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人力资源期刊有哪些级别

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人力资源期刊有哪些级别

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为推动学校“双一流”建设,提高我校师生学术论文水平,推进学校内涵式发展,进一步体现质量导向,依据ISI web ofscience 收录的SCI期刊、EI收录的期刊以及中国科技论文期刊目录,中文核心期刊目录等,学校决定按期刊影响力,将学术期刊分为TO、T1、T2、T3、T4五类。(一)TO类期刊 ISI web of science 收录的影响因子大于10的SCI期刊。对于无影响因子大于10 的SCI期刊的一级学科可申报1个代表本学科国际顶级水平的SCI期刊至TO类。(二)T1类期刊依据ISI web of science收录的SCI期刊和中国科学院文献情报中心的期刊分区,大类分区1区的期刊。各一级学科可调整1~2个本学科标志性的SCI期刊至T1类。《中国科学》系列期刊(英文版)。《科学通报》(英文版)。(三)T2类期刊依据ISI web of science 收录的SCI期刊和中国科学院文献情报中心的期刊分区,大类分区2区的期刊。《中国科学》系列期刊(中文版)。《科学通报》(中文版)。计算机科学与技术、软件工程学科可调整1~2个代表本学科国际顶级水平的会议论文至T2类。(四)T3类期刊依据ISI web of science收录的SCI 期刊和中国科学院文献情报中心的期刊分区,大类分区3区的期刊。各一级学科可调整1~2个代表本学科国内顶级水平的国内一级学会期刊至T3类。《中国石油大学学报(自然科学版)》。(五)T4类期刊依据ISI web of science收录的其它SCI 期刊。EI收录的其它期刊。各一级学科可调整1~2个本学科标志性的中文核心期刊至T4类。

期刊可以分为非正式期刊和正式期刊两种。正式期刊是由国家新闻出版署与国家科委在商定的数额内审批,并编入“国内统一刊号”,办刊申请比较严格,要有一定的办刊实力,正式期刊有独立的办刊能力。

人力资源期刊有哪些

《人力资源开发》 全国中文核心期刊,A类杂志

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1第一经理人2商界3财经周刊以上都是全国性的特别是商界 很赞我基本每本必看 看了2年了

人力资源国家级期刊有哪些

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《企业管理》

国家职业资格分五个级别。初级技能。中级技能高级技能技师高级技师

人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)

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