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1、前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2、
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一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，
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现在几个主流的招聘网站：Boss直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧，几个网站各有优点，对HR来说，不能一概而论，因为不同的职位各个网站的效果不同，用Boss和拉勾招运营、技术、产品经理、设计等、
《首席人才官》杂志创刊于2003年3月的《首席人才官》以国际视角、本地化 切入，专访业内知名企业人力资源高管及专家学者；以“高度、视野、深入、生动”为口号，致力
逛街搵食人 5人参与回答 2024-06-20 1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台
独行欧洲 4人参与回答 2024-06-20 《首席人才官》杂志创刊于2003年3月的《首席人才官》以国际视角、本地化 切入，专访业内知名企业人力资源高管及专家学者；以“高度、视野、深入、生动”为口号，致力
大萌萌Alice 5人参与回答 2024-06-20 1.智联招聘：老牌的的招聘网站，然后就是做了很多年也没什么进步的感觉，难看的界面、难用的功能和乱七八糟的推荐，说实话，这网站能活这么久也是个奇迹，最大的优势就是
annettahjj 4人参与回答 2024-06-20 1.大型网站：以中华英才网、智联招聘、前程无忧为主，还有卓博人才网、528网等等。2.行业网站：安防人才网等类似的，这个可以在百度里按行业搜一下；3.地方招聘网
凹凸威小姐 4人参与回答 2024-06-20 