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奇文文1314
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jessiedido

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1、首先进入招聘网站,最好选择信用度高的招聘网站,因为这类项网站一般浏览量大,在网页上搜索选择的网站,点开官网进入。(·以赶集网为例)2、点开网页后,点击网页右上角的免费注册,进入注册页面后,按提示步骤,
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qingqing829

2.线下:线下需公司派人到人才招聘市场坐镇,亦可派人发广告传单、贴广告等,要注意的一点是线下招聘时务必要留下优秀应聘者的电话,以便后续询问意愿。

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忘心敛意

具体流程:以在智联招聘网上发布消息为例。首先,在智联招聘网上右上角点企业服务;其次,进去之后点免费注册享受企业会员服务;最后,就是填些公司基本信息。提交,成功!人们就可以在网上看到贵公司所发布的招牌信息了!

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蓝梦与信

邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。总之,一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。

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苏州小熊

具体操作步骤如下:1.首先通过百度搜索关键字【58同城】,然后点击搜索结果的首位,进入58同城的官方网站。2.在页面的右侧,找到【免费发布信息】的按钮,点击进入信息的填写。3.进入信息填写页面前,

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    fangfang19880923 5人参与回答 2024-05-31
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    1、表现出企业亮点 企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度,在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。否则,就要加一句话简介

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