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王家姑娘0122
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老马4568

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该包括公司的一些重大事件、日常活动,最好包含员工对公司的感想祝福之类的。或者有些员工的文章啊,领导对员工的关怀和对公司的寄语、起到增强公司凝聚力的作用。蛮不错的
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mimi若闻

企业月刊励志文章篇一:什么是经营思维式管理 管理行为所带来的风险和收益,它在组织中是客观存在的。因此,让风险降到最低,让收益达到最大是判断一个管理行为是否优秀的标准。如何判断一些管理行为是否有存在的必要性?先从案例说起。

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啊呜咖啡

1、这个是否放在杂志创刊的第一期上?这一期杂志上除了这个“领导寄语”还有没有“编者的话”之类的,以免两者内容有交叉重复。2、篇幅有没要求,200字还是2000字?3、需要介绍公司的性质、创办时间、规模、产值、

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骑着猪猪追月亮

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七月的尾巴

贵公司出的杂志是内部发行还是市场流通呢?要写正面的软文的话建议从读者方面着手,先要弄明白杂志主要涉及范围,比如是金融股票类的,就以一个对股票感兴趣的小市民的角度出发,格式就可以随机了,比如感谢信,

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骨头杀手

《飞达》是厂刊,是针对公司内部发行的期刊,所以必须针对公司写作,只有在具备针对性的条件下,才干写出存在可读性的文章来,才会使写出来的东西不被筛选掉;其次,要清楚《飞达》厂刊的性质,作为公司的内部刊物,

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