行注销登记。第七章 安全事项在每次的校外学习交流活动期间，应注意交通安全，活动时必须由社团主要负责人带队，保障每个社员的人身和财产安全不受损害。具体细则包括以下：（一）、活动前审批1、社团举办的户外活动，须以书面形式报告给社团指导老师和社联有关部门，并通过批准。未经批准，不可以宣传、组织以上校外活动。2、社团开展校外活动之前，社团负责人需提前3-5天将活动策划书（里面须包含活动介绍、安全保障措施）交到社团组织策划部，并由组织策划部上交到共青团九江职业大学委员会老师审批。材料中应指明活动内容、活动地点、参加人数、起止时间、指定负责人等具体事宜。3、社团联合会专人对该活动进行可行性讨论，申办活动的社团负责人负责召集参与活动的全体社员参加评论会并探讨活动的安全可靠性。（二）、活动中应注意的事项1、活动组织者应及时将活动通知所有参与人员，包括发车时间、出行时间、联系方式等。2、校外活动的地方不宜太远，当天外出，当天返校，不得在外住宿，外出时间仅限于双休日节假日，不能旷课或调课。3、发生意外事故应及时报告、并及时处理，玩忽职守的相关的人员要追究其相关责任。4、注意食品和卫生安全，注意身体健康。（三）、活动后的总结（适应校内及校外所有活动）1、活动结束后主要负责人要对活动过程做出正确的总结，指出活动中出现问题的原因，活动中的不足，争取在下一次活动中取长避短。2、社团活动负责人要明确活动费用的状况，保存好发票（注明：标写经手人和证明人），方便以后的报销事宜。第八章 附则一、本章程立足于社团现实，并将在实践中不断完善二、本章程经由理事会表决通过三、本章程最终解释权属九江职业大学微博协会四、本章程自公布之日起生效九江职业大学微博协会2013年9月
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1．《寓论于考，纠谬钩沉》， 《光明日报》（读书版）2007年4月7日（独著）2．简评《明代后期社会转型研究》，《光明日报》（理论版），2009年8月29日（独著）3．《焦竑<献征录>的史料价值》，《史学史研究》2007年第1期（独著）4．《洪武时期征荐制度考论》，《史学月刊》2009年第4期（独著）5．《“四库”馆臣论明代笔记史料》，《图书情报工作》2006年第6期（独著）6．《略论中国历史上的统一与分裂》，《历史教学问题》2006年1期（独著）7．《论张居正改革时期南方民族政策》，《历史教学问题》2010年第2期（独著）8．《试论元末士大夫的民族认同意识》，《内蒙古社会科学》2008年第6期（独著）9．《传统士人群体心态的深层次解读》，《中国出版》2007年第1期（第一作者）10．《“四库总目学”的大胆提出与深层诠释》，《中国出版》2009年第1期（独著）11．《中国传统社会转型的深层诠释》，《中国出版》2009年第12期（独著）12．《元明之际士大夫研究综述》，《中国史研究动态》2010年第1期（独著）13．《元顺帝时期士人政策述论》，《内蒙古大学学报》2010年第1期（独著）《新华文摘》2010年第9期摘录14．《试论王重民目录学研究之特点》，《图书馆工作与研究》2007年第3期（独著）15． 《焦竑<献征录>的编纂及版本流传》，《图书馆工作与研究》，2009年第3期（独著）16．《焦竑<献征录>征引文献考》，《图书馆杂志》2007年第3期（独著）《教育者与社会人：明代塾师群体的真实描述》，《中国出版》2011年第8期（独著）18．《吴晗治史精神论略》，《天府新论》2009年第5期（独著）19．《元末士大夫组织“义兵”探究》，《河南大学学报》2010年第2期（独著）20《论张居正改革时期的西南民族政策》，《西南大学学报》2010年第4期（独著）21．《试论张居正改革时期明蒙贡市关系》，《黑龙江民族丛刊》，2009年第5期（独著）22．《<困学纪闻>版本流传考述》，《图书馆工作与研究》2006年1期（独著）23．《论忽必烈政权“汉化”进程中的士人政策》，《内蒙古民族大学学报》2009年第5期（第一作者）24．《试论张居正的历史思想》，《河南科技大学学报》2007年第1期（独著）25．《薛应旂<宪章录>史料来源考》，《河南图书馆学刊》2007年第1期（第一作者）26．《薛应旂<宪章录>史料价值初探》，《唐山师范学院学报》2007年3期（第一作者）27．《论张居正的史学贡献》，《唐山师范学院学报》2006年3期（独著）28．《明清以来天津古代史研究回顾与展望》《城市史研究》第24辑，天津社科院出版2007年（独著）29．《明代吏治的历史透视及启示》，《唐山师范学院学报》2008年第5期（独著） 《明洪武时期祭孔仪制考论》，《唐山师范学院学报》2011年第3期（独著）31．《张居正史学活动及其成就初探》，《历史典籍和正统文化研究》，方志出版社2004年（合著）32．《<四库全书总目>焦竑著述提要补正》，《大学图书情报学刊》2005年第1期（独著）33．《<明史选举志考论>评介》，《古籍整理出版情况简报》2007年第3期（独著）34．《张居正史学思想初探》，《第十届明史国际讨论会论文集》，光明日报出版社2005年（独著）35．《明洪武时期文官群体来源及结构考论》载《明长陵营建600周年纪念论文集》，社科文献出版社2010年（独著）36．《明清文化特点刍议》，《兰州学刊》，2006年12期（第一作者）37．《高校历史专业课程体系模块式设计的理论与实践》，《内蒙古师范大学学报》2010年第1期（独著）38．《试论人本主义学习理论在历史教学中的应用》，《新疆石油教育学院》2005年2期（独著）39．《高校历史专业教学团队建设的探索与实践》《河南教育》（高校版）2010年第2期（独著）《高校历史专业本科生导师制的理论与实践》《高等教育研究》河南大学出版社2010年。（独著）《论朱元璋教化思想及其实践》，《教育与考试》2011年第5期（独著）《论宋初<春秋>学与儒学复兴》，载《盛世儒学与中原文化》，大象出版社2010年（独著）《明清以来焦竑研究述论》，载《历史典籍和正统文化研究》，方志出版社2004年（独著） 《朱元璋礼敬孔裔刍议》，《沧桑》2009年第3期（独著）《“制度化”史学与“政治化”史学》，《兰州学刊》2010年第5期（独著）《明代孝道文化的社会普及与极端化趋势》，载《孝道文化与社会和谐》，大象出版社2011年（独著）《张居正改革时期构筑北边防御体系述论》，《内蒙古师范大学学报》2011年第3期（独著）《论朱元璋的人才观及其实践》，《华北水利水电学院学报》2011年第3期（独著）《论元末士大夫忠义观念与国家意识》，《北方论丛》2012-01-15 论元末士大夫忠义观念与国家意识 展龙 北方论丛 2012-01-15期刊1 241分享 分享到 2张居正改革时期构筑北边防御体系述论 展龙 西北民族大学学报(哲学社会科学版) 2012-07-20期刊2 89分享 分享到 3元末士大夫的舆论批评及其蕴涵的时代意义 优先出版 展龙 北京理工大学学报(社会科学版) 2012-10-10 13:55期刊 102分享 分享到 4元末士大夫雅集交游述论 展龙 甘肃社会科学 2012-09-25期刊 103分享 分享到 5高校历史专业课程体系模块式设计的理论与实践 展龙 中国大学教学 2012-08-15期刊 75分享 分享到 6元末乱世中士大夫的历史命运及其价值抉择 展龙 华北水利水电学院学报(社科版) 2012-12-15期刊 48分享 分享到 7明洪武专制统治下的士林学风及其嬗变 展龙 商丘师范学院学报 2012-01-15期刊 38分享 分享到 《张居正改革时期构筑北边防御体系述论》，《西北民族大学学报(哲学社会科学版)》2012-07-20期刊《元末士大夫的舆论批评及其蕴涵的时代意义》，《北京理工大学学报(社会科学版)》2012-10-《元末士大夫雅集交游述论》，《甘肃社会科学》2012-09-25期刊《高校历史专业课程体系模块式设计的理论与实践》，《中国大学教学》2012-08-15期刊《元末乱世中士大夫的历史命运及其价值抉择》，《华北水利水电学院学报(社科版)》2012-12-《明洪武专制统治下的士林学风及其嬗变》，《商丘师范学院学报》2012-01-《明代官员久任法研究》，《清华大学学报(哲学社会科学版)》2013-07-15期刊《万斯同《明史》序、论的史学价值》，《 史学史研究》2013-06-15期《元明之际士大夫的心路历程与人格嬗变》，《 河南大学学报(社会科学版)》2013-05-01期刊《张居正安抚西南少数民族历史透视》，《民族论坛》2013-05-20期刊《元末士人拯世情怀与经世意识述论》，《石河子大学学报(哲学社会科学版)》2013-08-28期刊 《元末士人谋营生计的多途选择及其时代意蕴》，《商丘师范学院学报》2013-07-15期《元末士大夫视野中的农民战争及其思想意义》，《唐山师范学院学报》2013-07-20期刊 元末士人的佛道情缘及其文化意蕴 展龙 华夏文化论坛 2013-06-30期刊 元末士人的佛道情缘及其文化意蕴 展龙 华夏文化论坛 2013-06-30元末士人的佛道情缘及其文化意蕴 展龙 华夏文化论坛 2013-06-30 明代官员久任法研究 展龙 清华大学学报(哲学社会科学版) 2013-07-15期刊 130分享 分享到 2万斯同《明史》序、论的史学价值 展龙 史学史研究 2013-06-15期刊 80分享 分享到 3元明之际士大夫的心路历程与人格嬗变 展龙 河南大学学报(社会科学版) 2013-05-01期刊 82分享 分享到 4张居正主政时期水利事业的管理与运营——以黄、淮、运和三吴水利为中心 展龙; 陈志刚 社会科学辑刊 2013-05-15期刊 48分享 分享到 5张居正安抚西南少数民族历史透视 展龙 民族论坛 2013-05-20期刊1 31分享 分享到 6张居正改革时期民族政策得失论 展龙 民族论坛 2013-07-20期刊 43分享 分享到 7明代灵州盐业管理与运营机制研究 展龙; 耿勇 明史研究 2013-06-30期刊 34分享 分享到 8元末士人的佛道情缘及其文化意蕴 展龙 华夏文化论坛 2013-06-30期刊 33分享 分享到 9纵逸与迂怪:元末士人的狂狷精神及其现实动因 展龙 贵州社会科学 2013-06-01期刊 49分享 分享到 10冰期船舶下水试验研究 张洪雨; 展龙; 陈洪利; 赵亮; 程江华 中国造船 2013-06-25期刊 18分享 分享到 11元末士人拯世情怀与经世意识述论 展龙 石河子大学学报(哲学社会科学版) 2013-08-28期刊 20分享 分享到 12元末士人谋营生计的多途选择及其时代意蕴 展龙 商丘师范学院学报 2013-07-15期刊 21分享 分享到 13明代官员的久任法 展龙 历史教学(下半月刊) 2013-12-16期刊 分享 分享到 14元末士大夫视野中的农民战争及其思想意义 展龙 唐山师范学院学报 2013-07-20期刊 23分享 分享到 15浅谈心理学知识在班级建设和素质拓展中的应用 金立从; 杨珍子; 展龙 九江职业技术学院学报 2013-09-15期刊 6分享 分享到 16冰期船舶下水仿真 展龙; 张洪雨; 金立从; 陈洪利; 程江华 舰船科学技术 2013-12-15期刊 3分享 分享到 17元末士人的佛道情缘及其文化意蕴 展龙 华夏文化论坛 2013-06-30 33 分享 分享到 18明代灵州盐业管理与运营机制研究 展龙; 耿勇 明史研究 2013-06-30 34 分享 分享到