《煤炭工程》杂志，原名《煤矿设计》，创办于1954年,是中国煤炭系统最早的杂志。 现由国家煤矿安全(jian)(cha)局主管，中煤国际工程设计研究总院主办，是全国中文核心期刊和矿业工程类核心期刊。
2000
《煤炭技术》可以吗
会的，杂志社休假是按国家法定节假日休息的。
有
也是放假 的
国务院一直没有具体的规定。 具体的年假，根据单位内部的规章制度来决定。目前由于法律没有强制规定，单位是有自主决定权的。 年休假 1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的，才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年，或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的，都不能享受带薪休年假。需要指出的是，劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假，因为，《劳动法》第45条规定，年休假的具体办法由国务院规定，也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是，国务院至今对此没有做出规定，劳动部在《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》中规定：实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》（国发电[1991]2号），安排职工休假。因此，职工年休假的法定依据仍是《关于职工休假问题的通知》的有关内容。该文件有如下相关规定： （1）各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。 （2）确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。 （3）企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。由此可见，目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的，并不是强制实行带薪年休假。这也是目前争议较大的一个原因，在司法实践中，企业是否实行带薪年休假一般是依据劳动合同或企业的规章制度。若劳动合同或企业规章制度中无此规定，一般不支持员工提出享受带薪年休假的要求；反之若劳动合同或企业的规章制度中对带薪年休假有明确的规定，则按照该规定办理。 2、年休假的期限。关于年休假的期限，中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》中规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。” 由于国务院对年休假没有做出具体的规定。因此，目前年休假没有一个统一的规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天”。对于当地没有具体规定的，企业只能根据自己的具体情况而定。
去学校官网看校历会有暑假时间，不过是最晚的专业
考完就可以走了
这些期刊都是北大核心、统计源核心、中国科学引文数据库，审稿相对普通期刊要严格多，一般需要1-3个月时间审稿，从投稿到见刊时间大概为9-13个月，当然加急的话 ，时间可以快点，也有超过13个月后才出刊的；但是自己操作投稿时很难很难被录用的，一般都找机构代理了，您需要的话，也可以找我们的。
看你发的是多少字符来看的。
河北冀州人，高级工程师。1983年毕业于河北矿业学院采煤专业。06年时任霍州煤电集团吕梁山煤电公司总经理。《煤炭工程》杂志社理事。（不确定：2000年中国科学院上海冶金研究所材料物理与化学专业博士。）
创办于1954年，是我国煤炭系统最早的杂志。 现由国家煤矿安全监察局主管，中煤国际工程设计研究总院主办，是全国中文核心期刊、矿业工程类核心期刊、中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）
刊名：煤炭工程出版地：北京市语种：中文;开本：大16开ISSN：1671-0959CN：11-4658/TD邮发代号：80-130历史沿革：现用刊名：煤炭工程曾用刊名：煤矿设计通讯;煤矿设计创刊时间：1954核心期刊：中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(1992)中国科技核心期刊
可以啊 杂志社不放假 需要投稿说一下
会的，杂志社休假是按国家法定节假日休息的。
也是放假 的