简单，有业务的，有专业服务的，有行政，的有创收的。
气象部门的业务其实很多，而且不同级别业务也是不同的。国家、省、市等多以管理为主，县局具体业务较多，业务最杂。以一个市级气象局为例，科室包括业务科（管理县局具体业务工作）、人事科（人事、工资）、法规科（法律法规贯彻、执法检查）、人影办公室（人工增雨雪）、财务中心（财务工作）、办公室、气象台（气象测报、预报）、专业气象台或科技服务中心（专业服务）、防雷减灾科（雷电防护管理）、后勤、档案管理等。
1、负责辖区内气象事业发展规划，计划及气象业务建设的组织实施；各类气象活动的指导、监督和行业管理。 2、负责发布临近短时、短期天气预报，制作发布公众天气预报，向政府提供气象决策服务，及时提出气象灾害防御措施，对重大气象灾害作出评估。组织管理辖区内防雷减灾工作。依法对新建（构）筑物防雷设计进行审核；依法对辖区内防雷设施进行周期检测（验收）；对从事防雷产品生产、销售及从事防雷工程设计、施工的单位或个人进行资质认定和监督管理；负责组织雷电灾害调查、统计和鉴定工作。 3、组织管理辖区内人工影响天气工作。负责辖区内灌充施放升空气球或系留气球的安全管理。 4、负责辖区内农业气象技术推广的管理。组织对气候资源开发利用项目进行气候可行性论证，提出利用、保护气候资源和推广应用气候资源区划成果的建议；负责对本市大气环境影响评价使用气象资料的审查核准。 5、负责监督、检查有关气象法规的实施，对违反气象法律、法规、规章的行为依法进行处罚，承担有关行政复议和行政诉讼。 6、承担上级气象主管机构和本级人民政府交办的其它事项。
中国气象局局直单位：国家气象中心 国家卫星气象中心 国家气候中心 国家气象信息中心 中国气象局气象探测中心 中国气象局公共气象服务中心 中国气象科学研究院 行政管理局 中国气象局培训中心 中国气象局机关服务中心 中国气象报社 气象出版社 中国气象学会秘书处
回答 你好，一、电视台编辑的主要工作内容如下： 1、认真细致地编辑稿件，按时完成稿件编辑工作； 2、做好每期稿件的自校、轮校，错误率不超过规定标准； 3、积极配合排版人员调版； 4、参加评刊活动，对刊物栏目设置等提出合理化建议 5、完成电视台领导交待的其他工作任务。 二、电视台编辑的任职要求： 1、拥护中国共产党的领导，热爱电视事业，政治素质高，思想品德好，具有良好的社会责任感、协作精神和奉献精神; 2、遵纪守法，无违法违纪记录; 3、相貌端庄，身心健康，无不良嗜好； 4、熟悉电视娱乐节目、少儿节目的制作流程和创作规律，具备电视采访和画面编辑技能，能够独立完成电视节目采访、制作; 5、具有较强的口头、文字表达能力以及社会活动能力; 6、具有较强的创新能力、团队合作能力、主动性、执行力。 更多11条
编辑工作的主要负责人为主编或总编辑（总编）。研究编辑基础理论、编辑活动规律及编辑实践管理的综合性学科，属于人文科学范畴。编辑工作是现代出版事业的中心环节。编辑的分类包括两种，文字编辑和美术编辑。前者主要负责行文措辞、知识点描述、内容结构，后者则需要揣摩分析著作的选题、中心思想、学术真伪、理论价值，所以编辑具有专业偏向性，比如文学、教育学、哲学、生物学、计算机科学都有相关的编辑工作。编辑不仅需要读懂某一种类型的图书还要能够评审一类专业性内容。一本书、一份论文、一篇文章的出版或是发表与否，编辑有决定性作用。除了一般工作上所需的细心、敏锐观察力、良好沟通、清晰逻辑与分析能力之外，也需要有灵活的脑袋可以有源源不绝的创意想象，当然，最基本的文字撰写能力也是会被要求的。扩展资料：编辑是一座桥梁，桥的这头连着读者，桥的那头连着作者。编辑是一份严谨、细致而繁杂的工作，更需要在工作中追求精益求精。编辑工作年复一年、日复一日，需要在三尺桌面上对稿件反复推敲、修改、加工整理。工作繁杂琐碎，需要严谨、认真的工作态度。编辑工作主要体现在策划、审稿、编辑加工、版面接排等各环节上，日常工作量大。作为编辑，必须时刻秉承精益求精的理念，充分运用自身的知识储备以及工作经验，从学术动态以及市场需求的角度出发，对稿件的学术水平、科研价值、规范度等做出客观公正的评价，并对其进行科学的取舍。编辑的能力包括丰富的专业知识、较为高超的编辑水平，以及良好的文字表达能力。在新事物、新名词层出不穷的今天，一名优秀的编辑不能停止对新知识和新技能的追求，应不断学习、与时俱进、优化改进、勇于创新，不断丰富自身的知识储备。我们在工作中应坚持工匠精神，兢兢业业，求真务实，将理性思维与感性思维很好地相结合，不断更新专业知识、基础知识、编校知识，努力成为一名一专多能的复合型编辑。参考资料来源：人民网-技近乎道：对编辑工作中工匠精神的思考
各地都不怎么样，但差不多都是这几种 办公室 1、组织协调全局工作和会议安排、接待工作，兼管局后勤工作。 2、组织目标管理、制度考核和社会治安综合治理等其他全局性工作。 3、负责文秘、机要、保密工作，组织调查研究，草拟综合性文件、报告、总结、事业发展规划、计划、规 章制度并负责监督、检查、催办。负责气象宣传工作，报送政务信息，编写大事记、组织沿革及年鉴。 4、负责“富阳农网”网站的信息采集、发布及运行维护。 5、负责综合档案工作并对全局各科室档案工作进行管理和技术指导。 6、组织管理办公自动化工作。 7、负责干部职工的假期审批和考勤考核工作。 气象台 1、负责气象测报、预报、农气、网络、科技等工作；组织灾情调查及决策、公益服务效益收集工作。 2、监测天气和气候变化；为政府领导及有关部门提供防灾减灾气象决策服务，为社会、公众提供公益气象服务；制作发布短、 中、长期天气预报；负责气象预报技术研究、服务产品开发和系统软件开发。 3、承担气象影视节目及广告制作任务。 4、负责气象台的系统维护管理、影视设备的管理维护；负责通信网络的运行保障及机房管理。 5、组织气候资源的开发利用与保护工作。 6、编写气候评价。 7、负责农业气象服务。 8、负责地面测报及报表制作、预审。 9、负责提供实时气象资料服务。 10、负责青少年科普教育工作。 11、负责全市中尺度自动气象站的监视、维护、数据预审等工作。 信息中心 1、负责财务管理。组织企事业单位年检工作。 2、负责管理劳动工资、医疗保健、保险等社会保障工作。 3、负责建立健全和落实双重计划财务体制工作。 4、负责基本建设和固定资产管理工作。 5、负责会计核算、票据管理工作。 6、负责各类媒体的气象信息传播的市场开拓工作。 7、负责科技服务及广告工作。 8、负责各类专业专项气象用户的联络工作。 9、对气象信息传播实施监控，进行市场调查分析并提出改进意见。 10、负责专业专项气象服务的效益收集工作。 11、开发应用气象服务传播的新技术和新领域。 12、生产、销售气球、施放气球。 防雷所 1、负责全市防雷安全管理工作。 2、建立防雷安全档案，雷击事故调查、鉴定、证明。 3、办理建设项目防雷设施图纸的审核，参与建筑物、防雷工程监理和竣工验收。 4、依据规定定期检测各类防雷装置。 5、指导、监督、检查和管理进入我市的防雷产品。 6、承接防雷工程图纸设计、安装施工与验收，参与环境检测，气球施放等工作。 办公室 文秘、行政后勤管理等 人事政工科 人事、政工、精神文明建设等 业务管理科 气象业务管理 产业科 气象产业管理 气象台 制作、发布天气预报，政府决策气象服务、公众气象服务 气象观测站 本市地面气象资料观测、发报 气象服务中心 各行业的有偿专业气象服务 气象影视中心 制作电视天气预报节目、经营电视天气预报广告 防雷检测中心 防雷、避雷装置的检测、设计、安装和技术咨询 气球广告服务部 经营广告气球、彩拱门等
有关天气的一切。以天气预报、气候预测、人工影响天气、干旱监测与预报、雷电防御、农业气象等服务项目为主要工作。具体分布到下的话，是对一些仪器的观察、操作、记录数据等。
负责杂志或报刊的市场调研，选题开发，选题列选，选题报批，约稿，出版合同，审稿，成本开支估算，发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务。
不知道你是什么学历，帮你查了一下，（其中包含要求硕士毕业、党员、有基层工作经验的职位）：（可再次提问，说明详细些，我再帮你查）全国总工会组织部机关干部处工资保险福利工作岗位承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作；负责直属单位工资计划、年报及有关统计的初审和汇总，并承办机关工资统计；负责机关工作人员、临时用工人员保险福利工作；参与机关在职及离退休人员优抚工作。002001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理或相关专业硕士中共党员无限制具有较高的计算机操作水平和文字写作能力对社会在职人员，要求有从事人事管理的工作经历。中国藏学研究中心中国藏学研究中心人事管理人力资源开发与管理001004省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源本科及以上中共党员无限制藏族优先，较强文字写作能力。甘肃省地震局甘肃省地震局人事教育处人事劳资管理主任科员及以下人力资源管理及劳动工资管理320001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理或地学类硕士及以上中共党员无限制新疆区气象局新疆区气象局人事教育处综合管理综合管理001004省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、气象类、计算机信息管理本科及以上不限无限制在职人员要求有从事气象工作的经历山西省气象局忻州市气象局人事教育科人事管理从事人事管理工作005001市（地）以下综合管理类1人力资源、大气科学或计算机应用本科及以上不限无限制有一定写作能力和计算机操作能力湖南省气象局湖南省气象局人事处劳资管理劳动工资、保险福利等001002省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理，或气象及相关专业硕士及以上不限无限制文字综合能力强，有较强的计算机操作水平。广东省气象局广州市气象局人事教育处人事教育处人事管理干部调配、考核录用等人事管理008001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理或大气科学本科及以上中共党员其他有学历、学位，有较高的文字能力，有一定的组织协调能力，取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上，计算机2级四川省气象局绵阳市气象局办公室人事管理负责全市气象部门人事管理及市局文秘工作441001市（地）以下综合管理类1中文、人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员二年具有较高的文字水平四川省气象局攀枝花市气象局办公室人事管理负责劳动工资、保险福利、人事、文书、档案工作447001市（地）以下综合管理类1人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员其他四川省气象局凉山州气象局人事教育科劳资管理负责劳动工资、保险福利、人事档案工作453002市（地）以下综合管理类1人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员二年河北银监局局机关人事处劳资工作主任科员以下从事劳动工资统计报表和绩效工资考核等工作033004省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制英语六级山西银监局局机关人事处劳资工作主任科员以下从事人事统计、劳动工资管理等工作033002省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制吉林银监局辖内银监分局人事科人事工作主任科员以下从事人力资源管理工作030004市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员无限制吉林银监局局机关人事处人事工作主任科员以下从事人力资源管理工作033005省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制湖北银监局辖内银监分局人事科劳资工作主任科员以下从事人力资源报表、拟定有关规章等工作030006市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上中共党员或共青团员无限制计算机二级；英语四级广西银监局辖内银监分局人事科综合工作主任科员以下从事综合、组织、教育培训工作030003市（地）以下综合管理类1人力资源、金融本科中共党员或共青团员无限制中国保险监督管理委员会四川监管局人事教育处副主任科员人事、教育培训006001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、政工硕士及以上中共党员其他要求2007年应届毕业生中国保险监督管理委员会湖南监管局人事教育处科员负责人力资源管理，教育培训等工作732001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理本科及以上不限其他国家英语六级以上，综合文字能力强要求2007年应届毕业生水利部长江水利委员会长江流域水资源保护局人事劳动教育处人事劳动工资与离退职工管理负责人力资源调配、劳动工资管理、工人培训、人员统计、离退休职工管理工作。006003市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员无限制具有相应的学历及学位。单位地址：湖北省武汉市国家统计局人事司机关处、系统处科员、副主任科员各1名从事机关或系统机构编制、录用调配、考核任免、工资福利、文书档案管理等工作013001省级以上（含副省级）综合管理类2人力资源开发与管理、行政管理、心理学及相关专业本科或硕士中共党员无限制本科达到英语四级合格或430分以上，硕士达到英语六级合格或430分以上；具有较高的文字水平和计算机应用能力有基层工作经历者优先；占用参照公务员法管理的事业编制，不属于公务员国家物资储备局上海办事处人事保卫处科员人事、劳资管理017001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理及相关专业本科及以上中共党员二年2年以上人力资源管理或外企相关基层工作经历国家物资储备局浙江办事处人保处党建、人事管理工作科员负责机关党建、人事工作018001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、社会学或政教专业本科中共党员二年具有较强的管理能力北京出入境边防检查总站北京出入境边防检查总站检查队科员出入境边防检查等工作261002市（地）以下综合管理类13新闻、中文、法律、人力资源本科及以上中共党员或共青团员无限制相当于英语四级以上水平上海出入境边防检查总站上海出入境边防检查总站边检站科员出入境人员、交通运输工具检查、监护等工作263002市（地）以下综合管理类164中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源、政治思想教育、机要、档案管理、法律、刑事侦查、监狱学本科及以上中共党员或共青团员无限制相当于英语四级以上水平计划招收10名具有两年以上基层工作经历的在职人员北京海关机场海关文秘业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣传教育。001003市（地）以下综合管理类8中文、法律、新闻学、政治学、教育学、人力资源管理、行政管理、信息管理与信息系统。本科中共党员或共青团员其他限北京生源应届毕业生；获得英语四级证或成绩450分以上；担任过校、院级学生干部者优先；获得省级文艺、体育奖的优先。服从关区二次分配，住宿自理。石家庄海关秦皇岛海关干部管理工作干部人事管理001002市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员其他限普通高等院校应届毕业生；已取得国家英语四级或六级证书或英语四、六级考试成绩达到425分以上服从关区二次分配海口海关人事教育处人事管理工作从事人力资源开发及管理工作003001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理本科及以上中共党员其他限普通高等院校应届毕业生，英语四级及以上，或英语四六级考试成绩不低于425分服从关区二次分配北京市国家税务局开发区国家税务局人事管理工作科员人事管理'003004市（地）以下综合管理类1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生北京市国家税务局东城区国家税务局人事管理工作科员人事管理'005004市（地）以下综合管理类1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生北京市国家税务局宣武区国家税务局人事管理工作科员人事管理'008004市（地）以下综合管理类1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生江苏省国家税务局南京市国家税务局基层区局科员行政管理'101007市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位、英语六级、计算机二级须服从分配江苏省国家税务局镇江市句容市国家税务局科员税收征收管理'215003市（地）以下综合管理类1工商管理、人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高校毕业生福建省国家税务局福州市闽侯县国家税务局科员基层人事管理工作'203003市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员无限制英语六级、福建生源全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位福建省国家税务局漳州市龙海县国家税务局科员基层人事工作、基层文化建设'308001市（地）以下综合管理类1人力资源管理或旅游或艺术专业本科及以上不限无限制福建生源广东省国家税务局广州市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下人力资源管理'001007市（地）以下综合管理类2人力资源管理本科或硕士不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生,本科须英语四级以上，学士学位；硕士须英语六级以上。广东省国家税务局珠海市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下税收征管、综合管理'003003市（地）以下综合管理类2财税、会计、审计、经济管理、金融、法律、国际经济与贸易、外语、行政管理、人力资源管理、中文等等大专及以上不限无限制具有2年以上税务工作经历，社会在职人员限珠海市户口。广东省国家税务局佛山市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下人力资源管理、涉外税务管理'005003市（地）以下综合管理类2人力资源管理、英语本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位及以上广东省国家税务局清远市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下税收政策执行、综合协调、文秘'018002市（地）以下综合管理类3财税、会计、审计、法律、中文、人力资源管理本科不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位广东省国家税务局云浮市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下办公文秘'021001市（地）以下综合管理类1汉语言文学、新闻、新闻传播理论、新闻业务、行政管理、中英文秘书、秘书、人力资源管理、档案学、现代文员本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生广西壮族自治区国家税务局广西壮族自治区国家税务局人事处副主任科员以下税务系统人力资源管理、应用'014001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理、公共行政管理（MPA）硕士及以上中共党员二年全日制普通高等院校毕业生、硕士以上学位广西壮族自治区国家税务局南宁市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'024001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局柳州市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'034001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局河池市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'144001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局百色市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'154001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生青海省国家税务局西宁市国家税务局系统大通县国税局主任科员以下人力资源配置、劳动工资、培训管理'001003市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制普通高等院校毕业中国民用航空总局华北管理局华北局人事科教处人力资源管理科员任免、调配、工资、培训管理030001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理本科及以上中共党员无限制"大学英语六级（或相当水平）以上国家计算机等级考试二级以上在省级以上报刊发表文章或论文"大学英语六级要求国家英语等级考试成绩500分以上中国民用航空总局中南管理局人事科教处公务员管理科员干部人事及公务员管理。007001省级以上（含副省级）综合管理类1公务员管理、人事管理、人力资源管理及相关专业。本科及以上中共党员无限制持大学英语四级证书或大学英语四级考试成绩合格，有学士或以上学位。大学英语四级考试成绩425分以上为合格。北京出入境检验检疫局北京出入境检验检疫局办公室科员行政管理、人力资源管理651023省级以上（含副省级）综合管理类5行政管理及人力资源管理专业本科及以上不限无限制在局本部及分支机构内统一调配浙江出入境检验检疫局浙江出入境检验检疫局人事管理主任科员以下人事工作001003省级以上（含副省级）综合管理类2人力资源管理本科及以上中共党员二年英语四级以上系统内统一调配。中央档案馆办公室科员办公室综合业务、人事管理001001省级以上（含副省级）综合管理类2汉语言文学、人力资源管理本科中共党员一年人力资源管理专业不要求有基层工作经历科学技术部人事司副主任科员1人事管理1002001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、法律硕士及以上中共党员二年大学英语六级成绩合格或425分以上，掌握其他外语语种者在同等条件下优先民政部人事教育司人事处流动调配岗副主任科员参与考试录用、事业单位人员管理等调配工作，承担人事统计和人事档案管理等事务。011001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理、管理学硕士中共党员无限制计算机操作熟练人事部公务员管理司综合处副主任科员公务员管理政策研究、文秘002001省级以上（含副省级）综合管理类1法律、政治学、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员二年具有较强文字水平和沟通协调能力人事部公务员管理司考核奖励处副主任科员公务员考核与奖励政策研究002002省级以上（含副省级）综合管理类1法律、政治学、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员二年具有较强文字水平和沟通协调能力人事部人事教育司工资福利处科员机关人事管理003001省级以上（含副省级）综合管理类1经济、法律、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员无限制具有较强文字水平人事部工资福利与离退休司事业工资处主任科员以下工资福利与离退休政策研究005001省级以上（含副省级）综合管理类1经济、法律、行政管理、人力资源管理本科及以上不限二年具有从事人力资源、工资、统计工作经历农业部离退休干部局政策指导处科员负责劳动工资管理。115001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、社会学、经济学本科及以上不限无限制英语四级以上国家环境保护总局行政体制与人事司人力资源处副主任科员负责干部教育培训、劳动工资、职称管理等人力资源管理工作。002002省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源或环境专业本科及以上中共党员无限制具有2年以上工作经验；有较强的宏观综合和文字能力。国家食品药品监督管理局人事教育司考核任免处主任科员以下干部考核任免003001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制具有较高的文字写作能力和计算机操作水平国家文物局人事教育司离退休干部处离退休干部服务002001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理、劳动人事管理、中文、历史本科及以上中共党员无限制从事过人事工作或人力资源管理工作经历的优先。
编辑出版没什么好学的，老师也不是很熟悉，我学了四年这个专业。虽然现在在一家大型出版社，但其他人没有这个专业毕业的，本科没专业，出版社一般都要研究生了，但基本要的是有专业背景的，劝你别学。浪费时间
1、负责辖区内气象事业发展规划，计划及气象业务建设的组织实施；各类气象活动的指导、监督和行业管理。 2、负责发布临近短时、短期天气预报，制作发布公众天气预报，向政府提供气象决策服务，及时提出气象灾害防御措施，对重大气象灾害作出评估。组织管理辖区内防雷减灾工作。依法对新建（构）筑物防雷设计进行审核；依法对辖区内防雷设施进行周期检测（验收）；对从事防雷产品生产、销售及从事防雷工程设计、施工的单位或个人进行资质认定和监督管理；负责组织雷电灾害调查、统计和鉴定工作。 3、组织管理辖区内人工影响天气工作。负责辖区内灌充施放升空气球或系留气球的安全管理。 4、负责辖区内农业气象技术推广的管理。组织对气候资源开发利用项目进行气候可行性论证，提出利用、保护气候资源和推广应用气候资源区划成果的建议；负责对本市大气环境影响评价使用气象资料的审查核准。 5、负责监督、检查有关气象法规的实施，对违反气象法律、法规、规章的行为依法进行处罚，承担有关行政复议和行政诉讼。 6、承担上级气象主管机构和本级人民政府交办的其它事项。
面向基本气象系统和社会服务的国家级公益类专业气象科学研究所。其主要任务是瞄准干旱气象研究的国家目标，根据国民经济、社会发展、西部大开发和气象业务现代化的需要，紧密围绕干旱、沙尘暴以及生态环境问题，开展相关的基础研究、应用研究和技术开发工作。干旱所前身是成立于1974年的甘肃省气象科学研究所，2001年作为中国气象局“一院八所”之一，开始进行国家级科研院所科技体制改革。通过改革，实行理事会领导下的所长负责制，建立起“开放、流动、协作、竞争”的新型管理模式和运行机制，形成了“宽松工作氛围、紧张工作步骤、浓厚科学气氛”的干事创业环境，确立了面向干旱气象研究国际前沿和国家及地方需求的科技创新目标。2004年10月，干旱所以优异的成绩顺利通过科技部、财政部、中编办等组织的公益类科研院所科技体制改革联合验收。在2006年召开的全国气象科技大会上，干旱所获“全国气象科技工作先进集体”光荣称号。未来5～10年，干旱所将逐步建设成为专业特色突出、科研水平达到国内一流、国际知名的干旱研究中心和干旱气象人才培养基地。干旱所拥有一支精干高效、充满生机和活力的科研队伍，研究员5人，副研究员9人。博士2人，硕士16人，在读博士5人，平均年龄36岁。另外，全所聘请聘用科研流动人员40人。研究领域和方向：干旱所以干旱、沙尘暴，以及与干旱和沙尘暴紧密联系的水资源、生态环境、沙尘气溶胶等为主要研究领域。重点研究方向是：干旱气象监测与试验研究、干旱气候规律及其预测研究、干旱气象灾害研究、干旱气候变化与沙尘气溶胶特征研究、干旱区生态环境与水资源研究。科研基础条件：干旱所在区域干旱气候观测系统（RACOS）的总体思路下，拥有一大批国际先进的科研设施，具备了开展野外综合试验的良好条件。另外，已初步建成沙尘气溶胶理化分析实验室和移动式的干旱气象综合科学观测平台。为不同下垫面条件下的陆—气之间及各圈层之间的相互作用研究，为发展区域相关模式，为水、土、气、生等多学科的综合研究提供了科学试验平台。 干旱所还拥有一流的开放式科研办公环境及条件，计算速度超过千亿次的SGI高性能计算机，方便快捷的科技期刊电子查询系统，以及主网为千兆的网络传输系统和中国干旱气象网站，并初步建成干旱气象专业共享数据库系统。对外交流合作：干旱所实行开放合作的办所方针，大力构建科研合作平台，拓展研究领域，不断加强对外学术交流和科技合作，广泛吸纳国内外最新研究成果，提升科技竞争力和创新力。干旱所以甘肃省干旱气候变化与减灾重点实验室为跨部门和跨行业开放合作平台，以中国气象局干旱气候变化与减灾重点开放实验室为区域开放合作平台，以兰州国际环境蠕变研究中心为国际开放合作平台，以国家级博士后科研工作站为人才培养合作平台，并设立干旱气象科学研究基金，面向国内外相关科研机构进行开放合作研究。干旱所积极举办和参加各类高水平的国际国内学术会议，邀请国外专家学者来所开展学术交流和访问，国内已经与与中国气象科学研究院、北京大学、中科院大气物理研究所、中科院寒区旱区环境与工程研究所、兰州大学、兰州交通大学、甘肃省治沙研究所等高等院校及科研单位建立了良好的合作关系，并都具有实质性的科研合作。科学研究成果：“十五”至今，兰州干旱气象研究所申请立项、发表论文和获奖成果大幅度增加，共申报各类科研项目405项，立项127项（其中国家科技攻关项目1项，国家自然科学基金项目6项，科技部项目7项），获得资助经费2000多万元；共发表论文519篇,其中在SCI、SCIE、EI类收录刊物上发表25篇，在一级核心刊物上发表论文186篇；获各种科技奖64项，其中省部级奖7项。总体发展目标：紧紧围绕国家需求和气象事业发展的需要，瞄准干旱气象发展的国际前沿。加强干旱、沙尘暴、冰雹等灾害气象事件的形成机理和监测预报预测技术研究，重点在干旱气候监测与试验、干旱气候预测与生态环境、干旱气象灾害评估、干旱气候变化与对策研究等方面取得明显进展，在干旱、沙尘暴的监测和发生机理，以及干旱半干旱区水资源开发利用等领域取得重要科学突破，产生一批在国内外有重要影响的科研成果，造就一批国内知名、国际上有一定影响的干旱气象专家，形成4-5个由首席科学领衔的富有竞争力的科研群体。加强完善“五个基地”、“三个平台”、“一个工作站”、“一个分析室”，以及移动干旱气象综合科学观测平台和卫星遥感监测系统，建成布局科学、功能完备的科研基础体系，发展能够体现干旱区域特色的数值模式体系，进一步建设完成干旱气象共享数据库系统。最终将干旱所建设成专业特色突出、科研水平达到一流、国内知名、国际上有较大影响的干旱气象研究中心和人才培养基地，为实现从气象大国向气象强国的历史性跨越和建立科研型业务部门提供强有利的科技支撑，在气象科技创新体系建设中取得突出的成绩。
亲，我们气象局是以天气预报、气候预测、人工影响天气、干旱监测与预报、雷电防御、农业气象等服务项目为主要工作。
有关天气的一切。以天气预报、气候预测、人工影响天气、干旱监测与预报、雷电防御、农业气象等服务项目为主要工作。具体分布到下的话，是对一些仪器的观察、操作、记录数据等。
干旱区资源与环境实用性更强，比较好。
负责辖区内气象事业发展规划，计划及气象业务建设的组织实施；各类气象活动的指导、监督和行业管理。