《环境与生活》杂志社有限公司是2012-07-16在北京市海淀区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于北京市海淀区红联南村54号。《环境与生活》杂志社有限公司的统一社会信用代码/注册号是911101080514162252，企业法人侯雪松，目前企业处于开业状态。《环境与生活》杂志社有限公司的经营范围是：出版、发行《环境与生活》杂志（期刊出版许可证有效期至2018年12月31日）；设计、制作、代理、发布广告；会议服务；组织文化艺术交流活动；承办展览展示活动；技术咨询、技术推广。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动）（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为59870464万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共5892家。通过爱企查查看《环境与生活》杂志社有限公司更多信息和资讯。
《环境与生活》杂志社，由《环境与生活》杂志、环境与生活网、环境与生活网河北频道、河南频道等地方性频道为宣传平台，面向环保工作者及关心生态环境和低碳生活方式人士公开发行的环境科普类国家级期刊，是国内环保领域权威性主导期刊。《环境与生活》杂志自2014年起经批准由月刊改为半月刊。
《环境与生活》，国家标准刊号：ISSN 1673-9485，国内统一刊号：CN11—5582/X；刊号里的X代表的期刊类别是环境科学、安全科学
这个单位表面上不错，其实工资待遇不行的，你不适合这个单位。
《环境与生活》，国家标准刊号：ISSN 1673-9485，国内统一刊号：CN11—5582/X；刊号里的X代表的期刊类别是环境科学、安全科学
《环境与生活》杂志社有限公司是2012-07-16在北京市海淀区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于北京市海淀区红联南村54号。《环境与生活》杂志社有限公司的统一社会信用代码/注册号是911101080514162252，企业法人侯雪松，目前企业处于开业状态。《环境与生活》杂志社有限公司的经营范围是：出版、发行《环境与生活》杂志（期刊出版许可证有效期至2018年12月31日）；设计、制作、代理、发布广告；会议服务；组织文化艺术交流活动；承办展览展示活动；技术咨询、技术推广。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动）（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为59870464万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共5892家。通过爱企查查看《环境与生活》杂志社有限公司更多信息和资讯。
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分析如下：一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。 2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（S）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。 4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。拓展资料：1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。参考资料：百度百科招聘
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