在杂志上投放招聘广告缺点是

减少盲目性。缺点：1、有吸引力的职务可能有很多应聘者，从而使接待、选拔工作量及费用增加，落选者可能做出对公司毁誉的行动，为此，有的公司不得不做匿名广告。2、广告费用有时较高，对于规模较小的企业往往难以承受。

优点有传播速度较快,信息传递及时。易保存、可重复。缺点是注意度不高。/"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow

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缺点：一般不适合中小型企业操作 2、杂志周刊 优点：保存性好 缺点：时效性太差 整体分析：一般不适合招聘广告的投放 3、报纸 优点：时效性好，传播范围广 缺点：花费相对较大 整体分析：

（3）杂志广告的缺点。杂志广告也有其局限性。在实际运用中，杂志广告的效果受各种因素的影响：a缺乏时效性。杂志的时效性不强，因其出版周期长，难以刊载具有较强时间性要求的广告。 b灵活性差。