北京瑞联国际会议展览有限公司招聘职位如下： 总经理助理： 1人 岗位职责： 1、 在总经理领导下工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 任职要求： 1、年龄25-30岁之间，大专以上学历，2年以上大型企业工作经验； 2、形象好气质佳，思维敏捷，沟通能力强； 3、口才好，性格开朗，善于社交，能够参加总经理的商务接待活动，并在礼仪、气氛及活动安排上有较高水平； 4、具有乐观积极的工作态度和良好的职业道德，乐于接受挑战并承受较大的工作压力，具团队合作精神； 5、具有良好的文字功底，工作思路清晰，考虑问题细致，应急事务处理能力强； 会议分公司总经理： 1人 岗位职责： 1、负责带领团队制定公司项目方向及任务目标，并监督执行； 2、负责落实公司发展目标、组织管理团队、项目开发、重要客户洽谈、项目管理 ； 3、负责开展培训工作，挖掘并培养优秀员工； 4、负责员工的培训与指导，加强团队合作精神，提高工作效率； 5、负责与其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上管理工作经验，1年以上同等岗位工作经验； 3、极强的领导能力、组织能力、团队建设能力、综合协调能力、计划与执行能力 4、市场营销、会议展览相关工作经验者优先； 会议项目经理： 2人 岗位职责： 1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料； 2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动； 3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行； 4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标； 5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作； 6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款； 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿； 2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识； 3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标； 会议招商经理： 10人 岗位职责： 1、参与部门项目的调研、立项及策划工作。组织员工通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料； 2、组织员工通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动； 3、负责客户咨询、接待、意见汇总和相关协调工作，收集市场动态与竞争产品信息，及时做好相应处理，确保部门项目的顺利进行； 4、按集团公司要求简历客户档案，并做好客户维护工作，带领部门全体人员完成公司下达的指标； 5、制定切实可行的项目实施方案、合理协调、严格执行。负责项目的整体运营及相关服务保障工作； 6、进行市场调查、发现、开发有市场潜力的客户，及时发现和解决工作过程中遇到的问题；7、协助员工与客户签订订单及其他相关和合同，并负责部门项目的催款； 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上会展业项目经理工作经验，独立带过团队，年龄在25-38岁之间，熟悉会展业或电话营销业务的流程及技能，外地人员有偿提供住宿； 2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识； 3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标； 会议招商代表： 10人 岗位职责： 1、通过各种有效途径收集客户资料并进行核对，使之成为有效客户资料； 2、通过电话、传真、快递等形式向潜在客户推广、宣传产品，负责客户回访工作，邀请客户参加我们举办的各项会议商务活动； 3、负责客户咨询、接洽、意见记录和传递，收集市场动态与竞争产品信息，及时报相关主管领导； 4、按集团公司要求建立客户档案，并做好客户维护工作； 5、负责与客户签订订单及其他相关合同，并负责催款； 任职要求： 1、年龄在20-38岁之间，大专以上文凭或一年以上相关工作经验； 2、普通话标准，执行力强，思维活跃，有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排； 3、掌握电脑基本操作，熟悉常用的办公软件，有丰富的业务知识和其他领域的知识； 4、具备一定的谈判能力，做事有方法，善于总结创新； 5、热爱电话营销工作，具有良好的职业道德，能够承受较大的工作压力，不会因为被人拒绝而气馁，或者自我否定； 6、有较强的纪律性、自觉性和团队协作精神，并能够适应加班； 会议部门主管：3人 1、良好的沟通能力，有一年以上电话销售经验的优先录取； 2、有较强的责任心和敬业精神，有良好的工作心态，进取心强，态度端正，能吃苦耐劳，服从领导安排，有亲和力和感召力、有超前的管理理念和创新意识； 3、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力，能够组织员工完成岗位职责，完成公司下达的管理和销售目标； 4、有发展空间和晋升机会； 会议文案策划： 2人 岗位职责： 1、负责公司会展项目的宣传策划方案的设计和撰写； 2、负责公司宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 4、负责公司网站行业资讯，企业资讯的撰写和更新； 5、同行业企业信息的收集与整理； 任职要求： 1、专科经上学历，从事过会展论谈类项目策划； 2、具有独立完成大型活动策划与执行的能力； 3、熟悉专业创意方法、思维敏捷、洞察力强、文字功底强、表达精准独到； 4、协调组织能力强，善于沟通，工作效率高，工作积极主动，富有团队合作意识和创新精神； 5、熟练使用ppt办公软件及其他office软件基础应用； 编辑部主管： 1人 岗位职责 1、确定报纸的定位和编辑方针，管理、监督和控制编辑期刊质量； 2、确定选题、审定稿件并审核板样； 3、了解市场需求、行业动态及热点话题； 4、组建并管理编辑团队，实施对编辑人员的考核评估与培训工作； 5、制定和完善编辑部的相关管理制度； 6、配合、推动销售业务的进行； 任职资格 1、中文、新闻、传媒等相关专业本科或以上学历； 2、3年以上媒体出版领域编辑管理经验，做过主编； 3、熟悉平面媒体的管理模式，能够制定和把握刊物的整体方向； 4、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力，文字表达和编辑能力； 5、热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。 会议编辑：7人 1、中文 、新闻、传播、编辑等相关专业本科以上学历； 2、深入了解杂志编辑工作及流程，优秀的创新及策划能力，有激情，文字功底深厚，同时具有市场和商业意识； 3、二年以上行业会刊编辑经验，能独立承担杂志版面策划、采编、撰搞、拍摄、审读、校对等工作； 4、有知名媒体从业经验者优先，具务较强的文字驾驭能力和新闻采编能力，擅长版面策划； 5、具务良好的职业素养、敬业精神和团队协作能力； 电话销售/电话营销专员/高级电话招商专员 任职资格： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售经验，有电话销售经验者优先； 3、表达能力强，逻辑思维清晰； 4、具备较强的抗压能力。 工作回报： 1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿； 2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训； 3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监） 工作地点：北京市朝阳区紫光发展大厦3层至4层 峰会招商代表/会议拓展专员/会议招商专员 任职资格： 1、中等以上学历，1年以上电话销售工作经验； 2、具有过硬的客户开发、业务拓展能力，良好的团队协作及团队管理能力； 3、肯钻研，应辩能力和对新事物的适应力强，能在短时间内很快进入工作状态； 4、具有过硬的电话沟通技巧和谈判能力； 5、拥有论坛年会评选招商经验 工作回报： 1、试用期底薪1700元+高额提成；转正底薪1800元-2200元+高额提成+业绩奖励+提供住宿； 2、完善的培训体系，包括带薪入职培训+工作技能提升系列培训； 3、职业发展：成熟并快速的晋升通道（区域经理—项目经理—项目总监） 区域经理 任职资格： 维护老客户,积极开拓新客户； 负责指定区域的业务开拓,完成上级下达的任务指标； 学习企业及行业知识,提高业务能力与技巧； 负责与客户签订业务合同,并达成所销售产品的回款； 制定每月、每季的销售计划,以及安排好每日工作计划； 协助上级领导制定销售计划和销售计划实施方案。 工作回报：（如上） 销售助理/商务助理/业务文员 任职资格： 1、1年以上相关工作经验 ，年龄在21-30岁之间； 2、熟练使用OFFICE办公软件； 3、诚实、正直、工作认真负责，有良好的沟通、协调能力； 4、搜集资料，整理资料，核实客户资料，客户回访； 工作回报：（如上） 选择我们的理由： 一 雄厚资金支持 外包管理模式 区域代理承包营销 高额提成回报 零风险快速创业 真正自己做老板 年薪收入十几万 二 项目支持 国际论坛 会议评选 教育培训 4．文化产业 发展会员 6． 企业调研 3D新平台 1． 一流平台 2． 一流资源 3． 一流产品 3D新模式 电话营销 邮件营销 快递营销 3D新感觉 不出办公室联系全球 不出办公室客户上门 不出办公室汇款到账 这里是你创业平台 这里是你走向成功之路 这里是你创出财富的机遇 这里是你选择自己做老板的后盾 这里是你展现才华的舞台 这里是你有才能就年收入过几十万
岗位比较多，具体参照招考公告中发布的职位表，新闻学并不是新闻传播学，广播电视新闻学，如果你是新闻传播学专业的话可以报考新闻或新闻类专业，播音与主持专业等
专科专业：广播电视技术，摄影摄像技术，音像技术，影视多媒体技术，影视动画，影视广告，主持与播音，新闻采编与制作，电视节目制作，电视制片管理，新闻与传播，新闻学与大众传播，信息传播与策划，传媒策划与管理，影视灯光艺术，数字传媒艺术，电视摄像，摄影，作曲技术，剪辑，录音技术与艺术，新闻，新闻与文秘本科专业：新闻学，广播电视新闻学，编辑出版学，传播学，媒体创意，国际新闻，播音，体育新闻，新闻，广告学，广播电视编导，摄影（影像工程）研究生专业：新闻学，传播学
（一）基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿，同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。（二）文题文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。（三）作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。（四）摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜，关键词一般3～6个。经核实新闻与传播研究在其主办单位中国社会科学院新闻与传播研究所网站并为发布相关的征稿和稿约信息，有关事议请直接与编辑部联系，以免上当。地址：《新闻与传播研究》杂志编辑部，北京市朝阳区光华路15号院1号楼泰达时代10层，邮编：100026。
如果招聘新闻传播学人员，那么新闻与传播学专业的毕业生可以报考。这其实就是一个专业，他们的主要课程是一样的。
一般
一、高校教师 因为新闻传播学既具有理论的成分,又很实务,因此就业的前景也非常广阔,其属新兴学科正处于迅速发展之中,极缺高校教师,因此研究生毕业后即可进入高校教书,或者科研咨讯机构进行理论研究 二、网络编辑 据统计,目前我国的网络编辑从业人员有近300万人,而传统新闻从业人员只有75万人,网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体2005年,劳动和社会保障部公示的第三批十种新职业中,"网络编辑"名列其中在得到国家认可的同时,网络编辑也成为市场上抢手的人才当互联网发展到一定程度后,大部分网络新闻人员不再由技术人员充当,而是需要更多具有一定的相关专业背景或从业经验的人员去从事做一名网络编辑,首先要有扎实的文字功底;其次要熟知新闻的相关知识,对网络上出现的新闻、信息、趋势要有足够的敏感度;还要能熟练使用DreamWaver、Flash等网页制作软件和一些编辑发布软件等等 三、影视节目制作公司高级编导 如果你是一个娱乐"粉丝",那么一定听过"光线传媒"这个名字,它制作的《娱乐现场》节目总计发行达600个频道光线传媒便是一个典型的影视节目制作公司,其官方网站挂有常年招聘节目撰搞及节目编导的启事目前,我国有影视节目制作公司1500余家在电视栏目方面,大家熟悉的《幸运52》《娱乐现场》《欢乐总动员》等都是由影视节目制作公司制作的这些公司对影视节目的编、播、采人才都有广泛的需求较强的新闻敏感性和新闻写作能力,熟悉电视节目制作流程和电视表现手法,思维活跃,具有较强的文字功底,这类新闻学专业毕业生前景非常广泛 四、线下刊物编辑 在网络时代,现实中的一切活动几乎都可以通过网络实现但网络信息也有到达率不足的问题,于是很多网站在发展壮大后都开始创办线下刊物上海壹报通文化传媒有限公司创办的《文化艺术报城市壹报通》就是一种汇集线上信息的线下刊物,它是一张集众多分类广告信息为一体的实用型报纸该公司招聘采编的要求是具备记者的敏锐、编辑的统筹策划能力、广告人的商业嗅觉,最好还要有旅游、培训、房产、装潢建材、餐饮娱乐行业等工作经验 因此,不仅熟悉新闻学的相关知识,而且对某行业比较有专攻的毕业生在这方面最有优势 五、企业刊物编辑、记者 出于发展的需要,现在很多企业都会办一些不定期的刊物,这里也是传媒人才的用武之地但这需要从业者知识面较广,因为公司主营业务各有不同,对采编人员专业背景的要求也就不尽相同比如上海毕马企业营销策划有限公司在招聘媒体策划、采编人员时,要求具备新闻、广告、医学、药学大学本科学历;而藏家文化艺术有限公司在招聘执行主编时,则要求最好有历史、文物等相关专业背景
可以做节目编导。主持人。播音员。配音演员。记者。运营。公务员。这些行业都是特别适合这些传播学院的学生。
可以去做主持人的工作，也可以去播报新闻，但是这个需要考取一定的证书，而且必须要有很难的机会，才可以进入到一些卫视台进行播报新闻。
（一）基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿，同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。（二）文题文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字，作者姓名排在文题下。（三）作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。（四）摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词，摘要用第三人称撰写，分目的、方法、结果及结论四部分，完整准确概括文章的实质性内容，以150字左右为宜，关键词一般3～6个。经核实新闻与传播研究在其主办单位中国社会科学院新闻与传播研究所网站并为发布相关的征稿和稿约信息，有关事议请直接与编辑部联系，以免上当。地址：《新闻与传播研究》杂志编辑部，北京市朝阳区光华路15号院1号楼泰达时代10层，邮编：100026。
新闻传播学的就业在文科大类里算中等，比中文、哲学之类的好，但不如工科、经济类、法律类专业目标明确。就以往的经验来看，新闻传播学专业的学生，就业方向是3个三分之一：三分之一去媒体，三分之一去公务员事业单位（因为读新闻传播的女生为主，所以进体制内的较多），三分之一去企业。提问里说的编辑其实很多行业里都有，媒体里有编辑，出版公司里也有，企业里也有企业编辑，我只懂媒体编辑，所以这里把它当作媒体里的编辑来说。本人从事过媒体几年，只能说没哪个媒体会直接招没太多经验的应届生直接当编辑。媒体里的编辑是负责改记者稿件把握方向的，大部分传统媒体里编辑比记者地位高，通常由干过相当一段时间的资深记者转成。所以，如果想做媒体编辑，还是要从记者做起才行，而如果要做记者，那就没太多专业选择了，新闻传播类中的大部分专业都是用来培养记者的：新闻学、传播学、广播电视新闻学都是，可自行选择。
如果招聘新闻传播学人员，那么新闻与传播学专业的毕业生可以报考。这其实就是一个专业，他们的主要课程是一样的。
一般
人民日报（100元/千字） 光明日报 100元 解放军报 150元 经济日报 80元 中国青年报 100—150元 工人日报 60—80元 科技日报 80元 金融时报 100元 北京日报 150元 文汇报 100元 新民晚报 80元 广州日报 100元 南方周末 150元 南方都市报 100—200元 深圳特区报 150—200元 中国文化报 50元 杂文报 80—100元 长江日报 80元 江南时报 50元 羊城晚报 80—100元 江西日报 80元 福建日报 100元 大众日报 80元 四川日报 80元 法制日报 80元
新闻传播学是一个一级学科，新闻学和传播学是其分支（二级学科）。新闻学是报道一个事件，传播学是把一个事件造成的影响扩大或缩小。
中国社会科学院新闻与传播研究所 地址：北京市朝阳区金台西路2号人民日报社9号楼 邮编：100026 E－mail： 你可以进一步咨询社科院新闻所
就是编辑一些校园新闻，国家新闻这样一些新闻。新媒体泛指利用电脑及网络等新科技，对传统媒体之形式、内容及类型所产生的质变。新媒体一词可以从产业区分、人机界面、艺术运动、及其多媒体形式来诠释，不同的诠释是由于不同领域的观点的出发点之不同。新媒体主要有数字杂志、数字电视、数字电影等。相对于报纸、广播杂志四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。较之于传统媒体，新媒体具有自己的特点。新媒体就是能对大众同时提供个性化的内容的媒体，是传播者和接受者融会成对等的交流者、而无数的交流者相互间可以同时进行个性化交流的媒体。随着科技的飞速发展，新媒体越来越受到人们的关注，成为人们议论的热门话题。新媒体在业界的繁荣也使得学界对其研究进一步加强，很多专家分别从不同的角度对新媒体进行了研究。在航空媒体运营商资源系统构建的各个层次当中。在资本向新媒体倾斜的背景之下，航空新媒体运营商完成资本攫取基本上并不存在门槛，资本的强势介入下，构建一套完整的专有系统也是顺理成章的。