这个是先要问问单位是不是有什么要求，要是有的话，那么按要求去发就好了，要是没有的话，那么就是自己选择期刊去发就可以了
当然是核心期刊。中国学术期刊综合评价数据库来源期刊中国学术期刊全文收录期刊中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊中国有色金属学会采矿学术委员会会刊中国有色金属工业采矿信息网刊全国有色金属行业优秀期刊这本期刊在业界很重要。知网空间、维普、万方都有收录！
mining technology 是不是scimining technology 是sci意思是采矿技术期刊是SCI
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跟班制的话，在井下8小时。。 兖矿和淮南局都是这样的，很苦
L don no
你可以去参加国家的考试，一般考完试9个月内可以拿到证书。
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中国有色金属学会采矿学术委员会的52名委员来自有色、冶金、黄金、化工、核工业等系统的大型矿山企业和与矿业有关的科研、教育、设计单位及行业管理部门，由长沙矿山研究院院长简富昌任主任委员，长沙矿山研究院副院长周爱民、北京矿冶研究总院副院长饶绮麟、北京有色冶金设计研究总院副院长彭怀生、金川有色金属公司副总经理刘同有、铜陵有色金属（集团）公司总经理王善元、国家有色金属工业局规划发展司副司长王春生、中南大学科技处处长吴爱祥任副主任委员，中国工程院古德生院士、于润沧院士为高级顾问，集中代表了我国硬岩开采领域的先进水平。中国有色金属工业采矿信息网成立于1975年，理事长（网长）单位为长沙矿山研究院，副理事长单位为大冶有色金属公司、江西铜业公司、金川有色金属公司、铜陵有色集团金属公司、中金岭南股份有限公司、金堆城钼业公司、南京铅锌银矿、黄沙坪铅锌矿、柳州华锡集团公司、白银有色金属公司、长城铝业公司、云浮硫铁矿等12个矿业企业单位，是一个矿业企事业单位自愿以单位参加的全国性的矿业信息交流共享团体。现有191个理事单位，包括矿山企业、科研设计单位、高等院校、矿山设备厂商，涉及有色、黑色、黄金、化工和核工业等系统。《采矿技术》是为了顺应广大矿山企业技术进步与创新的要求, 在长沙矿山研究院的支持下，经湖南省、国家科技部、国家新闻出版署期刊主管部门批准于2001年创刊的公开出版刊物。《采矿技术》作为中国有色金属学会采矿学术委员会的会刊和中国有色金属工业采矿信息网的网刊，将取代创办于1975年的内刊《有色金属采矿》，并继承原《有色金属采矿》的优良传统，继续植根于广大矿山企业，保持其矿山企业自己的专业性刊物的良好形象，以服务矿山,推广先进实用的技术,沟通、传播国内外信息为宗旨, 为发展矿业竭尽全力。《采矿技术》正刊为季刊，版面为大16开，设有综合评述、资源开采与综合利用、矿山机电与系统工程、环境控制与保护、矿业经济与管理和信息园地等六个主要栏目，将从不同侧面展示我国矿业发展的成就和业绩。《采矿技术》作为采矿学会的会刊和采矿信息网的网刊，其读者群除矿山企业的一般科技人员外，学会的委员和信息网的理事都是它的特定读者，这些特定读者一般都是矿山企业的主要负责人或生产技术主管，因而历来为矿山企业所重视。投稿要求说明本刊只刊登首发稿。来稿文责自负，为保证作者的署名权和知识产权以及防止泄密的需要，作者应自行完成知识产权和保密等相关事项的审查。本刊编辑在收稿后2个月内，确定该文是否刊用，并发函通知作者。为适应我国信息化建设，增强论文的传播效果，提高作者及本刊在知识信息交流中的地位，本刊已加入清华、万方、维普等期刊全文数据库，，凡在本刊上发表的论文，即认为作者默认并同意其论文被以上数据库收录使用，在向国内外文献数据库检索机构报送时，不再征求作者同意。稿件一经刊出，即付稿酬，包括上述数据库的稿酬（合著的文章稿酬统一寄第一作者），本刊编辑部对来稿有文字修改权，对所发稿有相应版权。作者投寄的稿件请附寄相关电子文件。电子文件格式最好是方正书版，Word系统生成的文档格式，其他格式的文件均应转换为f格式或纯文本文件（图片另附）。 文稿内容应包括标题、作者姓名、作者工作单位、文摘、关键词、中图分类号、正文、参考文献。文稿卷面：用A4纸打印。用5号字，行间距等于1倍字高，各边空白不小于30 mm。文稿首页下方应有作者简介和基金项目等注释，注释文字格式为：作者简介：第一作者的姓名(出生年-)，性别，出生地，职称，学位,主要研究方向等。基金项目：基金项目类别(项目编号)。本刊对国家自然科学基金资助项目，省(部)级以上重大攻关项目和开放实验室研究项目等优秀论文优先发表。中文标题一般不超过20字。应准确、简明地反映文章内容，避免使用未约定俗成的缩写词、字符、代号等。作者姓名按署名顺序排列，姓名之间以逗号分隔。作者工作单位应写正式全称，不用简称，后加省名、城市名、邮政编码。多位作者不同单位时，请在作者姓名右上角用数字与作者单位一一对应，同一名作者跨多个单位时，在该作者姓名右上角用数字区分（数字间用逗号间隔）。文摘应包括研究目的、研究方法、研究结果和研究结论4个层次。研究方法中可有主要的原理、边界条件，使用的主要设备、仪器或软件；结论中可有成果或应用情况。中文文摘字数不少于150字。关键词应根据文章内容和创新点，规范写出3～5个。关键词应包罗该文所有主题概念、实际代表文献所讨论的主要内容、手段方法等且专指度高，关键词词与词之间用分号分隔。量的符号与量单位的符号： 严格执行《中华人民共和国国家标准GB3100～3102-93量与单位》的规定，正确使用量的符号与量单位的符号。正确使用字符的正体和斜体。量的符号(如:x, y, z)、一般函数(如：f(x))等用斜体。矢量(向量)、矩阵、 张量的符号用黑斜体。SI词和量单位应该用正体，量数值与量单位之间空1/4汉字的间隔。如“10毫米”应写为“10 mm”，不应写为“10mm”或“10mm”。叙述性外文文字、化学元素符号、缩略语、仪器的规格型号、文字的上下角标等、 某些常数的符号(仅限自然对数的底e，圆周率π, 复数的虚部i或j)、各种字母的数字运算符(如：微分号d，连加号∑，矩阵转置号T，以及lim, min, max, lg, ln, lb, sin，等等)用正体表示。数字一律用正体表示。数值的表示： 合理使用SI词头或10的幂，使量的数值范围在1～999之间。 合理地选取数值的有效位数。数值中小数点向左或向右的数字超过3位数时，从小数点算起，向左或向右，每3位空1/4汉字，如“π=141 592 6”。层次标题序号： 采用阿拉伯数字分级编码。一级标题使用1， 2，3，…；二级标题使用1，2，3，…。序号左顶格，末位数码后不加标点，空1字排文字。引言不写编号和标题。图片、表格、引文、公式、定理等的序号均要按其在正文中被引用的顺序， 全文统一用阿拉伯数字顺序编码。例：图1、表2、文献[3]、式(4)、定理5等。插图的数量： 图应精心设计，力求少而精（一般不超过5幅）。插图在文中的位置：应随文给出， 先见文后见图。插图要有图号和简明扼要的图题。分图要有分图号和简明扼要的分图题。墨线图：图形规正，墨色黑，线条匀，主、辅线粗细分明。轮廊用粗线，粗线宽度为35 mm(0p)；尺寸线、坐标轴用细线， 细线宽度为18 mm(5p)。直角坐标的函数图只画坐标，不画其他边框；坐标刻度方向朝图内。坐标分度值宜为2，5的整倍数。照片或灰度图：应主题鲜明，反差适当，边界规正，注明方向。 图片需指明放大或缩小的比例时，应当在图上以标尺表示，而不应使用“倍数” 或“分数”。图的宽度一般不要超过5 cm或15 cm。图中注字一律用7 p字。汉字用正方形宋体字； 英文和数字用Times New Roman字体。表格(指量表)应使用三线表表示。“三线”指表头顶线、表头底线、 数据表底线。表格的宽度：最好控制在24个汉字(相当于48个字符)以内。表格的位置：应随文给出，先见文后见表。表格要有表格序号和简明扼要的表题。参考文献：只列出在正文中被引用过的、新的、重要的、正式发表的文献资料，本刊要求投稿时参考文献篇数不少于5～10篇，为反映本领域最新研究成果，建议适当引用本刊和相关期刊最近两年发表的文章。参考文献请按文中引用的顺序附于文末，采用顺序编码制。在参考文献表中： 作者不超过3个的姓名全写， 超过3个的，余者写“， 等”或“, et al”。 姓名之间用逗号分隔。中外作者的姓名一律“姓前名后”。国外作者姓名的名字部分应缩写，缩写后不加缩写点。几种主要参考文献的格式(其中空格、 标点符号照写)举例如下：连续出版物：[标引序号]作者 文题[J] 刊名，年，卷(期)：起始页码-终止页码专著：[标引序号]作者 书名[M] 出版地：出版者，出版年译著：[标引序号]作者 书名[M] 译者 出版地：出版者， 出版年论文集：[标引序号]作者 文题[A] 编者 文集 [C] 出版地： 出版者， 出版年 起始-终止页码学位论文：[标引序号]作者 文题[D] 所在城市： 保存单位， 年份专利：[标引序号]申请者 专利名[P] 国名及专利号， 发布日期技术标准：[标引序号]技术标准代号 技术标准名称[S]技术报告：[标引序号]作者 文题[R] 报告代码及编号， 地名： 责任单位，年份报纸文章：[标引序号]作者 文题[N] 报纸名， 出版日期 (版次)在线文献(电子公告)：[标引序号]作者 文题[EB/OL] …，日期光盘文献(数据库)：[标引序号]作者 [DB/CD] 出版地： 出版者，出版日期
这方面我还是知道的比较多，就不揣浅陋，给你详细解答一下。1、首先各省人事部门有各省的具体标准，但是大致全国煤炭类工程职称评定标准是差不多的。详情最好咨询一下本局或者本矿的人事部门。2、大致情况应该是共性的。初级由各局评定，这主要是熬年头，学历正规，一年后，然后基层单位测评，各种表现包括业务能力吧，一般没有问题。中级一般是初级基础上就是拿到证后持证上岗是2年到三年后，各地规定时间不一致，也有5年的；一般评定时间周期跟学历还是挂钩的，博士就短，大专中专的肯定时间长，超过5年的也有啊。但是需要考英语、职称计算机，需要省级以上期刊论文2篇以上，还需要参加一到二个科研项目获得市级以上科技奖项。有的地方还规定参加技术能力考试，合格才有入围资格。其他单位自己测评的、年度专业技术人员评定等级的、继续教育课时的都是必须件，这都好说，把材料准备好就行了。高级一般是中级证拿到手持证上岗5年后，三年的我倒是没有听说啊，看样子有好地方了，真宽松啊。这都跟学历挂钩的，学历低，时间就长，学历高评聘时间就短。其他跟考中级的一样，不过要求更严格了，英语是考职称A类的，计算机是全模块的。论文可能是省级以上期刊三篇，或者出版专著1部。参加或者主持省部级以上获奖工程项目或者科研课题1到2个。有的地方还要组织考试，主要是技术能力，然后还要面试鉴定。程序不少啊。3、所以我忠告你，这位小弟，三年拿到高级证，绝对不可能的。首先这么多手续，还要有学术成果。特别是高级，那都是矿长总工们花了公家的大钱（动则大几百万）凑了几个科研课题，然后参加评奖，才搞到手高级职称的。一般的工程师沾点边搭个顺风车就了不起了。其次还有个单位论资排辈的事情，有的条件具备水平很高，但是就是不给他上报，因为公司和矿里面都是控制指标的。再说你看职称跟你的职务是往往挂钩的，你没有做到实力岗位，你的职称一般也很难往上升。另外就是你必须一直在生产技术管理等等岗位上，一旦去搞经营，这从业经历是不承认的，只能算中断。所有说最快也差不多在八到十年后能拿到高级证，这个人就算运气非常好了。结合各种情况，一般一直从事煤矿安全生产的工程师们，需要十到十五年后，可能才拿到高级职称。甚至要更长一点。运气不好，也许就停留在中级了。4、把所有手续履行掉，一般来说公示后，两个月证就下来了。评聘结合，不是单一的考试的。
可以帮你写，但不知你在矿山都做了些什么工作，有什么贡献？需要你提供一些具体的工作成果材料！
就是把在生产过程中存在的问题和自己的分析，如实的写上。
我建议你直接打开百度文库，然后搜索采矿技术员素质报告，它就会有一些样板文。
包括大型深凹露天矿高效采矿综合技术，深部及复杂地下矿安全、高效开采新工艺，深部煤炭资源及特厚煤层、薄煤层开发技术，石油驱采油技术，特殊类型气藏的开发技术等。经过多年开采，我国以露天矿为主的铁矿山80%都已进入封闭圈以下，转入深凹或地下开采；我国有色金属、非金属及煤炭多为地下矿，其中煤炭、有色金属地下矿山占90%以上。经过几十年的开发，开采深度越来越大，有的甚至达到千米以下，由此而带来开采难度加大、开采条件恶化、生产效率降低、成本增加等一系列难题，已成为我国矿业发展的重要“瓶颈”。因此，大力发展深部及复杂矿体的安全、高效采矿综合技术已迫在眉睫。迫切需要通过科技攻关，解决难采矿床的一系列重大技术难题，建立起难采矿床安全、高效开采的综合技术系统。大型深凹露天矿高效采矿综合技术是集露天与地下两种采矿技术，多学科、多专业的综合性课题，是露天采矿、地下采矿的工艺流程及技术要素在一个开采系统中的优化组合配置。目前我国露天矿山整体开发水平与国外先进水平相比还存在一定差距。在露天矿逐渐进入深凹或转入地下开采条件下，进一步提高采矿、运输效率、降低采矿成本，是关系到企业能否持续发展的重大问题。通过解决大型深凹露天矿安全、高效开采及运输系统、露天与地下联合开采等关键技术难题，将有效缓解露天矿山晚期矿石生产能力不足的困难局面，延长矿山寿命，并大大节省矿山建设投资，降低采矿成本。近年来，我国在深部矿床开采方面，经过科研、设计及企业的不断研究创新，取得了大量的研究成果。在深井开采方法、岩爆倾向、地热防治、尾矿充填等方面积累了一定的经验。但是，在矿床埋藏深、岩温高、岩爆倾向大、品位低、开采强度大的条件下，如何实现安全、高效、清洁生产，在矿体大面积开采条件下的应力转移规律及合理回采顺序、深井高应力坚硬矿床诱导碎裂连续采矿方法与工艺技术、深井岩爆巷道支护材料与支护技术、高效安全采矿工艺技术、深井开采大规模高效安全爆破技术、深井开采井下热环境控制技术、大区域岩层稳定性动态实时监测预警技术与装备、地下矿山采矿信息技术等关键技术方面有待进一步深入、系统研究，为深部复杂矿床的安全、高效开采提供技术支撑。我国很多煤矿井经过十几年，有的经过百年的生产，矿井的回采深度越来越深，很多矿井采深已达到600～800米，有的已超过1000米，正在向1200～1300米延伸。我国东部的一些新区煤层埋藏很深，上有几百米厚的冲积层，建井和将来的深部开采都将遇到很多新的技术难题。如深厚冲积层大型深井建设技术、厚煤层综采成套技术、薄煤层综采机械化和自动化技术、短臂综采技术、巷道和回采工作面的支护技术、煤炭地下气化技术，以及煤与瓦斯突出、突水、高温高湿等安全防护技术都是煤炭开采亟待解决的技术难题。我国石油老油田总体上已进入高含水、高采出程度阶段，稳产难度加大；新增储量品位下降，低渗、特低渗、稠油储量比例上升，开采难度加大。必须依靠科技进步，提高石油采收率。需解决的关键技术包括提高注水开发老油田采收率技术、低品位石油资源的聚合物驱、C02混相驱、表面活性剂驱以及碱/聚合物驱经济有效开发技术。为适应特殊类型气藏的开发，需要开发异常高压气藏高产井开发方式和进行安全生产技术研究，发展低渗、低产气田大型压裂酸化及水平井采气技术，多层疏松砂岩气藏防砂、堵水技术，以及高含硫气藏防腐、脱硫和天然气净化技术，深化凝析气田循环注气提高凝析油采收技术等。
包括大型深凹露天矿高效采矿综合技术，深部及复杂地下矿安全、高效开采新工艺，深部煤炭资源及特厚煤层、薄煤层开发技术，石油驱采油技术，特殊类型气藏的开发技术等。经过多年开采，我国以露天矿为主的铁矿山80%都已进入封闭圈以下，转入深凹或地下开采；我国有色金属、非金属及煤炭多为地下矿，其中煤炭、有色金属地下矿山占90%以上。经过几十年的开发，开采深度越来越大，有的甚至达到千米以下，由此而带来开采难度加大、开采条件恶化、生产效率降低、成本增加等一系列难题，已成为我国矿业发展的重要“瓶颈”。因此，大力发展深部及复杂矿体的安全、高效采矿综合技术已迫在眉睫。迫切需要通过科技攻关，解决难采矿床的一系列重大技术难题，建立起难采矿床安全、高效开采的综合技术系统。大型深凹露天矿高效采矿综合技术是集露天与地下两种采矿技术，多学科、多专业的综合性课题，是露天采矿、地下采矿的工艺流程及技术要素在一个开采系统中的优化组合配置。目前我国露天矿山整体开发水平与国外先进水平相比还存在一定差距。在露天矿逐渐进入深凹或转入地下开采条件下，进一步提高采矿、运输效率、降低采矿成本，是关系到企业能否持续发展的重大问题。通过解决大型深凹露天矿安全、高效开采及运输系统、露天与地下联合开采等关键技术难题，将有效缓解露天矿山晚期矿石生产能力不足的困难局面，延长矿山寿命，并大大节省矿山建设投资，降低采矿成本。近年来，我国在深部矿床开采方面，经过科研、设计及企业的不断研究创新，取得了大量的研究成果。在深井开采方法、岩爆倾向、地热防治、尾矿充填等方面积累了一定的经验。但是，在矿床埋藏深、岩温高、岩爆倾向大、品位低、开采强度大的条件下，如何实现安全、高效、清洁生产，在矿体大面积开采条件下的应力转移规律及合理回采顺序、深井高应力坚硬矿床诱导碎裂连续采矿方法与工艺技术、深井岩爆巷道支护材料与支护技术、高效安全采矿工艺技术、深井开采大规模高效安全爆破技术、深井开采井下热环境控制技术、大区域岩层稳定性动态实时监测预警技术与装备、地下矿山采矿信息技术等关键技术方面有待进一步深入、系统研究，为深部复杂矿床的安全、高效开采提供技术支撑。我国很多煤矿井经过十几年，有的经过百年的生产，矿井的回采深度越来越深，很多矿井采深已达到600～800米，有的已超过1000米，正在向1200～1300米延伸。我国东部的一些新区煤层埋藏很深，上有几百米厚的冲积层，建井和将来的深部开采都将遇到很多新的技术难题。如深厚冲积层大型深井建设技术、厚煤层综采成套技术、薄煤层综采机械化和自动化技术、短臂综采技术、巷道和回采工作面的支护技术、煤炭地下气化技术，以及煤与瓦斯突出、突水、高温高湿等安全防护技术都是煤炭开采亟待解决的技术难题。我国石油老油田总体上已进入高含水、高采出程度阶段，稳产难度加大；新增储量品位下降，低渗、特低渗、稠油储量比例上升，开采难度加大。必须依靠科技进步，提高石油采收率。需解决的关键技术包括提高注水开发老油田采收率技术、低品位石油资源的聚合物驱、C02混相驱、表面活性剂驱以及碱/聚合物驱经济有效开发技术。为适应特殊类型气藏的开发，需要开发异常高压气藏高产井开发方式和进行安全生产技术研究，发展低渗、低产气田大型压裂酸化及水平井采气技术，多层疏松砂岩气藏防砂、堵水技术，以及高含硫气藏防腐、脱硫和天然气净化技术，深化凝析气田循环注气提高凝析油采收技术等。
这个是先要问问单位是不是有什么要求，要是有的话，那么按要求去发就好了，要是没有的话，那么就是自己选择期刊去发就可以了
篇一：采矿技术员岗位职责范文 1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、 复审工作。 2、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。 3、负责定期组织采煤工作面工程质量自检，确保工作面质量标准 化动态达标。 4、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。 5、负责采煤工作面现场指导工作，确保工作面安全生产。 6、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。 7、负责督促采煤队定期组织进行采煤工作面的设备检修，确保设 备完好率达标。 8、负责采煤工作面矿压观测仪器、仪表管理工作。 二、责任追究： 1、采煤队出现无规程、措施施工，罚款 100 元；规程措施与现场 不符罚款 50 元。 2、工作面质量标准化验收达不到州级标准，罚款 100 元。 3、工作面每旬自检一次，无自检资料，罚款 50 元。 4、采煤专业资料不齐全，影响达标，罚款 100 元。 5、现场出现技术安全事故，视情况给予罚款。 6、采煤专业不积极推广新技术、新工艺，罚款 50 元。 7、设备不定期检修、带病运转，罚款 50 元。 8、矿压观测仪器仪表管理不善，影响观测，罚款 50 元。 篇二： 一、 认真贯彻执行上级各项技术，方针，政策，及时把施工 方案传达到每个员工，确保安全生产。 二、 认真编写施工措施，及时送交有关部门和领导审批，并 及时传达到每个员工。 三、 认真负责做好核算，杜绝各种材料浪费现象，坚持深入 一线，检查工程质量，生产进度及用料情况。 四、 及时和上级技术部门取的联系保证生产接续， 确保严格 管理，一步到位，准确无误。 五、 按时参加技术部门的业务学习和专业会议， 提高自己的 业务水平，做到理论联系实际，正确指导现场工作。 六、 定期组织职工学习各种安全业务知识，提高工作质量， 干好自己的本职工作。 篇三： 一、积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产， 保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 二、保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。 三、编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有 可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。 四、定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改 补充完善。 五、负责采煤工区的岗前培训，从业人员考试合格后方安排上岗操作 六、要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。 七、地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后 进行传达、贯彻。 八、对采煤工区生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。 九、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。 十、协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。 十一、要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究工区安全生产的动态，认真 十一、 抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面 搬家和接续的准备工作。 十二、 负责搜集本工区的各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采 取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。 十三、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。 篇四： 一、在总工程师、矿技术部门和区长的领导下进行工作，对本区的安全 生产负技术责任。 二、负责编制本区施工工程的作业规程和安全技术措施，对本区的“一 通三防”、顶扳管理负技术管理责任。 三、配合有关科室搞好本区职工的安全生产技术培训工作，组织全员学 习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新工艺，不断提高全员 技术素质。 四、负责本区经济技术指标分析、工程技术数据观测统计工作，负责本 区质量标准化内业资料的整理工作。 五、及时参加技术例会，参加每旬的工程质量检查。 六、必须坚持一工程一措施，工程施工及工作面回采，及时将作业规程 或安全措施贯彻传达到本区全体人员，并经考试合格后方可上岗作业，试卷 及成绩保留备查。 七、坚持深入井下现场及时处理本区安全生产技术问题，发现技术问题 和不安全隐患及时向有关领导汇报， 并制定切实可行的技术措施， 督促落实。 八、协助区长抓好现场安全质量管理，发生事故时，提供技术资料，协 助制定救灾措施，事故后参与事故的调查与分析。 篇五： 1、 在矿总工程师的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。 2、负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯 彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充 措施，并对原规程措施进行修订。 3、负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位 练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务 水平。4、协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采 取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消 耗、提高劳动生产率。 5、认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各 掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训， 确保安全生产。 6、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法 和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。 7、负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措 施，完成各项技术经济指标。