是科技核心，不是中文核心期刊《特钢技术》期刊（原内刊名《长城技术》，始创于1975年）正式创刊于1993年。国内统一刊号为CN 51-1444/TF，国际标准刊号为ISSN 1674－0971，系国内外公开发行的中国科技论文统计源刊、中国学术期刊统计源刊、万方数据库源刊、维普资讯收录期刊、中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊、美国《化学文摘(CA)》收录期刊，美国《乌利希期刊指南》收入期刊，可以通过数据库及互联网提供全文或题录检索。 由四川省经济和信息化委员会主管、攀钢集团江油长城特殊钢有限公司主办的冶金工业类学术性科技期刊杂志。以促进中国特殊钢科技进步、提高特殊钢材料水平为宗旨，重点报道特殊钢工程化领域中有关特殊钢科研、生产的理论研究、科研成果、技术攻关、先进工艺与设备、试验检测及相关技术管理经验等。 主要栏目有综述、产品开发与性能研究、工艺研究与生产实践、理化检测与控制、冶金设备与技术改造、管理及其它等6大类。热诚欢迎特殊钢行业从事特殊钢冶炼、铸造、压加、材料研究、技术管理与应用等工作的广大科技工作者和生产人员，从事冶金科研与教学工作的科研院所、大专院校教学人员及相关科技界人士积极投稿和订阅。
冶金工业： 冶金分析 钢铁 粉末冶金技术 钢铁研究学报 有色金属冶炼部分 轻金属 炼钢 中国稀土学报 稀有金属 有色金属 特殊钢 炼铁 粉末冶金工业 稀有金属与硬质合金 稀土 烧结球团 硬质合金 贵金属 中国有色冶金 湿法冶金 冶金自动化 钢铁钒钛 黄金 金属学与金属工艺： 金属学报 中国有色金属学报 特种铸造及有色合金 稀有金属材料与工程 金属热处理 铸造 焊接学报 中国腐蚀与防护学报 材料保护 腐蚀科学与防护技术 热加工工艺 塑性工程学报 材料热处理学报 中国表面工程 机械工程材料 铸造技术 锻压技术 材料科学与工艺 表面技术 轻合金加工技术 焊接 腐蚀与防护 焊接技术 电焊机 轧钢 金刚石与磨料磨具工程
不是的，告诉你吧。自己看着办
目前2015发布的2014版核心期刊目录当中，该刊依然在核心期刊目录当中呢。
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邹凯，体操冠军
钢铁研究 双月刊世界钢铁 双月刊《中国钢铁业》杂志由中国钢铁工业协会主管主办，全国钢铁行业唯一向国内外公开发行的综合性月刊。国际刊号：ISSN1672-5115 国内刊号：CN11-5016/TF。本刊将坚持为企业服务、为钢铁产品用户服务的根本宗旨，充分发挥其工作导向性、政策导向性、技术导向性和市场导向性作用。努力成为在反映中国钢铁行业经济运行、技术进步、行业发展等方面具有影响力的期刊。
只能邮寄，不能网投
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sci预警的意思，就是指一些期刊可能面临被踢出SCI期刊的可能,多半是灌水期刊。这些期刊属于掠夺性期刊，学术价值不高，并且有可能被SCI剔除，因此对这类期刊进行一些警示，就叫国际期刊预警预警名单这种说法，具体对待还看各个学校的政策，能不能报版面费也是财务说了算。预警期刊往往是期刊质量出现了问题，这种期刊非常的危险，假如这个时候你在投的文章被接受，意味着你的文章可能随着期刊降级（掉出SCI名录）而降级，进而影响你毕业（正常期刊不预警不掉出SCI是没问题的），所以预警期刊一定要注意。
是的，搜刊网看到通知了
引用sunshine121222的回答：钢结构主管单位：中国钢铁工业协会主办单位：冶金部建筑研究总院;中国钢结构协会快捷分类：建筑建筑科学与工程出版地区：北京国际刊号：1007-9963国内刊号：11-3899/TF创刊时间：1986发行周期：月刊期刊开本：A4审稿时间：1-3个月所在栏目：工程科技II综合影响因子：253期刊级别： 国家级期刊
世界有色金属主办单位：有色金属技术经济研究院出版周期：半月什么核心期刊也不是的，就是个普通期刊。
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东北特钢集团董事长赵明远当选“2004大连年度经济人物”东北特钢集团的成立在社会各界产生重大影响，同时也推动了大连经济的进程。在由大连电视台、大连晚报社和天健网联合举办的“2004大连年度经济人物暨年度经济事件”评选活动中，东北特钢集团董事长赵明远以高票当选“2004大连年度经济人物”。此次评选“2004大连年度经济人物暨年度经济事件”活动标准是“影响力、贡献力、创造力”，即：本人（及其行业）对2004年大连市有影响力的经济事件、经济现象紧密相联，是当事者，是代表人物；本人（及其行业）对提升大连城市竞争力有重大贡献；鼓励创新，兼顾考察候选人物所在行业（企业）的前瞻成长能力。原大连钢铁集团、抚特钢股份有限公司、北满特钢集团“三钢”重组和改革过程困难重重，而站在潮头浪尖的总舵手——东北特钢集团董事长赵明远则表现出了他非凡的胆识和魄力，取得了令人瞩目的成绩，这次获得“2004大连年度经济人物”的殊荣是众望所归。评委对该集团董事长赵明远作出的点评是：他忍辱负重，引领国企冲出困境，他跨地重组三级跳，大振兴中大手笔。东北特钢集团荣获2005年度“全国企业信息工作先进集体”称号2006年10月中旬，在珠海召开的“2006年（第十届）全国企业信息化推进大会”上，东北特钢集团由于企业信息工作业绩突出，荣获2005年度“全国企业信息工作先进集体”称号。2005年以来，东北特钢集团信息化建设着眼于以信息化带动工业化的战略，追求信息时代的企业创新与持续成长，加强信息化建设服务于企业科学管理，不断夯实基础信息化建设，为提升企业技术与管理水平，实现自主创新积累了成功经验，打下了良好基础。东北特钢集团被评为2005年度“最具影响力企业”董事长、党委书记赵明远荣获“最受关注企业家”称号备受瞩目的2005年度“中国企业十大新闻”暨“最具影响力企业”、“最受关注企业家”和“最具成长性企业”大型评选活动于1月16日上午在北京人民大会堂新闻厅隆重揭晓。东北特钢集团入选“最具影响力企业”，董事长、党委书记赵明远荣获“最受关注企业家”称号。评委会对东北特钢集团的评价是：“开创重组先河、名副其实的行业领军企业”；对赵明远同志的评价是：“引领中国特钢走向更加辉煌的当家人”。东北特钢集团成立一年多来，已经得到社会各界的普遍关注。集团公司的发展对促进整个东北特钢工业的发展乃至提高我国特钢工业在国际市场的整体竞争力都具有重要作用。这也是本届被入选的理由。赵明远同志长期以来一直努力践行着自己“为振兴民族特钢事业不懈追求”的誓言，为打造世界强企，他实施了气势磅礴的战略性整合，以军事家的决胜气魄，充分调动、调整集团内部的优势，使集团在行业内形成工艺、装备、产品、技术、营销、采购、人才、管理等诸多方面优势，一举跳跃式提升了整个集团的综合实力和市场竞争力，为中国特钢产业发展做出了杰出贡献。在本年度评选出的16家“最具影响力企业”中，东北特钢集团是包括大庆油田、山东鲁能集团、北京城建集团、中国东方电气集团等入选企业中唯一的特钢企业。在本年度评选出的20名“最受关注企业家”中，除董事长、党委书记赵明远外还包括中国远洋运输（集团）总公司总裁、大庆油田董事长兼总经理、山西晋城无烟煤矿业集团董事长兼党委书记、首钢集团党委书记兼董事长、庞巴迪公司中国总裁等。本次评选活动是由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国性年度企业新闻大型评选活动，也是中国当今企业界规模最大、层次最高、范围最大的权威性新闻推选活动。 70人的评委会汇集了国内著名经济学家、政府官员、新闻界权威人士和部分企业的知名人士。该活动推选出的最具影响力企业、最受关注企业家和最具成长性企业，是对中国企业和企业家在新形势下现状的最好评点。东北特钢集团董事长、党委书记赵明远当选“2005年度辽宁十大财经人物”2006年4月25日，在由辽宁日报社、辽宁省中小企业厅、辽宁省政府国有资产监督管理委员会、辽宁省工商业联合会、辽宁电视台、辽宁省银行业协会、辽宁区域经济研究会、辽宁农民报社组织的“2005年度辽宁十大财经人物”评选活动中，东北特钢集团董事长、党委书记赵明远获得了“2005年度辽宁十大财经人物”荣誉称号。这是辽宁省首次举办十大财经人物评选活动，共有14个城市的37位候选人参加了这次评选。在这次评选活动中，赵明远得到了专家们的高度评价，以高票名列“十大财经人物”之首。专家们认为赵明远在三年时间里，以过人的胆识和魄力重组了大钢、抚钢、北满特钢，使三个濒死的巨人企业得到重生，三年营业收入超过300亿元，成为全国特钢行业的排头兵企业，为中国国企树立了一个改革、脱困、发展的典范。东北特钢集团荣获“中国企业信息化500强入选企业”2005年，国家信息化测评中心在对国内数千家企业进行调查的基础上，东北特钢集团荣获“中国企业信息化500强入选企业”，排名第148位。中国企业信息化500强是信息化建设取得显著成效、具有良好的发展创新能力和一定规模的优秀企业的代表。2005年，东北特钢集团继续加大信息化建设力度，从增长方式转变高度，认识信息化对自主创新和自主品牌的重要支持作用，深化建设有效益的企业信息化的理念。信息化有效增强企业活力，带来企业全面绩效突破。在信息化建设中，企业围绕创造全面绩效，从“拥有”向“控制”转变，从功能向流程转变。一方面带来明显直接经济效益。表现在，第一，通过信息化提高主营业务利润；第二，发挥财务管理的核心作用，为企业经营保驾护航；第三，强化风险控制，发挥信息作用。另一方面，信息化建设的适宜度水平和灵敏度水平达到较高水平，成为企业的战略性资源，提升了公司价值，加强了企业的战略行为能力。2006年，该集团信息化建设将通过信息化渠道使企业自主创新转化为企业核心竞争力。一是信息化促进自主创新，加强核心竞争力，为企业创造良好效益。利用信息化手段进行自主创新；通过信息化促进自主创新的研发活动；研发信息化成为企业信息化的新亮点。二是信息化推动企业研发机制创新。运用信息化有效改进企业研发管理水平，有效促进企业自主创新中的研发协作。三是信息化为自主创新提供良好的技术平台。要使信息化成为支撑企业自主研发的技术平台，借助研发信息化平台建设，提高研发效率。四是通过集成创新促进产品创新和服务创新。五是以市场为导向进行信息技术自主创新。东北特钢集团入选“2006年度中国企业信息化500强企业”2007年2月3日，在北京国际会议中心举行的2006年度“中国企业信息化500强”大会暨颁奖典礼系列活动中，东北特钢集团入选“2006年度中国企业信息化500强企业”。东北特钢集团入选“2006年度中国企业信息化500强企业”，不仅表明了国家信息化测评中心对该集团信息化建设的充分认可，也标志着该集团信息化建设迈上了一个新的台阶。东北特钢集团位列2006年度中国制造业500强第95位、中国大型工业企业第162位国家统计局依据2005年企业年报，按主营业务收入大小排序，首次向社会发布2006年度中国制造业500强；同时按主营业务收入、资产总额和从业人员数三项指标划定了2006年度中国大型工业企业共2387家。东北特钢集团分别名列第95位、162位。按主营业务收入大小排序，东北特钢集团在全国特钢行业排名第一（位居95位）；江阴兴澄特钢有限公司排名第二（位居117位）；湖北新冶钢有限公司排名第三（位居185位）。赵明远董事长荣获“辽宁省创业企业家”称号由全国企业联合会、全国企业家协会2006年4月14日在沈阳市举办的“全国企业家活动日”大会上，东北特钢集团董事长、党委书记赵明远被辽宁省经委、省总工会、省企业联合会、省企业家协会授予 “辽宁省创业企业家”称号。赵明远董事长获誉是社会各界对东北特钢集团工作的充分肯定，是东北特钢集团全体员工的光荣。东北特钢集团荣获2006-2007年度辽宁省文明企业称号东北特钢集团被辽宁省省委、省政府授予2006-2007年度辽宁省“文明企业”称号，这是继2007年荣获“最具影响力企业”称号；“三大”牌不锈钢棒线材和“三大”牌轴承钢热轧棒线材分别荣获“中国名牌产品”称号之后，该集团获得的又一殊荣。东北特钢集团在企业改革发展过程中，以“建设国际化科技型一流特钢企业”为总体目标，始终 坚持科学发展理念，追求和谐发展；始终坚定搞好国企信念，坚持以人为本的治企方略，充分发挥党的思想政治工作优势，把企业文化建设作为支撑和推动企业健康、持续、快速发展的动力源泉，开创了企业文明建设的新局面。2001年以来，该集团包括轿车用合金弹簧钢光亮材、铁路车辆用 LZ50 钢车轴坯、不锈钢盘条、汽轮机叶片用钢等19项产品荣获国家冶金产品实物质量金杯奖，13项产品被授予省级名牌称号以及“亚太国际贸易博览会金奖”。“三大”牌不锈钢棒线材和“三大”牌轴承钢热轧棒线材分别荣获2007年度“中国名牌产品”称号。荣获辽宁省文明企业称号，表明东北特钢集团在物质文明、政治文明和精神文明建设中取得了可喜成果，得到了辽宁省省委、省政府的充分肯定。在日前召开的辽宁省省属企业安全工作会议上安全考核分数为98分（满100分），在辽宁省国资委监管的省属企业中排在第二位。东北特钢集团获得“免检企业”殊荣辽宁省工商行政管理局免检企业评审结果揭晓，东北特钢集团被确定2007-2008年度免检企业。在获此殊荣43家企业中，该集团是唯一一家钢铁企业。《东北特钢》报被评为“2007年度全国优秀企业报刊特等奖”9月28日,由中国企业联合会、中国经济报刊协会、《企业管理》杂志社联合主办的第六届全国企业报刊年会在青岛隆重召开。33家企业报纸、期刊被评为“2007年度全国优秀企业报刊特等奖”；81家企业报纸和期刊被评为一、二等奖和特殊贡献奖。东北特钢集团主办的《东北特钢》报被评为“2007年度全国优秀企业报刊特等奖”，《东北特钢》报总编辑被授予“全国企业报刊优秀总编”。由北京大学、中国人民大学新闻学院、中国传媒大学教授和《企业管理》杂志、《品牌时报》、《中国企业报》总编组成评委，对参加本年度评选活动的300多家企业审报的近400个报纸、期刊，从内容、形式、总体效果、功能价值等方面进行评价。《东北特钢》报最为突出的一点就是：办报思想明确；报道内容务实，思想性、引导性强，敢于触及企业在生产经营及企业管理中存在的问题，剖析原因，充分发挥出企业报刊在企业中的功能与价值。这一点是绝大多数企业报无法比拟。二是在版面设计、报道形式、专刊等时有创新，报纸总体效果皆佳。东北特钢集团被授予“中国工业经济先锋全国示范单位”称号2009年2月22日，2008中国工业经济年度人物评选揭晓颁奖大会在北京人民大会堂隆重举行。评委会授予东北特钢集团等39个单位为“中国工业经济先锋全国示范单位”荣誉称号，东北特钢集团董事长、党委书记赵明远等10人被授予“中国工业经济先锋人物”称号，这是本届评选活动中先进集体和先进个人的最高荣誉。这次评选以“创新、优化、突破、发展”为主题，由中国工业报社、中共中央党校党建部、中国国防科技工业企业管理协会、中国发展研究院联合举办重点表彰我国工业战线上涌现出来的为推动中国工业经济健康快速发展、提升工业经济运行质量和效益，走可持续发展道路，构建和谐社会做出突出贡献的先进集体和先进人物，包括“中国工业经济先锋人物”“ 中国工业经济十大风云人物”“中国工业经济十大杰出人物”“中国工业经济先锋全国示范单位”“中国工业经济全国百佳单位”等多项奖项。中国工业经济年度人物评选活动是中国工业领域独一无二的权威品牌活动，已进行至第五届。东北特钢集团位列2008年度“中国企业500强”第262名、“中国制造业500强”第138名2008年度“中国企业500强”，“中国制造业500强”排行榜日前由中国企业联合会、中国企业家协会联合发布。东北特钢集团2007年营业收入1793567万元，在2008年度“中国企业500强”中位列第262名，按同比口径，比2007年度提升18名。在2008年度“中国制造业500强”中位列第138名，按同比口径，比2007年度提升10名。列黑色冶金及压延加工业第40位。东北特钢集团董事长赵明远荣获“大连市企业改革纪念章”2008年7月27日，在由大连市经委、市企业联合会、市企业家协会联合召开的“大连市企业改革开放三十周年纪念大会”上，东北特钢集团董事长赵明远作为企业改革的先行者与实践者被授予“大连市企业改革纪念章”。这是大连市政府对东北特钢集团在建立和完善现代企业制度，深化国有企业改革，走新型工业化道路取得成就的充分肯定。上世纪90年代，大连市打响了国企改革脱困攻坚战，有许多企业被淘汰出局，更多的企业通过壮士断腕重获新生。赵明远董事长作为冶金行业让企业“凤凰涅磐”的典型代表得到新闻媒体的关注，他在接受采访时说，企业生存和发展靠的是改革，改革有始，但是永远没有终。《东北特钢》报再次荣膺“全国企业报刊特等奖”2008年5月10日，在中国企业联合会企业管理宣传工作委员会、《企业管理》杂志社联合北京大学、中国人民大学、中国传媒大学联合举办的“2007～08年度全国企业报刊优秀成果”评选中，东北特钢集团主办的《东北特钢》报再次荣膺“全国企业报刊特等奖”。在评比中，专家在《东北特钢》报的评语中写到：“内容上反映出企业的方方面面，敢于触及和剖析问题，观点明确。在选题和策划上看得出极为用心，版面分类相对不错，但在版面编排和装帧质量上仍有较大进步余地。此前，《东北特钢》报分别在2005和2007年举办的第四届、第六届全国企业报刊年会上获“全国企业报刊特等奖”，已是第三次获得此项殊荣。东北特钢集团董事长赵明远获全国“五一”劳动奖章荣誉称号2008年4月30日，由黑龙江省总工会和黑龙江电视台联合主办的“劳动创造龙江辉煌”——黑龙江省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰先进颁奖晚会在哈尔滨会展中心体育馆隆重举行。东北特钢集团董事长赵明远荣获全国“五一”劳动奖章并作为50名获此殊荣的企业代表上台领奖。“五一”劳动奖章、奖状以及“工人先锋号”荣誉称号，是国家对那些有突出贡献的劳动者和劳动集体的最高褒奖，也是授予劳动者的最高荣誉。赵明远董事长获此殊荣不仅是个人荣誉，也是东北特钢集团的荣誉，更是黑龙江省委省政府对北满特钢改制后，企业坚持以人为本，以经济效益为中心，走新型工业化道路，推动经济健康发展的充分肯定。东北特钢集团党委荣获“省（中）直企业先进基层党组织”称号2009年6月30日，辽宁省国资委党委在沈阳辽宁大厦隆重召开纪念建党88周年暨“一先两优”表彰大会。东北特钢集团党委荣获“省（中）直企业先进基层党组织”称号。同时，东北特钢集团北满基地北兴公司党总支、大连基地第二炼钢厂党总支、抚顺基地第二炼钢厂党总支、抚顺基地连轧厂党总支、东北特钢集团机电公司党总支也荣获了“省（中）直企业先进基层党组织”称号；东北特钢集团北满特钢销售服务中心党总支书记张春生等4人荣获“省（中）直企业优秀党务工作者”称号；东北特钢集团技术中心王志刚等4人荣获“省（中）直企业优秀共产党员”称号。
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