杂志社发行人员薪酬制度表格

(1)负责薪酬管理制度、方案的审批; (2)负责公司年度调薪方案的审批; (3)负责薪酬总额、人力成本预算的审批; (4)负责工资发放的审批。 第二章 薪酬构成 薪酬分为经济性薪酬和非经济性薪酬。非经济性薪酬主要包括:舒适、

公司薪酬管理制度一、公司体系的构成工资:每月固定工资——基准内工资+奖金基准内工资：基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资二、工资计算期间及支付日规定如下：1_工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止，并于每月2

10000元左右。杂志社于1979年成立，是中国社会科学院直属的报刊出版单位，负责编辑、翻译出版图书，规模较为强大，因社长属于最高等级，所以工资是最高的，一个月10000元左右，属于收入为高等水平。

杂志社工资一般都不高，刚去也就是3000左右，因为杂志社一般都是做编辑，每天看稿子，审核文章。工作量不大，如果你干了几年，基本上工作也许能够涨到5000，当然具体看工资就这些，其它福利每个杂志社不同而不同。