要吧
人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用。总体来说人力资源有五大职能：获取、整合、激励与保持、控制与调整、开发与开展。 获取—找到最合适的人。获取的实现方式：人才招聘渠道可以分为两大类，即内部渠道和外部渠道。 内部渠道，集团公司岗位的空缺时，首先要看一下企业内部是否具有合适的人员来填补空缺，通过内部招聘渠道来寻找合适的侯选人。 外部渠道，在企业内部招聘不能满足企业发展需要时，我们应通过外部招聘渠道来吸引社会人才，外部招聘需要以下几种方法： 媒介招聘：以报纸杂志、广播电视、网络等为媒介，广泛告示，吸引人才；校园招聘：中介招聘等 整合—包括对新员工的整合和组织内部员工的整合。对新员工的整合是指对新员工的岗前培训、企业文化的宣讲、企业情况的介绍等，增加新员工的认同感；组织内部员工的整合是指促使员工间的认同与了解，加强协作，取得群体认同等。 在整合过程中， 首先对并购的企业人力资源管理现状进行诊断，以便于事后的组织结构优化及关键岗位配置；其次，进行组织结构的梳理及关键岗位人员地调整及合理配置，找到合适的人做合适的事，把想做、愿做、能做、做成事的人选拔上来；第三、梳理关键的人力资源制度，然后分步组织推进、实施，实施过程中不断修正优化。 激励与保持—让员工保持积极有效的工作状，使招录的人力资源对工作感到满意，并注重培养激发他们对工作的兴趣，积极性，主动性并保持足够的工作热情。 控制与调整的实现是通过对企业规模、组织系统和所有者权益等特点；经营性质、多样性及复杂程度；传递、处理、保持和接近信息的方法；适用的法规要求等的了解与分析，从而逐步健全完善，取得实质上的效益。 开发—提升员工素质，实现自我价值组织为有效地发挥员工的才干和提高他们的能力而采取一系列活动。只有将其五个职能统一起来发挥人力资源管理的作用，才能真正为企业创造人力方面的价值。
要的，是中文核心，版面费是要的，但是有发票
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 杂志社工作人员名单社长、主编：闪中明执行主编：陈一明编辑部副主任：杜丽敏编辑记者：白静恩、邓婕、刘喜文、杨娇、阮莹、魏莉办公室：魏莉、闪仁芳培训部：郝强、马志军、周丰外联部：卜凡石、王东波
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河南《人才资源开发》杂志社是2012-08-31在河南省郑州市注册成立的全民所有制，注册地址位于郑州市纬二路15号军培大厦。河南《人才资源开发》杂志社的统一社会信用代码/注册号是91410000766210175W，企业法人杨东风，目前企业处于开业状态。河南《人才资源开发》杂志社的经营范围是：《人才资源开发》的编辑、出版、发行；设计、制作国内广告业务；发布本期刊广告业务。在河南省，相近经营范围的公司总注册资本为1099106万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共33家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看河南《人才资源开发》杂志社更多信息和资讯。
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太原人才市场地址：学府街高新技术开发区开启巷11号（学府街海关大楼背后，从西侧往南）邮编：030006招聘热线：0351—7027427人事代理：0351—7024666太原人才大市场地址：五一广场1号（街心公园东侧）邮编：030001网站:人才招聘：0351—4938777传真预订：0351—4938778人事代理：0351—4938779人才派遣：0351—4080178人才求职：0351—4938782人才推荐：0351—4046508猎头服务：0351—4046809人才培训：0351—4938782人才测评：0351—4938782文凭验证：0351—4938782人才周刊：0351—4938598太原人才网：0351-4938596乘车路线：1、3、4、6、10、11、102、103、104、201、611、615、618、804、805、808、812、820、838、848、859、866、869路公交车定期招聘会：每周三太原人才大市场举办人力资源招聘会每周六、日在太原人才大市场举办定期人才交流洽谈会山西人才大市场大厅太原市并州路26号网站:咨询电话：0351—49325994932365每周三\六\日在举办定期人才交流洽谈会
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《中国科技人才》期刊能检索到。《中国科技人才》杂志是经国家广播电视总局批准，由中华人民共和国科技部主管、科技部科技人才交流开发服务中心主办的科技综合类专业学术理论期刊。国内统一刊号：CN 10-1256/G3，国际标准刊号：ISSN 2095-8951。主要栏目：工业、交通、农业、资源环境、区域开发、医学、高新技术、工程技术、科学管理、教育、经济、科技动态、科技创业、风险投资等。作用《中国科技人才》杂志以传播国家人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨，努力使刊物成为荟萃科技创新人才理论的前沿园地，分享科技创新人才政策和经验的有效载体，展示科技创新人才风采的生动窗口，服务科技人才创新创业的坚实平台。本刊系中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中文科技期刊数据库、中国核心期刊（遴选）数据库、中国期刊全文数据库、维普数据库等国内大型权威学术数据库收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到重要科研认定作用。
《人力资源开发》 全国中文核心期刊，A类杂志