中国甲午战争的失败标志着洋务运动的破产。作为洋务运动代表人物的权臣李鸿章在其去世前几年时间内由于签订了一系列不平等条约而受到国人的谴责,继之而起的实力派袁世凯继承了李鸿章的衣钵。如果说李鸿章作为洋务派在引进西方的科学技术、培养近代人才、学习西方方面促进了中国的近代化步伐的话,那么,作为其余波继承者——袁世凯在2 0世纪初的清末新政中无疑也扮演了与李鸿章相似的角色,新政中最突出的一项军事改革是创办近代警察制度。袁世凯以其特有的政治敏感首先推行这一制度,使直隶警政领全国之先。1900年八国联军侵华,派兵占领了京津地区,其时清政府的京师治安机构——五城察院和督理街道厅几近瘫痪状态,京师的治安极度混乱,庆亲王奕劻如是描述:“昨见京中兵燹情形,十室九空,良深悯测。加以匪徒乘间蜂起,主要殷实铺户抢劫焚毁,惨不忍言。亟应先行设法招徕渐图恢复。”在这种情况之下, 1901年1月29日,清王朝发布一道推行“新政”的上喻,表示“事穷则变,安危强弱全系如斯。”光绪二十八年(1902) ,袁世凯任直隶总督到天津后,考虑到八国联军撤兵后,“匪徒乘间思逞,情形较内地尤为紧要,是非举办巡警无以靖地面而清盗源。”为了维护秩序,率先在保定(其时天津为八国联军所占领,保定成为暂时省城) ,继而在整个天津、直隶地区大力发展巡警。一、警察法规的法律化警察法规是调整警察机关和警务人员活动的法律规范。早在1902年,袁世凯在创建保定警务局和警务学堂时期,就开始学习西洋成法,对于各项勤务职事,开始制定了严密的章程规定。在《警务学堂章程》第三章中规定了巡警职守共八节(条) ,规定总办为“各局表率”,巡官“清理街面,保卫人民,是其专责”巡弁“须听巡官指挥”，“管理本局巡长、巡目、巡兵,操防派差,轮班梭巡”。在第四章中,说明了警察从事日常工作的方法,如“入手以清查户口为先。清查有二法:曰定时清查,曰随时清查。”“凡查户应于绅士、平民之外有分别者…”、“凡查户应详记册档”、“凡查户最宜著意者……某家某人,来历若何,进项若何,用度若何,有无过分情事……”,均应着重注意。在《保定警务局站岗规矩》、《保定警务局巡逻规矩》中,规定了警察巡逻站岗的各种注意事项、职权范围和行使方式。《站岗规矩》规定:“见强暴之人、戕杀人命者或将人殴打致死及受有重伤者,或监禁罪人或递解罪犯逃脱者,应将该犯立时拘拿。如有见人暴死者,一面报局,一面传知地保赴县请验。如见中国人对外国人无礼或外国人对中国人无礼,有酿成事端之势者,随即劝阻,务以息事为妥。”又规定“巡兵夜间在岗睡卧或漫不经心,形同木偶,于所开各条仍复漠然者,准由该管官弁以随时查悉,酌量罚饷报局批遵”。又如《巡逻规矩》规定:“巡逻有一定线路及临时指受线路,二法均受官长命令”,并规定了“日间巡逻”和“夜间巡逻”各自应当注意的事项。如日间应注意“某处荒僻无人,须防有匪人潜伏并种种非常事变”;夜间应注意“暗僻场院及庙寺,观查看有无窝贼匪、聚赌情形”。此外,还制定了《保定警务局管理旅店法》、《保定警务局颁定长警的工资、旅店栈货宿商册式规则》等等。可见保定警务局的职权比较广泛,办事开始遵循一定章法。另外,袁世凯在直隶大力推行警政改革,加快了晚清地方警政的近代化步伐,其中直隶警务处的设置是卓有成效的一步。直隶警务处设立了许多分支机构,其职责十分明确,避免了责权混乱和交叉重叠的毛病。《直隶警务处试办章程》规定督办以下设行政股长一人,总负其责,下辖施行所委员、调查所委员、审定所委员、文牍所委员各1人,负责订立警政章程,考核各府厅州县及各局人员功过、赏罚、举劾,调查各处民情风俗、掌管关防、印信、收发文件、审定各府厅县局所、学堂、传习所规则,考核各府厅州县造报警官兵目册籍、颁发章服、延聘教员等事;司法股长1人,下辖判定所委员、交通所委员,负责审定警法、判断、稽查违警之事,督捕追赃,搜查羁禁,裁判责罚,调查寓居各国客商、教士和一切翻译之事,稽查违律报章、书籍以及随时检举之事;保安股长1人,下辖正俗所委员、营业所委员、消防所委员、卫生所委员各1人,负责预防危害,宣布应行告戒、禁止之一切命令及消防、卫生、查察奸民棍徒,宣示严禁违警,保护营业,组织消防,研究与卫生有关等一切事宜;会计股长1人,下辖支应所委员1人,负责管理款项出入,各属学堂预决算,综核经费报告,制定教育费表薄,经营建筑材料器具修补,财产、物品存储等事;翻译股长1人,下辖总篡所委员、分篡所委员、考定所委员各1人,负责编辑翻译教科书、参考书、审定稿等,普通警务教科学,翻译本处公牍,编纂警务杂志,集录各学堂讲义,组织图书报章的阅览等事。此外,还设有总稽查8人,负责考查各属传习所教员、学生、官弁长警的工作情况,军装器械,服制之整齐与否及所有关系到警察名誉之事;暗察1 0名,“分赴各处,改装密查,经报本处以便复查”,高等探访若干名,“分赴各处办理国际警察及特别事宜”。二、警政教育的设立1902年,袁世凯在写给皇帝的一封奏折中说:“直隶自庚子以来,民气伤,伏莽未清,非遵旨速行巡警不足以禁暴诘奸、周知民隐,臣于四月间查明西法拟定章程,在保定管城创设警务总局一所,分局五所,遴委干员筹办,挑选巡兵五百人分布城乡内外,按照章程,行之数月,地方渐臻静谧,宵小不至横行,似己颇有成效,但事属草创,非精益求精不可,拟更添设警务学堂一所,责令巡兵分班学习,并令警务各官弁升入学堂讲习,务令心知其意。”从这道奏折中我们可见袁世凯在警政实践过程中很早便有了警察教育思想,这样明确地向清政府提出办警务学堂,这在当时是极为少见的。1902年7月,袁世凯委托赵秉钧在保定建立警务学堂,聘请日本人充当教习,参照“东西成法”,培训官警,作为“将来可逐渐推广,由省会而遍及外府、州、县”之用。为了扩大规模和影响,避免重复建设,袁世凯于1903年将保定巡警学堂搬至天津,与天津巡警学堂合并,改称北洋巡警学堂,其后学堂规模逐渐扩展,至1911年6月这个学堂先后招收了7班学员,毕业生总数达1300多人,成为仅次于京师的全国第二大警察教育基地,京津两地警察教育的蓬勃开展对各地警政建设产生了巨大影响,各省纷纷仿效。如光绪二十八年底(1902年) ,山东巡抚周馥决定派人到京津两地学习警务,作为未来山东省开办警政的预备,他在奏折中道:“警察尤为学务之急,臣抵任以来,已派兵100多人赴京师,一面添募兵弁,且教且有。”此后各省的警察教育也先后开展起来。三、基层警察的创办袁世凯还是最早将警政推广到基层的官吏。关于基层警察的重要性,光绪三十二年(1906年)五品顶戴选用巡检项左辅在致巡警部尚书徐世昌的禀呈中指出:“是省会知有巡警,府厅州县知有巡警,而四乡、八堡、一村一町不知有巡警也。其弊何在?在耳目未逮,办理不能认真,经络未通,上行不能下效。”鉴于这种情况,早在1902年,直隶总督、北洋大臣袁世凯曾“督饬天津总局道员赵秉均先从天津四乡办起,认为各属模范”。根据《天津四乡巡警现行章程》的规定,天津四乡巡警管辖的区域是:“天津四乡纵横七、八十里,海河一带斜迤东南,至大沽口止,计长百余里。”四乡巡警的管理机构分区设立,“四乡按东西南北分为四路,每一路设一局。东局地面较阔,划为三区,西局、南局、北局各划二区。海河一带分为四段,每一段设一局。第一局毗连租界,事务纷繁,划为一区。第二局村庄较密,划为三区。第三局划为两区。小站改为第四局。共计八局十五区,每局约万户上下,每区约三千户左右。”而且在办理四乡巡警过程中,他很注意结合乡间实际,对于如何挑选巡警,教训功课,以及其职责巡逻、查户口等,都有详尽的规定。四乡巡警试办数月后,袁世凯对其成效颇为满意,并在上报朝廷的奏折中大加吹嘘,他说:“绵历岁月,不独乡曲愚民渐明公理,渐知公益,讯兵衙役亦可以次裁撤,催科传案则一呼即至,无扰累之虞。募兵退伍,则有籍可稽,无顶替之弊。一切兴学校,清赋税,推行新政,移风易俗,有事半而功倍者。即天津一县计之,城乡人民共有七十六万一千八百九十七口之多,责成知县一身,虽贤者不能为治。远稽汉带乡亭之职,近师日本町村之法,昔人谓小官多则天治,谅哉斯言!朝廷振兴庶政,百度维新,方将便定裁判之权,划一地方之制,惟学校驱民为善,而巡警禁民为非,道前定则,不穷事易能则可久。此臣所为兢兢夙夜不敢苟简自安者了。此项天津四乡巡警章程,虽未必悉臻美备,但据目前程度,实为新政基础。”袁世凯的奏折虽有邀功之嫌,但也并非纯属夸张,时人的评价也多予称赞,如项左辅说:“直隶办法较胜湖江,此皆仰赖袁宫保之聚精会神,尽心竭力所由致。天津之四乡巡警章程三十六条,详习行政,慎于司法。”清末开办乡镇巡警,限于时势所困,毕竟是心有余而力不足,项、袁等人虽力陈其重要性,但大多还只停留在口头上,象天津这样较早办起乡辅退警的,在全国来说毕竟是屈指可数的。大部分省区内仍保留着保甲制度,乡政基层警政未能普及。四、警种的多样化袁世凯办警政还有一个比较突出的特色是警种比较多样,光绪三十年十一月二十九日(1905年1月24日)袁世凯奏折中提到:“……其余如山永协所属之山海关、秦皇岛等处辖境绵长,难于控制,添练马巡五十名,天津市繁盛,火警频闻,捍患救灾,本录警察应办之事,另设消防队百名以防火患。又由各国都统移交小轮三艘,专为巡查海问之用。”在谈到资金短缺问题时提到“综计每年饷项杂纸及学堂,小轮经费,需款浩繁,非有大宗的款不能济事,不得不仍就津防练饷项下设法腾挪,,二十八年秋间复添新练军两营,合为八营,计腾出练军五营全年之饷,移供警务七月之需,是以二十八年分尚可勉强匀拨。二十九年则短绌甚距,且经按照奏定章程,参练马巡、河巡、暗巡等队不敷更多,不得已复将练军裁四营,以资挹注,犹觉竭蹶万分。”从中,我们可以看出当时袁世凯的警种除了普通巡警、铁路巡警以外,根据需要还增添了河巡(河上巡警)、马巡(马上巡警)、暗巡(便衣巡警)和消防警。五、经费来源的筹措袁世凯初创巡警时,财政支绌,经费极难筹措,他于是大量裁汰练兵、绿营,以其军饷充当巡警开支。以创办天津巡警为例,当时驻津练军原有十三营,到1903年被袁裁汰七营,其固有军饷被充巡警军饷。第二个来源是“就地抽捐”来支付巡警薪饷。他自认为,“就地抽捐,以取诸民者,乃用诸民,故官无筹款之劳,民无横征之怨”。比如天津四乡巡警:“所用经费以地方本有之青苗会、支更费及赛会、演戏一切有余之款酌提充用。视村庄之大小,定警兵之多寡”,“月饷由村董酌定支给,官不经手。”实际上由于《辛丑条约》签订后,老百姓的负担更加沉重,对于巡警增加的捐税不可能“无横征之怨”的。第三个来源是从铁路盈余中挪用。光绪三十二年十二月(1907年1月)上皇帝奏则中谈到:“自光绪二十八年收回铁路后,经臣于沿路各要站筹设巡警,地方赖以安宁。,,此项巡警,本为保护铁路而设。……所需饷杂等项,陆续在铁路余利项下支给。”第四个来源是从地方厘金中划拨。光绪三十三年五月(1907年6月)袁世凯上奏请求:“直隶举行新政,需款甚殷,……因议明由铁商窦继宗等,每年包纳铁厘银一万两。……按季解交练饷局凑发警饷。”我们从上可以看出袁世凯为举新政,办巡警,在解决经费这一老大难问题上煞费苦心。清末巡警制度的建立从其建立至清亡,前后共1 0余年,时间虽然不长,规模也不大,可其在客观上是中国警政近代化的开始。纵观袁世凯的警政措施,在近代警察制度的创建和近代化道路上,他还是有其功劳的。
一篇文章首先需要确定自己的观点，或者说自己的创新点。一篇文章一个创新点就好，太多这一篇文章承载不了，同时论述起来也容易顾此失彼。创新点的得来不容易。首先你需要充分了解现有解决方法的特性，这是一个需要时间积累的过程。其次，你需要一个合适的观察角度，从而发现现有方法的不足。这个合适角度的来源，可能是真实的需求，也可能是你反复思考提炼出来的。就算你觉得你找到了创新点，还面临一个问题，如何准确地表述出来。准确地表述出创新点，需要在你对别人研究成果全面把握的基础上，用你发现的视角重新进行总结，从而说明你的创新点。有了创新点之后，这就是全文的主线。我身边的朋友很多人都是找小柯毕业论文写的，都过了，基本都是和学校要求是一样的。有些同学对于选题和大纲比较头痛 文科类的论文（因为我自己是文科 理科不是很了解） 60%的论文架构都是“概述——现状——问题——对策”模式 这是最古板 也是最妥当的一种模版 虽然没什么新意 但是绝对不会出错
1．高瞻远瞩：站得高，看得远，不要就事论事。有时看上去好像没有什么，但认真分析一下还是能够发现问题。在看似没有问题的问题中发现了问题，这就是高瞻远瞩。2．见微知著：也就是说，要从报微小的事物中看到一种发展的趋势，看到一种大的事情。3．由表及里：要从表面深入到事物的本质进行分析。4．由此及彼：有时两个事物看上去没有什么联系，其实他们有一定的内在联系，你要能把他们挂起钩来。注意材料1．占有材料2．库存材料：当今社会是信息化社会，信息对做什么事情都很重要，也要以信息化来促进教学质量。信息是仓库，有的同学说来说去就那么几句话，就因为摄入的信息量少，所以要善于捕捉信息，占有库存材料。3．运用材料：在写作时，要对储存的材料库进行筛选，提取你所需要的材料。语言表达分析提炼出了观点，又筛选好了材料，接下来就是语言表达了。语言不在华丽，关键是准确、简洁，历来大作家们的作品看起来都不是很华丽，但却读起来琅琅上口，耐人咀嚼，而且能经得起时代的考验，就像如今我们读鲁迅的作品，一样能感到语言很优美。其实，大部分同学语言表达不成问题，主要的问题就是材料少，立意不高。
论文写作技巧：一、写作前 1、要知道在引言中陈述论点。2、用论文的剩余部分陈述理由和证据，使论点得到充分支持。3、考虑一下呈现这些内容的顺序：怎样安排段落之间的结构才是最清晰、最有说服力。二、论文结构安排技巧 1、相似的想法通常应该集中在一起，而不是四处分散。 2、每个段落应该在字体上有区别，比如缩进或在段落之间留出额外的行间距。 3、每一段只应该陈述一个要点。 4、每个段落都可以看作是一篇小短文。以主题句开头，介绍段落的主要观点；进一步解释这个观点； 为观点提供相应的证据； 解释或分析证据； 总结要点，并指出其是如何与整体论点相关联的。 5、每一段都应该使用过渡词或短语连接到下一段。 6、段落的顺序应该符合逻辑，前后一致。 7、一旦同学写好了初稿，试着用一句话总结每个段落的要点。
警务指挥与战术专业学制4年，讲求课堂教学与警务实践有机结合，学生除学习基础课程和专业课程外，还要掌握各种警体实战技能，接受严格的警务化、作战化训练，并深入实战部门进行警务实践。
据学术堂了解，论文选题背景就是写一些关于论文题目的研究情况，为什么选这个题目，值不值得研究等问题，论文选题背景主要有以下几个写作点： 交代社会大环境 再交代这个行业的大环境 再交代目前急需解决的问题 论文选题背景写作的主要内容和要求如下： 一、 选题的意义与价值 本部分是要点出为什么要写本篇论文的问题，也就是写作的意图、缘由。意义与价值如果能区分开，就分开论述;如果不能，就合在一起说明。一般而言，主要从2个大的方面去写。一是理论意义与价值;二是实践意义与价值。 理论意义与价值 一般有以下几种情况： (1)就哲学的高度而言，需要研究的价值意义 (2)就专业或学科角度而言，需要研究的价值意义 (3)就某个理论角度而言，需要研究的价值意义 实践意义与价值 主要包括： (1)就实际的工作实践活动未来发展趋势、前景而言，需要研究的价值意义 (2)就实际的现在工作的实践活动而言，需要研究的价值意义 (3)就实际的现在工作的实践活动改进而言，需要研究的价值意义 二、 研究综述研究 综述是梳理前人在本课题相关领域内所做的工作和尚存的知识空白，目的是为了确定自己论文写作的理由。 一般主要是从三个方面进行表述： 要写明本选题相关领域内研究对象的简要历史回顾。如历史由来、目前现状、未来发展趋势。 要做国内外情况的横向比较。 要对这些研究作出自己的评价。 本部分的内容也可以将开题报告与文献综述中的内容加工后完成。在论文中，研究综述存在的问题主要表现是缺少分析评价。有的只是开列出了别人研究的论着，没有任何分析，以开列篇目代替自己的综述。 综述具有三个基本特征。 论述的资料有一定的数量 研究所论述的内容相对集中 研究的系统而全面性还需要做进一步的整理 三、选题的研究意义与目的 确定自己研究的逻辑起点，也就是要讲明在别人研究的基础上自己将要做的探讨是什么?即为什么写这篇论文以及要解决什么问题。 历史性意义 实践意义
警务指挥战术大队学生督察队成立于2015年，是隶属警务指挥战术系学管大队和学生委员会管理下开展自我监督、自我管理、自我教育的一支学生纪律监督纠察队伍。督察队以“公正、尽责、担当、奉献”为精神；以“教育引导、制度规范、榜样激励、环境熏陶、管理促进”为途径，增强同学们的纪律观念，提高同学们自觉遵守大队管理的意识，提升同学们的思想道德素质，培养同学们严明的纪律作风，实现学习生活制度化、规范化，致力营造一个文明、和谐、有序的校园环境。主要内容：1、工作职责：监督我系学生早读、早训、课堂、集合、晚寝等方面的纪律，检查我系学生警容风纪、内务卫生等方面的情况。贯彻落实我院警务化管理规定，严格执行管理的相关规定,维护我系学生一日的生活秩序。2、机构设置：督察队下设巡查组、办公室及监察部。巡查组监督出勤、内务、警容风纪等内容；办公室处理日常出勤和违纪情况登记等；监察部负责督察队队员纪律纠察。3、考勤监督：对警务指挥战术大队的学生进行出勤监督，包括早操早读出勤监督，统计出勤情况等，同时对晚查寝情况进行监督。
毕业论文开题报告 论文名称： 浅析企业集团资金管理模式的现状与问题 学 院： 会计学院 专 业： 会计学(国际会计方向) 学 号： 学生姓名： 指导教师： 2008 年 10 月 一、论文选题的动因（背景或意义） 资金管理是企业财务管理的核心。企业集团作为若干企业组成的经济联合体，最重要的联结纽带是资金。在企业集团以企业价值最大化为理财目标的情况下，以资金管理为中心具有较为充分的理论依据与实践依据。由于企业各方面生产经营活动的质量和效果都可以综合地反映在资金运动中，有效合理地组织资金活动，对于改善企业经营管理、提高经济效益具有重要作用。企业只有加强资金管理，合理组织资金供应、降低资金成本、加快资金周转、优化资金控制和监督机制，才能促进企业现金流的良性循环和财务管理目标的实现。因此现代企业集团在资金管理方面选择适当的资金管理模式成为一个至关重要的现实问题。 二、论文拟阐明的主要问题 本论文的主要目的在于探索企业集团资金管理的问题与模式，以提高企业集团资金管理的效率，实现企业价值最大化的财务目标。论文的构思建立在现代企业理论和财务管理理论的理解基础上，论文研究的基本思路是探讨企业资金管理的内容和作用，指出企业集团资金管理的特殊性和重要性，再着重分析企业集团资金管理所面临的突出问题以及产生这些问题的原因，提出多种企业集团资金管理的模式，并对它们的适用性和现实中优缺点进行分析比较，从而试图提出作者自己对于企业集团资金管理的建议。 本论文主要采用规范研究的逻辑方法，同时结合案例分析、数据分析、图表分析进行了论证。本文的基本观点是选择合适的资金管理模式有利于企业集团的资金配置效率，有利于解决企业集团在资金管理中所遇到的一些问题。 三、论文提纲 一、企业集团资金管理概述 1．企业集团的概念与特征； 2．企业集团资金管理的内容； 3．企业集团资金管理目标； 4．企业集团资金管理的原则。 二、企业集团资金管理的模式分析——基于图表 1．企业集团资金管理的常见模式 2．企业集团资金管理的模式优劣分析 三、企业集团资金管理所面临的常见问题分析——基于案例和数据分析 1．资金散乱,使用效率低下； 2．监管不力,缺乏事前、事中的严格监督； 3．信息失真,难以为科学决策提供依据； 四、解决企业集团资金管理问题的对策 1．实现资金的集中管理，提高资金的使用效率——现金池先进管理技术介绍 2．探索多种监督方式，确保资金的安全和完整； 3．以先进的计算机技术为手段，健全财务规章制度，减少人为因 素，实现高效率的信息化管理。 四、论文工作进度安排 序号 论文各阶段内容 时间节点 1 10 选题 2 5 确定论文题目 3 10 开始写开题报告 4 1 开始写论文初稿 5 28 完成论文初稿 6 30 论文定稿 7 15 论文答辩 五、主要参考文献及相关资料 [1]中国注册会计师协会．财务成本管理．[M]，经济科学出版社，2008年． [2]伍柏麟．中国企业集团论．[M]，复旦大学出版社，1996年． [3]袁琳．论企业集团化与财务管理集中化．[J]，《会计之友》，2000年第9期． [4]马学然．树立资金管理的三个理念．[M]，《经济师》，2006年第1期． [5]赵东方．集团结算中心结算系统的构建．[J]，《财会月刊》，2005年第19期． [6]任勇．财务结算中心:集团公司集中管理内部资金的有效方式．[J]，《财会通讯》(综合版)，2004年第13期． [7]于增彪、梁文涛．现代公司预算编制起点．[J]，《会计研究》，2002年第8期． [8]张芳．论企业集团的未来财务管理模式．[J]，《上海会计》，2001年第4期． [9]陆正飞．论企业集团化与财务管理集中化．[J]，《财会通讯》，2000年第9期． [10]Charles THorngren,Gary LSWilliam OS Introduction to Management Accounting, Prentice Hall, 12th Edition [11]Scoot Besley,Eugene FBEssentials of Managerial Finance,Thomson Learning,12th Edition 六、指导教师意见 是否同意学生进入论文写作阶段 指导教师（签名）： 20 年 月
论文不难写的，不要抄袭，有自己的观点就行，不会写可以问我的。论文常指用来进行科学研究和描述科研成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行科学研究的一种手段，又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。
利用现金流量表进行企业财务分析粗纲论点:现代财务管理是重理财的管理,而现金流量表是以现金及现金等价物的流入和流出来说明企业在报告期内的经济活动、投资活动和筹资活动所产生的现金流入、现金流出和现金变动净额，反映出企业创造净现金流量的能力，更为清晰地揭示企业资产的流动性和财务状况。本文以现金流量的结构及原因分析,企业偿债能力和股利支付能力分析,获利能力分析,以及企业成长能力分析等论证来阐述利用现金流量表进行企业财务分析的实用性。论文分层提纲：第一部分：现金流量、现金流量表现金流量表的基本概念和编制原则。1． 现金流量的概念2． 现金流量表的概念3． 现金流量表的编制原则第二部分：阐述利用现金流量表进行财务分析的作用。第三部分：财务分析1． 现金流量的结构认识2． 企业偿债能力分析3． 企业财务弹性分析4． 企业获利能力分析5． 收益质量分析及企业发展能力指标第四部分：提出在利用现金流量表进行企业财务分析时应注意的问题及应对意见。论文材料来源：《投资学精要》作者[美]兹维•博迪（Zvi Bodie），亚历克斯•凯恩（Alex Kane）和艾伦•J•马科斯（Alan JMarcus）/着《企业会计准则 现金流量表》经济科学出版社 , 2001《现金流量表阅读与分析》李玉周 西南财经大学出版社 , 2000《企业财务分析》汤炳亮 首都经济贸易大学出版社 , 2005《财务报表分析 技巧•策略》清华大学出版社 , 2005《关于现金流量表的财务分析》杨建平、李晓莉《企业财务分析研究》郑宽明《现金流转说：财务经理的财务观点》会计研究 5《财务估价论—现金流量与企业价值研究》 汪平 Mark LFrigo Ron GStrategic Decision and Cash FStrategic F The Financial Accounting Standards Board Statements of Financial Accounting Standards N1-137
学术堂整理了二十个好写的财务管理论文题目,供大家参考: 财务管理的重要性与风险控制 财务管理在企业价值创造中的作用之思考 企业财务管理中的税收筹划应用问题 中小企业财务管理变革之我见 企业财务管理中财务报表分析的探讨 企业内部控制及财务管理信息化建设 会计信息化对企业财务管理的影响及对策 论现代财务管理与企业价值的关系 网络经济背景下企业财务管理创新研究 网络环境下的财务管理模式创新研究 互联网+时代企业财务管理的创新转型思考 财务管理环境变化对现代财务管理的影响 村级财务管理存在问题及对策探析 做好"互联网+财务管理创新"新文章 高校校院两级财务管理体制改革研究--以S大学为例 高校执行政府会计制度面临的问题及对策 企业财务管理工作中会计信息化的影响与应对研究 大数据背景下企业财务管理的挑战及其变革探索 基于政府会计制度改革的高校财务管理探析 "互联网+"时代企业财务管理创新探讨
会计部分1、 会计假设的历史演变及其未来发展2、 谈谈会计国际化问题3、 略论我国会计模式的构建4、 论知识经济时代会计重心的转移5、 浅谈人力资源的计量方法6、 市场经济条件下企业会计职能的转变7、 浅谈市场经济与会计的服务职能8、 人力资源会计理论的特殊性9、 从虚拟公司的兴起谈会计主体假设10、 论环境会计主体的内涵及表现形式11、 从会计环境的变化看我国实证会计范式的发展12、 浅析实证会计理论13、 论知识经济下无形资产的本质特征及管理14、 浅论人力资源会计15、 论21世纪经济环境的变化会计面临新的挑战16、 论会计控制对象──受托责任的完成过程和结果17、 人力资源会计的理论基础及其确认与计量18、 试论会计方法的选择和应用19、 构建宏观会计与战略会计的初步设想20、 论稳健性原则在会计中的运用21、 建立具有中国特色的会计理论22、 浅谈会计政策变更的会计核算方法23、 切实加快传统会计教学模式改革24、 中国传统会计文化的若干特征25、 浅析公允价值在债务重组中的确定26、 知识经济与会计创新--人力资源、无形资产会计理论的探讨27、 刍议权责发生制28、 试论会计信息的失真29、 论商誉及其会计处理30、 初探会计与财务管理的平行、互动关系31、 浅谈我国会计服务面临的挑战及应对措施32、 虚拟公司对传统会计的挑战33、 会计学与法学的边缘学科探析34、 知识经济对会计报告模式的挑战35、 虚假财务会计报告的识别与防范36、 虚假会计信息探源与对策37、 衍生金融工具对会计理论的挑战38、 会计国际化的新格局及我们的对策39、 浅谈经济业务对会计等式的影响40、 论会计信息失真的原因及治理措施41、 会计在防范金融风险中的作用42、 浅议建立有中国特色的会计理论43、 会计信息本身的局限性及其对策44、 证券市场发展对会计的影响45、 我国会计现代化的哲学思考46、 关于借款费用资本化的探讨47、 试论我国的会计准则体系48、 试论我国注册会计师制度面临的问题及对策49、 非货币交易会计问题研究
《商务管理》毕业论文选题参考 1、ⅹⅹ公司营销渠道研究 2、ⅹⅹ公司部门绩效评价研究 3、ⅹⅹ公司员工激励模式研究 4、ⅹⅹ公司质量推到方法研究 5、ⅹⅹ公司流程改善研究 6、某企业品牌战略分析 7、某企业质量战略分析 8、某行业竞争战略分析 9、某企业竞争战略分析 10、某行业调研报告 11、民营企业的人力资源管理战略研究。 12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究。 13、企业吸引人才的策略分析。 14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨。 15、论道德在企业人力资源管理中的价值。 16、员工忠诚度探讨。 17、论企业人力资源管理的策略。 18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略。 19、论企业核心竞争力的培育与提升。 20、论网络时代的企业与顾客关系。 21、私营中小型企业创业战略研究。 22、零售企业的市场营销战略研究。 23、市场调研。 24、广东省中小企业出口渠道及产品营销问题 25、广东省外向型企业员工培训问题 26、WTO与中国外贸体制研究 27、广东省出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警) 28、国有企业改制问题 29、珠三角技能人才激励现状及发展趋势研究 30、论中小企业的薪酬与激励机制 31、广东民营中小企业吸引人才的策略分析 32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究 33、企业文化与企业凝聚力 34、物流管理/供应链管理等。 35、客户关系管理/网络营销/网络广告等。 36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等。 37、电子商务 38、电子政务等 39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向 40、民营企业发展中的问题与对策。 41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势。 42、激励理论在企业管理中的运用 43、企业提升顾客满意度的方法研究。 44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策 45、中国—东盟自由贸易区的发展与利弊分析 46、反倾销案例分析 47、中国企业国际化模式比较 48、物业管理相关问题研究 49、结合工作实际拟定论文题 50、XX企业风险管理策略研究 51、XX企业生产运作战略分析 52、XX企业的流程分析和改善 53、XX企业的选址规划分析 54、XX企业的库存管理策略研究 55、中小型企业信息化实施策略探讨 56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）。 57、营销伦理研究，（案例研究）。 58、企业诚信研究，（案例研究）。 59、企业文化建设（案例研究）。 60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究 61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究 62、企业人力资源的分类及其管理模式研究 63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究 64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究 65、深圳市人力资源配置模式研究 66、基于工作成就感的员工激励措施研究 67、新员工职业培训的开发与效果评估研究 68、结合自己的工作选择题目 69、企业的社会责任问题研究。 70、跨国公司与跨文化冲突问题研究。 71、中小企业的发展战略研究。 72、企业危机管理 73、企业品牌管理 74、中小企业人力资源管理研究 75、市场竞争策略研究 76、企业文化研究 77、企业激励机制建设 78、企业薪酬制度设计 79、员工激励 80、团队建设 81、员工招聘和选择 82、员工培训 83、旅游规划 84、餐饮管理和餐饮项目 85、连锁经营 86、电子商务 87、网上营销 88、商品房买卖合同中的相关法律问题(霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双倍赔偿问题) 89、物业管理相关法律问题（物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公司与业主关系） 90、消费者权益保护问题（对王海知假买假现象的评价、经营者对消费者在消费场所人身财产安全损害的安全保障义务问题、消费者的人格尊严问题） 91、避税法律问题研究（避税的法律界限、外企避税与逃税） 92、公司社会责任 93、独立董事制度问题研究 94、上市公司中小股东权益保护问题（累积投票制问题、股东代表诉讼问题） 95、一人公司问题研究（法定资本制问题、公司法人人格之否认） 96、保险法相关法律问题（机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的告知义务问题、交强险问题） 97、金融领域的相关法律问题（银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任划分问题 98、跨国公司在中国的市场营销策略研究─—以XX公司为例 99、XX公司的营销渠道策略研究 100、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例 101、服务营销策略研究──以XX公司为例 102、客户关系管理战略研究 103、英美企业文化之比较（可任选两个国家） 104、征信体系建设的路径分析 105、美国征信体系的特点及对我国的启示（可任选一国） 106、跨国公司社会责任研究 107、企业绿色营销的策略研究 108、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例） 109、科技型企业网络商务方案设计 110、ERP与商务智能的关系研究 111、我国企业信息化建设的问题与对策 112、现代企业的知识管理问题研究 113、某企业的国际化经营战略研究 114、跨国公司在某行（产）业垄断经营倾向的影响研究 115、某行（产、企）业竞争战略分析 116、某行（产业、企业）业的发展策略研究 117、某行（产业、企业）业的现状、存在问题及对策研究 118、外资进入对某行业（产业）的影响及对策研究 119、某公司某某战略分析 120、某企业的跨国经营模式的实证研究 121、某行业的差异化战略分析 122、深圳文化产业发展战略分析 123、某公司员工激励存在问题及其对策探讨 124、某行业的竞争争态势与企业发展策略分析 125、某外资企业某内资企业的经营比较 126、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析 127、某地旅游业发展现状与策略分析
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