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广西城镇建设杂志社招聘公告

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广西城镇建设杂志社招聘公告

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承认的。广西城镇建设杂志是由国家新闻出版总署批准,由广西壮族自治区住房和厅主管,广西建设信息中心主办的正规合术期刊。

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广西城镇建设杂志社有限公司是2012-05-22在广西壮族自治区南宁市青秀区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资),注册地址位于南宁市金湖路58号广西建设大厦1409室。广西城镇建设杂志社有限公司的统一社会信用代码/注册号是91450103596870540F,企业法人拱增宏,目前企业处于开业状态。广西城镇建设杂志社有限公司的经营范围是:出版、公开发行《广西城镇建设)杂志(有效期至2018年12月31日),对杂志社的投资,国内广告制作、代理、发布,平面设计、网站设计制作、网络信息服务,标识设计,营销方案策划,文化活动组织策划,文案宣传策划,视频制作,新媒体信息服务,会展服务。在广西壮族自治区,相近经营范围的公司总注册资本为44959万元,主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中,共144家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看广西城镇建设杂志社有限公司更多信息和资讯。

广西城镇建设杂志社有限公司是2012-05-22注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资),注册地址位于南宁市金湖路58号广西建设大厦1409室。广西城镇建设杂志社有限公司的统一社会信用代码/注册号是91450103596870540F,企业法人张屿,目前企业处于开业状态。广西城镇建设杂志社有限公司的经营范围是:出版、公开发行《广西城镇建设》杂志(有效期至2023年12月31日),对杂志社的投资,国内广告制作、代理、发布,平面设计、网站设计制作、网络信息服务,标识设计,营销方案策划,文化活动组织策划,文案宣传策划,视频制作,新媒体信息服务,会展服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)。广西城镇建设杂志社有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。通过爱企查查看广西城镇建设杂志社有限公司更多信息和资讯。

港南区领导干部任职前公示(港南组示字〔2010〕8号) 作者:干部股 县市区党建文章来源:港南区委组织部 点击数:1728 更新时间:2010-9-10 根据自治区党委办公厅《实行领导干部任职前公示的暂行规定(修订本)》(桂发〔2001〕24号)和《广西面向全国公开选拔工业化、城镇化人才简章》规定,经中共港南区委同意,现将严学正等3位同志拟提拔担任副科级领导职务的有关情况予以公示。公示期7天。对公示对象拟提拔任用如有异议,请以书面形式,并署真实姓名和联系地址,于2010年9月14日前向中共港南区委组织部综合干部股反映。联系电话:0775-4331257;邮政编码:537100。 公示名单如下: 严学正,男,汉族,1979年12月出生,籍贯广西扶绥县,大学学历,2004年9月参加工作,2002年12月加入中国共产党。现任贵港市圣湖中学教师,拟提拔担任港南区经济贸易局副局长; 黄均升,男,汉族,1983年9月出生,籍贯广西北流市,大学学历,2006年7月参加工作,无党派人士。现任北流市农村信用合作联社职员,拟提拔担任港南区发展和改革局副局长; 黄宗生,男,汉族,1979年11月出生,籍贯广西陆川县,大学学历,2002年7月参加工作,2006年6月加入中国共产党。现任恒大地产集团南宁有限公司职员,拟提拔担任港南区建设局副局长。 群众如实反映公示对象的有关问题受法律保护。中共港南区委组织部 2010年9月8日

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城镇建设专业培养具备城镇建设专业必需的文化基础与专业理论知识,具有城镇规划与建设管理岗位能力、良好职业道德和敬业精神的高技能应用性人才。该专业是国家加快城镇化建设进程中的人才紧缺专业。专业源于1983年,是广西唯一开办该专业的学校,培养的毕业生已成为广西城镇规划设计、城镇建设管理岗位的中坚力量。课程设置以就业为导向,主要课程授课由具有城镇规划编制、城镇建设管理和建筑设计实践经验的“双师型”教师担任。教学中突出实践教学,注重能力培养,强化专业绘图软件应用。学生毕业时具有较强的城乡规划设计、城镇建设管理和中小型民用建筑设计能力,工作适应性强。职业目标定位:城镇规划设计人员、城镇建设管理人员、建筑设计人员。就业方向定位:面向城镇规划设计单位、城乡规划管理职能部门、相关设计单位、咨询公司等,从事小城镇规划设计和城乡规划与建设管理以及小型民用建筑设计等工作。不过如果想要高薪工作的话,还要结合自己情况来选着第一,要具备一定的实力,要有一技之长,比如汽车维修等第二,要有定的野心和梦想;第三,要学会推销自己,把自己当作一个产品销售出去的思路。在寻找高薪职位时,包括以下几个步骤:首先是检索,找到这些高薪职位后,要去了解这些高薪职位的背景和相关的情况,最后是针对这个背景的企业,对自己有一定的包装,以及在面试时要运用怎样的技能来通过这些面试,在写简历时,一定要突出个人能力等,这样才能让需要你的企业,更好的鉴别出谁是他最需要的。另外,高薪职位有几点是不可缺少的,第一是你对于企业来说是不可缺少的;第二你对企业的业务来说是不可缺少的;第三是你对企业的团队是不可缺少的。有了这三个不可缺少,你会知道这是一个什么样的要求,他既要是一个团队的带领者、一个业务的主管、而且还是一个承上启下的领导者,这就是一个高薪职位。

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