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CEO是首席执行官的意思

cto是首席技术官,企业的技术的最高负责人coo是首席运营官运营总监,负责公司的市场运价和管理cfo是财务总监,首席财政官ceo是首席执行官,行政总裁,负责日常经营管理的最高级管理人员

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《首席财务官》是由国内传媒巨头计算机世界传媒集团与美国传媒和资本巨头IDG联合投资的媒体机构,其定位为“国内第一本公开发行的面向CFO人群服务的专业资讯媒体”,核心内容紧紧围绕CFO们所关心的“竞争(COMPETITIVE)、资本(FINANCIAL)和运营(OPERATIONS)”展开,以CFO视角解读公司金融,注重CFO实务,充当CFO人群代言人,其核心使命是与中国CFO共同成长。 主管:工业和信息化部 主办:工业和信息化部电子科技情报研究所 编辑出版:《首席财务官》杂志社

对啊网旗下“会计狮”是面向用户提供财税解决方案的一体化财税服务平台,致力于为用户提供标准化线上财税产品,和个性化培训,答疑、咨询等线下服务,打造会计人的终身学习平台。中国企业财务管理协会企业会计实务专委会指定学习平台,平台同时拥有财税软件、权威财税专家,15000名注册用户资源、利用互联网平台综合解决用户在财税管理方面遇到的问题,通过专属答疑模块链接企业财务人员,使用户能在第一时间了解最新优惠政策,享受财税优惠,提升企业效益创造价值。网络技术迭代升级,对啊网重磅推出“会计狮”02013年以来,对啊网即开设了会计实操的教学,开设有做账实操班、高薪就业班等课程,通过手工帐、电子账为零基础和基础薄弱的学员原理讲解,做账演练,提升学员的理论与实践结合能力,提升就业竞争力。2016年,会计狮项目0版本上架。投入百万研发了行业做账软件,涵盖出纳,工业、商业、服务业等各大行业账,通过老师课上实际演练“教一教”,学员课后线下实际动手“练一练”,达到实际教与学融合的效果。2022年,会计狮项目0版本上架,定位在汇聚财税行业名师,打造会计人终身学习平台,大师课、直播公开课、精品视频课,每周根据最新财税政策更新好课,岗位实训、专题训练营、精英沙龙、标杆案例、高管集训营、总裁特训班、证书考培等形式助力财务人员财税能力提升和企业组织发展。大师财税直播课加持学习平台,会计狮丰富财务人员学习资源大师财税直播课,邀请具有国内外高校或企业财税高管背景的权威专家讲师通过直播形式与学员一起探讨宏观经济发展,财税战略、最新财税政策、职业晋升等内容,为学员打造一个能了解最新前沿财税理论,掌握最近财税发展动向的服务平台。此外,实训课致力于即时解决学员在实际工作中遇到的问题,通过解决学员痛点,利用课程案例引导,还原工作场景,辅助学员在工作中更好的处理财税问题,规避各种风险,成为学员解决问题的工具。岗位技能涵盖四大主流方向,30+岗位实训课程。设置财务岗位、税务岗位、管理会计岗位、审计岗位等根据行业不同、细分类别不同分别设置不同难度的课程,以学员在实际工作中的分类而设置,同时根据知识点难度不同进行区分,方便学员更好更快的吸收知识点!答疑答疑板块整合近百位专家,用户可以在线上随时进行提问,享受7*24小时在线财税咨询,为用户提供专业服务。实训平台携手用友好会计打造的一款全行业、多岗位的智能实训系统,通过全盘实训、真账实操、多维联系、能力模型、教学模式、最新税率六大优势覆盖九大行业、九大岗位为学员提供一个最真实,多角度的职场场景模拟(实训平台为体验版本)。财务软件智能云财务软件,解决手工记账不规范,报表数据不准确、传统单机版软件数据丢失无法找回等多项问题。有网即可工作,手机做账查账,随时随地解决工作问题。提供发票管理、智能财务、税务,报销、工资管理,库存核算等功能,财务工作更加高效,是财务管控的好帮手(财务软件为体验版本)。企业内训根据企业个性需求,专业团队探需,目标导向研发进行专属服务。培训前—培训需求诊断,培训中—解决问题,随堂答测,培训后—落地效果跟踪。企业服务学习效果平台反馈,把控个人学习规划,提升团队整体管理,通过PC和APP端满足不同学员需求,企业可通过后台把控学员的个人学习规划,掌握学习效果反馈数据,了解不同学员的学习进度,提升财务团队的职业素养。还可以根据企业自身行业特点定制个性化学习方案,内训、游学、训练营、标杆访问等多种学习模式,协助用户共同搭建企业内部培训体系。对啊网,是综合性大型移动互联网职业教育平台。专注白领在线职业教育与职业提升,提供职业技能类、学历类免费视频课程,在线直播课程,在线题库,论坛社区答疑等服务。深耕并不断拓展财会、教师、自考、公务员、金融、英语等十四大泛职场教育品类。对啊网打通教学、销售、服务的全链式闭环,注重用户学习体验及服务质量。以前瞻性、负责任的上游思维,注重服务细节,将用户在学习过程中可能会遇到的问题进行前置,在问题发现之前解决问题。旗下“会计狮”基于自身专业团队和服务体系,同时服务于企业和个人用户,为用户提供高效的培训、财税咨询、财税管理等解决方案,致力于提供标准化的财税产品,覆盖用户的各个发展周期,成为最佳财税产品服务平台,打造会计人终身学习平台。

书城应该有卖的吧。青岛大学东西院交界地儿,有个书店,叫天一阁,里面有卖的。

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财务总监啊

首席财务官(Chief Financial Officer),也可以叫“财务总监”

chief financial officer的缩写。意思是首席财务官

首席财务官——CFO(Chief Finance Officer)是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物首席财务官的定义 没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看,中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。烽火猎头的相关专家认为在创业型企业,由于财务数据的关键性,敏感性和极度不对称性,CFO是绝对的二号人物。而且,大多数创业公司都是奔上市去的,上市是CFO全权负责的,所以CFO抛头露面的机会,对公司长远发展的了解,和对公司整体战略的把握,都要远超其他C级人物。再者,很多时候CFO是董事会直接委派的,有间接地监督CEO和管理团队的职责,所以CFO地位绝对超然。 当然,从本质上讲,CFO在现代治理结构中的真正含义,不是其名称的改变、官位的授予,而是其职责权限的取得,在管理中作用的真正发挥。所以,如果仅仅改变称谓,而不调整职责、赋予权限,即使设立了CFO岗位,也不能说中国企业治理结构的完善在财务管理制度建设方面的任务已经完成。[编辑本段]总会计师、财务总监不等于首席财务官何谓CFO 美国柯达公司执行副总裁首席财务官在接受国内新闻机构采访时,谈到了首席财务官作用及位置美国公司的首席财务官的职责。他认为,美国公司的CFO全盘管理公司的财务和会计事务。CFO的一项重要职责,就是将公司的经营情况和财务结算报告传达给投资人,让投资人了解公司的实际运作情况。因此,CFO也是公司与投资人沟通的一个“传声筒”。首席财务官负责财务、会计、投资、融资、投资关系和法律等事务。公司的财务部门、会计部门、信息服务部门都归CFO管理。除了负责公司与投资人的公共关系,CFO要保证公司在发展过程中拥有足够的现金,要保证有足够的办公和生产经营空间,他们可以通过银行贷款,也可以在股市筹钱。此外,公司自身的投资事务和复杂的法律事务,也都由CFO来统筹管理。总会计师 中国的总会计师有哪些职责呢?修订后的《会计法》规定:“总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。”与《会计法》相配套的、由财政部颁布实施的《总会计师条例》规定,总会计师作为单位财务会计的主要负责人,全面负责本单位的财务会计管理和经济核算,参与本单位的重大经营决策活动,是单位负责人的参谋和助手。根据《总会计师条例》的规定,总会计师的职责:一是由总会计师负责组织的工作。具体包括组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用规划,有效地使用资金;建立、健全经济核算制度,强化成本管理,分析生产经营活动,提高经济效益;负责本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备,组织对会计人员进行业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权等。二是总会计师协助、参与的工作。主要包括:协助单位负责人对本单位的生产经营和业务管理等问题做出决策;参与新产品开发、技术改造、项目研究、商品(劳务)价格和工资、奖金方案的制定;参与重大经济合同和经济协议的研究、审查等。 对上述观点和规定进行比较分析,可以发现,国外的CFO较之中国总会计师的职责、权限要大,要广。如公司许多与财务会计活动有关的事项(如法律事务)、部门(如信息部门),均由CFO直接管理,或者由其拍板决策,而国内的总会计师的管理范围相对小一些,对高层决策则只扮演参与角色,仅起协助作用。所以,将中国的总会计师改称国际通行的CFO,不符合CFO的本义,也不能对完善中国的治理结构起到什么实质性的作用。[编辑本段]任职要求能力要求 ◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度; ◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程; ◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策; ◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算; ◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验; ◆良好的口头及书面表达能力。财务总监 财务总监一词的用法和含义在中国很不统一。许多人直接将CFO称为“财务总监”。国内一个“财务总监网站”也将CFO作为财务总监的同义语使用。还有人认为,财务总监是指由企业的所有者或全体所有者代表决定的,体现所有者意志的,全面负责对企业的财务、会计活动进行全面监督与管理的高级管理人员。在这个意义上,财务总监实质上是所有者委托的监督代表。在中国各级地方政府、国有控股公司执行财政部、监察部的《关于实行会计委派制度工作的意见》后,财务总监也作为派出机构向下属(下级)单位委派的履行管理、监督职能的会计人员的专门术语使用。我认为,从习惯和字面上解释,财务总监的职能应更多地理解为监督、监察。这与国际通行的首席财务官的职能有很大的区别。所以,无论从企业角度还是从政府角度讲,财务总监也不能改称为首席财务官。[编辑本段]财务总监概述 财务总监协助决策层制定公司发展战略,负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。具体负责公司财务方面的策略制定、执行及公司财务管理及内部控制,根据公司发展的计划完成年度财务预算,带领财务团队完成公司财务管理工作引。[编辑本段]没有股权的CFO不是真正的CFO 随着CFO职能的转变和作用的增强,他们的收入也发生了巨大的变化。据美国《CFO》杂志披露,通常情况下,CFO享有的公司股票期权几乎与 CEO持平。而在美国,价值100亿美元以上的大公司,其CEO的薪酬构成比大致为:基本年薪占17%,奖金占11%,福利计划占7%,以股票期权为主的长期激励计划占65%。1999年美国薪酬最高的50位总裁的平均股票收益占总薪酬的92%。2000年,许多大型网络公司CEO工资的87%由期权代替。在一些人看来,真正意义上的CEO是人力资本登上历史舞台的标志,有划时代的意义。所以,让CEO、CFO持有股权,是适应知识经济发展要求、提升人力资本价值的必然产物。 第一,为什么给CFO股权激励成为一种潮流呢?这与CFO职权的特殊重要性及其代理人身份有关。 第二,CFO是公司股东的代理人,且从事复杂劳动,人们很难直接观察、计量其劳动的质与量,并据此给予适当的报酬。 第三,现代CFO是适应人力资本要求的新型管理者,扮演着“资本家+企业家”的双重角色。因此,CFO是拥有人力资本产权的职业经理,而没有拥有人力资本产权的CFO则不是真正的CFO[编辑本段]合理界定CEO、CFO的职权范围 公司的员工与制衡关系是公司治理中最重要的制度关系。如果董事长、总经理是一个多面手,能够处理众多业务,则不必配备其他的专业副职或部门主管。发挥CFO在公司治理和企业经营方面的作用必须合理界定CEO、CFO的职权范围,并要求董事长、CEO尊重CFO的权利边界。在瞬息多变的经济社会中,在错综复杂的经营环境中,CEO不须事必躬亲,应该尽可能地发挥各种专业人才的专业特长,赋予他们应有的权利,信任他们的能力,发挥他们的特长,尊重他们的权利边界,规定他们承担的责任。[编辑本段]首席财务官怎样才能合格“出炉” 首席财务官是财务人员在职业生涯上成功的一个象征,不首席财务官杂志仅意味着高职位高待遇,而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将首席财务官作为自己的职业发展目标。那么,现代财务人员怎样成为一个合格的财务总监?有没有快速有效的培训方法?本报近日就此对专门从事财务人员培训的3C高级应用财务培训负责人章正福进行了独家采访。首席财务官不能忽略的两种能力 国际上通常把企业财务部门一把手称为首席财务官。首席财务官要全面管理和领导企业财务工作,为企业赢利提供理性的决策依据,对企业的财务工作承担主要责任。首席财务官作为财务领域的高层人才,必须具备哪些综合素质呢?凭借多年从事财务高级管理以及培训工作的经验,章正福说,管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。首席财务官必须擅长11项管理能力 即:财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。 章正福说,前9种能力是首席财务官必备的专业能力,这在日常的实际工作中会经常体现出来,但许多人在财务预警能力和社会资源能力方面都比较欠缺,这也是区分财务总监能力高低的关键所在。企业经营生存中有没有预警信号?有哪些重大预警信号?是什么信号?警示什么?如何发现?采取什么措施?是出现问题后措手不及,无法挽救?还是设置日常预警机制?如何设计?首席财务官必须有能力为企业全程规避风险,预警系统能使企业全身而退,可不胜但不能败,可不赚但不能赔,为企业减少损失,避免陷入困境;也是财务总监降低自身工作失误的一道防火墙。社会资源不可缺 首席财务官应从财务角度为企业占有更多的资源,特别是社会资源,包括以银行、税务、工商等为核心的财务外事部门。首席财务官对内要擅长管理,对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。现在有大量的财务人员,受过良好的教育、有远大的理想抱负和一定的专业能力,但由于没有强大的社会资源作支持,势单力薄,从而影响了企业和自身事业的成功。那么怎样得到社会资源?怎样维护和加强?提高交际能力,有意识地进入相应的社会人际网络环境,注重日常不断积累,是获得社会资源的有效途径。建立关系后要经常地进行沟通、加强了解、增进感情、进行合作、实现双赢。敬业精神不是“假大空” 首席财务官在企业内举足轻重,因此要求他有良好的职业道德,敬业精神特别重要。在纷繁复杂的经济环境中,财务总监在为企业盈利提供理性决策依据时,必须主动、勤勉、细致和深入地开展工作,这要求财务总监要付出更多的时间和精力。到点上下班和给钱就干或患得患失地只做被动、应付、粗糙和表面的工作肯定是不行的。财务提供的决策依据信息的真实性、准确性、完整性和及时性将极大地影响财务职能的发挥,左右企业决策的正确和错误,增加或减弱企业的经营风险。因此财务总监必须敬业,必须有奉献精神。 敬业精神源于良好的人生目标、人品和性格。财务人员应加强自身性格修养和磨练,在做人做事上下功夫,这看似简单的问题,实是决定一个人一生成败的根本因素。对于今天的财务人员:在心态上,以宁静代替浮躁、以企业为重代替以私利为重、以长期目标代替眼前利益、以实干代替抱怨、以脚踏实地代替投机钻营;在行为上,主动不被动、负责不应付、细致不粗糙、深入不表面。 培训使首席财务官成为“常春树” 参加针对首席财务官的学习和培训,是获得和提高管理和领导财务工作能力最直接最快速最有效的方法。这类培训具有针对性、实用性、系统性和高效性。弥补了学历证书理论多实践少、非针对性的不足;也弥补了自身的经验受实际工作环境和自身因素影响,积累时间太长、速度太慢、面窄和不透彻的局限性。参加培训能快速提高财务人员管理和领导财务工作的能力,快速改变低能力、低作用、低职务和低待遇的“四低”状况。另外,加强理论修养并应用于实践,不断地总结也是必须的。 目前市场上的财务培训班只注重业务能力的培训,3C高级应用财务培训是既培养财务专业能力又交流社会资源和做人理念的培训机构。学校师资多是来自于管理和领导财务工作一线、实战能力极强的CFO、CPA和CIA,能为财务人员快速成为合格的首席财务官提供强有力的发展平台。[编辑本段]财务总监进修 财务总监(CFO)作为企业中非常重要的高级管理职位,是穿插在金融市场和价值管理之间的不可或缺的角色。他们站在股东和经营者之间,是公司重要的战略决策制定和执行者之一。 现代意义上的财务总监(CFO),要承担相应的职责必须拥有超强的学习能力。必须突破传统财务视野,从战略高度去审视财务与会计问题;领悟公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段;有效控制和防范企业风险;大量接触国内外前沿性的财务金融管理知识和信息;深入了解相关国际规则并借鉴国际企业的相关经验。 本课程不仅有丰富的财务知识,而且围绕未来财务总监的工作特点,结合了许多金融课程、战略宏观课程,使未来的财务总监不仅是财务专家,也是金融专家和战略决策者。我们培养的财务总监不再仅仅是理财幕僚,我们培养的是企业战略的决策者。本课程将让您从财务人员向战略决策者华丽转身! 上海财经大学凭借其在财务金融领域的权威性,荟萃国内外一流名师,以“只培养一流财务总监”为目标,全新打造“上海财经大学财务总监高级研修班”。

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