杂志社领导架构设置图表

  • 回答数

    5

  • 浏览数

    179

回答
pan369247787
首页 > 学术期刊 > 杂志社领导架构设置图表

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

爱吃肉的饭团

已采纳
组织部:下设:老干部局(副厅级)、办公室、政策研究室、组织处、农村组织处、综合干部处(干部一处)、地方干部处(干部二处)、党政干部处(干部三处)、企业干部处(干部四处)、科教文卫干部处(干部五处)、干部培训处、干部监督处、
345 评论

来去匆匆的我

按照比较正常的说法是：报业是党的耳目喉舌，同时也是人民群众的耳目喉舌 所以，现在的社长，主要把握报纸的政治方向，一般要求政治素养很强的人担任（多由各级党委宣传部指派或兼任，
96 评论

拉菲兔兔

向直接主管领导的汇报，可以给公司提供直接有效的经营所需要的数据，并能及时发现各部门员工之间存在的问题，然后进行有效的解决。而这点，就是合理的组织架构必须起到的作用。中小型企业的组织架构，
311 评论

默灬小米

一、先做出部门架构；二、每个部门架构下，设立职位架构。三，在职位架构下，设立岗位架构。四、在岗位架构下，列出该岗位的员工名单。如果是正职领导，一般一个职位下，只会有一个人的名字。如果是副职领导，其职位下，
286 评论

一吉一吉

1）董事长要结果，总经理管过程。2）董事长多思考，总经理多做事。3）董事长是掌舵的，总经理是划船的。4）董事长给员工造梦，总经理给员工圆梦。5）董事长告诉团队去哪，总经理带领团队怎么去 6）董事长给大家分钱，
299 评论

相关问答

  • 杂志社领导架构设置图表

    1）董事长要结果，总经理管过程。2）董事长多思考，总经理多做事。3）董事长是掌舵的，总经理是划船的。4）董事长给员工造梦，总经理给员工圆梦。5）董事长告诉团队去

    pan369247787 5人参与回答 2024-06-20
  • 杂志社领导架构设置表

    2、组织架构图：清晰组织内部的责权利。3、晋升通道图：让员工职业生涯有章可循，激活员工动力。二、【三表】4、工作分析表：划分员工岗位职责，解决分工问题。5、绩效

    臭臭的猪宝贝 6人参与回答 2024-06-20
  • 杂志社领导架构设置图表模板

    一般杂志社，社长或总编是最高领导。下一级应该是执行总编辑。再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。杂支的分类：按内容分：可将杂志分为综合性期刊与专业性期刊两大

    张祝君1 5人参与回答 2024-06-19
  • 杂志社领导架构设置图表下载

    2、组织架构图：清晰组织内部的责权利。3、晋升通道图：让员工职业生涯有章可循，激活员工动力。二、【三表】4、工作分析表：划分员工岗位职责，解决分工问题。5、绩效

    小小小小野 6人参与回答 2024-06-20
  • 杂志社领导架构设置图

    一般杂志社，社长或总编是最高领导。下一级应该是执行总编辑。再往下应该分编辑、助理编辑、实习生等级别。杂支的分类：按内容分：可将杂志分为综合性期刊与专业性期刊两大

    刘彦热茶 5人参与回答 2024-06-20

向你推荐

热门问题