人才研究杂志怎么样才能进入期刊

如果要办直投，做好市场调查，选好投放地点，拉人手，拉广告。。。如果要弄内刊，肯定是有企事业单位的内部关系，那就按《内部资料性出版物管理办法》来就行了。总之，网上都能查到，

1、机器审核：期刊文章发表的前杂志社会用论文查重系统检测抄袭率情况，超过30%以上的一般都不行的，至少你的文章重复率合格，比例越低越好，查这个是第一关。2、人工审核：这个需要编辑人工校稿，如果文章内容思想新颖，

1.使用SCI数据库是要收费的,且费用不菲。一般购买的都是高等院校和研究所等对SCI数据库有需要且需求比较大的单位。2.如果你是在校大学生,那么这个不用担心,很多院校都会购买相关数据库,

Ø 途径一:下载最新的SCI论文影响因子表,输入相关领域的关键词,可以查出不同的期刊结果和对应的IF值;Ø 途径二:根据平时所阅读的相关文献,进行不同期刊的选择和筛选;Ø 途径三:老师根据你的工作(创新程度、完整性等)

一、直接投稿：优点是直接与杂志联系，费用相对较低（一般情况下杂志社除了收取相应版面费以外，没有其他费用，少数刊物会收取一定的审稿费、检测费等）缺点是需要作者去了解所发表刊物的办刊方向以及办刊宗旨，