护士是没有假期的哦
这个要看是私人杂志社还是事业单位性质的杂志社了。一般是根据国家法定规定的放假吧。但有些私人杂志社的放的就不一样，像我们放半个月左右吧。
只有轮休，没有假期，过年也是。
会的，杂志社休假是按国家法定节假日休息的。
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护士春节放几天假，和你的带教老师的假期是一样的，你的带教老师上什么班你就跟着上什么班，有特殊情况会有其它安排。有的医院可能会对实习生有系统的安排，例如，过年的时候假期可能会长一些，法定假日轮到你的带教老师值班，你可能会休息。这个和你在那个医院也有关
一般需要1-2个月左右！如帮到你，望采纳！
国务院一直没有具体的规定。 具体的年假，根据单位内部的规章制度来决定。目前由于法律没有强制规定，单位是有自主决定权的。 年休假 1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的，才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年，或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的，都不能享受带薪休年假。需要指出的是，劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假，因为，《劳动法》第45条规定，年休假的具体办法由国务院规定，也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是，国务院至今对此没有做出规定，劳动部在《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》中规定：实行新工时制度后，企业职工原有的年休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》（国发电[1991]2号），安排职工休假。因此，职工年休假的法定依据仍是《关于职工休假问题的通知》的有关内容。该文件有如下相关规定： （1）各地区、各部门在确保完成工作、生产任务，不另增人员编制和定员的前提下可以安排职工的年休假。 （2）确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过两周。休假时间要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。 （3）企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定。由此可见，目前员工享受带薪年休假主要是由企业根据自身情况参照执行的，并不是强制实行带薪年休假。这也是目前争议较大的一个原因，在司法实践中，企业是否实行带薪年休假一般是依据劳动合同或企业的规章制度。若劳动合同或企业规章制度中无此规定，一般不支持员工提出享受带薪年休假的要求；反之若劳动合同或企业的规章制度中对带薪年休假有明确的规定，则按照该规定办理。 2、年休假的期限。关于年休假的期限，中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》中规定：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。” 由于国务院对年休假没有做出具体的规定。因此，目前年休假没有一个统一的规定，只是各地有地方规定，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第2条规定“在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天”。对于当地没有具体规定的，企业只能根据自己的具体情况而定。
会的，杂志社休假是按国家法定节假日休息的。
按法定节假日休息，其余时间正常上班。没投过，不过一般都是要求一个月审完，但是你可能要做好三个月收到回复的准备，国内一般都这样吧。
一九九九年九月十八日 全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日)；(四)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日：(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自发布之日起施行。
诗歌杂志社星期六、星期天，当然休息。可明天再联系。祝你好运。
部分会看。不要指望杂志社编辑部周末会加班。当然有些编辑周末可能会临时加会儿班，但很多周末都是正常休息的。学术期刊杂志社编辑部是按国家法定节假日放假。杂志社的编辑会不定期登录邮箱查看来稿，因为稿件太多，工作太繁琐，每期所需的稿件内容不是很多，所以无需每天都查看来稿。如果是邮寄稿件，编辑通常会打开看，当然，稿件也可能会被堆积很久而无人翻阅。
不上班，但是一直在工作！放假与否跟你投稿没有太大关系，像这样的杂志社稿子一般都比较多，你即使周一投了他们也不一定能马上看到，他们每一期杂志的运作都是有一定周期的，如果在周期内，好的会最近一期见到，如果已经过了当期杂志的周期，就是已经过了截稿时间的话，那就下期才会见到了。当然前提是你的作品够一定水准，所以说什么时候投稿都是可以的，你即使半夜发邮件也不影响。
要看你投给什么杂志，如果他们重视读者投稿的话，那你任何时候投都可以，但有的杂志社非常不重视读者来信（投稿），如果是那样，你的文章就会石沉大海。要是你非常重视自己的稿件，建议在投稿后给编辑部去个电话沟通一下。杂志社周末休息，但我所在的杂志社是双周刊，所以周末有时候一样要加班的，这和投稿没关系。